Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Online marketing vezető

Pozíció a Marketing szektorban

Kommunikációs vezetőTrade marketing vezető

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Online marketing vezető?

Az Online marketing vezető keresete széles sávban mozog, és a pozíció stratégiai szerepe miatt általában versenyképes, teljesítményhez kötött juttatási csomagban jelenik meg. A fizetés nagysága azonban jelentősen függ a tapasztalat szintjétől, a munkavégzés helyétől és a cég típusától, legyen szó ügynökségről, startupról vagy multinacionális vállalatról. Különösen az Online marketing vezető gyakorlati tapasztalata a digitális kampányok stratégiai tervezésében, adatvezérelt optimalizációjában és csapatvezetésben határozza meg, hogy valaki kezdő, középszintű vagy senior besorolásba kerül-e, ami közvetlenül befolyásolja a bérezést. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, így gyorsan áttekintheted a várható kompenzációs sávokat. Szakmai, tárgyilagos megközelítésünk és gyakorlati tippeink alapján magabiztosabban tárgyalhatsz bért és tervezheted a következő karrierlépést Online marketing vezetőként.

Minimum Bruttó

900 000 Ft

Medián Bruttó

1 050 000 Ft

Maximum Bruttó

1 300 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+225% a minimálbér felett

📋 Az Online marketing vezető pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

  1. Az Online marketing vezető pozíció a marketing osztály kulcsfontosságú szereplője, mely a Marketing Igazgatónak jelent, miközben egy sokszínű online marketing csapatot irányít.
  2. A munkakör fő feladatai közé tartozik a digitális kampányok stratégiai tervezése, futtatása és optimalizálása, a közösségi média felületek kezelése, valamint a tartalommarketing és keresőoptimalizáció (SEO) irányítása.
  3. A pozícióban elvárt a kimagasló stratégiai gondolkodás, kreativitás és analitikus képességek, melyek elengedhetetlenek a hatékony kampánymegvalósításhoz.
  4. Emellett a szakember felelős az ügynökségekkel és partnerekkel való együttműködésért, az adatok folyamatos elemzéséért és a piaci trendek figyelemmel kíséréséért, hogy szükség esetén korszerűsítse a meglévő stratégiákat.
  5. A munkavégzés rugalmas, hibrid modellben történik, ahol a budapesti központi iroda mellett lehetőség van otthoni munkavégzésre is, de időszakos utazási kötelezettségek is előfordulhatnak.
  6. A pozíció betöltéséhez felsőfokú végzettség marketing, kommunikáció vagy üzleti területen, valamint legalább 5 év releváns szakmai tapasztalat szükséges, amely bizonyított sikerekkel alátámasztott.
  7. A teljesítmény mérése főként a kampányok ROI-ja, konverziós arányok, weboldal látogatottsága és a márka ismertségének növelése alapján történik rendszeres riportok és elemzések segítségével.
  8. A versenyképes juttatási csomag mellett a pozíció lehetőséget biztosít a folyamatos szakmai fejlődésre, továbbképzésekre, mentorprogramokra és nemzetközi projektekben való részvételre.
  9. A karrierút szempontjából az online marketing vezető szerepköre jól illeszkedik egy szélesebb, fokozatosan fejlődő pályafutásba, melyből később vezetői pozíciók és stratégiai irányítási lehetőségek nyílnak meg.

📅 Egy nap az Online marketing vezető életében

Egy nap a pozícióban

Mészáros Dániel, az Online marketing vezető, reggel hatkor ébred a budapesti lakásban; a rutin rövid és céltudatos: fekete kávé, gyors átnézés a kampánydashboardon a laptopon, majd villámgyors szöveges válaszok a csapatnak, mielőtt beérne az irodába. A hibrid munkarend lehetővé teszi, hogy néha otthonról indítson, de ma személyes nap van a központi irodában - a face-to-face egyeztetések fontosak a hónap közepén.

Délelőtt a fókusz a stratégia megvalósításán van. Dániel rövid standupban felméri a SEO, PPC és közösségi csapat státuszát, majd egy adatelemzési blokk következik: konverziós arányok, hirdetési költés és ROI alakulása. Egy A/B teszt jelentése egyik landing oldalról pozitív eltérést mutat, ezért gyors döntés kell: megerősítik a változatot, vagy további mintákat gyűjtenek. Közben megbeszélés a külső ügynökséggel a kreatív anyagok finomhangolásáról és egy közelgő kampány célcsoportjának pontosításáról - Dánielnek egyszerre kell stratégának és részletekbe menő koordinátornak lennie.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: egy nagy forgalomnövekedés érkezik a hirdetésekre, de a landing oldal váratlanul lassul, és egy fontos ügyfél szabályozási kérdést vet fel. Dániel higgadtan szervezi a prioritásokat: technikai csapat bevonása a teljesítményjavításhoz, hirdetési költségkeret átcsoportosítása a legjobban teljesítő csatornákra, és egy gyors partner-egyeztetés a szabályozási tisztázásra. Vezetőként nem csak döntéseket hoz, hanem nyugtatja a csapatot és kommunikálja az ügyfelek felé a következő lépéseket.

A nap zárása reflektív: összefoglalja a napi eredményeket, frissíti a havi riportot a Marketing Igazgató számára, kiosztja a holnapi feladatokat, és lefoglalja a részvételt egy iparági konferenciára. Mire hazafelé sétál, már gondolkodik a következő kampány kreatív irányán - ma is hoztak számok és döntések, a csapat tartotta a frontot. Otthon egy rövid vacsora és olvasás segít kikapcsolni: holnap újra taktika, adatelemzés és emberi vezetés vár.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen döntési jogkörei vannak az Online marketing vezető pozíciónak a kampányok és költségkeretek kezelése során?

Az Online marketing vezető felel a digitális kampánystratégia kialakításáért és a napi/havi kampányköltések optimalizálásáért, beleértve a csatornák közötti átallokálást és a kreatív irányok jóváhagyását. A nagyobb stratégiai elmozdulások, például éves költségkeret módosítása vagy új platformokra történő belépés általában a Marketing Igazgatóval való egyeztetést igényli. Az ügynökségekkel és külső partnerekkel kötött szerződések irányításában aktív szerepet vállal, de a szerződéses feltételek végső jóváhagyása cégenként eltérhet. Ha a munkaköri leírás nem ad pontos határértékeket, iparági szokás szerint a vezető önállóan kezeli az operatív költéseket, míg a jelentősebb, stratégiai tételeket felülvizsgálatra továbbítja (feltételezés).

Hogyan néz ki egy tipikus munkanap vagy -hét az Online marketing vezető számára a hibrid munkarendben?

Az Online marketing vezető heti rutinja ötvözi az irodai stratégiai megbeszéléseket és az otthoni adatelemzést: az irodában tipikusan csapatmegbeszélések, kreatív workshopok és prezentációk zajlanak, otthonról pedig kampányadatok, A/B tesztek és jelentések összeállítása történik. Napi szinten rendszeresen ellenőrzi a kampányok teljesítményét (PPC, SEO, közösségi kampányok), tart egy-egy rövid státuszt a csapatnak, és heti egy-két alkalommal egyeztet külső ügynökségekkel. Időszakosan várható részvétel ügyféltalálkozókon, konferenciákon vagy szakmai rendezvényeken, amelyek utazással járhatnak. A hibrid modell rugalmasságot ad, de a stratégiai megbeszéléseken és projektindításoknál jellemzően irodai jelenlét szükséges.

Milyen teljesítménymutatók alapján értékelik az Online marketing vezetőt és milyen riportokat kell készítenie?

A teljesítmény értékelése elsősorban a kampányok ROI-ja, a konverziós arányok javulása, a weboldal látogatottság növekedése, valamint a márka ismertségének és piaci részesedésének bővülése alapján történik, havi, negyedéves és éves ciklusokban mérve. A pozícióhoz tartozik rendszeres dashboardok készítése, kampány- és A/B teszt riportok, valamint üzleti vezetés számára összeállított összefoglaló prezentációk a Marketing Igazgatónak. Gyakori elvárás a kampányok költséghatékonyságának és CLV/CPA alapú elemzéseinek bemutatása, valamint javaslatok a stratégiai finomhangolásra. Amennyiben a konkrét analitikai eszközök nincsenek megadva, iparági gyakorlat szerint Google Analytics/GA4, hirdetési platformok és CRM-integrációk használata számít tipikusnak (feltételezés).

Milyen szakmai tapasztalatot és vezetői kompetenciákat várnak el az Online marketing vezetőtől a megadott szerepben?

A munkakör elvárja a felsőfokú végzettséget marketing, kommunikáció vagy üzleti területen, valamint minimum 5 év releváns online marketing tapasztalatot, amely bizonyítja komplex kampányok tervezésében és megvalósításában elért eredményeket. Fontos a kiváló stratégiai gondolkodás, analitikus készségek és a kreatív megközelítés egyaránt, továbbá fejlett projektmenedzsment és prezentációs képesség, hiszen a szerep rendszeres beszámolást és stakeholder-kezelést igényel. Vezetői szinten elvárt a csapat motiválása, mentorálása és a stresszhelyzetek kezelése; a pozícióhoz kapcsolódó sikert a korábbi ROI-növekedések és csapat által elért KPI-javulások támasztják alá. Ha konkrét iparági specializáció nem szerepel, gyakori előny az e-kereskedelem, SaaS vagy FMCG tapasztalat (feltételezés).

Milyen együttműködésre számíthat az Online marketing vezető a külső ügynökségekkel és a belső online csapatokkal?

Az Online marketing vezető központi szerepet játszik a külső ügynökségekkel és a belső csapattagokkal (SEO, PPC, közösségi média, tartalom) történő mindennapi együttműködésben: ő adja a stratégiai irányt, készíti a briefeket és felügyeli a kivitelezést, valamint biztosítja, hogy az ügynökségi munka illeszkedjen a belső prioritásokhoz. Felelős KPI-kat állít fel, teljesítményalapú visszajelzéseket ad és koordinálja a kampányoptimalizációt, miközben rendszeres státuszmegbeszéléseket tart a partnerekkel. A szerződéses és tárgyalási részletekben gyakran együttműködik a beszerzéssel vagy jogi osztállyal; ha a kapcsolattartás gyakorisága nincs rögzítve, iparági gyakorlat szerint heti operatív és havi stratégiai egyeztetések a jellemzők (feltételezés).

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség