Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Manuális tesztelő (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

iOS fejlesztő (5+ év tapasztalattal)Automatizált tesztelő (5+ év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Manuális tesztelő?

A tapasztalt manuális tesztelő a technológiai szektorban általában versenyképes, a szerep súlyához és a felelősségi körhöz igazodó jövedelmet kap, amely tükrözi a hibakeresésben és a tesztelési folyamatok fejlesztésében szerzett rutint.
A fizetés azonban erősen függ az egyéni tapasztalattól és szaktudástól, a munkavégzés lokációjától, valamint a cég méretétől és típusától, így ugyanaz a pozíció különböző környezetekben eltérő csomagot jelenthet.
Különösen a többéves gyakorlatot szerzett manuális tesztelők esetében a részletes hibajelentések, tesztesetek kidolgozása és a csapatokkal való hatékony együttműködés jelentősen növelheti az alapbért és az egyéb juttatásokat.
A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, így gyorsan áttekintheted, hol helyezkedik el a várható kompenzáció a jelenlegi piacon.
Szakmai, tárgyilagos bemutatásunk gyakorlati tanácsokkal kiegészítve bátorít és támogat abban, hogy magabiztosabban tárgyalj bért és tervezd a következő karrierlépéseidet manuális tesztelőként.

Minimum Bruttó

1 150 000 Ft

Medián Bruttó

1 350 000 Ft

Maximum Bruttó

1 500 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+318% a minimálbér felett

📋 A Manuális tesztelő (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció a technológiai szektorban belül a minőségbiztosítási és tesztelési osztályt erősíti, ahol a manuális tesztelő 5+ év tapasztalattal játszik kulcsszerepet a szoftveralkalmazások és rendszerek funkcionális tesztelésében.
A jelölt feladatai közé tartozik a tesztelési folyamatok fejlesztése, hibaleírások és tesztesetek kidolgozása, valamint a hibák reprodukálása és dokumentálása, ami nagy körültekintést és részletekbe menő elemző képességet igényel.
Emellett fontos, hogy a tesztelő hatékonyan kommunikáljon a fejlesztői és termékcsapatokkal, ezzel is elősegítve a problémák gyors elhárítását és a projekt határidők betartását.
A munkavégzés főként a budapesti központi irodában történik, de az országos utazások alkalmával speciális projektfeladatokban is részt vehet.
Az elvárt képesítések között szerepel a felsőfokú végzettség, a tesztelési módszertanok és eszközök alapos ismerete, valamint ideális esetben ITIL vagy egyéb minőségbiztosítási minősítések megléte.
A pozícióban a precizitás, analitikus gondolkodás és kreatív problémamegoldó képességek egyaránt lényegesek, amelyek hozzájárulnak a tesztelési projektek sikerességéhez.
A feladatok elvégzésének eredményességét konkrét mérőszámok alapján, például a tesztesetek lefedettségével és a hibaelhárítási időkvel értékelik, ami motiválja az állandó szakmai fejlődést.
A karrierút tekintetében a manuális tesztelő pozícióból számos előrelépési lehetőség indul el, mely magában foglalja a csapatvezetői, minőségbiztosítási és a tesztautomatizálási szerepeket.

📅 Egy nap a Manuális tesztelő (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Fekete Gábor, manuális tesztelő a budapesti központban, reggel hatkor ébred. A rutin egyszerre praktikus és rituálé: rövid kávé, gyors szemlézés a jegyappban - mely hibák aktívak, milyen a tesztesetek lefedettsége, vannak-e kritikus regressziók. A vonaton még átfutja a napirendet: reggeli standup, két sprintteszt, és egy ügyféloldali demo előtti ellenőrzés. Aztán be az irodába, a csapat asztalai között rövid, pörgős egyeztetés a minőségbiztosítási vezetővel és a fejlesztőkkel.

Délelőtt a fókusz a tesztesetek végrehajtásán van. Gábor precízen követi a leírt forgatókönyveket, reprodukálja a bonyolult hibákat, részletes lépésről-lépésre leírást és környezeti logokat csatol. Közben finomhangolja a tesztadatokat, és új, kockázatos forgatókönyveket ír, mert az éles környezetben előkerülő problémák gyakran a szokatlan kombinációkban bújnak elő. A dél előtti időszakban több rövid egyeztetés is adódik: a termékcsapattal a prioritásokról, a fejlesztőkkel a reprodukciós lépésekről, és a dokumentáció frissítéséről.

A csúcsidőszak délután érkezik: egy külső partner jelzi, hogy kritikus tranzakciók szakadoznak, és a release három nap múlva. Vészforgatókönyv kell. Gábor átcsoportosítja a csapat erőforrásait, gyorsan összeállít egy regressziót, és nyugodt, világos riportokkal csillapítja a feszültséget. A döntések valós kompromisszumokról szólnak: a kockázat minimalizálása vagy a határidő tartása. Ilyenkor a részletek és a kommunikáció mentik meg a napot.

A zárás lassabb, de tudatos: naplózza a hibák státuszát, frissíti a teszttervet, elküldi a napi státuszriportot a QA vezetőnek és a projektgazdáknak. Lejegyzi a folyamatfejlesztési ötleteket - automatizálni érdemes rutinszerű ellenőrzéseket -, majd hazaindul. Otthon egy egyszerű vacsora és egy rövid könyv olvasása után gondosan jegyzetel a holnapi prioritásokról: a munka soha nem fejeződik be, de ma a csapat ismét megőrizte a minőséget.

❓ Gyakori Kérdések

Hogyan történik a riportálás és a csapatkoordináció a Manuális tesztelő pozícióban?

A munkaköri leírás alapján a Manuális tesztelő közvetlenül a minőségbiztosítási vezetőnek jelent, és részben koordinál egy kisebb, tapasztalt tesztelő csapatot; ez magában foglalja a feladatok kiosztását és a napi tesztelői harmonizálást. A pozíció része a tesztelési eredmények rendszeres riportálása a vezetőség felé, tehát elvárt a jól strukturált hibajelentés és állapotkommunikáció. A gyakorlatban ez általában napi/hetenteik státuszmegbeszéléseket, részletes hibajegyeket és összesített riportokat jelent, valamint szükség esetén ad hoc egyeztetéseket a fejlesztőkkel és a termékmenedzserekkel. Ha a cég nem határoz meg konkrét formátumot, érdemes az interjún tisztázni, hogy mely tesztmenedzsment- és hibakövető eszközöket várják el (feltételezés: gyakoriak a JIRA/Redmine + jegyzőkönyv/összegző dashboard megoldások).

Milyen tesztelési eszközöket és környezetet használ a Manuális tesztelő a mindennapi munkában?

A leírás szerint modern tesztelési eszközök és infrastruktúra áll rendelkezésre, amely támogatja a funkcionális tesztek végrehajtását és a hibák dokumentálását. A konkrét eszközök nincsenek megadva; feltételezésként iparági gyakorlatként tipikusak a hibakövetők és tesztmenedzsment eszközök (például JIRA, TestRail/Zephyr), dokumentációs felületek (Confluence) és a böngésző/REST eszközök az API-k ellenőrzéséhez (például Postman), valamint különböző staging és integrációs környezetek. Fontos, hogy a pozíció követeli az eszközökhöz való gyors alkalmazkodást, ezért a meglévő belső rendszerek gyors megtanulása és a tesztesetek karbantartása elvárt. Interjún érdemes rákérdezni az adott projekt-specifikus környezetekre és hozzáférési folyamatokra.

Mekkora utazási kötelezettséggel jár a Manuális tesztelő pozíció?

A munkaköri leírás világosan jelzi, hogy a munkavégzés elsősorban a budapesti központi irodában történik, de rendszeres, országos szintű utazások is előfordulhatnak, különösen speciális projektfeladatoknál. Gyakorlati példák: on-site elfogadási tesztek, telepítési támogatás vagy ügyfél-workshopok, amelyekhez rövidebb munkautak vagy esetenként éjszakázás társulhat. A leírás nem ad pontos gyakoriságot; feltételezésként ipari tapasztalatok alapján ez tipikusan projektfüggő, például néhány alkalommal egy-egy negyedévben, de nagy projekteknél gyakoribb is lehet. Az utazás részleteit és a költségtérítési gyakorlatot érdemes az állásinterjún tisztázni.

Milyen teljesítménymutatók alapján értékelik a Manuális tesztelő munkáját?

A leírás szerint a teljesítményértékelés alapját a hibák pontos azonosítása, a tesztelési folyamat hatékonysága és a projektek eredményessége képezi, tehát mérik például a tesztesetek lefedettségét létszám szerint, a hibaelhárítási idők átlagát és a határidők betartását. Emellett a minőségi szempontok — például a hibajelentések reprodukálhatósága, részletessége és a visszatérő hibák száma — szintén fontos értékelési tényezők lehetnek. A pozíció részleges csapatkoordinátori szerepe miatt a csapatmunkához és mentoráláshoz kapcsolódó visszajelzés is része lehet az értékelésnek. Pontos KPI-ket és elfogadható célértékeket a minőségbiztosítási vezető határozza meg, ezeket érdemes a felvételi folyamat során megismerni.

Milyen fejlődési lehetőségek és képzések érhetők el egy Manuális tesztelő számára a cégnél?

A leírás szerint több fejlődési irány elérhető, többek között szakmai továbbképzések, minőségbiztosítási és projektmenedzsment képzések, valamint belső előrelépési lehetőségek a technikai vagy vezetői pályára. Gyakorlati előrelépésként ez jelenthet specializációt (például teszttervezés, domain-specifikus tesztelés), átmenetet testautomation feladatok felé, vagy később tesztlead/QA manager szerepkört. Előnyt jelentő minősítések (például ITIL) szerepe a leírás szerint pozitív, tehát ezek megszerzése támogatott lehet; ha a támogatás részletei fontosak, azok cégspecifikusak és interjún kell tisztázni. A pozíció aktív mentorálást és részvételt igényel a tesztelési folyamatok fejlesztésében, ami gyakorlati tapasztalatként gyors karrierfejlődést tesz lehetővé.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség