Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Értékesítési képviselő (Haszonállat)

Pozíció az Élettudományok szektorban

Értékesítési képviselő (Kisállat)Termékmenedzser (Állategészségügy)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Értékesítési képviselő (Haszonállat)?

Az Értékesítési képviselő (Haszonállat) jövedelme általában versenyképes, teljesítményorientált konstrukció, amely alapbérből, jutalékokból és terepi pótlékokból áll össze, így reális bevételi lehetőséget kínál a szektorban. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól: a haszonállat-területen szerzett terepi értékesítési tapasztalat, termékismeret és ügyfélkapcsolati eredmények gyorsan emelhetik a bérsávot. Emellett a lokáció és a cég típusa (nagy multinacionális vállalat vagy kisebb, specializált cég) döntően befolyásolja az ajánlat struktúráját és mértékét. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, ahol összehasonlíthatod a várható kompenzációs tartományokat. Szakmai, tárgyilagos és bátorító hangnemben mutatjuk be az adatokat, hogy magabiztosan tudj tárgyalni a következő értékesítési képviselői pozíció esetén.

Minimum Bruttó

700 000 Ft

Medián Bruttó

900 000 Ft

Maximum Bruttó

1 200 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+179% a minimálbér felett

📋 Az Értékesítési képviselő (Haszonállat) pozíció összefoglalója

Vezetői összefoglaló

  • Az Értékesítési képviselő (Haszonállat) pozíció az Élettudományok szektorban helyezkedik el, és országos terepi munkavégzést, valamint rendszeres utazást igényel a haszonállat gazdálkodási területeken.
  • A munkatárs elsődleges feladata az új és meglévő ügyfélkör kiépítése és ápolása, mely során értékesítési stratégiák kidolgozásával, termékbemutatók szervezésével és lebonyolításával segíti a vállalat növekedését.
  • Emellett fontos szerepet kap a piac igényeinek felmérése, a visszajelzések összegyűjtése, valamint az értékesítési folyamatok részletes adminisztrációja és dokumentálása.
  • A pozíció ellátásához elengedhetetlen a legalább egyetemi vagy főiskolai végzettség közgazdasági, agrár- vagy élettudományi területen, illetve minimum 2-3 éves releváns értékesítési tapasztalat, előnyös a terepi értékesítés és a speciális termékismeretek terén.
  • Kulcsfontosságúak a kiemelkedő kommunikációs és tárgyalási képességek, valamint az ügyfélorientáltság, önálló munkavégzéshez szükséges szervezési és problémamegoldó készségek.
  • A munka változatos, hiszen ötvözi az intenzív terepi munkát az irodai adminisztrációval, és rugalmas, időnként hosszabb munkaórákat, valamint hétvégi munkavégzést is magában foglal.
  • A vállalat stabil juttatási csomagja mellett a munkavállalók számára széleskörű fejlődési lehetőségek állnak rendelkezésre, például szakmai tréningek, mentorprogramok és karrierfejlesztési képzések.
  • A karrierút egyértelműen tervezett, hiszen a junior szintről indulva előreléphetünk a senior, majd az értékesítési menedzseri, illetve a regionális vagy nemzetközi értékesítési igazgatói pozíciók felé.
  • A teljesítmény mérését a szerződések száma, az ügyfél-elégedettségi visszajelzések, valamint az értékesítési célok elérése alapján végzik, így biztosítva a folyamatos fejlődést és az eredményorientált munkát.

📅 Egy nap az Értékesítési képviselő (Haszonállat) életében

Egy nap a pozícióban

Tóth Balázs, értékesítési képviselő a haszonállat szegmensben, reggel hatkor kel. A szokásos rutin: erős fekete kávé, gyors átnézés a CRM-ben - tegnap este érkezett visszajelzések, új ajánlatok és egy sürgős garanciakezelés - majd összeállítja a napi útvonalat. Ellenőrzi a bemutató mintákat, feltölti a tabletet és kinyomtatja a szükséges műszaki adatlapokat; terepen a jól előkészített információ a bizalom kulcsa.

Délelőtt a fókusz a gazdaságok személyes látogatásán van. Egy közepes tejtermelő gazdaságban termékbemutatót tart: részletesen ismerteti az adagolást és a várható hozadékot, válaszol a gazda technikai kérdéseire, és jegyzeteli a helyi problémákat a későbbi visszajelzéshez a termékfejlesztésnek. Néhány telephelyen mentorál egy fiatal értékesítőt; megmutatja, hogyan olvassa és használja a mezőgazdasági KPI-ket a javaslatok alátámasztására. A délelőtt adminisztrációja rövid, de rendszeres: azonnali megrendelések rögzítése a mobil CRM-ben és a garanciás ügyek dokumentálása.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: egyszerre telefonál a regionális vezető, érkezik egy készletkésés a disztribútortól, és egy nagy ügyfél várná a személyes egyeztetést a kezelés módosításáról. Dönteni kell - átütemez-e bemutatót, küld-e ideiglenes megoldást, vagy ragaszkodik a gyártói előíráshoz. Balázs gyorsan egyeztet, priorizál, és világosan kommunikál a gazdával, hogy megőrizze a bizalmat, miközben betartja a minőségi szabályokat.

A nap zárása lassabb: befejezi a napi riportot, feltölti a visszajelzéseket a vállalati rendszerbe, frissíti a következő napi útvonalat és előkészíti a prezentációt. Mire hazaér, még van idő egy rövid vacsora és egy pillanatnyi átgondolás: a teljesítményt a szerződések és ügyfél-elégedettség méri, holnap új kihívások várnak - de ma a kapcsolatokért és a megbízhatóságért dolgozott.

❓ Gyakori Kérdések

Mekkora utazási kötelezettségre és milyen munkarendre számítson egy Értékesítési képviselő (Haszonállat)?

A munkaköri leírás alapján az Értékesítési képviselő (Haszonállat) munkája országszerte terepi látogatásokra épül, rendszeres utazást és időnként hosszabb, valamint hétvégi munkavégzést igényel. A mindennapi rutin várhatóan keveréke az ügyféllátogatásoknak, telephelyi bemutatóknak és irodai adminisztrációnak, tehát rugalmas napszakokkal kell számolni. Hosszabb üzleti út és esti egyeztetések előfordulhatnak nagyobb projektek vagy szezonális kampányok idején. Ha a cég nem részletezte, hogy biztosítanak-e céges autót vagy kilométer-térítést, az tipikus megoldások közé tartoznak a cégautó vagy a kilométer-alapú elszámolás (ez feltételezésként szerepel).

Hogyan mérik és milyen riportálási elvárások vannak az Értékesítési képviselő (Haszonállat) teljesítményével kapcsolatban?

A leírás szerint a teljesítményt elsősorban a megkötött szerződések száma, az értékesítési célok teljesítése, ügyfél-elégedettségi visszajelzések és a piacról érkező információk alapján értékelik. Emellett rendszeres riportálásra kell számítani a közvetlen értékesítési vezető felé, ami tipikusan heti vagy havi jelentéseket, illetve CRM-be történő bejegyzéseket jelenthet (ez a gyakoriság feltételezés). A riportokban várhatóan szerepelnek látogatási eredmények, ajánlatok státusza, ügyfélvisszajelzések és esetleges garanciaügyek. A teljesítménykövetés célja mind a rövid távú értékesítési eredmények, mind a hosszabb távú piaci visszajelzések monitoringja.

Milyen IT-eszközök és értékesítési szoftverek használata várható el az Értékesítési képviselő (Haszonállat) pozícióban?

A munkakör megköveteli a modern IT-eszközök és értékesítési szoftverek magabiztos használatát, tehát napi szinten várható mobil CRM-bejegyzések, telefonos/tablet alapú bemutatók és digitális ajánlatkészítés. A terepi munkához térképes területkezelő alkalmazások, riportoló dashboardok és egyszerű dokumentumkezelő rendszerek használata is része lehet a munkának. Ha a hirdetés nem részletezi a konkrét rendszereket, tipikus vállalati környezetben CRM, e-mail, naptár, és távoli prezentációs eszközök szerepelnek (ez feltételezés). A gyors tanulás és adaptálódás fontos, mert a cég egyedi belső rendszereit is meg kell ismerni.

Milyen ügyfélkörrel és milyen önállósági szinten dolgozik az Értékesítési képviselő (Haszonállat)?

A pozíció elsősorban haszonállat-gazdálkodókkal dolgozik, amely magában foglalhat nagyüzemi és családi gazdaságokat, valamint kapcsolódó üzleti partnereket, például állatorvosokat vagy takarmánykereskedőket. A feladatok között új ügyfelek megszerzése és meglévők ápolása szerepel, ami magas szintű önállóságot és területmenedzsmentet követel meg. Időnként kisebb értékesítői csoport vezetése vagy mentorálása is felmerül, így vezetői készségek is előnyt jelentenek. Emellett a képviselőnek koordinálnia kell garanciális ügyeket és együtt kell működnie a termékfejlesztéssel és marketinggel a piaci visszajelzések alapján.

Milyen fejlődési és képzési lehetőségek várhatók az Értékesítési képviselő (Haszonállat) pozícióból?

A leírás szerint a vállalat kiemelt figyelmet fordít a szakmai és személyes fejlődésre, ezért rendszeres továbbképzésekre, mentorprogramokra és szakmai tréningekre lehet számítani. Ezek a programok segítik az elmélyülést a terméktechnikában, a terepi értékesítési módszerekben és a vezetői kompetenciák fejlesztésében. A pozícióból reális karrierút a régiós vezetői szerep vagy nagyobb felelősséggel járó értékesítési funkció lehet, amennyiben a teljesítmény és a vezetői potenciál megfelel az elvárásoknak (ez a konkrét előrelépési ütem feltételezés). A fejlődési lehetőségek általában teljesítmény- és kompetenciaalapúak.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség