Fizetesek.com LogoFizetesek.com

E-kereskedelmi specialista

Pozíció a Marketing szektorban

TermékmenedzserPPC/SEO/SEA menedzser

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy E-kereskedelmi Specialista?

Egy E-kereskedelmi Specialista keresete általában versenyképes, hiszen a digitális forgalom és konverziók növeléséért vállalt felelősség közvetlenül hat a cég bevételére - ez a hatás tükröződik a kompenzációban. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától. Különösen az e-kereskedelmi specialista tapasztalata - platformkezelés, weboptimalizálás, SEO/PPC és analitika terén szerzett eredmények - határozza meg, hogy valaki junior, mid- vagy senior kategóriában kerül-e bérezésre. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók. Szakmai, tárgyilagos megfogalmazással és gyakorlati tippekkel segítjük a tájékozódást, hogy magabiztosabban tárgyalhass bért és választhasd meg a következő karrierlépést.

Minimum Bruttó

720 000 Ft

Medián Bruttó

1 000 000 Ft

Maximum Bruttó

1 200 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+210% a minimálbér felett

📋 Az E-kereskedelmi specialista pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

  1. Az E-kereskedelmi specialista pozíció a marketing szektorban helyezkedik el, és kulcsszerepet játszik az online értékesítés növelésében, valamint a digitális kampányok hatékonyságának javításában.
  2. Fő feladatai közé tartozik az online értékesítési platformok napi üzemeltetése, a weboldalak tartalmának optimalizálása, valamint a keresőoptimalizálás (SEO) és PPC stratégiák kidolgozása és végrehajtása.
  3. A pozíció megköveteli a hirdetési költségvetés kezelését, az analitikai mutatók folyamatos nyomon követését, illetve rendszeres jelentések készítését a vezetőség számára.
  4. A munkavégzés alapvetően a budapesti irodában történik, de a rendszeres hazai és nemzetközi utazások, konferenciák részvételét is előírja, illetve rugalmas távmunka lehetőséget biztosít.
  5. Elvárt képességek közé tartozik a kiváló kommunikáció, tárgyalási készségek, analitikus gondolkodás, kreatív problémamegoldás és magas szintű informatikai jártasság olyan eszközökkel, mint a webanalitika, SEO/PPC programok és CRM rendszerek.
  6. A pozícióban szerzett tapasztalatok és a folytonos szakmai továbbképzési lehetőségek elősegítik a karrierfejlődést a vállalati hierarchián belül, többek között a senior e-kereskedelmi szakember, digitális marketing menedzser vagy ügyfélkapcsolati vezető pozíciók felé.
  7. A versenyképes juttatási csomag, amely magában foglalja a bónuszokat is, hozzájárul a pozíció vonzóvá tételéhez a piac számára.
  8. A rendszeres teljesítményértékelés során kiemelten fontosak az online értékesítési növekedés, a konverziós arány javítása és a digitális kampányok hatékonysága.
  9. Ez a dinamikus és innovatív munkakörnyezet lehetőséget biztosít arra, hogy a szakember folyamatosan bővítse tudását és tapasztalatait, elősegítve ezzel a hosszútávú karrierépítést a digitális marketing területén.

📅 Egy nap az E-kereskedelmi specialista életében

Egy nap a pozícióban

Nagy Eszter, az E-kereskedelmi Specialista, reggel hatkor ébred a budai lakásban. A rutin egyszerre praktikus és rituális: erős kávé, gyors reggeli, majd egy ötperces pillantás a dashboardra a telefonon - forgalom, konverzió, hirdetésköltség. Ma is lát egy apró kilengést egy korai kampánynál, jegyzetel, de nem aggódik, még csak befejezetlen listák. A metrón átgondolja a napot: egy friss landing oldal indul, és délután jövő heti konferenciára kell jegyet foglalni.

Délelőtt az iroda ritmusa felgyorsul. Eszter első feladata a weboldal tartalmának finomhangolása: képek feltöltése, termékleírások SEO-baráttá formálása, és egy A/B teszt beállítása a kosárelhagyási folyamaton. Közben egyeztet az ügyfélszolgálattal: ismétlődő visszajelzések érkeztek egy termék részleteiről, amit a termékfejlesztésnek továbbít. Hirdetési költségvetést állít át: egy jól teljesítő PPC-csoportot felerősít, míg a gyengébbet szünetelteti. A nap eleji statisztikák alapján módosít egy célzást - apró, de fontos döntések sorozata.

A csúcsidőszak dél körül jön: egyszerre érkezik egy váratlan forgalmi ugrás és egy szállítási késedelemről szóló ügyfélpanasz. A KPI-k hirtelen megváltoznak, a költség/konverzió romlik. Eszter gyors egyeztetéseket tart: ideiglenes költségkorlátozás a kampányon, prioritásváltás a logisztikai csapat felé, sürgős ügyfélkommunikáció sablon előkészítése. Döntései adatvezérek és kompromisszumokra épülnek - a nyugtatás és a világos kommunikáció most ugyanolyan fontos, mint a technikai beavatkozás.

A nap zárása lassabb, de fókuszált. Eszter összefoglalja a nap tanulságait, frissíti a projekttervet, elküldi a napi státuszriportot a Marketing igazgatónak, és beütemezi a jövő heti konferenciát. Mielőtt lekapcsolná a laptopot, még gyorsan beállít egy automatikus riportot, hogy reggel már tiszta képpel kezdjen. Hazafelé sétálva gondol egy pillanatra: a nap tele volt kis tűzoltásokkal és döntésekkel, de minden döntés hozzájárult ahhoz, hogy a webshop éljen és fejlődjön. Otthon egy lassú vacsora után készen áll a holnapra - új kampányok, új adatok, új lehetőségek.

❓ Gyakori Kérdések

Mik a napi feladatok és hogyan oszlik meg a munkaidő az E-kereskedelmi Specialista szerepében?

Az álláshirdetés alapján az E-kereskedelmi Specialista napi feladatai közé tartozik az online értékesítési platformok üzemeltetése, a weboldalak tartalmának és dizájnjának optimalizálása, valamint a SEO és PPC kampányok tervezése, végrehajtása és nyomon követése. Emellett rendszeres elemzést végez az analitikai eszközökkel a fogyasztói viselkedés és konverziós arány javítására, valamint jelentéseket készít a Marketing igazgatónak. A munkavégzés alapvetően irodai jellegű Budapesten, de a pozíció rendszeres hazai és nemzetközi utazást is megkövetel, továbbá távmunka lehetősége adott. Feltételezésként iparági gyakorlat szerint a munkaidő megoszlása gyakran napi szinten 30–40% üzemeltetés/hibakezelés, 30% kampánykezelés és optimalizálás, 30–40% analitika, stratégia és riportálás, de ez projektalapúan változhat.

Milyen konkrét analitikai, SEO és PPC eszközöket várnak el az E-kereskedelmi Specialista pozícióban?

A munkaköri leírás kiemeli a webanalitika, SEO eszközök, PPC kampánykezelő programok és CRM rendszerek magas szintű ismeretét, ami azt jelenti, hogy napi szinten dolgozni kell analitikai adatokkal és kampányoptimalizálással. A hirdetési platformok és webanalitika használata elvárt a teljesítményméréshez és a költségvetés kezeléséhez, valamint a CRM-ek használata az ügyféladatok és kampánycélzások nyomon követéséhez. Ha konkrét szoftverekről nincs szó a leírásban, iparági tipikus megoldások lehetnek például Google Analytics/GA4, Search Console, Google Ads, Facebook Business Manager, valamint egyes CMS- és CRM-rendszerek; ez utóbbiak felsorolása feltételezés. A pontos eszközlista a céges stack-től függ, amit a felvételkor részletez a szervezet.

Mekkora döntési hatásköre és milyen felelősségei vannak az E-kereskedelmi Specialista számára a hirdetési költségvetés kezelésében?

A leírás szerint az E-kereskedelmi Specialista felelős a hirdetési költségvetés kezeléséért és a PPC kampányok optimalizálásáért, ami operatív és taktikai döntéseket tesz lehetővé kampánycélok és ROI javítása érdekében. A stratégiai és költségkeretbeli döntésekről a Marketing igazgatóval való együttműködés keretében kell egyeztetni, mivel a pozíció közvetlen felettest jelöl meg. Ha a pontos költségvetési határok vagy alárendeltségi szabályok nincsenek megadva a leírásban, akkor iparági gyakorlatként elterjedt, hogy a specialisták napi optimalizálási jogosultsággal rendelkeznek, míg a nagyobb átcsoportosítások és éves költségvetési döntések a vezetés jóváhagyását igénylik; ez a kijelentés feltételezés.

Hogyan mérik az E-kereskedelmi Specialista teljesítményét és milyen KPI-kre kell fókuszálni?

A munkaköri leírás egyértelműen megnevezi az online értékesítési növekedést, a weboldal forgalmának és konverziós arányának javulását, valamint a digitális kampányok hatékonyságát mint fő teljesítménymutatókat. A napi munkában várhatóan figyelemmel kell kísérni olyan metrikákat, mint a konverziós arány, átlagos kosárérték, CAC/CPA, ROAS és organikus/paid forgalom trendek, továbbá rendszeres riportokat kell készíteni a Marketing igazgatónak. A leírás említi a rendszeres teljesítményértékelést, amely a stratégiai célok elérését, egyéni és csapatszintű hozzájárulást is figyelembe veszi. Amennyiben a cég konkrét célértékeket nem határoz meg, a KPI-kat beállító célok és benchmarkok a belső üzleti célokhoz és iparági normákhoz igazodnak, ez az utóbbi megállapítás feltételezés.

Milyen karrier- és képzési lehetőségek várnak az E-kereskedelmi Specialista pozícióban, illetve van-e vezetői pálya előrelépés?

A leírás szerint a pozíció lehetőséget biztosít folyamatos szakmai továbbképzésre, konferenciákon és workshopokon való részvételre, valamint mentorprogramokra, így a szakmai fejlődés aktívan támogatott. Tapasztalat és eredmények alapján előrelépési lehetőség nyílik a digitális marketing és e-kereskedelem területén belül, ami hosszú távon felelősségteljesebb, esetleg vezetői szerepkör felé vezethet a vállalaton belül. A pontos előrelépési utak, idősávok és feltételek azonban cégenként eltérnek, így ha ennek részletei fontosak, érdemes konkrét példát kérni az interjún; ez a megjegyzés iparági gyakorlaton alapuló feltételezés.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség