💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy Projektmenedzser (5-8 év)* (Kivitelezés)?
Egy középhaladó tapasztattal rendelkező projektmenedzser a kivitelezési területen általában versenyképes, a feladatkör és a projektek komplexitása szerint alakuló bruttó jövedelemre számíthat, amely tükrözi a pozíció felelősségét és szakmai szintjét. A fizetés mértéke jelentősen függ a személyes tapasztalattól, a munkavégzés lokációjától és a cég típusától (például nagyvállalat, közepes vállalkozás vagy családi cég). Különösen a kivitelezésben dolgozó, középszintű, többéves gyakorlattal rendelkező projektmenedzserek esetén a felelősségvállalás, a költség- és ütemterv-kezelés, valamint az alvállalkozói kapcsolatok kezelése erősen befolyásolja a bérezést. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos megközelítésünk és gyakorlati tanácsaink segítenek abban, hogy magabiztosan tárgyalj és a teljesítményednek megfelelő csomagot érj el a kivitelezési projektmenedzseri pozíciókért.
Minimum Bruttó
1 300 000 Ft
Medián Bruttó
1 450 000 Ft
Maximum Bruttó
1 600 000 Ft
📋 A Projektmenedzser (5-8 év tapasztalattal)* (Kivitelezés) pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
A Projektmenedzser (5-8 év) (Kivitelezés)* pozíció az építő- és ingatlanipar kivitelezési részlegében nyújt lehetőséget arra, hogy komplex építési projekteket vezessen és koordináljon.
A munkakör fő feladatai közé tartozik a projektek előkészítése, ütemezése, költségvetésének kidolgozása, valamint a minőségi követelmények szigorú betartása.
Emellett a projektmenedzser szoros együttműködésben dolgozik az alvállalkozókkal, beszállítókkal és a műszaki szakemberekkel, így a kiváló kommunikációs és szervezési képességek elengedhetetlenek.
A pozíció munkavégzésének nagy része irodai környezetben történik, ugyanakkor rendszeres helyszíni látogatásokat is igényel, ami a munka dinamikus jellegét tükrözi.
A vállalat által kínált juttatási csomag a bruttó 1 300 000 Ft és 1 600 000 Ft közötti fizetési sáv mellett teljesítményalapú bónuszokat és egyéb, a kivitelezési szektorra szabott kompenzációs elemeket foglal magában.
A pozíció betöltéséhez felsőfokú mérnöki végzettség és minimum 5-8 év szakmai tapasztalat szükséges, kiemelve a projektmenedzsment szoftverek használatát és a komplex projektek sikeres lebonyolítását.
A szakmai fejlődési lehetőségek között szerepelnek a rendszeres továbbképzések, tréningek, valamint a karrier előrehaladása a senior vagy középvezetői pozíciók felé.
A projektmenedzseri karrierút számos előrelépési lehetőséget kínál, kezdve a junior projektmenedzsertől egészen az építési osztályvezetői vagy stratégiai szerepkörökig.
Összességében ez a pozíció egy igazi kihívást jelent a kiváló szervezési, döntéshozatali és stratégiai gondolkodási képességek fejlesztése iránt érdeklődő, tapasztalt szakemberek számára.
📅 Egy nap a Projektmenedzser (5-8 év tapasztalattal)* (Kivitelezés) életében
Egy nap a pozícióban
Tóth Márton, projektmenedzser a kivitelezési részlegen, hatkor ébred; a reggeli rutinja egyszerű és célratörő: eszpresszó, gyors zuhany, a telefonon egy pillantás a napi ütemtervre és a projekt-dashboardra. Áttekinti az ütemezést, a költségvetés fő számait és a tegnap esti helyszíni fotókat - így indul a nap, már a konyhaasztalnál is projektvezetési gondolatok fogalmazódnak meg benne.
Délelőtt az irodában a koordinációé a főszerep. Elsőként rövid státuszmeetingen egyeztet a műszaki csapattal és a projektkoordinátorokkal: anyagok érkezése, alvállalkozói kapacitások, és a kockázati lista pontjai kerülnek napirendre. Márton előveszi a költségvetési táblázatot és frissíti az ütemtervet a legutóbbi mérnöki visszajelzések alapján. Beszél a beszállítóval a szállítás késéséről, majd készít egy rövid, írásos helyzetjelentést a kivitelezési igazgatónak.
A csúcsidőszak dél körül csap le: egyszerre jön egy minőségi kifogás, késés a beton-ellátásban, és egy ügyfélváltoztatási igény. Dönteni kell - tartani a határidőt, vagy szigorítani a minőségi kontrollon és kicsit csúszni. Márton gyors egyeztetésekkel átcsoportosít embert és gépet, aktivál egy vészforgatókönyvet, és leülteti az érintett alvállalkozókat. A helyzet nyugtatásához fontos a világos kommunikáció: rövid, határozott utasítások és a felelősségek kiosztása.
A nap zárása irodai rutin: dokumentáció frissítése, napi státuszjelentés elküldése a menedzseri osztályvezetőnek, a projektterv módosításainak rögzítése és másnapi helyszínbeosztás lefoglalása. Gyakran van még egy este feladat - ma már csak egy utolsó e-mail és egy rövid telefon a helyszínvezetővel. Hazafelé kimerült, de elégedett; tudja, hogy a nap realista kompromisszumok sorozata volt, és holnap új kihívások várnak. Egy nyugodt vacsora után még átgondolja a prioritásokat, majd pihenni próbál - holnap ismét korán kezdődik.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség