Fizetesek.com LogoFizetesek.com

PPC/SEO/SEA menedzser

Pozíció a Marketing szektorban

E-kereskedelmi specialistaWebtartalom-menedzser

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy PPC/SEO/SEA menedzser?

Egy PPC/SEO/SEA menedzser fizetése általában versenyképes és teljesítményorientált, a kampányok eredményeit és a digitális stratégiák sikerét tükrözi. A pontos összeg erősen függ a PPC/SEO/SEA menedzser tapasztalatától - a szakmai fejlődés, az eszközismeret és a bizonyított kampányhatékonyság döntő szerepet játszik a bérezésben. Ezen felül a lokáció, valamint az, hogy startupnál, ügynökségnél vagy multinacionális cégnél dolgozol, jelentősen befolyásolja a kompenzáció mértékét. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, így gyorsan összevetheted, hol helyezkedik el a profilod a piacon. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító hangvételű összefoglalónk gyakorlati tippeket és tárgyalási stratégiákat kínál, hogy magabiztosan pozícionáld magad a következő PPC/SEO/SEA menedzseri szerepre.

Minimum Bruttó

750 000 Ft

Medián Bruttó

1 000 000 Ft

Maximum Bruttó

1 300 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+210% a minimálbér felett

📋 A PPC/SEO/SEA menedzser pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
A PPC/SEO/SEA menedzser pozíció a marketing szektor kiemelkedő szereplőinek számít, ahol a digitális hirdetési kampányok tervezése, kivitelezése és optimalizálása a fő feladat.
A munkavállaló felelős a fizetett hirdetések, például a Google Ads és közösségi média platformok kezeléséért, valamint a weboldal organikus láthatóságát célzó SEO stratégiák kidolgozásáért.
A pozícióban elvárt az analitikus gondolkodás, kreatív problémamegoldás és kiváló kommunikációs készség, amelyek elengedhetetlenek a gyorsan változó digitális környezetben.
A munkavégzés központi irodában, Budapesten történik, ugyanakkor rugalmas munkarend és részleges távmunka keretében is megoldható, így a munka-magánélet egyensúlya is biztosított.
Emellett a jelöltnek legalább 3-5 év releváns tapasztalattal kell rendelkeznie, továbbá előnyt jelent az eszközök, például Google Analytics, SEMrush vagy Ahrefs alapos ismerete.
A teljesítmény mérése főként a kampányok ROI-ján, konverziós és kattintási arányain alapul, melyek folyamatos fejlesztése, valamint a célközönség pontos elérése előtérbe helyezett célok.
Az előrelépési lehetőségek között szerepel a PPC/SEO/SEA szakemberi pozícióból a vezetői szerepkörbe való lépés, illetve a vállalati stratégia kialakításában való aktív részvétel.
A versenyképes juttatási csomagok és kompenzáció, beleértve egy minimum 750 000 Ft bruttó fizetést, a szakmai hozzájárulás mértékétől függően, további vonzerőt jelentenek.
Összességében ez a dinamikus, kihívásokkal teli pozíció kiváló karrierlehetőséget kínál a digitális marketing területén fejlődni és vezető szerepbe lépni.

📅 Egy nap a PPC/SEO/SEA menedzser életében

Egy nap a pozícióban

Nagy Eszter, a Marketing osztály PPC/SEO/SEA menedzsere, hétköznap reggelente hatkor kel; a rutinja egyszerre pragmatikus és megnyugtató: gyors kávé, rövid hírolvasás a telefonon, majd egy pillantás a dashboardokra. Otthonról vagy a budapesti irodából is dolgozhat, ma a városi reggeli csúcs után érkezik be, és első dolga a Google Analytics és a hirdetéskezelő felületek átfutása - CTR, konverziók, költés-arányok sorban villannak fel a szemében.

Délelőtt a fókusz a kampányokon és a SEO-n van: finomhangolja a Google Ads liciteket, negatív kulcsszavakat ad hozzá, ellenőrzi a hirdetésszövegek variánsait, miközben a tartalomkészítőkkel egyeztet a kulcsszóprioritásokról. SEMrush és Ahrefs adatok alapján frissítenek egy blogstratégiát, hogy a szerves forgalom hosszú távon nőjön. Eszter rendszerezetten dolgozik - A/B tesztek, konverziókövetés, és rövid státuszmeeting a marketing vezetővel, akihez közvetlenül jelent.

A dél körüli csúcsidőszak mindig hoz meglepetéseket: ma egy algorithmus-frissítés miatt csökkenés látszik az organikus látogatottságban, miközben egy fizetett kampány CPC-je hirtelen megugrik. Dönteni kell: növelik-e a kampányköltést a gyors konverziókért, vagy tartják-e a költséghatékonyságot. Eszter gyors egyeztetésekkel átcsoportosít, aktivál egy vészforgatókönyvet, és értesíti a csapatot. A pozíció nem igényel közvetlen alárendelést, de hatékony együttműködést követel - a stressz közepette is emberi hangon kommunikál, hogy a csapat higgadt maradjon.

A nap zárása lassabb: frissíti a kampány- és SEO-jegyzőkönyveket, dokumentálja a KPI-változásokat, elküldi a napi státuszriportot a vezetőnek, és ütemezi a következő napi kísérleteket. Hazafelé még egy rövid gondolat: a számok holnap másként fognak beszélni - de ma ismét sikerült egyensúlyt teremteni a kreativitás és az elemzés között.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen arányban kell irodában és távmunka módban dolgoznia a PPC/SEO/SEA menedzsernek?

A leírás szerint a munkavégzés központi irodai környezetben történik Budapesten, ugyanakkor részleges távmunka lehetősége adott és rugalmas munkarend támogatott. Gyakorlati elvárás, hogy kampányindításoknál, csapatmegbeszéléseknél és ügyfélprezentációknál jelen legyen az irodában vagy személyesen, illetve időszakos céges rendezvényekre kell utazni. A kampányok időszakos határidő-nyomása miatt előfordulhat, hogy többet kell bent dolgozni egy-egy projekthéten. Feltételezésként tipikus megoldásként a legtöbb csapatnál 2–3 irodai nap/hét és a többi nap távmunka működik, de a pontos beosztás a Marketing vezetővel egyeztetendő.

Milyen konkrét eszközöket és platformokat kell napi szinten használnia a PPC/SEO/SEA menedzsernek?

A munkaköri leírás kifejezetten említi a fizetett hirdetések kezelését Google Ads, Bing Ads és közösségi média platformokon, valamint a SEO stratégiákhoz kapcsolódó eszközöket, például Google Analytics, SEMrush és Ahrefs használatát. Napi rutin része lesz hirdetéskezelő fiókok kezelése, teljesítménymutatók ellenőrzése, riportok készítése és tartalommal való együttműködés a SEO érdekében. Elvárt továbbá magas szintű számítógépes jártasság és adatelemzési készség, tehát dashboardok (pl. Data Studio/Power BI) és táblázatkezelők rendszeres használata is várható. Feltételezésként előnyt jelent a Google Tag Manager és konverziókövetési implementációk ismerete, ha ezek nincsenek külön megadva.

Mekkora döntési autonómiával rendelkezik a PPC/SEO/SEA menedzser a kampányok költségvetésének és stratégiájának alakításában?

A leírás alapján a PPC/SEO/SEA menedzser közvetlenül a Marketing vezetőnek jelent, így napi operatív döntéseket és optimalizációkat önállóan kell tudnia meghozni, miközben a stratégiai irányokat és a nagyobb költségvetési döntéseket valószínűleg egyeztetni kell a Marketing vezetővel. A pozíció nem tartalmaz közvetlen alárendeltséget, ami arra utal, hogy több felelősséget kap az eszközök és kampányok kezelésében, de a keretmakrókat általában vezetői szinten hagyják. Feltételezésként tipikus gyakorlat, hogy heti szintű javaslatokat és havi költségvetési jóváhagyást kérnek a Marketing vezetőtől vagy a pénzügyi csapattól.

Hogyan és milyen gyakran mérik a PPC/SEO/SEA menedzser teljesítményét a cégnél?

A teljesítményértékelés a leírás szerint kulcsfontosságú mérőszámokra épül: kampányok ROI-ja, konverziós arányok, CTR és egyéb KPI-k alapján történik, továbbá rendszeres visszajelzési körök támogatják a fejlődést. Gyakori gyakorlatként a napi/hetente történő kampányellenőrzés és optimalizáció párosul havi riportokkal, amelyek alapján a stratégiai irányokat és fejlesztési javaslatokat tárgyalják. Emellett negyedéves vagy féléves teljesítményértékelések és célkitűzések szoktak lenni, hogy hosszabb távú trendeket is mérni lehessen. A konkrét riportfrekvenciát és KPI-célokat a Marketing vezető állítja be a vállalati célokkal összhangban.

Milyen karrier- és képzési lehetőségek állnak rendelkezésre a PPC/SEO/SEA menedzser számára a cégen belül?

A munkaköri leírás szerint számos előrelépési lehetőség van, például szakmai specialista szerepből vezetői pozícióba lépés és a vállalati digitális stratégia kialakításában való részvétel. A cég rendszeres továbbképzésekkel és szakmai tréningekkel támogatja a fejlődést, ami lehet belső tréning, külső tanfolyam vagy konferenciarészvétel is. A konkrét előrelépés feltételei általában a teljesítmény (KPI-k elérése), vezetői készségek és stratégiai hozzájárulás, amelyet a Marketing vezetővel folytatott fejlődési beszélgetéseken egyeztetnek. Feltételezésként sok vállalat támogatja az iparági tanúsítványok megszerzését (pl. Google Ads, Analytics) anyagi vagy időbeni formában, de ennek részleteit a céggel kell tisztázni.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség