Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Művezető (3-5 év tapasztalattal)

Pozíció az Építő- és ingatlanipar szektorban

Művezető (1-3 év tapasztalattal)Művezető (5-8 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Művezető?

A Művezető keresete általában a felelős kivitelezési feladatok és a projektvezetési szerepkör értékét tükrözi, ezért reálisan versenyképes kompenzációra számíthatsz. A piaci adatok alapján a bruttó kereset tipikusan 750 000–880 000 Ft körül mozog, a medián nagyjából 815 000 Ft, de ez csak tájékoztató jellegű. A pontos fizetés erősen függ a Művezető tapasztalatától - különösen a 3–5 éves művezetői gyakorlattól és a vezetett projektek komplexitásától - valamint a munkavégzés helyétől és a cég típusától. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy gyorsan átlásd a várható csomagokat. Szakmai, tárgyilagos összefoglalónk gyakorlati tippeket és tárgyalási stratégiákat kínál, hogy a Művezetői tapasztalatodra építve magabiztosan kérd a neked járó kompenzációt.

Minimum Bruttó

750 000 Ft

Medián Bruttó

815 000 Ft

Maximum Bruttó

880 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+152% a minimálbér felett

📋 A Művezető (3-5 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ebben a pozícióban, a Művezető (3-5 év), az építő- és ingatlanipari szektorban a mindennapi építési projektek irányítása és felügyelete a fő feladat. A munkakör elsősorban az ütemtervek és költségvetések szigorú betartását, a minőségellenőrzési és biztonsági előírások karbantartását, valamint az alvállalkozókkal való szoros együttműködést követeli meg. A pozícióban bekövetkező folyamatirányítás kritikus szerepet játszik, így a sikeres jelöltnek kiemelkedő vezetői és szervezési készségekkel, valamint erős problémamegoldó képességgel kell rendelkeznie.

A munkavégzés több helyszínen – az építési és kivitelezési területeken, a vállalati központban és az ország különböző projektterületein – történik, ami időnként utazási kötelezettséget is jelent. A fizetési sáv éves szinten a bruttó 750 000 Ft és 880 000 Ft között mozog, a medián érték 815 000 Ft környékén van.

A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen a 3-5 éves gyakorlati tapasztalat, mérnöki vagy építészeti végzettség, valamint alapos ismeretek a műszaki tervezés és kivitelezés területén. Emellett a folyamatos fejlődés és szakmai előrelépés érdekében a vállalat rendszeres továbbképzéseket és vezetői tréningeket biztosít, melyek új, magasabb felelősséggel járó pozíciókhoz vezethetnek.

Végül, a karrierút több irányban is fejlődést kínál, lehetőséget biztosítva a műszaki és operatív vezetői szerepek elérésére, így a pozíció hosszú távú, stabil szakmai pályaépítést tesz lehetővé.

📅 Egy nap a Művezető (3-5 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Balázs, művezető az Építő- és ingatlanipar műszaki részlegén, hatkor ébred; a reggeli rutin egyszerű, de szigorú: fekete kávé, gyors ellenőrzőlista a telefonon, és egy rövid áttekintés az aznapi ütemtervről. Mielőtt elindul a helyszínre, felpakolja a védősisakot, a jegyzetfüzetet és a tabletet - a dokumentáció sosem maradhat otthon. Egy rövid telefon még a műhelycsapattal: ki hol dolgozik, van-e hiányzó anyag, és melyik alvállalkozó érkezik reggel. Ezek a percek adják a nap ritmusát.

Délelőtt a fókusz a helyszínen van. Balázs végigjárja a munkaterületet, ellenőrzi a minőséget és a biztonsági előírások betartását, összehívja a reggeli tájékoztatót: kiosztja a feladatokat, egyezteti az ütemtervet és felméri a szükséges erőforrásokat. A művezetőként az alvállalkozókkal való szoros együttműködés napi rutin; ma egy betonbeszállítás érkezése és egy szerkezetinek tűnő eltérés egyeztetése áll a középpontban. Emellett vezetői szerepe a csapat motiválása - egy gyors bátorító szó vagy egy praktikus megoldás sokat számít.

A csúcsidőszak dél körül csap le: egyszerre érkezik egy késő szállításról szóló hívás, a terveken észlelt eltérés, és egy ügyféltől beérkező sürgős változtatási kérés. Balázsnak döntenie kell: gyorsítunk a költségek fölött, vagy ragaszkodunk a minőséghez és áttervezzük az ütemet? Rövid egyeztetések az Építési Igazgatóval, kompromisszumok az alvállalkozókkal, és egy vészforgatókönyv összeállítása - ezek a nap krízispillanatai, amikor a problémamegoldó képesség és a stresszmenedzsment érvényesül.

A nap zárása rendszeres, de fárasztó: Balázs lezárja a napi ellenőrzőlapokat, frissíti a projekt dokumentációt, elküldi a státuszriportot az irodába, és megbeszéli a másnapi prioritásokat a csapattal. Mire hazafelé megy, egy rövid elégedettség: ma sikerült betartani a biztonsági előírásokat, és haladt a terv - holnap új kihívások várnak, de a kis műhelycsapat bízik benne, hogy együtt megoldják.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokkal és felelősségekkel számolhat a Művezető a projektek irányításában és kinek jelent a pozíció?

A Művezető napi feladatai közé tartozik a helyszíni munkafolyamatok irányítása, az ütemtervek és költségvetések betartásának nyomon követése, az alvállalkozók koordinálása és a minőség- és biztonsági előírások érvényesítése. A pozíció közvetlenül az Építési Igazgatónak jelent, miközben egy kis műhelycsapatot vezet és támogat a napi kivitelezésben. Felelős a projekt dokumentáció karbantartásáért és az építési tervváltozások időbeni egyeztetéséért, valamint a felmerülő problémák gyors megoldásáért.

Milyen gyakoriak az utazások és milyen munkavégzési helyszínekre kell számítania a Művezetőnek?

A munkakör több helyszínen zajlik: elsősorban építési és kivitelezési helyszíneken, de rendszeresen előfordul munka a vállalati központban és alkalmanként az ország különböző projektterületein is. A leírás szerint időnként utazási kötelezettség van, a munkarend rugalmas és a projektek igényeinek megfelelően változhat, ami hosszabb munkanapokkal is járhat. Ha a pontos utazási arányra nincs adat, iparági tapasztalat alapján feltételezhető, hogy a terepi jelenlét heti többszöri vagy projektszakasztól függő intenzitású lehet.

Hogyan néz ki a Művezető szerepe a csapat- és alvállalkozói koordinációban, és mekkora csapatot kell vezetnie?

A Művezető feladata a kis műhelycsapat napi koordinálása és motiválása, a feladatok delegálása, valamint az alvállalkozókkal való szoros együttműködés a határidők és minőségi elvárások teljesítése érdekében. Konfliktusok esetén gyors döntéshozatalt és tárgyalást várnak el tőle, továbbá rendszeres helyszíni ellenőrzések végzését a szabványok és biztonsági előírások betartásához. A leírás nem ad konkrét létszámot; iparági feltételezés szerint egy ilyen pozícióhoz tipikusan 3–7 fős műhelycsapat tartozik, de ez projektfüggő lehet.

Milyen teljesítménymutatók alapján értékelik a Művezető munkáját és milyen gyakran kap visszajelzést?

A teljesítmény értékelése elsősorban az ütemtervek és költségvetések betartásán, a minőségi munkavégzésen, a csapat hatékony koordinálásán és a biztonsági előírások szigorú követésén alapul. A pozícióhoz rendszeres visszajelzések és mérőszámok tartoznak, amelyek a folyamatok optimalizálását és az ügyfél-elégedettség növelését szolgálják. A leírás nem részletezi a KPI-k pontos listáját; jellemzően ilyen szerepkörben mérik a határidők teljesülését, költségeltéréseket, munkabiztonsági incidensek számát és minőségi kockázatokat.

Milyen műszaki és dokumentációs feladatok tartoznak a Művezető kompetenciáihoz, és milyen eszközöket kell használnia?

A Művezetőnek alapos ismeretekkel kell rendelkeznie a műszaki tervezésben és kivitelezésben, felelőssége a tervváltozások egyeztetése, a minőségellenőrzési eljárások vezetése és a projekt dokumentáció naprakészen tartása. Elvárt a mérnöki vagy építészeti végzettség és 3–5 év releváns tapasztalat; előnyt jelent a projektmenedzsment-ismeret és szabványok ismerete. A leírás nem sorolja fel a konkrét szoftvereket, ezért feltételezhető (iparági gyakorlat), hogy rendszerint használnak tervkezelő dokumentációs rendszereket, Műszaki/ütemtervező eszközöket (például ütemterv- vagy projektmenedzsment szoftvereket) és helyszíni mérési/ellenőrzési eszközöket.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség