Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Szervizmérnök (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Mérnöki és gyártási terület szektorban

Projektmérnök (5+ év tapasztalattal)Speciális technológiai szakértő (pl. hegesztés, fröccsöntés, forrasztás) (5+ év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Szervizmérnök (5+ év)?

Többéves tapasztalattal rendelkező Szervizmérnökként általában versenyképes, a műszaki felelősséget és a dinamikus munkakört tükröző keresetre számíthatsz. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, így ugyanaz a pozíció jelentősen eltérő kompenzációt kínálhat nagyvállalatnál és kisebb szolgáltatónál. Különösen a többéves szervizmérnöki gyakorlat, a diagnosztikai és javítási eredmények, valamint a dokumentáció és ügyfélkezelés minősége határozza meg, hogy valaki a közép- vagy felső bérsávba kerül. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan össze tudd hasonlítani a lehetőségeket. Szakmai, tárgyilagos információink és gyakorlati tippek segítenek abban, hogy magabiztosan tárgyalj és a megszerzett tapasztalatodat pénzügyileg is kamatoztasd.

Minimum Bruttó

900 000 Ft

Medián Bruttó

1 050 000 Ft

Maximum Bruttó

1 200 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+225% a minimálbér felett

📋 A Szervizmérnök (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
A Szervizmérnök (5+ év) pozíció a mérnöki és gyártási területen működik, ahol a gépek és berendezések karbantartása, hibaelhárítása és javítása a mindennapi feladatok közé tartozik.
A munkavégzés fő helyszínei a központi műhely és iroda, ugyanakkor rendszeres ügyféllátogatások, valamint belföldi és külföldi utazások teszik a pozíciót dinamikus és változatos munkakörnnyé.
A feladatok között szerepel az egyedi szerviztervek kidolgozása, a diagnosztikai folyamatok levezetése, valamint a hibák gyors és hatékony elhárítása a dokumentáció és jelentéskészítés támogatásával.
Elvárt készségek és kompetenciák:

  • Kiváló problémamegoldó és analitikus gondolkodás
  • Precizitás, minőségi munkavégzés és a magas szintű biztonsági előírások betartása
  • Erős kommunikációs készségek és csapatmunkában szerzett tapasztalat
    Emellett a pozíció megköveteli a rugalmas mobilitást és a gyors alkalmazkodást az új technológiákhoz.
    A munkavállaló teljesítményét a hibajavítás hatékonysága, a dokumentáció pontossága és az ügyfél-elégedettség alapján értékelik.
    A karrierút során a pozíció számos előrelépési lehetőséget kínál, amelyek közé tartozik a műszaki vezető, projektmenedzser vagy akár a termékfejlesztési vezető szerepe.
    Ez a pozíció nemcsak vonzó fizetési sávot (900 000 Ft – 1 200 000 Ft bruttó) és juttatási csomagokat biztosít, hanem lehetőséget ad a folyamatos szakmai fejlődésre tréningek és továbbképzések révén.

📅 Egy nap a Szervizmérnök (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Koltai Márton, szervizmérnökként több mint öt év tapasztalattal a mérnöki és gyártási területen dolgozik; reggele mindig ugyanúgy kezdődik: hatkor ébresztő, erős kávé és gyors szemrevételezés a szerszámosládánál - ellenőrzi az alapműszereket, a kalibrált multimétert és a hordozható diagnosztikai modult. Otthonról átfutja a napirendet: mely gépek vannak ütemezett karbantartáson, mely ügyfelek jeleztek várható problémát, és van-e sürgős kiszállás. A központi műhelybe érve rövid csapatmegbeszélés következik; mint aki néha kis szervizcsapatot vezet, elosztja a feladatokat és átadja a biztonsági emlékeztetőt.

Délelőtt a fókusz gyakorlati: dokumentálja a megelőző karbantartást egy csomag feldolgozó szalagon, lefuttat néhány diagnosztikai szoftvert, cseréli a kopó alkatrészeket és finomhangolja a vezérlőegység beállításait. Egy ügyféllátogatás során részletes szerviztervet egyeztetnek, jegyzőkönyvez és fotókat készít a problémás csomókról - a pontosság és a részletes dokumentáció ma is mérőszám. Márton szót vált a gyártás és az ügyfélszolgálat kollégáival; a fejlesztési projektekbe is beszáll, javaslatot tesz a diagnosztika egyszerűsítésére.

A csúcsidőszak délután érkezik: közben egy kritikus hiba egy élő termelősoron - félrecsúszott szervó, leállás kilátásban. Dönteni kell: azonnali helyszíni javítás és részleges újraindítás, vagy teljes leállás a biztos javításhoz? Márton gyors egyeztetésekkel átcsoportosít embereket, priorizál, kommunikál a gyártásvezetővel és az ügyféllel, miközben gondoskodik a minőségellenőrzésről. A stressz ellenére a csapatot nyugtatja, a döntések dokumentáltak és transzparensek.

A nap zárása lassabb ütemben történik: feltölti a javítási jelentéseket, frissíti a szerviztervet, rögzíti a megtett mérőeredményeket és elküldi a státuszriportot a mérnöki vezetőnek. Lefoglalja a következő heti ügyféllátogatásokat, felírja a szükséges utánrendeléseket, és röviden megtervezi az esti továbbképzési modult. Hazafelé, miközben a műhely ajtaja bezárul, egy pillanatra elégedetten gondol arra, hogy ma ismét megakadályoztak egy hosszabb leállást - holnap új kihívások várnak.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen arányban végzi a Szervizmérnök a műhelyi, laboratóriumi és terepi (ügyféllátogatás) munkát a mindennapokban?

A munkakör leírása alapján a Szervizmérnök feladatait a központi műhelyben és irodában végzi, de rendszeres ügyféllátogatások és eseti belföldi vagy külföldi utak is vannak, tehát a munka vegyes – műhelyi, laboratóriumi és terepi. Konkrét százalékos megoszlást a leírás nem ad meg; iparági tapasztalat alapján tipikus, hogy egy karbantartó/helyszíni támogatást adó pozícióban heti 60–80% műhely/labor és 20–40% terep lehet, a projektek és hibajelenségek függvényében. A pozíciónál elvárt a mobilitás és a rugalmas munkaidő, így számolni kell eseti esti vagy hétvégi helyszíni beavatkozásokkal. Ha pontos arányt szeretne, érdemes a konkrét csapatnaptár vagy havi ütemterv alapján egyeztetni a mérnöki vezetővel.

Milyen vezetői és koordinációs feladatokat várnak el a Szervizmérnök pozícióban a mérnöki vezető felé történő riportálás mellett?

A leírás szerint a Szervizmérnök a mérnöki vezetőnek jelent, és adott esetben kisebb szervizcsapat irányításáért is felelős, tehát a feladatok közé tartozik a beavatkozások ütemezése, a technikusok delegálása és a napi munkalisták koordinálása. Emellett elvárt a munkafolyamatok dokumentálásának és a javítási jelentések jóváhagyásának biztosítása, valamint a csapat szakmai támogatása és mentorálása. Ha a pontos felelősségi kör (például hány fő az alárendelt csapat) nincs megadva, ez iparági szokás szerint 2–6 fő lehet; ezt feltételezésként kell kezelni, és a pozícióinterjún pontosítani érdemes.

Mekkora utazási hajlandóságot és milyen nemzetközi/belföldi feladatokat várnak el a Szervizmérnök jelöltjétől?

A munkaköri leírás világosan említi a rendszeres ügyféllátogatásokat és az eseti belföldi illetve külföldi utazásokat, tehát számolni kell gyakori terepmunkával és alkalmanként határon átnyúló munkavégzéssel. A pontos utazási arány nincs megadva; iparági gyakorlatként ez jellemzően havi néhány naptól több hetes ügyféltámogatási időszakig terjedhet, projektigény szerint, és előfordulhatak rövid értesítési idővel történő kiküldetések. A pozícióhoz rugalmasság, érvényes úti okmányok és esetlegesen oltások/engedélyek szükségessége tartozhat, ha külföldre kell menni; ezekről a részleteket a munkáltatóval kell egyeztetni.

Hogyan mérik és értékelik a Szervizmérnök munkáját a javítások és hibaelhárítások tekintetében?

A leírás szerint a teljesítményt a javítások hatékonysága, a hibaelhárítás gyorsasága, a dokumentáció pontossága és az ügyfél-elégedettség alapján értékelik, továbbá fontos a proaktív részvétel fejlesztési projektekben. Gyakorlati mérőszámok lehetnek a hibaelhárítás átlagideje (MTTR), az elsőre sikeres beavatkozások aránya, a hibajavítások számossága időegységre vetítve, és az ügyfél-visszajelzések pontszámai; ha a cég nem adott konkrét KPI-kat, ezek iparági tipikus mutatók, amelyeket feltételezünk. A pontos értékelési módszert és a bónuszrendszer feltételeit a mérnöki vezető és a HR pontosítja a belső eljárások szerint.

Milyen diagnosztikai eszközöket és szoftvereket kell használnia a Szervizmérnöknek, és biztosítanak-e képzést az új technológiákhoz?

A munkaköri leírás megemlíti a modern diagnosztikai és javítási technológiák ismeretét, valamint rendszeres továbbképzéseket és tréningeket, tehát elvárható, hogy a Szervizmérnök használjon kézi mérőműszereket, hibadiagnosztikai szoftvereket és dokumentációs rendszereket. A pontos eszközlista nincs megadva; iparági szokás szerint ez magában foglalhat multimétereket, oszcilloszkópokat, PLC-programozó eszközöket, és egy CMMS/ERP rendszerhez való hozzáférést, ez utóbbi feltételezés. A leírás alapján a cég támogatja a szakmai fejlődést, tehát a szükséges belső vagy külső képzéseket és workshopokat valószínűleg biztosítják az új technológiák elsajátításához.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség