Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Speciális technológiai szakértő (pl. hegesztés, fröccsöntés, forrasztás) (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Mérnöki és gyártási terület szektorban

Szervizmérnök (5+ év tapasztalattal)Műszakvezető (5+ év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Speciális technológiai szakértő (hegesztés, fröccsöntés, forrasztás)?

A Speciális technológiai szakértő (hegesztés, fröccsöntés, forrasztás) jövedelme általában versenyképes és a műszaki komplexitásnak megfelelően jól kompenzált.
A fizetés mértéke azonban jelentősen függ a tapasztalattól, a munkavégzés helyétől és a cég típusától (például multinacionális gyártó vagy kisvállalati műhely).
Különösen a hegesztés, fröccsöntés és forrasztás terén szerzett gyakorlati tapasztalat, a projektvezetési képességek és a minőségellenőrzésben való jártasság határozza meg, hogy valaki junior, mid vagy senior szinten pozícionálható-e a bérezési skálán.
A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, így gyorsan áttekintheted a várható kompenzációt.
Szakmai, tárgyilagos összefoglalónk és gyakorlati tippjeink bátorító iránymutatást nyújtanak a bértárgyaláshoz és a karriertervezéshez a mérnöki és gyártási területen.

Minimum Bruttó

950 000 Ft

Medián Bruttó

1 200 000 Ft

Maximum Bruttó

1 300 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+272% a minimálbér felett

📋 A Speciális technológiai szakértő (pl. hegesztés, fröccsöntés, forrasztás) (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció egy dinamikus és kihívásokkal teli munkakör, ahol a speciális technológiák – mint a hegesztés, fröccsöntés és forrasztás – alkalmazása és optimalizálása áll a középpontban. A szakértő feladatai közé tartozik a gyártási folyamatok támogatása, hibák gyors diagnosztizálása és a minőségellenőrzés szigorú betartatása. Emellett a pozíció megköveteli a projektalapú vezetői feladatok ellátását, mentorálva fiatalabb kollégákat és technikusokat.

A munkakör elvárja a modern gyártási technológiák, CAD/CAM rendszerek és automatizálási megoldások ismeretét, valamint az analitikus gondolkodást és precizitást. Fontos a csapatmunkában való jártasság és a jó kommunikációs készség, amely segíti a folyamatos fejlődést és alkalmazkodást a technológiai újdonságokhoz.

Néhány kulcsfontosságú jellemző:

  • Versenyképes fizetési csomag: Minimum 950 000 Ft-tól, medián 1 200 000 Ft-ig, maximum 1 300 000 Ft.
  • Szakmai fejlődési lehetőségek: Rendszeres tréningek, továbbképzések és iparági konferenciák biztosítják a szakmai növekedést.

A karrierút ezen pozícióban számos előrelépési lehetőséget kínál, kezdve a technológiai tanulótól egészen a stratégiai ipari tanácsadói szerepig. Összességében ez a pozíció ideális lehetőség azok számára, akik szeretnék kamatoztatni műszaki tudásukat, és ambíciójuk van vezetői szerepkörök betöltésére a mérnöki és gyártási területen.

📅 Egy nap a Speciális technológiai szakértő (pl. hegesztés, fröccsöntés, forrasztás) (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Nagy Balázs, a speciális technológiai szakértő a Mérnöki és gyártási területen, hatkor kel, egy gyors feketekávé és a reggeli checklist után átnézi az éjjel érkezett műszakjelentéseket és a gyártósori KPI-ket a telefonján. Otthon még átállítja a CAD-fájlt a délutáni próbagyártásra, majd a műhelybe indulva fejben végigpörgeti a napi prioritásokat: hegesztési paraméterek finomhangolása, fröccsöntő gép próbaüzeme és egy sor forrasztási minta minőségi ellenőrzése. A kapuban átveszi a személyi védőfelszerelést, és röviden egyeztet a műszakvezetővel: mely terméksorok érzékenyek ma, melyik beszállító anyaga érkezett.

Délelőtt a fókusz a technológiai támogatáson van: beállítja a hegesztőrobot impulzusait, elvégzi a fröccsöntő paraméterek finomhangolását, majd mintákat készít és mikroszkópos vizsgálattal ellenőrzi a kötéseket. Közben mentorálja a két fiatal technikust, megmutat egy gyors diagnosztikai rutint, és dokumentál minden mérési eredményt a termelési adatbázisba. A CAD/CAM módosítások és az automatizált adatgyűjtés átállítása sem várhat, mert délután új sorozat indul.

A csúcsidőszak délben jön: egy fröccsöntési adatlapon hibajelzés - rövid szerszerelés és kivágott darabok. Egyidejűleg a szerelési soron sorja került a hegesztett illesztésbe, és az ügyfél sürgős kiszállítást kér. Balázs gyorsan dönt: leállítja a kritikus sort, visszakövethető vizsgálatot indít, átcsoportosítja a műhelyt, egyeztet a gyártási vezetéssel és a beszállítóval. Nem mindig a gyors megoldás a nyerő; most minőséget választ, de pár átpakolt műszak és egy ideiglenes munkautasítás segít a határidők tartásában.

A nap zárásaként Balázs összefoglalja a változtatásokat, frissíti a folyamatleírásokat és a napi státuszriportot elküldi a mérnöki vezetőnek. Lefoglalja a jövő heti tréninget, rendez egy rövid utólagos megbeszélést a csapattal, majd elpakolja az eszközöket a laborban. Hazafelé még azon gondolkodik, hol lehetne tovább csökkenteni a hibaarányt - holnap új kísérlet és új lehetőség a fejlődésre.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen arányban kell a Speciális technológiai szakértőnek a gyártási műhelyben, a laborban és külső helyszíneken dolgoznia?

A munkaköri leírás alapján a pozíció elsődlegesen a vállalat gyártási üzemében és a hozzá kapcsolódó speciális laboratóriumokban zajlik, de előfordulnak beszállítói helyszíni vizsgálatok, külső tesztek és szabványosító szervezetek látogatásai is. A gyakorlatban ez tipikusan azt jelenti, hogy a munka nagy része (elsődleges műhelymunka és labor) állandóan jelenléti jellegű, míg a terepmunkák projektfüggőek és időszakosak. Feltételezhető iparági megszokás szerint ez jelentheti például a munkaidő 60–80%-át üzem/labor, 10–30%-át külső helyszínekre fordítva, de a pontos arány projektenként változik. A jelöltnek ezért rugalmasnak kell lennie az utazás és helyszíni diagnosztika tekintetében, valamint számítania kell arra, hogy egyes projektek intenzívebb terepmunkát vonhatnak maguk után.

Milyen vezetői és mentorálási feladatokat várnak el a Speciális technológiai szakértőtől, és kinek jelent a pozíció?

A leírás szerint a szakértő közvetlenül a gyártási vagy mérnöki vezetőnek jelent, így a napi munkáját és prioritásait e felettes határozza meg. Bár állandó, közvetlen beosztottak nem feltétlenül tartoznak hozzá, elvárt az időszakos projektvezetés és a fiatalabb kollégák, technikusok mentorálása; ez magában foglalja a technikai tréningek tartását és a helyszíni támogatást. Tipikus projektek esetén a szakértő kisebb, funkcionális csapatokat vezethet (feltételezés: 2–6 fő), koordinálja a teszteket és felel a műszaki döntések kommunikációjáért. Fontos, hogy a jelölt jó kommunikációs és vezetői készségekkel rendelkezzen a mindennapi támogatáshoz és a projektcélok eléréséhez.

Milyen típusú CAD/CAM, automatizálási és méréstechnikai eszközökkel kell dolgoznia a Speciális technológiai szakértőnek?

A munkakör megköveteli a modern gyártási technológiák, CAD/CAM rendszerek és automatizálási megoldások ismeretét, továbbá a gyártási paraméterek dokumentálását mérési adatok alapján. Gyakorlati szinten ez általában CAD/CAM szoftverek (tervezés és NC-programozás), PLC/robotikai vezérlők, automatizált hegesztő és fröccsöntő cellák, valamint méréstechnikai eszközök használatát jelenti. Feltételezésként az iparágban tipikus mérőeszközök közé tartozhatnak CMM-ek, profilométerek, vizuális és termikus kamerák, továbbá adatgyűjtő és SPC rendszerek a minőségkövetéshez. A szakértőtől várjuk, hogy ezen rendszerek működését megértse, képes legyen paramétereket optimalizálni és a mérési eredményeket önállóan elemezni.

Hogyan mérik és milyen konkrét mutatók alapján értékelik a Speciális technológiai szakértő teljesítményét a hibaarány és költségcsökkentés tekintetében?

A leírás világosan jelzi, hogy a teljesítményt a gyártási folyamatok optimalizálása, hibaarány csökkentése, termékminőség javítása és határidők betartása alapján értékelik. Konkrét mérőszámokként jellemzően alkalmazhatók a hibaarány/defect rate csökkenése, selejt- és utómunka költségek csökkenése, ciklusidő rövidülése és a process capability (pl. Cp/Cpk) javulása; ezek iparági tipikus KPI-k (feltételezés). Emellett elvárás a fejlesztési javaslatok mennyisége és azok mérhető hatása (költségmegtakarítás vagy termelékenység-növekedés), valamint a projektmérföldkövek időbeni teljesítése. A jelöltnek felkészültnek kell lennie arra, hogy adatvezérelt módon mutassa be a javaslatai hatását és rendszeresen riportolja az eredményeket a felettesnek.

Milyen képzési és szakmai fejlődési lehetőségekre számíthat egy Speciális technológiai szakértő a cégen belül?

A munkaköri leírás szerint a vállalat támogatja a folyamatos továbbképzést, szakmai tréningeket és konferenciákon való részvételt, így a szakértő naprakész maradhat a legújabb eljárásokban és eszközökben. Gyakorlatban ez belső tréningeket, on-the-job mentorálást és lehetőséget jelent iparági konferenciák vagy szabványosító események látogatására. Feltételezésként jellemző, hogy a vállalat finanszíroz vagy részben támogat releváns szakmai tanfolyamokat és minősítéseket, de a pontos támogatás mértéke projektenként és költségvetés szerint változhat. A pozíció továbbá jó kiindulópont mind szakmai specializáció, mind vezetői pálya irányába a vállalaton belül.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség