💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Vámügyi Vezető?
Egy Vámügyi Vezető jellemzően versenyképes, vezetői szintű kompenzációt kap, amely tükrözi a nemzetközi vámeljárások és a szabályozási megfelelés iránt vállalt felelősséget. A fizetés mértéke jelentősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, hiszen multinacionális logisztikai központok és kisebb, exportorientált vállalatok eltérő bérprofilokat kínálnak. Különösen a vámügyi vezető speciális tapasztalata - például komplex vámeljárások kezelése, hatósági kapcsolattartás és folyamatoptimalizálás - határozza meg, hogy valaki mely kompenzációs sávba kerül. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható javadalmazásról. Szakmai, tárgyilagos megközelítésünk mellett gyakorlati tanácsokkal is szolgálunk a bértárgyaláshoz, hogy magabiztosan képviselhesd értékedet a logisztika és ellátási lánc területén.
Minimum Bruttó
1 000 000 Ft
Medián Bruttó
1 250 000 Ft
Maximum Bruttó
1 500 000 Ft
📋 A Vámügyi Vezető pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
A Vámügyi Vezető pozíció a Logisztika és ellátási lánc szektorában helyezkedik el, és közvetlen felettesként a Logisztikai Igazgató irányítása alatt áll, miközben vezető szerepet tölt be a vámügyi szakemberek és a kisebb vámkezeléssel foglalkozó csapat felé.
A munkakör fő feladata a vámügyi folyamatok folyamatos ellenőrzése, a vámengedélyek beszerzése, valamint a nemzetközi és hazai vámhatóságokkal való kapcsolattartás, ami magas szintű precizitást és analitikus képességet igényel.
A munkavégzés elsősorban a vállalat központi irodájában történik, azonban rendszeres utazásokkal jár, így a rugalmasság és a stresszhelyzetek kezelésében szerzett tapasztalat elengedhetetlen.
A pozíció betöltéséhez felsőfokú végzettség szükséges, lehetőleg gazdasági, logisztikai vagy jogi területen, valamint 5-8 éves releváns szakmai tapasztalat, amely biztosítja a nemzetközi és európai szabályozások mélyreható ismeretét.
A vezetői szerepkör elvárja a stratégiai gondolkodást, a kiváló kommunikációs és tárgyalási készségeket, amelyek segítik a belső auditokon és a folyamatoptimalizálásban végzett munkát.
Emellett a teljesítmény rendszeres KPI mérés alapján történik, különösen a vámkezelési hatékonyság, a költségmegtakarítás és a szabályozási megfelelőség terén.
A versenyképes juttatási csomag részeként a pozíció fix fizetésen túl teljesítmény alapú bónuszokat is kínál, ami tovább ösztönzi a magas szintű munkavégzést.
Karrierút szempontjából a Vámügyi Vezető szerepkörből további előrelépési lehetőségek nyílnak a stratégiai ellátási lánc szakértő, az operatív logisztikai vezető vagy akár nemzetközi Vámügyi Menedzser pozíció elérése felé.
Összességében ez a pozíció kiváló lehetőséget kínál a magas felelősségvállalásra, a szakmai fejlődésre és a vállalati innováció előmozdítására egy dinamikus és nemzetközi környezetben.
📅 Egy nap a Vámügyi Vezető életében
Egy nap a pozícióban
Molnár Gábor, vámügyi vezető a Logisztika és ellátási lánc osztályon, reggel hatkor kel. A rutin egyszerű: fekete kávé, rövid átnézés a telefonon - beérkező hatósági levelek, ütemezett kikötői látogatás és a KPI-dashboard pillantása. Mielőtt elindulna az irodába, átfuttatja a napi prioritáslistát: engedélyek, dokumentációk kérése, és egy belső audit előkészítése.
Délelőtt a fókusz a koordináción van. Először a csapat napi megbeszélése: kiosztja a vámkezelési feladatokat, figyelmeztet a szűk keresztmetszetekre, és áttekintik az elmúlt nap hibajegyeit. Gábor egyeztet a raktárvezetővel a bejövő konténer dokumentumairól, majd telefonon teszi helyre a vámhatósággal a kérdéses besorolást. A nap folyamán engedélyeket kér, átnézi a vám- és adódokumentációt, és kisebb jogi pontosításokért a jogi osztállyal is konzultál.
A csúcsidőszak dél körül ér: egy sürgős szállítmányt visszatart a kikötő, mert hiányzik egy EORI szám, közben egy másik ügyfélnél gyorsított eljárást kérnek. Gábor egyszerre kell, hogy tárgyaljon a vámhatósággal, megnyugtassa az értékesítést, és átcsoportosítsa a csapat erőforrásait. Döntéseket hoz: ideiglenes műszaki leírást fogad el, pótdokumentumokért utasítja a beszállítót, és kockázatkezelési forgatókönyvet vázol. Ilyenkor a precizitás és a gyors kommunikáció menti meg a napot.
A nap zárása lassabb, de fegyelmezett: összeállítja a napi státuszriportot a Logisztikai Igazgatónak, rögzíti a folyamatoptimalizációs javaslatokat és frissíti a KPI-nyilvántartást. Előkészíti a következő heti kikötői egyeztetések anyagát, megtervezi a holnapi utazást, és röviden visszajelzi a csapatnak a tanulságokat. Hazafelé gondolatban lezárja a napot: a határidők megvoltak, a csapat tartotta a frontot - holnap új problémák, új megoldások várnak.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség