Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Python fejlesztő (3-5 év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

PHP fejlesztő (3-5 év tapasztalattal)Adatbázis fejlesztő (3-5 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Python fejlesztő?

Ha azt kérdezed, mennyit keres egy középszintű Python fejlesztő, a technológiai piacon a csúcsjövedelem bruttóban akár 1 500 000 Ft-ot is elérhet, bár az átlag jellemzően alatta marad.
A végső összeg azonban erősen függ a szakmai tapasztalattól, a munkavégzés lokációjától és attól, hogy startup, középvállalat vagy multinacionális cég kínálja-e a pozíciót.
Középszintű fejlesztőként számít az API-fejlesztési gyakorlat, adatbázis-kezelés, tesztelés és a kódminőség iránti elkötelezettség, ezek mind befolyásolják, hogy a bérsáv minimumán, átlagán vagy a felső tartományban helyezkedsz-e el.
A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, ahol részletesen bemutatjuk a különböző lokációk és cégméretek szerinti eltéréseket.
Szakmai, tárgyilagos összefoglalónk és gyakorlati tippjeink segítenek abban, hogy magabiztosan tárgyalj a következő Python fejlesztői pozíciód béréről.

Minimum Bruttó

1 300 000 Ft

Medián Bruttó

1 400 000 Ft

Maximum Bruttó

1 500 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+334% a minimálbér felett

📋 A Python fejlesztő (3-5 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a Python fejlesztő pozíció (3-5 év tapasztalat) a Technológia szektorban helyezkedik el, és kiemelkedő versenyképes javadalmazási csomaggal rendelkezik, amely 2025-ben akár 1 500 000 Ft bruttó fizetést is elérhet. A szerep fő feladatai közé tartozik a szoftverek és alkalmazások tervezése, fejlesztése, hibakeresése, valamint rendszeres kódoptimalizálási és integrációs feladatok megoldása.

A pozíció sikeres betöltéséhez elengedhetetlen a felsőfokú végzettség informatikai vagy kapcsolódó területen, valamint legalább 3 év Python nyelvű fejlesztési tapasztalat. Fontos a modern fejlesztési módszertanok, adatbázis-kezelés, REST API integráció és verziókontroll rendszerek ismerete. Ezen felül kiemelkedő analitikus gondolkodás, problémamegoldó képesség, önállóság és csapatmunkára való nyitottság szükséges, valamint a kódminőség és best practice-ek követése elvárt.

A munkavégzés elsősorban irodai környezetben történik, de a rugalmas, hibrid munkarend lehetőséget biztosít az otthoni munkavégzésre is, továbbá kisebb mértékű üzleti utak is előfordulnak. A pozícióhoz kapcsolódó teljesítményértékelés a határidők betartása, a fejlesztett kód minősége, valamint az innovatív megoldások és csapatmunka eredményessége alapján történik. Emellett a munkavállalók számára széleskörű karrierfejlődési lehetőségek állnak rendelkezésre: a kezdőállás után akár szenior fejlesztővé, műszaki vezetővé, rendszerarchitektúrává vagy IT csapatvezetővé léphetnek előre.

Összességében ez a pozíció nemcsak technikai tudást és precizitást igényel, hanem lehetőséget biztosít a folyamatos szakmai fejlődésre és vezetői kompetenciák megszerzésére a vállalaton belüli előrelépési pályán.

📅 Egy nap a Python fejlesztő (3-5 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Molnár Ádám, Python fejlesztő a Technológia osztályon, hétköznap reggel hétkor ébred. A reggeli rutinja egyszerre kiszámított és megnyugtató: gyors kávé, pár perc hírek helyett egy rövid átnézés a jegykezelőben, majd az otthoni iroda vagy az irodába tartó utazás során fejben végigfuttatja a nap prioritásait. Szereti a listáit: ma két sprintfeladat, egy kódreview és egy integrációs teszt szerepel rajta. Mielőtt nekilátna a kódnak, felpörgeti a lokális tesztrendszert, ellenőrzi a CI pipeline állapotát és megnézi a csapat Slack-csatornáját - gyors stand-up után tisztább a kép.

Délelőtt a fókusz a fejlesztésen van. Ádám egy új REST API végpontot tervez, közben adatbázis-lekérdezéseket optimalizál; ügyel a kódminőségre, unit tesztekre és a dokumentációra. Félidőben kódreview-t végez: konstruktív és pontos visszajelzéseket ad kollégája pull requestjére, majd integrációs kérdéseket egyeztet a rendszerarchitektussal. A munka közben többször vált a lokális környezet és a staging között - a hibakeresés apró, de fontos részleteken bukhat meg.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: egy éleshiba jelzés jön a monitoringból - a szolgáltatás terhelés alatt időnként lassul. Döntést kell hozni: rollback vagy gyors hotfix? Ádám rövid egyeztetést tart a DevOps-szal és a csapatvezetővel, kiosztják a feladatokat, és ő vállalja a patch elkészítését. A stressz ott van, de a tapasztalat és a protokoll segít: végül sikerül minimalizálni a kiesést, a rollback elkerülhető.

A nap zárása tudatos és rendezett: lezárja a pull requestet, frissíti a jegyek állapotát, dokumentálja a megoldást és felírja a jövőbeli teendőket. Mielőtt kilép, röviden összegezi a tanulságokat a csapatnak, majd hazafelé már más témák járnak a fejében - otthon egy nyugodt vacsora és egy könyv segít lekapcsolni, holnap új kihívások várnak.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokkal számolhat egy Python fejlesztő ebben a pozícióban?

A Python fejlesztő napi szinten a szoftverek és alkalmazások tervezésében, fejlesztésében és karbantartásában vesz részt, ideértve új funkciók implementálását és meglévő rendszerek bővítését. Része a mindennapi kódolásnak, hibakeresésnek és problémamegoldásnak, továbbá aktívan közreműködik rendszerintegrációs feladatokban és kódoptimalizálásban. Felelős a kódminőségért és a dokumentáció fenntartásáért, valamint határidők betartásáért a projekttervek szerint. A munkavégzés jellemzően csapatban történik, ahol elvárás az együttműködés és a best practice-ek követése.

Hogyan történik a Python fejlesztő munkájának vezetői riportálása és a csapaton belüli együttműködés?

A Python fejlesztő közvetlenül a fejlesztési csapat vezetőjének jelent, és nincs alárendelt munkatársi kötelezettsége, így a napi feladatok és prioritások tőle kapott iránymutatás alapján alakulnak. A leírás alapján erős együttműködés várható a csapattagokkal rendszerintegráció és kódminőség szempontjából; gyakori kommunikációs csatornák tipikusan a sprint planning, standup és code review folyamatok. Ha a pontos code review vagy merge folyamat nincs leírva, feltételezhető (feltételezés), hogy verziókövető alapú pull request-eket és egyeztetett review szabályokat használnak. A teljesítményről a csapatvezető ad visszajelzést, különös tekintettel határidőkre és a kód stabilitására.

Milyen konkrét technológiai ismereteket és eszközöket várnak el egy Python fejlesztőtől ebben a szerepben?

A megadott leírás szerint elvárt a mély Python-tudás mellett tapasztalat adatbázisokkal, REST API-k integrációjával és verziókövető rendszerek (például Git) használatával; továbbá ismerni kell a modern fejlesztési módszertanokat. A munkakör gyakorlati követelményeihez tartozik a kódminőség és dokumentáció fenntartása, valamint a tesztelés és hibajavítási gyakorlatok alkalmazása. Ha konkrét keretrendszerek vagy CI/CD eszközök nincsenek megadva, feltételezhető opciók (feltételezés) például Django/Flask backend, PostgreSQL vagy MySQL adatbázis és GitLab/GitHub-alapú CI, de ezek pontos használatát a projekt határozza meg.

Milyen munkarendre és utazási kötelezettségre számíthat egy Python fejlesztő ebben a pozícióban?

A pozíció elsősorban irodai munkavégzést kínál modern, ergonomikus környezetben, de rugalmas hibrid munkarend is rendelkezésre áll, amely lehetővé teszi az otthoni munkavégzést. Üzleti partnerek felkeresése vagy együttműködések esetén kisebb mértékű, alkalmankénti üzleti utazás előfordulhat. A munkavégzés rendszerint szabályozott munkaidőben történik, de projektek jellegétől függően előfordulhatnak határidőkhöz kötött eltérések. Ha a leírás nem részletezi az éjszakai vagy on-call ügyeletet, feltételezhető (feltételezés), hogy nem jellemző az állandó éjszakai helytállás, de kiadott release-ek körül rövid távú rugalmasság elvárható lehet.

Hogyan mérik a Python fejlesztő teljesítményét, és milyen előrelépési lehetőségek vannak ezen a pozíción?

A teljesítmény értékelése a munkaköri leírás szerint elsősorban a határidők betartásán, a fejlesztett kód stabilitásán és minőségén, valamint a hatékony hibajavításon alapul, kiegészítve a csapatmunkában és innovációban mutatott kezdeményezőkészséggel. A cég versenyképes alapfizetést és teljesítmény alapú prémiumokat kínál, de konkrét összegeket a leírás nem tartalmaz, ezért ezek a feltételek az interjú- és ajánlati folyamat során tisztázódnak. A pozíció fejlődési lehetőségeket biztosít technológiai mélység és vezetői készségek terén, továbbá képzéseken, tréningeken és konferenciákon való részvételi lehetőséget is kínál a szakmai előrelépés támogatására.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség