Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Android fejlesztő (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment)

Pozíció a Technológia szektorban

Frontend fejlesztő (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment)iOS fejlesztő (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Android fejlesztő (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment)?

Az Android fejlesztő (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) pozíciókban dolgozók jellemzően vezetői szintű, versenyképes bérezést kapnak, amely a felelősség és a technikai‑stratégiai hatáskör szerint jelentősen változhat. A fizetés nagymértékben függ a szakmai tapasztalattól, a munkavégzés helyétől és attól, hogy startup, multinacionális vállalat vagy helyi cég fizet‑e. Különösen az Android‑architektúrában szerzett mély technikai tapasztalat, a csapatvezetési és projektmenedzsment készségek, valamint a platform‑ és kódkultúra alakításában szerzett bizonyított eredmények határozzák meg, hogy valaki juniorból vezetői vagy menedzsment szintre lép‑e. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos megfogalmazásunk és a gyakorlati tippek segítenek abban, hogy magabiztosan tárgyalj bért vagy tervezd a következő karrierlépésedet.

Minimum Bruttó

1 900 000 Ft

Medián Bruttó

2 150 000 Ft

Maximum Bruttó

2 400 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+566% a minimálbér felett

📋 Az Android fejlesztő (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció a Technológia szektorban működik, ahol a fő feladat a magas szintű Android alkalmazások stratégiai tervezése, fejlesztése és architekturális felülvizsgálata.
A munkakör nem csupán technikai tudást igényel, hanem vezetői és projektmenedzsment készségeket is, hiszen a munkavállaló közvetlenül a Technológiai Igazgatónak jelent, és felelős a fejlesztői csapat irányításáért.
Fő feladatok közé tartoznak:

  • A fejlesztési folyamatok koordinálása és irányítása
  • Technológiai újítások bevezetése és a kódminőség folyamatos ellenőrzése
  • Ügyféligényekhez igazodó fejlesztési megoldások kidolgozása

A pozíció betöltéséhez elvárt a felsőfokú végzettség, valamint releváns tapasztalat Android fejlesztés, rendszerarchitektúra kialakítása és csapatvezetés terén, különösen az agilis módszertanok alkalmazása mellett.
A munkakör dinamikus, modern irodai környezetet biztosít, amely időnként nemzetközi és regionális utazásokkal bővül, így a pozíció rugalmas és kihívásokkal teli.
A teljesítmény értékelése a projekt mérföldkövek elérésén, a kódminőség fenntartásán és az ügyfélelégedettségen alapul.
A versenyképes kompenzációs csomag nemcsak fix jövedelmet tartalmaz, hanem teljesítmény alapú ösztönzőket és szakmai továbbképzési lehetőségeket is.
A karrierút tekintetében a pozícióból több irányba is lehet továbblépni, például Android architektként, csoportvezetőként, majd akár a Technológiai Igazgató pozícióig.
Összességében ez a pozíció ideális választás azon szakemberek számára, akik egyszerre szeretnék ötvözni a technikai tudást és a vezetői képességeket, miközben folyamatosan fejlődhetnek a modern technológiai trendek és innovációk terén.

📅 Egy nap az Android fejlesztő (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Márton reggel hatkor ébred, kávéillat és a rövid reggeli rutin segít belépni a napi szerepbe: gyorstalpaló hírek a mobilfejlesztés világából, egy gyors jegyzet a nap prioritásairól, majd irány az iroda. A modern, jól felszerelt térbe érve először a napi standup várja: fejlesztők, tesztelők, termékmenedzser – Márton röviden összefoglalja az architektúrális döntéseket és a ma esedékes kiemelt feladatokat. Reggeli rutinjához hozzátartozik a kódbázis áttekintése: egy pull request áttekintés, néhány unit teszt futtatása és a CI pipeline állapotának ellenőrzése - ez adja meg a nap technikai fonalát.

Délelőtt a fókusz az új modul architektúráján van. Márton orkestrálja a fejlesztési folyamatot: design review, API-kötések egyeztetése, és a skálázhatósági kockázatok feltérképezése. Ügyfélvisszajelzések alapján módosítanak a funkcióról, ő pedig közvetíti a prioritásokat, átcsoportosítja a csapat erőforrásait és dokumentálja a döntéseket. Közben mentorálja junior kollégáit, gyors tippeket ad kódminőségre és tesztelési stratégiára.

A csúcsidő dél körül érkezik: előkerül egy kritikus hibajegy, egy külső partner sürgeti a release-t, és az értékesítés új feltételt jelez. Gyors döntésre van szükség: felgyorsítják-e a kiadást vagy ragaszkodnak a minőségi gate-ekhez? Márton rövid kockázatelemzéssel, egyeztetésekkel és egy rövid vészforgatókönyv-rajzzal nyugtatja a csapatot - a kompromisszum átmeneti hotfix és egy későbbi stabilizáló release lesz.

A nap zárásaként frissíti a sprint backlogot, összeállítja a napi státuszreportot a Technológiai Igazgatónak, és ütemezi a hét eleji architektúra workshopot. Mire hazafelé indul, még van három rövid e-mail és egy gondolat: a munka dinamikus, a felelősség nagy, de a csapat tartja a frontot. Otthon egy egyszerű vacsora és egy rövid olvasás segít kilépni a munka üzemmódból - holnap új kihívások várnak.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokra és vezetői felelősségekre számíthatok Android fejlesztő pozícióban (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment)?

A napi feladatok a stratégiai Android-architektúra tervezésétől a kódminőség folyamatos ellenőrzéséig terjednek: architekturális felülvizsgálatok vezetése, fejlesztési folyamatok irányítása és a projektmérföldkövek koordinálása. Vezetőként a csapat napi működéséért felelsz, feladatkiosztást végzel, mentorálsz és döntéseket hozol a technológiai irányokról. Közvetlenül a Technológiai Igazgatónak jelentesz, így a stratégiai célok és az ügyféligények közötti összhang fenntartása is a feladataid közé tartozik. Emellett elvárás a technológiai újítások bevezetése és a projektmenedzsment aktivitásokban való aktív részvétel.

Milyen technológiai eszközökkel és fejlesztési módszertannal dolgozom Android fejlesztőként ebben a szerepkörben?

A munkakör leírása modern, felszerelt irodai környezetről és fejlett eszközökről beszél, így napi szinten várható verziókezelés, automatizált build/CI pipeline és kódellenőrző eszközök használata. Tipikusan az iparágban Android-fejlesztéshez Kotlin és/vagy Java, Android Jetpack komponensek, MVVM vagy Clean Architecture minták, unit/integration tesztek és CI/CD folyamatok szerepelnek — ezt most iparági tipikus megoldásként említem, mert a pontos stack nincs megadva. A szerep megköveteli az architekturális döntések dokumentálását (pl. Confluence/Jira szerű eszközökben) és a code review-k rendszeres vezetését. Emellett elvárt a modern tesztelési és minőségbiztosítási gyakorlatok bevezetése és fenntartása.

Hogyan mérik a teljesítményemet Android fejlesztőként ezen a vezetői pozíción?

A leírás szerint a teljesítmény mérőszámai a projekt mérföldkövek időbeni teljesítése, a kódminőség fenntartása, a technológiai újítások sikeres bevezetése és a csapat hatékony irányítása. Gyakorlatban ez általában sprint- és release-mérföldkövek betartása, code review eredmények, hibaarányok és ügyfélelégedettségi visszajelzések alapján történik felmérésre. Ha a cég nem határoz meg konkrét mutatókat, tipikus további mérő lehet a deploy-ok sikerrátája, tesztlefedettség és a fejlesztői elégedettség — ezt feltételezésként említem. Végső soron a Technológiai Igazgatóval egyeztetett célok és KPI-k fogják meghatározni az éves értékelést.

Milyen munkahelyi körülményekre és utazási kötelezettségekre készüljek Android fejlesztőként ebben a szerepben?

A munkavégzés elsősorban modern irodai környezetben történik, rugalmas munkaidővel, de a projektigényekhez igazodóan előfordulhatnak intenzívebb, határidő előtti időszakok. A pozícióhoz időnként nemzetközi és regionális utazások is kapcsolódhatnak a partnerekkel és ügyfelekkel való személyes kapcsolattartás céljából. A pontos utazási gyakoriság nincs megadva; iparági tapasztalat alapján ez tipikusan néhány üzleti út negyedévente, de projektfüggő lehet — ezt feltételezésként közlöm. Az iroda-alapú munkavégzés és az utazás miatt fontos a rugalmasság és a jó időgazdálkodás.

Milyen fejlődési és előrelépési lehetőségekre számíthatok Android fejlesztőként (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) a cégen belül?

A leírás szerint a pozíció erős fejlődési pályát kínál: részvétel technológiai innovációk irányításában, vezetői készségek fejlesztése és belső előrelépési lehetőségek. Rendszeres szakmai tréningeket, mentori programokat és külső képzéseket biztosítanak annak érdekében, hogy naprakész maradj az új trendekkel és módszerekkel. Tipikus karrierút lehet a senior architekt pozíció, a fejlesztési részleg vezetése vagy magasabb szintű technológiai menedzsment feladatok átvétele, de a pontos előrelépés a teljesítményen és a szervezeti igényeken múlik. Emellett a szerep aktív bevonódást tesz lehetővé a vállalati technológiai döntésekbe, ami gyorsítja a szakmai fejlődést.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség