Fizetesek.com LogoFizetesek.com

iOS fejlesztő (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

Android fejlesztő (5+ év tapasztalattal)Manuális tesztelő (5+ év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy iOS fejlesztő (többéves tapasztalattal)?

Tapasztalt iOS fejlesztőként, aki senior szintű, többéves gyakorlattal rendelkezik a mobilalkalmazás-fejlesztésben, jellemzően versenyképes, a piaci közép- és felső sáv közötti jövedelemre számíthatsz, amely tükrözi a szakmai felelősséget és a speciális tudást.
A fizetés mértéke azonban erősen függ a konkrét tapasztalattól, a munkavégzés helyétől és a cég típusától (startup, scale-up, multinacionális vagy termékcég).
Különösen a mély iOS-ismeretek - Swift és Objective‑C, Xcode, architektúraminták, teljesítményoptimalizálás és RESTful integrációk -, valamint a vezetői vagy termékfelelős tapasztalatok emelik jelentősen a bérsáv tetejét.
A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) és konkrét példák az alábbi táblázatban találhatók.
Szakmai, tárgyilagos összefoglalónk és gyakorlati tárgyalási tippeink segítenek abban, hogy magabiztosan pozícionáld magad és a lehető legjobb kompenzációt érjed el senior iOS fejlesztőként.

Minimum Bruttó

1 600 000 Ft

Medián Bruttó

1 800 000 Ft

Maximum Bruttó

2 100 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+458% a minimálbér felett

📋 Az iOS fejlesztő (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció egy tapasztalt iOS fejlesztőt keres a Technológia szektorban, aki legalább 5 év gyakorlati tapasztalattal rendelkezik.
A munkakör fő feladata az iOS alkalmazások tervezése, fejlesztése, hibakeresése és optimalizálása, emellett a kód minőségének folyamatos biztosítása is elvárt.
A pozíció megköveteli a Swift és Objective-C nyelvek, valamint az Xcode és egyéb iOS fejlesztő eszközök magabiztos használatát, míg előnyt jelent az agilis fejlesztési módszertan ismerete és a RESTful API integrációban szerzett tapasztalat.
Kulcsfontosságú képességek közé tartozik a kiváló problémamegoldó és analitikus gondolkodás, valamint az erős kommunikáció és csapatmunkára való hajlandóság.
A szerep rugalmas munkavégzési lehetőségeket kínál, hiszen az irodai és hibrid munkarend mellett időnként üzleti utakra is számítani kell.
Az elvárt teljesítmény a projektek határidőre történő lebonyolításában, a hibamentes kódfejlesztésben és a felhasználói élmény folyamatos javításában nyilvánul meg.
A versenyképes juttatási csomag rendszeres bónuszokat és teljesítményalapú jutalmakat tartalmaz, így motiválva a magas szintű szakmai teljesítményt.
Ezen pozíció révén a szakember előkészítheti lépéseit a karrierút magasabb szintjei felé, például akár szakmai vagy műszaki vezető szerepben való előrelépés irányába.
Összességében ez a szerep kiváló lehetőség azok számára, akik dinamikus, innovatív munkakörnyezetben, folyamatos szakmai fejlődés mellett szeretnék építeni karrierjüket a mobil fejlesztés területén.

📅 Egy nap az iOS fejlesztő (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Nagy Bence, iOS fejlesztő a Technológia osztályon, reggel hatkor ébred a megszokott rutinjával: erős kávé, gyors zuhany, és tíz perc séta a környéken, hogy a fejébe rendezzék a feladatokat. Útközben átfutja a Slacket és a CI pipeline értesítéseit a telefonján; az irodába érve először a nyitott pull requesteket nézi meg az Xcode projekt mellett, majd egy rövid standupig készül, ahol a projektmenedzser és a design csapat is elmondja a prioritásokat.

Délelőtt a fókusz a fejlesztésen van: új funkció implementálása Swiftben, API-endpointok integrálása RESTful szolgáltatásokkal, és pár kisebb refaktor a meglévő Objective‑C modulokban. Bence közben code reviewkat ír, kommenteket hagy a juniorok kódján, és frissíti a technikai dokumentációt, hogy a tesztek és a release notes mindig naprakészek legyenek. Az agilis sprintterv szerint feladatokat zár le, miközben figyeli a felhasználói élmény finomhangolását a designerek visszajelzései alapján.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: egy kritikus hiba jelentkezik egy frissítés után, az analitikákból növekvő hibaarány látszik. Egyidejűleg az értékesítés sürget egy gyors feature-implementációt egy nagy ügyfél miatt. Bencenek mérlegelnie kell a minőség és a határidő között: gyors hotfix, alapos tesztelés vagy részleges rollback? Gyors egyeztetések a projektmenedzserrel és a QA-val, rövid páros programozás egy designerrel a UI‑ban, majd egy biztonságos hotfix és új automatizált tesztek beállítása hozza meg a megoldást. A kommunikáció - érthető státuszok a csapat felé - ilyenkor legalább olyan fontos, mint maga a kód.

A nap zárása csendesebb: Bence lezárja a napi jegyzeteket, frissíti a sprint boardot, elküldi a státuszriportot a vezetőnek, és felírja a holnapi prioritásokat. Mielőtt elindulna haza, röviden átnézi a fejlődési tervét és bejelöli a jövő heti konferenciát. Hazafelé már lazít: vacsora, egy rövid séta, és egy könyv, hogy holnap ismét éles, de kiszámítható nap várjon az iOS világában.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen technológiai stackkel és eszközökkel dolgozik az iOS fejlesztő a pozícióban?

A munkaköri leírás alapján az iOS fejlesztő elsősorban Swift és Objective‑C ismerettel, valamint Xcode használatával dolgozik, és RESTful API‑k integrálása, modern UI/UX elvek alkalmazása is elvárt. A kódminőség fenntartása és a rendszeres code review-k miatt feltételezhető a verziókezelés (Git) és valamilyen CI/CD megoldás használata is; ez egy feltételezés az iparági gyakorlat alapján. A napi fejlesztéshez emellett gyakori az eszközökön történő tesztelés (simulátorok, fizikai készülékek) és a dokumentáció naprakészen tartása Xcode projekthez kapcsolódóan. Ha konkrét eszközök (pl. GitHub, GitLab, Jenkins, TestFlight) preferenciái vannak, ezekről az interjú során érdemes egyeztetni.

Mekkora a rugalmasság a munkavégzésben és mennyi üzleti utazás várható az iOS fejlesztő pozícióban?

A leírás szerint a pozíció hibrid munkarendben is végezhető, elsődlegesen a központi irodában, tehát számíthat irodai jelenlétre és otthoni munkavégzésre is. Időnként országos vagy nemzetközi üzleti utak előfordulhatnak, ezek elsősorban projekthez vagy ügyfélkapcsolathoz kötődnek. Feltételezésként az iparágban tipikus megoldás a heti 2–3 nap irodai jelenlét és eseti utazások sprint‑zárásokhoz vagy ügyfélmegbeszélésekhez; a pontos elvárásokat a csapatvezetővel érdemes tisztázni. Az utazások időzítését és gyakoriságát a projektmenedzsmenttel közösen szervezik.

Hogyan mérik az iOS fejlesztő teljesítményét ezen a pozíción?

A leírás egyértelműen jelöli, hogy a teljesítményt a projektek határidőre történő lebonyolítása, a kód minősége, a hibamentes működés és a felhasználói elégedettség alapján értékelik. Emellett fontos a proaktív problémamegoldás és a csapaton belüli együttműködés, tehát a code review‑kban való részvétel és a dokumentáció minősége is szerepet kap. Iparági gyakorlatként gyakran alkalmaznak további mérőszámokat is, mint például a hibajavítási lead time, crash rate vagy a code review‑ra fordított átlagidő; ez utóbbiak alkalmazása azonban feltételezés és a vállalattól függ. A rendszeres visszajelzés a szoftverfejlesztési osztály vezetőjétől érkezik, mivel a pozíció közvetlenül hozzá jelent.

Milyen önállóságot és vezetői feladatokat kap az iOS fejlesztő a csapatban?

A munkaköri leírás szerint az iOS fejlesztő nincs közvetlen alárendeltségben másoknak, tehát technikai feladatokban magas fokú önállóság várható, de a fejlesztési specifikációk és az agilis folyamatok betartása kötelező. A pozíció szoros együttműködést igényel a projektmenedzsmenttel és a design csapattal, így gyakran kell műszaki javaslatokat, implementációs megoldásokat és trade‑offokat prezentálni. Feltételezésként előfordulhat, hogy senior fejlesztőként funkcionális vagy projekt szintű vezetést vállal (feature‑lead, mentorálás), illetve belső mentorprogramon keresztül támogatási feladatokat lát el. A végső döntési jogkörök és a formális vezetői szerep részleteit a szoftverfejlesztési osztály vezetője határozza meg.

Milyen on‑call vagy sürgős hibakezelési elvárásokkal kell számolnia az iOS fejlesztőnek?

A leírás említi, hogy projektfeszültség vagy sürgős javítások esetén rugalmas túlórázás előfordulhat, tehát időszakos készenlétre és gyors hibakezelésre számítani kell. Gyakorlati szinten ez általában azt jelenti, hogy production incidensek vagy kritikus hibák esetén a fejlesztőnek részt kell vennie a hotfixekben és a telepítési folyamatokban. Feltételezésként sok cégnél van on‑call rotáció vagy ad‑hoc értesítési gyakorlat; a pontos on‑call elvárásokat és kompenzációt (például túlóra vagy extra juttatás) a vállalati szabályzat határozza meg, ezért érdemes ezt a részletet a felvételi folyamat során tisztázni. A pozíció juttatási csomagja tartalmaz rendszeres bónuszokat és teljesítményalapú jutalmakat, de konkrét kompenzációról a cégvezetés dönt.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség