💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy PHP fejlesztő (3–5 év tapasztalattal)?
Egy PHP fejlesztő három–öt év tapasztalattal általában bruttó havi 1 050 000–1 350 000 Ft körüli, versenyképes kompenzációt érhet el a technológiai szektorban, amely a felelősségi kör és projektek komplexitása szerint nőhet. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a munkavégzés helyétől és a cég típusától - multinacionális vállalatok, dinamikus startuprendszerek vagy hazai középvállalatok eltérő csomagokat kínálnak. A három–öt évnyi gyakorlat során megszerzett ismeretek a modern PHP-keretrendszerekben, RESTful API-k fejlesztésében és relációs adatbázisok kezelésében jelentősen növelhetik a piaci értékedet. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy gyorsan össze tudd hasonlítani a várható jövedelmet. Szakmai, tárgyilagos és bátorító hangvételünk célja, hogy gyakorlati információval és tárgyalási tippekkel segítsünk magabiztosabban pozícionálni magad a következő PHP fejlesztői lehetőségre.
Minimum Bruttó
1 050 000 Ft
Medián Bruttó
1 200 000 Ft
Maximum Bruttó
1 350 000 Ft
📋 A PHP fejlesztő (3-5 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a PHP fejlesztő pozíció a Technológia szektorban helyezkedik el, amely lehetőséget biztosít a szakmai fejlődésre egy modern, dinamikus környezetben. A pozícióban a szakember a webalkalmazások backend fejlesztéséért, karbantartásáért és optimalizálásáért felel, miközben szorosan együttműködik a frontend fejlesztőkkel, projektmenedzserekkel és tesztelőkkel.
A munkavégzés elsősorban a budapesti központi irodában történik, rugalmas munkarenddel és részleges otthoni munkavégzés lehetőségével.
A pozíció elvárásai között szerepel a modern PHP keretrendszerek (pl. Laravel, Symfony) gyakorlati ismerete, a relációs adatbázisok kezelése, valamint a RESTful API-k fejlesztésében szerzett tapasztalat.
Emellett kiemelkedő problémamegoldó képesség, analitikus gondolkodás és jó kommunikációs készség szükséges, melyek hozzájárulnak a csapatmunkához és az önálló feladatvégzéshez.
A fizetési sáv 2025-ben 1 050 000 Ft-tól indul és 1 350 000 Ft-ig terjed, mely lehetőséget kínál a versenyképes jövedelem mellett a teljesítményalapú ösztönző rendszeren keresztül történő jutalmazásra.
Ezen felül a pozíció mentorálási lehetőségeket is kínál, ami elősegíti a junior kollégák támogatását, bár ez nem kötelező elvárás.
A karrierút egyértelműen struktúrált, ahol a PHP fejlesztő pozícióból továbbléphet tapasztalt, majd senior fejlesztői vagy akár vezetői szerepkörbe, illetve technológiai ügyvezetői pozíciók elérésére.
Összességében ez a lehetőség kiváló választás a PHP fejlesztésben jártas szakemberek számára, akik szeretnék bővíteni tudásukat és részt venni a vállalat stratégiai fejlesztési projektjeiben egy modern, innovatív környezetben.
📅 Egy nap a PHP fejlesztő (3-5 év tapasztalattal) életében
Egy nap a pozícióban
Nagy Balázs reggel hétkor ébred a budai lakásban: egy gyors kávé, zuhany, és a rövid metrós utazás a központi irodába. Az asztalnál először a CI-pipeline és a hibajegyek listája keresi a tekintetét; egy pillantás a backlogra, aztán a napi standup jegyzetei. Mielőtt belevág a kódolásba, rendet rak a TODO-listában: egy új REST API endpoint implementálása Laravelben, egy adatbázis-migráció és két kódreview a junior kollégáktól érkezett pull requestekre.
A délelőtti órák a fókuszé: Balázs a backend logikát írja, figyel a kódolási szabványokra, egység- és integrációs teszteket ad hozzá, közben Slacken egyeztet a frontend fejlesztővel a válaszok formátumáról. A projektmenedzser érkezik néhány pontosítással az ügyfél-elvárásokról, így a prioritásokat finomhangolják. Balázs röviden dokumentálja a döntéseket, és elindít egy review-t, mert tudja, hogy a minőség és a határidő egyszerre számít.
A csúcsidőszak délután érkezik: egyszerre jön egy éles hibajegy, amit a monitoring riasztott, és egy sürgős módosítási kérelem egy nagy partner API-jához. Dönteni kell: hotfix vagy visszafogott rollback? Balázs rögtön összehív egy gyors egyeztetést a tesztőkkel és a csapatvezetővel, átvesz egy junior kollégától pár részletet, és párhuzamosan dolgoznak a hibajavításon. A kommunikáció pőrén és türelmesen zajlik - ez most a legfontosabb eszköz.
A nap zárása tervezett és tudatos: lezárja a pull requesteket, frissíti a dokumentációt és a projekttervet, elküldi a napi státuszriportot, és feljegyzi a következő napi kockázatokat. Hazafelé gondolatban már a következő sprint feladatait rendezi: holnap új technológiai tréning vár, és Balázs tudja, hogy a folyamatos tanulás tartja ébren a kíváncsiságát és a csapat lendületét.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség