💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Vezető építésvezető?
Egy Vezető építésvezető általában versenyképes, vezetői szintű jövedelemre számíthat, amely tükrözi a projektek komplexitását és a felelősség súlyát. A fizetés mértéke nagyban függ a tapasztalattól, a munkavégzés helyétől és a cég típusától, így ugyanaz a pozíció különböző cégeknél és régiókban eltérő csomagot hozhat. Különösen a Vezető építésvezető tapasztalata - például komplex építési projektek vezetésében szerzett rutin, alvállalkozói koordináció és minőségirányítási ismeretek - döntő hatással van arra, hogy valaki junior, középszintű vagy senior bérsávba kerül-e. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) és a kapcsolódó kompenzációs elemek részletesen az alábbi táblázatban találhatók. Szakmai, tárgyilagos összefoglalónk segít eligazodni a várható kompenzációban, és bátorít, hogy a tapasztalataidra építve magabiztosan tárgyalj a munkáltatóval.
Minimum Bruttó
1 275 000 Ft
Medián Bruttó
1 362 500 Ft
Maximum Bruttó
1 450 000 Ft
📋 A Vezető építésvezető* pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
A Vezető építésvezető pozíció a Építő- és ingatlanipar kritikus munkaköre, amely a projektek építési fázisának teljes körű koordinálásáért felelős. A feladatkör magába foglalja az építési folyamatok tervezését, a kivitelezési ütemtervek összeállítását és a minőségellenőrzést, melynek során kiemelt szerepet kap a költségvetés és határidők betartása. Ezen feladatok mellett a pozíció fontos szereplője a belső és külső kommunikációnak, amelynek során a beszállítókkal, alvállalkozókkal és hatóságokkal való együttműködés is elengedhetetlen.
A munkakör megköveteli az építőmérnöki végzettséget és legalább 5-7 éves tapasztalatot komplex építési projektek vezetésében, továbbá előnyt jelent a projektmenedzsment és minőségirányítási rendszerek ismerete. Fontos képességek:
- Kiváló szervezési és kommunikációs készség
- Stratégiai gondolkodásmód és részletekre való odafigyelés
- Magas stressztűrő képesség és csapatvezetési tapasztalat
A pozíció a vállalat központi irodáján és a projekt helyszínein végzett munkát ötvözi, így a rugalmas beosztás és az országos utazások is jellemzőek. A juttatási csomag nemcsak versenyképes havi fizetést kínál (1 275 000 Ft-tól 1 450 000 Ft-ig), hanem céges bónuszokat és egyéb kompenzációs elemeket is. Emellett a pozíció kiváló karrier- és fejlődési lehetőségeket biztosít, melyek során a vezető építésvezetők előreléphetnek a részlegvezetői, valamint az igazgatói pozíciók felé. Ez a szerep megfelelő kihívást jelent azoknak, akik szeretnék továbbfejleszteni szakmai készségeiket és vezetői kompetenciáikat a dinamikusan fejlődő építőiparban.
📅 Egy nap a Vezető építésvezető* életében
Egy nap a pozícióban
Nagy Benedek, a cég vezető építésvezetője, hat óra körül kel, a reggeli rutin egyszerre mechanikus és gondosan megválasztott: fekete kávé, gyors torna a kertben, majd a munkanap első sávja - a telefon és a projektmenedzsment-platform átfutása. Ellenőrzi a mai ütemtervet, a főbb mérföldköveket és a helyszíni bejárások listáját; pár rövid üzenet a művezetőknek, és indulás a városi építkezésre. Délelőtt a feladatok a koordinációról és a döntéshozatalról szólnak: helyszíni szemle a friss alapszerkezetnél, minőségellenőrzés, beszállítmány átvétele és a betonozási ütem ütemezése. Benedek egyeztet a műszaki előadóval a tervekről, átbeszéli az alvállalkozókkal a kapacitásokat, és intézi a hatósági dokumentumok frissítését - minden apró részlet számít, mert a költségvetés és a határidők nem tűrnek lazítást.
A csúcsidőszak általában dél körül érkezik: ma egyszerre késik egy acélszállítmány, közben esőt jósolnak, és egy váratlan statikai probléma előkerül egy korábbi betonozásnál. Ilyenkor jön elő Benedek stressztűrő képessége: gyors prioritásfelállítás, rövid egyeztetések a tervezővel és a beszállítóval, alternatív ütemterv készítése, valamint a költségek és a minőség közötti egészséges kompromisszum megtalálása. Vezetőként nem csak technikai döntéseket hoz, hanem nyugtatja a csapatot, világosan kommunikálja a következő lépéseket, és dokumentál minden változtatást.
A nap zárásaként Benedek összefoglalja a nap eredményeit: frissíti a projekttervet, elküldi a napi státuszriportot az operatív igazgatónak, egyeztet a következő napi munkákhoz szükséges anyagokról és személyzetről, és lefoglalja a szükséges szállítmányokat. Mire hazaér, röviden átfutja a tréningterveket és a fejlődési lehetőségeket - tudja, hogy holnap új döntések várnak, de ma a csapat tartotta a frontot.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség