Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Építésvezető (3-5 év tapasztalattal)*

Pozíció az Építő- és ingatlanipar szektorban

Művezető (5-8 év tapasztalattal)Építésvezető (5-8 év tapasztalattal)*

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Építésvezető (3-5 év)?

Egy középszintű építésvezető jövedelme általában versenyképes, és a napi kivitelezési felelősség, projektkoordináció és minőségbiztosítás melletti döntési jogkörök tükrében alakul. A fizetés nagymértékben függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától - például egy nagyvállalati vagy projektalapú megbízás jelentősen eltérő csomagot hozhat. Különösen a 3–5 év releváns terepi és projektmenedzsment tapasztalattal rendelkező építésvezetők esetében a vezetési rutin, költségkövetés és csapatirányítás szintje határozza meg, hogy valaki inkább a belépő vagy a piacközépső bérsávban helyezkedik el. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, így gyorsan összevetheted a helyi és ágazati viszonyokat. Szakmai, tárgyilagos összefoglalónk gyakorlati tanácsokkal és tárgyalási tippekkel támogat, hogy magabiztosabban lépj fel bérmegállapodáskor.

Minimum Bruttó

975 000 Ft

Medián Bruttó

1 087 500 Ft

Maximum Bruttó

1 200 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+237% a minimálbér felett

📋 Az Építésvezető (3-5 év tapasztalattal)* pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Az Építésvezető (3-5 év) pozíció a kivitelezési és projektmenedzsment részlegen belül, az építő- és ingatlanipari szektorban működik, ahol a napi projektirányítás, valamint a kivitelezési munkálatok minőségének és ütemtervének betartása a fő feladatok közé tartozik.
A munkavállaló feladatai közé tartozik az építési tervmódosítások jóváhagyása, a biztonsági előírások szigorú ellenőrzése, valamint a költségvetés betartásának biztosítása.
Fontos, hogy az építésvezető rendelkezzen építőmérnöki diplomával vagy hasonló végzettséggel, valamint legalább 3-5 év releváns szakmai tapasztalattal.
A pozícióban elvárt a magas szintű vezetői készség, kiváló szervezőkészség és probléma megoldó képesség, amelyek segítik a kisebb, közvetlen alárendelt csapatok hatékony irányítását.
A munkavégzés dinamikus, mivel a feladatok egy részét helyszíni ellenőrzésekkel, terepmunkával, illetve időszakos utazásokkal kell ellátni.
Az építésvezető teljesítményét elsősorban a projekt határidők betartása, a minőségi kivitelezés és a költségvetési előírások figyelemmel kísérése alapján értékelik.
A karrierút során a pozícióból további, magasabb szintű vezetői pozíciók, például a tapasztalt építésvezető, építési projekt vezető vagy akár az építési igazgató felé lehet előrelépni.
A pozícióhoz kapcsolódó juttatások között szerepel a versenyképes alapbér, teljesítményalapú bónuszrendszer, valamint különböző szakmai továbbképzési lehetőségek, amelyek támogatják a munkahelyi fejlődést.
Összességében a pozíció kiváló lehetőséget kínál a szakmai és vezetői készségek fejlesztésére egy dinamikus és igényes iparágban.

📅 Egy nap az Építésvezető (3-5 év tapasztalattal)* életében

Egy nap a pozícióban

Nagy Balázs, építésvezetőként, reggel ötkor kel; a megszokott rutin gyors kávéval és a napi ütemterv átfutásával indul. Mielőtt elindulna a helyszínre, ellenőrzi a tervmódosításokat a tabletjén, átfutja a tegnapi minőségi jegyzőkönyveket és felhívja a műszaki ellenőrt: ma betonozás és bádogozás van betervezve, de esőre jelzett időjárás befolyásolhatja a munkát. Felveszi a sisakot, láthatósági mellényt, és a reggeli autóúton még egyszer egyeztet a koordinátorral – a helyszíni érkezés mindig a nap valódi kezdete.

Délelőtt a fókusz a helyszínen van: sorra járja a munkafázisokat, ellenőrzi a vashálók elhelyezését, méreteket mér, és rögtön dönt kisebb tervmódosításokról, amelyeket a tervezőnek jóvá kell hagynia. Beszél a kivitelezőkkel, kiosztja a feladatokat a helyszíni csapatnak és a műszaki ellenőröknek, miközben menedzseli a beérkező anyagszállítmányokat. Az adminisztráció sem marad el: a délelőtti irodai időben frissíti az ütemtervet, árajánlatot kér hiányzó elemekre, és előkészíti a napi státuszriportot a Kivitelezési Igazgatónak.

A csúcsidőszak délután érkezik: egyszerre jön egy bekeményedett időjárási előrejelzés, késik egy kulcsfontosságú alvállalkozó, és egy ügyfél kér egy utólagos tervmódosítást. Balázs gyorsan mérlegel - minőség vagy gyorsaság? Átcsoportosítja az erőforrásokat, egyeztet a műszaki ellenőrrel és a beszerzéssel, és kompromisszumos ütemtervet állít fel. Miközben a gépek zaja és a munkások beszéde körülveszi, ő nyugodtan hozza meg a döntéseket, és motiválja a csapatot a biztonság hangsúlyozásával.

A nap zárása fegyelmezett: összeírja a változásokat, lezárja a napi munkalapokat, elküldi a riportot a vezetésnek, és még egyszer körbesétál a helyszínen. Hazafelé fáradt, de elégedett: a beton megköt, a csapat tartja a határidőt, és holnap újra tervezni, egyeztetni kell - a munka sosem áll meg, de a jó nap mérlege ma pozitív.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen arányban dolgozik terepen és irodában az Építésvezető a pozíció leírása alapján?

A munkaköri leírás szerint az Építésvezető fő munkavégzési helye a különböző építési helyszínek és az irodai struktúra között oszlik meg, és rendszeres terepmunkát, helyszíni ellenőrzéseket, valamint időszakos utazásokat foglal magába. Gyakorlatilag a napi operatív irányítás, minőség- és biztonsági ellenőrzések miatt a munka jelentős része a helyszínen történik, míg az adminisztratív feladatok, tervezői egyeztetések és jelentések az irodában zajlanak. Feltételezés: iparági tapasztalatok alapján ez általában 60–80% terep és 20–40% irodai munkamegosztást jelenthet, de a pontos arány projektenként változik.

Mennyire autonóm az Építésvezető a műszaki döntésekben és az építési tervmódosítások jóváhagyásában?

A leírás egyértelműen szerepelteti, hogy az Építésvezető feladatai közé tartozik az építési tervmódosítások jóváhagyása, ugyanakkor a munkavállaló a Kivitelezési Igazgatónak jelent, így a kisebb, napi szintű módosítások jóváhagyása jellemzően az építésvezető hatáskörébe tartozik. Nagyobb műszaki kockázatot vagy jelentős költség- és ütemterv‑hatást kiváltó változtatásokat célszerű és elvárt a Kivitelezési Igazgatóval vagy a tervezőkkel egyeztetni és hivatalosan jóváhagyatni. A döntéseket dokumentálni kell, és a költség- és minőségellenőrzés mellett a projekt ütemtervére gyakorolt hatást is mérlegelni kell.

Milyen típusú csapatokat vezet és milyen riportolási elvárásoknak kell megfelelnie az Építésvezetőnek?

A pozíció leírása szerint az Építésvezető kisebb, közvetlen alárendelt csapatokat vezet, például műszaki ellenőröket és helyszíni koordinátorokat, és feladata a beosztottak munkájának koordinálása és a napi munkafolyamatok szervezése. A felettes a Kivitelezési Igazgató, így rendszeres kommunikáció és státuszjelentés elvárt felé a projekt előrehaladásáról, költséghelyzetről és biztonsági mutatókról. Feltételezés: ipari gyakorlattal összhangban általában napi helyszíni jelentés és heti összefoglaló, valamint havi költség- és ütemterv‑jelentés a megszokott riportolási gyakoriság.

Milyen konkrét felelősségei vannak az Építésvezetőnek a biztonsági előírások betartatásában a munkavégzés helyszínén?

A leírás hangsúlyozza, hogy a kivitelezési munkálatok biztonsági előírásainak szigorú követése az Építésvezető feladata, tehát ő felügyeli a munkavédelmi szabványok betartását és az ezekhez kapcsolódó napi gyakorlatot. Ez magában foglalja a helyszíni kockázatfelmérések kezdeményezését, a munkavédelmi eljárások érvényesítését, a személyi védőeszközök használatának ellenőrzését és szükség esetén a munkafolyamatok leállítását veszély esetén. Feltételezés: ha a cég külön munkavédelmi munkatársat vagy biztonsági koordinátort tart alkalmazásban, az Építésvezetővel közösen szervezi a toolbox beszélgetéseket és a baleseti-és incidensjelentéseket.

Milyen szoftveres és adminisztratív eszközöket kell használnia az Építésvezetőnek a projekt- és költségkontrollhoz?

A munkaköri leírás nem sorolja fel konkrét szoftvereket, de az elvárt feladatok — ütemterv‑ellenőrzés, költségvetés felügyelete és anyagkezelés — megkívánják a projektmenedzsment és költségkövetéshez illő eszközök használatát. Feltételezés: iparági gyakorlat szerint gyakoriak a Microsoft Project vagy Primavera típusú ütemtervező eszközök, Excel alapú költségkövetés, BIM/tervezői fájlok (például Revit) megtekintése és esetleg ERP vagy anyaggazdálkodó rendszerek használata a készletek nyomon követésére. A pontos eszközkészletet a felvételkor egyeztetjük, de elvárható az eszközök gyors elsajátítására való készség.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség