Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Termékmenedzser (RX)

Pozíció az Élettudományok szektorban

Törzskönyvezési igazgatóTermékmenedzser (OTC)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Termékmenedzser (RX)?

Egy Termékmenedzser (RX) jövedelme általában versenyképes és teljesítményhez kötött, tükrözve a stratégiai felelősséget az élettudományok termékfejlesztésében. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától. Különösen a Termékmenedzser (RX) szakmai tapasztalata - például a termékéletciklus-kezelés, interdiszciplináris csapatok koordinálása és piaci stratégiaalkotás terén szerzett eredmények - határozza meg, hogy valaki junior, középhaladó vagy senior szinten pozícionálható, ami közvetlenül befolyásolja a bért. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, ahol gyors összehasonlítást kapsz különböző tapasztalati és földrajzi szintekre vonatkozóan. Szakmai, tárgyilagos és bátorító megközelítésünkkel gyakorlati tárgyalási tippeket és kompenzációs szempontokat is adunk, hogy magabiztosan léphess a következő Termékmenedzser (RX) pozíció javadalmazásáról szóló egyeztetésre.

Minimum Bruttó

1 200 000 Ft

Medián Bruttó

1 450 000 Ft

Maximum Bruttó

1 650 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+349% a minimálbér felett

📋 A Termékmenedzser (RX) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

A Termékmenedzser (RX) szerepe az Élettudományok szektorában, a Termékfejlesztési és Innovációs Osztályban helyezkedik el, ahol a pozíció egyaránt stratégiai gondolkodást és erős projektmenedzsment képességeket igényel.
A munkakör feladatai közé tartozik a piac alapos elemzése, a legújabb trendek követése, valamint a versenytársak vizsgálata, amelyek segítik a termékfejlesztési stratégiák kialakítását.
Emellett a pozíció a termékek életciklusának felügyeletét, interdiszciplináris csapatok koordinálását, valamint a minőségi szabványok betartásának biztosítását is magában foglalja.
A munkavégzés fő helyszíne Budapest, de a rendszeres nemzetközi utazások lehetőséget adnak az európai és globális eseményeken való részvételre.
A pozíció betöltéséhez felsőfokú végzettség szükséges, és legalább 5 év releváns tapasztalat mellett elengedhetetlen a kiváló kommunikációs, analitikus és probléma-megoldó készségek megléte.
A feladatok sikeres végrehajtása érdekében a teljesítményértékelést kulcsfontosságú KPI-k alapján végzik, mint például a piaci részesedés növekedése és új termékek bevezetése.
A versenyképes juttatási csomag – beleértve a teljesítmény alapú bónuszokat, egészségbiztosítási juttatásokat és szakmai továbbképzéseket – tovább növeli a pozíció vonzerejét.
A karrierút egyértelműen meghatározott, ahol kezdve a Junior Termékmenedzser pozíciótól a Senior Termékmenedzser, majd akár vezetői vagy szakmai tanácsadói szerepek eléréséig vezet az előrehaladás.
Ez a dinamikus és innovatív környezet ideális választás azok számára, akik szeretnék kamatoztatni szakmai tapasztalataikat és vezetői karrierjüket tovább építeni a globális Élettudományok iparágában.

📅 Egy nap a Termékmenedzser (RX) életében

Egy nap a pozícióban

Nagy Zsófia, Termékmenedzser (RX) az Élettudományok - Termékfejlesztési és Innovációs Osztályon, reggel hatkor ébred; a megszokott rutin: gyors kávé, egy rövid átmozgatás, majd laptop fel. Mielőtt a levelek mélyére merülne, átfutom a KPI-dashboardot: piaci részesedés, bevezetési mérföldkövek és a folyamatban lévő tesztek státusza ad irányt a napnak. Ma hibrid nap van, délelőtt irodai jelenlét, délután otthoni fókuszmunka - és a hét végére egy rövid európai tárgyalás is bekerült a naptárba.

Délelőtt a fókusz a koordináción van. Első megbeszélés a kutatás-fejlesztéssel: egy prototípus tesztjei várnak, néhány paraméter eltér a várttól, ezért sorrendet és kockázatkezelést kell újraalkotni. Ezt követően workshop a marketinggel: célcsoport-finomhangolás, versenytárs-elemzés frissítése és a piaci bevezetési ütemterv végső simításai. Zsófia prezentál, érveket hoz az analitika és a visszajelzések alapján, miközben rövid egyeztetéseket tart a projektcsapatokkal - hiszen ő vezeti a kisebb projektek napi döntéseit, és közvetlenül a Marketing és Stratégiai Igazgatónak jelent.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: egyszerre érkezik egy sürgős gyártói visszajelzés a minőségellenőrzéstől, egy európai partner szabályozási kérdése és egy váratlan értékesítési hullám. Döntést kell hozni: felgyorsítjuk-e a bevezetést a piaci lehetőség érdekében, vagy ragaszkodunk a szigorú minőségi kontrollhoz? Zsófia gyors egyeztetésekkel kompromisszumot köt, átcsoportosít erőforrásokat, és vészforgatókönyvet készít - közben nyugtatja a csapatot és egyértelmű kommunikációt tart.

A nap zárása rendezett és gyakorlatias: frissíti a projekttervet, naplózza a határidő-változásokat, elküldi a napi státuszriportot a vezetésnek, és lefoglalja a következő nemzetközi találkozó jegyét. Mire hazafelé sétál, röviden áttekinti a holnapi tennivalókat: új adatok jönnek, új döntések várnak - de ma a csapat tartotta a frontot. Otthon egy nyugodt vacsora és egy félórás olvasás segít kikapcsolni, hogy holnap frissen térjen vissza a dinamikus munkába.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokra és felelősségekre számíthatok Termékmenedzserként az Élettudományok - Termékfejlesztési és Innovációs Osztályon, és kinek jelentek?

Termékmenedzserként a napi feladatok közé tartozik a piac- és versenytárselemzés végzése, új termékötletek koncepcióinak kidolgozása, a termékek életciklusának felügyelete és a termékfejlesztési projektek koordinálása a kutatás-fejlesztési, marketing és értékesítési csapatokkal. A leírás szerint közvetlenül a Marketing és Stratégiai Igazgatónak jelentesz, miközben kisebb projektcsapatokat vezetsz és felelős vagy a projekt határidők és minőségi követelmények betartásáért. A szerephez tartozik a piaci teljesítmény folyamatos monitorozása és javaslatok tétele a továbbfejlesztésre. Emellett rendszeres részvétel várható belső stratégiai megbeszéléseken és külső partneri egyeztetéseken is.

Mekkora nemzetközi utazási terheléssel jár a Termékmenedzser pozíció, és milyen típusú eseményeken kell rendszeresen részt vennem?

A munkakör leírása szerint a pozíció központja Budapest, de rendszeres nemzetközi utazásokat is magában foglal, különösen európai és globális rendezvényeken, konferenciákon és partneri megbeszéléseken való részvételt. A pontos utazási arány nincs megadva; iparági gyakorlat alapján ez tipikusan 20–40% közötti lehet, ha szerepel konferenciákon és partnertalálkozókon való aktív részvétel (ez az arány feltételezés). Az utazások gyakorisága a projektek és termékbevezetések ütemétől függően változhat. A szerephez rugalmasság és nemzetközi kommunikációs készség szükséges.

Milyen KPI-k alapján értékelik a Termékmenedzser teljesítményét, és mit várnak el tőlem az első 12 hónap során?

A teljesítmény értékelése a megadott leírás szerint kulcsfontosságú mutatókra épül, például a piaci részesedés növekedésére, új termékek sikeres bevezetésére, a projekt határidők betartására és a termékek piaci teljesítményének javítására. Az első 12 hónapra reális elvárás, hogy vezess legalább egy termékbevezetést vagy termékfejlesztési mérföldkövet, betartsd a projekt határidőket és demonstráld a piaci teljesítmény javítására tett intézkedéseket. Emellett elvárt a stratégiai javaslatok bemutatása és mérhető hozzájárulás a csapat céljaihoz. Konkrét számok (pl. %-os növekedés) a leírásban nincsenek megadva, ezért ezek a célok a szervezet belső KPI-keretében konkretizálódnak.

Mekkora csapatokat kell vezetnem Termékmenedzserként és milyen vezetői elvárások vannak a projektcsapatok irányításában?

A pozíció leírása szerint kisebb projektcsapatokat irányítasz és vannak alárendeltjeid a különböző termékfejlesztési projektek során, valamint elvárt a komplex projektek irányításában szerzett tapasztalat és interdiszciplináris csapatmenedzsment. A konkrét csapatméret nincs megadva; iparági tipikus gyakorlat alapján ez jellemzően 3–7 fős, projektalapú csapatokat jelent (ez feltételezés). Vezetőként fontos a hatékony stakeholder-kezelés, világos szereposztás, döntéshozatali képesség és a projekt határidők, költségkeretek betartatásának biztosítása. Emellett elvárt a támogatás a csapattagok szakmai fejlődésében és a többfunkciós együttműködés erősítése.

Milyen eszközöket és módszertanokat használ a Termékmenedzser a projektmenedzsmenthez és piaci elemzésekhez a leírás alapján?

A leírás konkrét eszközöket nem sorol fel, de a szerephez elengedhetetlen a hatékony projektmenedzsment és analitikus gondolkodás, ami iparági gyakorlatban általában agilis módszertanok vagy stage‑gate folyamatok alkalmazását, valamint projektmenedzsment eszközöket (például Jira, Asana vagy Microsoft Project) jelenti — ez feltételezés. Piaci elemzésekhez tipikus eszközök a BI- és analitikai platformok, Excel/pivottáblák, valamint prezentációs szoftverek a vezetői anyagokhoz. A pozícióban fontos a jó prezentációs készség és az ügyfélorientált szemlélet, továbbá az adatalapú döntéshozatal képessége. Konkrét eszközhasználat a belső IT- és csapatpreferenciák szerint alakul.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség