Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Termékmenedzser (Állategészségügy)

Pozíció az Élettudományok szektorban

Értékesítési képviselő (Haszonállat)Értékesítési vezető (Állategészségügy)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Termékmenedzser (Állategészségügy)?

Egy Termékmenedzser (Állategészségügy) jövedelme általában versenyképes, és a pozíció stratégiai szerepe, a felelősség nagysága valamint a piacra gyakorolt hatás alapján alakul. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, ezért ugyanaz a cím különböző környezetekben eltérő kompenzációt jelenthet. Különösen a Termékmenedzser (Állategészségügy) esetén a releváns tapasztalat - például termékfejlesztési projektek vezetése, piacra léptetés, minőség- és költséghatékonyság biztosítása és adatvezérelt döntéshozatal - döntő szerepet játszik a besorolásban. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy gyors, összehasonlítható képet kapj a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos, de bátorító hangnemben adunk gyakorlati szempontokat és tárgyalási tippeket, hogy magabiztosabban lépj a bérezésről szóló egyeztetések elé ebben a dinamikus élettudományi szegmensben.

Minimum Bruttó

800 000 Ft

Medián Bruttó

1 000 000 Ft

Maximum Bruttó

1 200 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+210% a minimálbér felett

📋 A Termékmenedzser (Állategészségügy) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a pozíció az Élettudományok szektorban, az állategészségügy területén kínál lehetőséget a termékfejlesztési stratégiák kidolgozására és a piac folyamatos monitorozására. A feladatok közé tartozik a piacra lépési és bevezetési kampányok irányítása, a minőségbiztosítási folyamatok kialakítása, valamint a belső csapatok koordinálása projektmódszertan alapján.
A munkavégzés elsődlegesen budapesti irodában történik, de rendszeresen várhatóak terepi látogatások és szakmai konferenciák, ami változatos munkakörnyezetet biztosít.
A pozíció betöltéséhez felsőfokú diploma szükséges állatgyógyászati, biológiai, agrár-tudományi vagy kapcsolódó területen, valamint minimum 3-5 év releváns szakmai tapasztalat elvárt.
A sikeres munkavégzéshez elengedhetetlen a kiváló projektmenedzsment, stratégiai gondolkodás, adat elemzés és piacfelmérési tapasztalat, továbbá magas szintű kommunikációs és vezetői készségek.
Ezen felül a pozíció fontos jellemzői közé tartozik a projekt határidők pontos betartása, a kiemelkedő költséghatékonyság és az innovatív problémamegoldó készség.
A felvétel versenyképes juttatási csomaggal jár, amely tartalmazza az egészségbiztosítást és egyéb nem pénzbeli előnyöket, biztosítva a szakmai elismerést és motivációt.
A karrierút széles skáláját kínálja, amely lehetővé teszi az előrelépést az alapszintű termékmenedzseri szereptől egészen a nemzetközi termékfejlesztési vezető pozícióig vagy akár innovációs tanácsadóként is.
Összességében ez a pozíció kiváló lehetőséget teremt azok számára, akik szeretnének egy dinamikus, kihívásokkal teli környezetben érvényesülni, miközben hosszú távú karrierfejlődést céloznak meg az Élettudományok iparágában.

📅 Egy nap a Termékmenedzser (Állategészségügy) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Levente, Termékmenedzser (Állategészségügy) az Élettudományok osztályán, hétköznap reggel hat körül ébred. A reggeli rutin nála egyszerre praktikus és rituális: gyors kávé, rövid hírek a telefonon, aztán a projekt-dashboard átfutása - határidők, fontos mérőszámok, a tegnapi teszt eredményei. Mielőtt elindulna a budapesti irodába vagy terepre, összekészíti a jegyzeteit és a terepi mintavételhez szükséges felszerelést; a munkanap gyakran váltakozik irodai egyeztetések és farmlátogatások között.

Délelőtt a fókusz a koordináción és a stratégiai döntéseken van. Levente részt vesz a kutatás-fejlesztési megbeszélésen, ahol a prototípusok minősége és a minőségbiztosítási folyamatok pontosítása a tét. Egy gyors marketing-workshop következik: versenytárs-elemzést frissítenek, finomítják a célcsoportot és a piacra lépési tervet. Dokumentációkat ellenőriz, projektterveket aktualizál, és rövid egyeztetést tart a beszállítókkal - a napi e-mailek és riportok közt mindig ott van a stratégiai gondolkodás.

A csúcsidőszak dél körül csap le. Ma egyszerre érkezik gyártói visszajelzés egy minőségi eltérésről, egy külföldi partner szabályozási kérdése és egy váratlan megrendeléshullám. Leventenek gyorsan kell dönteni: gyorsított bevezetés vagy szigorú minőségellenőrzés? Rövid, célzott megbeszélésekkel átcsoportosítja az erőforrásokat, vészforgatókönyvet hív életre, és leosztja a feladatokat - ilyenkor a vezetői szerep egyszerre stratégia és empátia, nyugtatás a csapat felé.

A nap zárása tudatos és rendezett. Frissíti a projekttervet, dokumentálja a változtatásokat, elküldi a napi státuszriportot az Állategészségügyi Igazgatónak, és előkészíti a következő tereplátogatás menetrendjét. Hazafelé gondol egy rövid pillantást az előrelépésre: ma egy kompromisszumos megoldás született, a csapat tanult, holnap új adatok és új döntések várnak - de a napot rendezett jegyzettel és egy könnyű vacsorával zárja.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen mértékű terepi munkára számítson a Termékmenedzser a pozícióban?

A munkaköri leírás alapján a Termékmenedzser munkája részben irodai, részben rendszeres terepi látogatásokat igényel, különösen állategészségügyi felmérések és mezőgazdasági területek esetén. A gyakorlatban ez projekttől függően hetenkénti egy-két terepnapot vagy intenzívebb, rövidebb terepi időszakokat jelenthet, amikor adatgyűjtésre és helyszíni koordinációra van szükség. Emellett számolni kell hazai és nemzetközi konferenciákon való részvétellel is. A pontos utazási gyakoriság és támogatás részletei a vállalati gyakorlat részeként tisztázandók (ez utóbbi feltehetőleg céges szabályzat alapján történik).

Mekkora döntési jogkörrel dolgozik a Termékmenedzser a projektcsapatok koordinálásában?

A leírás szerint a Termékmenedzser közvetlenül az Állategészségügyi Igazgatónak jelent, nincs állandó alárendeltje, de projektek során ideiglenes csoportvezetői feladatokat lát el és koordinálja a projekt tagjait. Gyakorlatilag ez azt jelenti, hogy operatív döntéseket hoz a termékfejlesztés, bevezetés és napi projektmenedzsment területén. Stratégiai vagy költségvetési jóváhagyások valószínűleg az igazgatói szinthez tartoznak, illetve nagyobb beruházások esetén felsővezetői jóváhagyás szükséges (ez iparági tipikus feltevés). A napi munkában elvárt a független prioritáskezelés és a különböző belső szakértők felett történő koordináció.

Milyen teljesítménymutatók alapján értékelik a Termékmenedzsert?

A megadott elvárások szerint a teljesítményt olyan, előre kitűzött mérőszámok alapján értékelik, amelyek közé tartozik a termék sikeres bevezetése, a piaci részesedés növelése, a projekt határidők betartása és a minőségi illetve költséghatékonysági célok elérése. Gyakori KPI-k lehetnek a time-to-market, piaci penetráció/értékesítési volumen, projekt határidők és költségtervek tartása, valamint ügyfél- és partnervisszajelzések alapján mért elégedettség. A teljesítményértékelés rendszeres és számszerűsített, de a specifikus küszöbértékeket a vállalati célok határozzák meg.

Milyen eszközöket és módszereket várnak el a Termékmenedzsertől a piaci elemzések és adatelemzés terén?

A pozíció elvárja a precíz adatelemzést és piacfelmérési tapasztalatot, ami napi gyakorlatban piaci trendek gyűjtését, versenytárs-elemzést és kvantitatív mutatók készítését jelenti. Tipikus iparági eszközök lehetnek Excel/Power BI riportok, CRM rendszerekből nyert adatok, valamint statisztikai eszközök vagy egyszerűbb Python/R elemzések; terepen pedig felmérési kérdőívek és mobil adatgyűjtő eszközök használata jellemző (ezek felsorolása iparági tipikus feltételezés). Emellett elvárt a minőségbiztosítási dokumentációk és termékdokumentumok elkészítésének jártassága, valamint projektmenedzsment eszközök (például MS Project, Jira vagy hasonló) alkalmazása a feladatok nyomon követésére.

Milyen előrelépési és képzési lehetőségek várnak a Termékmenedzserre a cégnél?

A leírás szerint a pozíció jelentős fejlődési lehetőségeket kínál: belső továbbképzések, tréningek és nemzetközi konferenciák támogatott részvételével lehet bővíteni a szakmai hátteret. Tapasztalat és bizonyított eredmények esetén reális előrelépés a nagyobb termékportfóliók vezetése vagy magasabb vezetői szerepkörök, például senior termékmenedzser vagy termékfejlesztési vezető irányába. A cég emellett mentorprogramokat is kínál, amelyek a vezetői készségek fejlesztését és belső mobilitást segítik elő. A pontos pályautak és időkeretek vállalati szinten dőlnek el, és jellemzően a teljesítmény-kimutatásokhoz kötődnek.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség