Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Android fejlesztő (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

Frontend fejlesztő (5+ év tapasztalattal)iOS fejlesztő (5+ év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Android fejlesztő (5+ év)?

Egy tapasztalt Android fejlesztő ma a technológiai szektorban versenyképes, teljesítményorientált jövedelemre számíthat, amely gyakran kiegészül prémiumokkal és részvényopciókkal. A fizetés nagymértékben függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, így ugyanaz a pozíció Budapesten, vidéken vagy multinacionális cég esetén jelentősen eltérő csomagot takarhat. Különösen az Android fejlesztő (5+ év) tapasztalat esetén a mély Java/Kotlin tudás, az Android SDK és API integrációkban szerzett gyakorlat, valamint a kódminőségért vállalt felelősség jelentősen növeli az esélyt a felső bérsávba kerülésre. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító hangvételű összefoglalónk gyakorlati támpontokat ad a bértárgyaláshoz és a karriertervezéshez, hogy magabiztosan léphess előre.

Minimum Bruttó

1 500 000 Ft

Medián Bruttó

1 750 000 Ft

Maximum Bruttó

1 900 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+442% a minimálbér felett

📋 Az Android fejlesztő (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Az Android fejlesztő (5+ év) pozíció egy magas szintű szerepet tölt be a Technológia szektorban, ahol a modern mobilalkalmazások tervezése, fejlesztése és karbantartása a fő feladat. A pozícióban a fejlesztő közvetlenül a Fejlesztési vezetőnek jelent, és projektalapú mentorálással segíti a junior kollégák fejlődését.

Fontos feladatok közé tartozik:

  • A meglévő alkalmazások hibáinak gyors és hatékony javítása, valamint új funkciók megvalósítása.
  • A kód minőségének folyamatos ellenőrzése és a rendszeres kód review-k végzése.
  • Szoros együttműködés a UI/UX designerekkel a felhasználói élmény javítása érdekében.

A jelentkezők részéről elvárt a legalább 5 éves tapasztalat Android platformon, különös hangsúlyt fektetve a Java és Kotlin nyelvek, valamint az Android SDK és API integráció ismeretére. Ezen túlmenően lényeges a kiváló problémamegoldó képesség, a precizitás és a hatékony időgazdálkodás, amelyek kritikusak az intenzív, néha stresszes munkakörnyezetben. A modern munkahely rugalmas munkavégzési lehetőséget biztosít, beleértve a home office-t és időszakos utazásokat a projekt prioritások függvényében. A versenyképes juttatási csomag és a karrierfejlesztési lehetőségek, mint például a belső mentorprogramok, biztosítják a hosszú távú szakmai előrelépést.

A karrierút során az Android fejlesztőből lépésről lépésre tapasztalt, majd senior pozícióba, illetve akár műszaki vezetői vagy rendszerarchitekt szerepkörbe is fejlődhet, így biztosítva a folyamatos szakmai kihívásokat és előrelépési lehetőségeket.

📅 Egy nap az Android fejlesztő (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Nagy Levente, aki az elmúlt hat évét Android fejlesztéssel töltötte, reggel hatkor ébred: gyors eszpresszó, rövid zuhany, és egy pillantás a mobilra, ahol a CI/CD pipeline értesítései már előre jelzik, hogy lesz mit nézni. Ma irodai nap van a budapesti központban, így biciklivel indul el - ez segít lekapcsolni, mielőtt bekapcsolódik a kód világába. Az íróasztalnál első dolgai közé tartozik a sprint-táblájának és a hibajegyeknek a gyors átfutása: melyik PR vár review-ra, melyik bug a productionban kritikus, és van-e új API-dokumentáció a backend csapattól.

Délelőtt a fókusz a fejlesztésen és a koordináción: félórás standup a csapattal, majd egy tervezői megbeszélés a UI/UX-szel, ahol a gombok viselkedésén és animációk hatékonyságán vitatkoznak. Levente új feature-t épít Kotlinban, ügyelve az Android SDK jó gyakorlataira és az API-integrációkra; közben egy junior kolléga jön segítségért a dependency injection mintájával kapcsolatban, így gyorsan tart egy mini mentorálást. A kód review-k sorra kerülnek: figyelni kell a hatékonyságra, a tesztekre és a visszafelé kompatibilitásra.

A csúcsidőszak délutánra esik: egyszerre érkezik egy kritikus crash report a productionból, egy partneri kérdés a GDPR-szűréssel kapcsolatban és egy sürgős ügyfélkérés a teljesítményjavításra. Dönteni kell: hotfix feature-flaggel, vagy alaposabb, hosszabb javítás? Levente gyors egyeztetést tart QA-val, kiad egy rollback- és hotfix-tervet, publikál egy sürgős patcht, majd figyeli a pipeline-t, amíg a monitorok zöldre nem váltanak.

A nap zárása nyugodtabb, de fegyelmezett: Levente naplózza a változtatásokat, lezárja a merge requesteket, frissíti a sprint backlogot és küld egy tömör státuszriportot a Fejlesztési vezetőnek. Mielőtt elindul hazafelé, még beütemezi a holnapi továbbképzést egy új Android-architektúra témában - tudja, hogy a fejlődés fontosabb, mint a gyors siker. Otthon egy egyszerű vacsora és egy rövid tech-cikk olvasása segít lezárni a napot, készülve a következő kihívásokra.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen technológiai stacket és eszközöket használ egy Android fejlesztő ennél a pozíciónál?

A leírás alapján az Android fejlesztőnek alapos Java és Kotlin ismerettel kell rendelkeznie, továbbá az Android SDK és API integrációk napi gyakorlatnak számítanak. A munkához tipikusan Android Studio, Gradle és verziókezelés (Git) használata várható, illetve gyakoriak a Jetpack komponensek, Retrofit/OkHttp a hálózati réteghez és DI megoldások (például Dagger vagy Hilt). CI/CD tapasztalat elvárt, ami általában build pipeline-okat és automatizált teszteket jelent; ha a konkrét eszközök nincsenek megadva, feltételezhető, hogy általánosan elterjedt megoldásokat (pl. GitLab CI, Jenkins vagy GitHub Actions) alkalmaznak. A pontos könyvtár- és eszközlista projektenként változhat, ezt a felvétel során és az első projektekben egyeztetik.

Milyen a kódminőségért és architektúráért felelős szerepe egy Android fejlesztőnek a csapatban?

A pozícióban az Android fejlesztő felelős a kód minőségének fenntartásáért és a szoftver architektúra fejlesztéséért, ami napi szintű kód review-kat és architekturális döntések előkészítését jelenti. Elvárt, hogy egység- és integrációs teszteket írjon, következetes kódstílust tartson fenn és dokumentálja az architekturális változtatásokat. Mivel projektalapú mentorálás is része a szerepnek, a senior fejlesztő vezető szerepet tölt be a juniorok technikai irányításában és a best practice-ek bevezetésében. Ha a munkaköri leírás nem ad meg konkrét teszt- vagy coverage-számot, tipikus elvárásként a folyamatos automatizált tesztek és a CI-ben futó ellenőrzések jelenléte tekinthető iparági szokásnak.

Mekkora a rugalmasság a home office és irodai jelenlét tekintetében egy Android fejlesztő számára?

A munkavégzés alapja a budapesti központi iroda, ugyanakkor a leírás kifejezetten említi a rugalmas home office lehetőségét, tehát hibrid munkarend várható. Pontos napmegoszlást nem adtak meg; iparági szokás szerint sok hasonló pozícióban 1–3 irodai nap hetente reális, de ez projektfüggő lehet, különösen ha személyes egyeztetések vagy partneri találkozók szükségesek. A pozíció projektalapú utazásokat is tartalmazhat, ezért időnként számolni kell egynapos vagy rövidebb üzleti utakkal. A konkrét home office/iroda arányt a felvétel során és a projektindításkor pontosítják.

Milyen szinten kell egy Android fejlesztőnek együttműködnie a UI/UX designerekkel és külső partnerekkel?

A leírás alapján az Android fejlesztő szorosan együttműködik a UI/UX designerekkel a felhasználói élmény javítása érdekében, ami közös tervezési munkameneteket, design review-kat és implementációs egyeztetéseket jelent. Külső ügynökségekkel és partnerekkel történő kapcsolattartás projektfüggően személyes találkozókat és technikai egyeztetéseket is magában foglalhat, ezért alkalmanként utazás előfordulhat. Mivel a pozíció jelentési útja a Fejlesztési vezető felé történik, a fejlesztőnek a belső technikai csapattal és a termékmenedzsmenttel is folyamatosan kommunikálnia kell a felhasználói visszajelzések beépítése érdekében. A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy az Android fejlesztőnek képesnek kell lennie dizájn-kompromisszumok technikai felmérésére és a UX követelmények műszaki megvalósítására.

Hogyan mérik az Android fejlesztő teljesítményét és mire érdemes fókuszálni az első 3–6 hónapban?

A teljesítmény elsősorban a kód minőségén, a fejlesztési határidők betartásán és a hibajavítások hatékonyságán alapul, továbbá figyelembe veszik a projektcélok elérését, a felhasználói visszajelzések szerinti elégedettséget és az új technológiák bevezetésének sikerességét. Az első 3–6 hónap során érdemes gyorsan megismerni a kódbázist, prioritásként kezelni sürgős hibákat, kisebb új funkciók implementálását vállalni, és aktívan részt venni a kód review-kban, hogy bemutassa kódminőségi elkötelezettségét. Emellett fontos a CI/CD folyamatokhoz való csatlakozás, az architekturális irányelvek betartása és a junior fejlesztők támogatása mentorálás formájában. Ha a munkaköri leírás nem részletezi az egyedi KPI-kat, tipikus mérőszámok lehetnek a PR-ok átfutási ideje, defekt-stabilitás és a felhasználói hibajegyek csökkenése, amelyeket a Fejlesztési vezetővel egyeztetnek.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség