Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Piacra jutási menedzser

Pozíció az Élettudományok szektorban

Gyógyszerbiztonsági vezető / QPPVOrvostudományi kapcsolattartó

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Piacra jutási menedzser?

Egy Piacra jutási menedzser az élettudományokban általában versenyképes, teljesítmény- és tapasztalatvezérelt jövedelmet kap, amely a stratégiai szerep és a projektek piacra vitele során vállalt felelősség tükrében alakul. A fizetés nagymértékben függ a Piacra jutási menedzser tapasztalatától (junior–senior szintek), a lokációtól és a cég típusától, így egy multinacionális gyógyszergyártónál, egy regionális szolgáltatónál vagy egy kis biotechnológiai startupnál jelentős eltérések lehetnek. A pozícióhoz kapcsolódó speciális tapasztalatok - például piackutatás, versenytárselemzés, projektmenedzsment és kulcspartneri kapcsolatok kezelése - erősen befolyásolják a bérsávban elfoglalt helyet és a teljesítményalapú jutalmak nagyságát. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj az elvárható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító megközelítésünkkel gyakorlati tippeket adunk a bértárgyaláshoz és a karrierépítéshez, hogy magabiztosan pozícionáld magad Piacra jutási menedzseri szerepkörben.

Minimum Bruttó

1 200 000 Ft

Medián Bruttó

1 550 000 Ft

Maximum Bruttó

1 800 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+380% a minimálbér felett

📋 A Piacra jutási menedzser pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

A Piacra jutási menedzser az Élettudományok szektorban tevékenykedik, és kulcsfontosságú szerepet tölt be a termékek és szolgáltatások piacra bevezetésében.
Ez a pozíció közvetlenül a stratégiai marketing és értékesítési igazgatónak jelent, míg a menedzser felelős a kiszolgáló csapat hatékony irányításáért.
Fő feladatai közé tartozik a piackutatás, versenytárs elemzés és az általános marketing stratégia kidolgozása, amely elősegíti a vállalat innovációját és versenyképességét.
Az ideális jelölt magas fokú analitikus képességekkel, stratégiai gondolkodással és projektmenedzsment tapasztalattal rendelkezik, amely elengedhetetlen a dinamikus munkakörben.
A pozíció rendszeres regionális, országos, valamint alkalmi nemzetközi utazásokat igényel, így a rugalmasság és alkalmazkodóképesség elengedhetetlen követelmény.
A munkakör emellett a belső kommunikáció koordinációjára, partnerkapcsolatok építésére és az értékesítési hálózat bővítésére fókuszál, ami hozzájárul a vállalati növekedéshez.
A versenyképes kompenzációs rendszer mellett a pozíció számos teljesítményalapú bónuszra és egyéb juttatásokra is lehetőséget biztosít, támogatva a szakmai és személyes fejlődést.
A karrierút egyéb szintjeivel – a junior szinttől a senior pozíciókig – egyértelműen meghatározott fejlődési lehetőségeket kínál, melyek révén a szakemberek vezetői pozíciók felé mozdulhatnak el.

📅 Egy nap a Piacra jutási menedzser életében

Egy nap a pozícióban

Nagy Eszter, a Piacra jutási menedzser, reggel hatkor kel. A rutinhoz tartozik egy erős kávé, gyors áttekintés a mobilon: KPI-dashboard, a friss piaci mutatók és az overnight e-mailek. Mielőtt elindulna a budapesti irodába, rövid nyújtás és egy listázás: mai prioritások - piackutatás összefoglaló, partner-egyeztetés és egy délutáni prezentáció a stratégiai marketing és értékesítési igazgatónak.

Délelőtt a fókusz a koordináción és az adatokon van. Első megbeszélés: a kutatás-fejlesztéssel, ahol a prototípus tesztjei néhány ponton eltérnek az elvárttól - Eszter feladata a kockázatok felmérése és a kommunikációs terv módosítása. Ezt követi egy workshop a marketing- és értékesítési csapattal: célpiaci szegmentáció finomítása, versenytárs-elemzés frissítés és kampánytervek összeillesztése. Eszter prezentál, mérőszámokat kapcsol össze piaci trendekkel, és röviden delegál feladatokat az alárendelt kommunikációs szakembereknek.

A csúcsidőszak dél körül robban be. Egy gyártói visszajelzés sürgeti a minőségellenőrzés újraindítását, egy európai partner szabályozási kérdést emel, és közben egy váratlan megrendelés-növekedés rövidítené a piacra jutás idejét. Eszter dönt: nem áldozza fel a minőséget a sebesség oltárán, de gyorsítja az adminisztratív folyamatokat, átcsoportosít egy projektmenedzsert a terepi koordinációra, és vészforgatókönyvet készít a logisztikára. A nap ereje itt mérhető: stratégiai gondolkodás, gyors kompromisszumok és nyugtató kommunikáció a csapattal.

A zárás lassabb, de fókuszált. Eszter frissíti a projekttervet, naplózza a határidők változását, elküldi a napi státuszriportot a vezetőnek, és lefoglalja a jövő heti regionális utazást. Hazafelé gondolatban mérlegel: holnap új adatok, új döntések. Otthon egyszerű vacsora, egy rövid könyvrészlet, majd kikapcsolás - holnap újra indul a dinamikus, eredményorientált nap.

❓ Gyakori Kérdések

Mik a Piacra jutási menedzser napi feladatai és kinek jelent a pozíció?

A Piacra jutási menedzser napi feladatai közé tartozik a piacra jutási stratégiák kialakítása és végrehajtása, piackutatások és versenytárselemzések lebonyolítása, célpiacok szegmentálása és marketingkampányok tervezése. Emellett koordinálja a belső kommunikációt és partnerkapcsolatokat, valamint támogatja és irányítja a neki alárendelt értékesítési és kommunikációs szakembereket a napi operatív feladatokban. A munkakör része az értékesítési hálózat bővítésének kezdeményezése és a kampányok teljesítményének folyamatos monitorozása. A pozíció közvetlenül a stratégiai marketing és értékesítési igazgatónak jelent, ezért rendszeres riportálás és stratégiai egyeztetés várható.

Milyen teljesítményelvárások vannak a Piacra jutási menedzserrel szemben az első évben?

A munkakör sikerét a piacra jutási stratégiák eredményessége határozza meg, ideértve a termékbevezetések gyorsaságát (time-to-market), a piaci részesedés növelését és a kampányok ROI-ját. A teljesítmény értékelése rendszeres piaci mutatókon, kampányok hatékonyságán és ügyfél-elégedettségi mutatókon alapuló KPI-kon keresztül történik. Várhatóan az első évben kitűzött mérföldköveket és csapatszintű célokat kell elérni, például egy vagy több sikeres termékbevezetést és mérhető piaci elérést. Amennyiben pontos számszerű célok nincsenek megadva a leírásban, feltételezhető, hogy 6–12 hónapon belüli, fázisos mérföldkövek alapján történik az értékelés (feltételezés).

Milyen eszközöket és rendszereket használ a Piacra jutási menedzser a piackutatás és kampányok menedzselésére?

A munkaköri leírás alapján elvárt a modern digitális és hagyományos marketingeszközök ismerete, tehát napi szinten használhatóak analitikai platformok, CRM és marketing-automatizálási rendszerek a kampányok tervezéséhez és méréséhez. Tipikus, iparágban gyakran alkalmazott megoldások lehetnek CRM-ek (pl. Salesforce, HubSpot), marketing-automatizálók, web- és kampányelemző eszközök (pl. Google Analytics) valamint projektmenedzsment szoftverek a feladatok koordinálására, de ezek konkrét platformok használata a vállalati döntéstől függ (ez feltételezés). Versenytárselemzéshez piaci intelligencia eszközök és belső értékesítési/adatvizualizációs eszközök (pl. Power BI) is hasznosak lehetnek. A kiválasztott eszközök elsősorban a gyors, adatvezérelt döntéshozatalt és a kampányok mérhetőségét kell, hogy szolgálják.

Mekkora csapatot vezet a Piacra jutási menedzser és milyen a riportálási felelőssége?

A leírás rögzíti, hogy a Piacra jutási menedzser alárendelt értékesítési és kommunikációs szakembereket irányít, napi szintű támogatást koordinálva, miközben közvetlenül a stratégiai marketing és értékesítési igazgatónak jelent. A pontos létszám nem szerepel a dokumentumban, ezért tipikusan 2–8 fő közötti közvetlen beosztott lehet egy ehhez hasonló pozícióban, de ez vállalatonként változik (feltételezés). A menedzser felel a csapat feladatainak priorizálásáért, teljesítménycélok kitűzéséért és a projektmenedzsmentért, valamint stratégiai döntések támogatásáért a felső vezetéssel. Rendszeres riportok és kampány-összegzések készítése várható a stratégiai igazgató felé, továbbá együttműködés más részlegekkel.

Milyen utazási és munkaidő-rugalmassági elvárásokkal jár a Piacra jutási menedzser szerep?

A pozíció alapvetően budapesti irodai munkavégzést ír elő, de rendszeres regionális és országos utazást, valamint alkalmi nemzetközi látogatásokat is megkövetel partnercégek és piaci események miatt. A munkarend rugalmas és dinamikus, gyakori határidőkkel és projektalapú feladatokkal, ezért időnként késő esti vagy hétvégi munkavégzés is előfordulhat a bevezetési időszakokban. Szükséges a gyors döntéshozatal és a magas stressztűrő képesség a terepi és irodai feladatok egyensúlyához. Ha konkrét utazási arányt szeretnének előre tudni, általában hasonló szerepeknél 20–40% közötti utazási igény a jellemző, de ez a cég üzleti igényeitől függ (feltételezés).

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség