Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Orvostudományi kapcsolattartó

Pozíció az Élettudományok szektorban

Piacra jutási menedzserOrvosszakmai tanácsadó

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Orvostudományi kapcsolattartó?

Egy Orvostudományi kapcsolattartó tipikusan versenyképes bruttó havi jövedelemre számíthat, hiszen a szerep tudományos hitelességet és szervezési felelősséget ötvöz, amely jól tükröződik a kompenzációban. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától. Különösen az Orvostudományi kapcsolattartó esetében a több év releváns szakmai tapasztalat, valamint a klinikai kutatások és projektkoordinációban szerzett jártasság döntően befolyásolja a besorolást és a tárgyalási pozíciót. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító összefoglalónk gyakorlati támpontokat ad, hogy magabiztosabban mérlegeld és tárgyald a várható kompenzációt egy Orvostudományi kapcsolattartói pozíció esetén.

Minimum Bruttó

1 000 000 Ft

Medián Bruttó

1 150 000 Ft

Maximum Bruttó

1 350 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+256% a minimálbér felett

📋 Az Orvostudományi kapcsolattartó pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Az Orvostudományi kapcsolattartó pozíció az Élettudományok szektorban helyezkedik el, és kulcsfontosságú szerepet játszik a tudományos és orvosi partnerekkel való aktív kommunikációban.
A munkakör fő feladatai közé tartozik a klinikai kutatások, tudományos konferenciák és szakmai események szervezése, valamint az ezekhez kapcsolódó információáramlás koordinálása.
A pozíció ellátásához megfelelő orvosi vagy élettudományi végzettség, valamint legalább 3-5 év releváns szakmai tapasztalat szükséges, kiemelve a projektmenedzsment és koordináció terén szerzett tapasztalatokat.
A munkavégzés elsősorban a vállalat központi irodájában történik, de rendszeres terepmunkára is számítani kell, ami rugalmas munkaidő-beosztást és magas stressztűrő képességet igényel.
A fizetési sáv 2025-ben 1 000 000 Ft-tól 1 350 000 Ft-ig terjed bruttó havi szinten, a medián bruttó fizetés 1 150 000 Ft körül alakul, ami versenyképes javadalmazást biztosít a piacon.
Kiemelten fontos kompetenciák: kiváló kommunikációs és szervezési készségek, erős analitikus gondolkodás, valamint precíz adatkezelés és időmenedzsment.
A teljesítményértékelés során a határidők betartása, a szervezett események sikeressége, és az ügyfelek elégedettsége lesznek meghatározó tényezők.
továbbá, a pozíció számos előrelépési lehetőséget kínál, melyeket rendszeres szakmai tréningek, mentorprogramok és továbbképzési lehetőségek támogatnak, így az érdeklődők hosszú távú karrierfejlődésre számíthatnak a szervezeten belül.
Ezen felül a pozíció vezetői karrierútja, mely a Junior szintről indulva a Senior szakértői és menedzsment pozíciók felé nyitja meg a lehetőségeket, további motivációt jelent a szakmai kihívásokkal való megküzdésben.

📅 Egy nap az Orvostudományi kapcsolattartó életében

Egy nap a pozícióban

Tóth Dóra, az Élettudományok csapatának Orvostudományi kapcsolattartója reggel ötkor ébred, a szokásos rutin: erős szemüvegportalanítás, gyors kávé, és egy ötperces átnézés a naptáron. Mielőtt elindulna a központi irodába, átfutja a beérkező e-maileket és a projekt-dashboardot: holnapra egy tereplátogatás, délutánra egy szakmai workshop vár, és egy klinikai partner jelentkezett egy gyors egyeztetésért. Ez a rövid reggeli rutin segít fókuszálni a napot.

Délelőtt a fókusz a szervezésen és a kommunikáción van. Dóra első dolga, hogy egyeztessen a kutatóintézettel a közelgő protokollmódosításról, majd hívás a logisztikával: minták szállítása és hűtőlánc ellenőrzése. Közben készíti elő a konferenciára szánt összefoglaló anyagot, frissíti a résztvevők listáját, és dokumentálja a jogszabályi kérdéseket. A nap során többször vált prezentációk, adminisztratív feladatok és részletes, precíz adatkezelés között - mindezt az időmenedzsment finom egyensúlyával.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: egy vidéki partnerintézet sürgős visszajelzéssel áll elő, egy másik kutatásban váratlan adatelmaradás történik, és a workshop helyszíne megerősítésre vár. Dóra gyors döntéseket hoz: átcsoportosít egy külső koordinátort a terepre, megnyugtatja a partner vezetőjét, és párhuzamosan intéz egy ideiglenes protokollmódosítást. Ilyenkor nem csak a szakmai tudás számít, hanem a nyugodt kommunikáció, a priorizálás és a kompromisszumkészség is.

A nap zárása lassabb, de fókuszált: Dóra leoltja a sürgősebb tűzoltásokat, frissíti a projekttervet, elküldi a napi státuszriportot a részlegvezetőnek, és összeállítja a holnapi tereplátogatás papírjait. Mire hazaér, még mindig van egy félórás szakmai olvasás és egy nyugtató vacsora: holnap új összeköttetések és új kihívások várnak, de ma a részletek precízek voltak, és a partnerek elégedettek.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi munkafeladatokra számíthatok Orvostudományi kapcsolattartóként az irodai és terepi munkák aránya tekintetében?

Orvostudományi kapcsolattartóként a napi feladatok kombinálják az irodai adminisztrációt (dokumentáció, e-mail, belső koordináció) és a terepi partnerlátogatásokat (egészségügyi szolgáltatók, kutatóintézetek). A munkaköri leírás alapján elsősorban a központi irodában dolgozik, de rendszeres országszerte történő látogatásokra kell számítani, amelyek rugalmas munkaidőt igényelnek. Gyakran a napokat projektspecifikus koordináció, konferenciaszervezés és kutatási adminisztráció tölti ki, míg a terepi napok a partnerekkel való aktív együttműködésre és helyszíni egyeztetésekre koncentrálnak. Pontos arányt a csapat üzleti prioritásai határozzák meg, de a szerephez erős időmenedzsment és gyors alkalmazkodás szükséges.

Hogyan néz ki az Orvostudományi kapcsolattartó riportálási és döntési felelőssége a részlegvezető felé?

Az Orvostudományi kapcsolattartó közvetlenül a részleg vezetőjének jelent, így a napi és projektjelentéseket, esemény-összefoglalókat illetve partner-visszajelzéseket a vezető felé kell továbbítani. A munkakör nem tartalmaz állandó beosztottakat, de projektmunkák során felelős lehet kisebb csoportok koordinálásáért és a feladatok delegálásáért, miközben a stratégiai döntéseket általában a részlegvezető hagyja jóvá. Sürgős szakmai kérdések, kockázatok vagy erőforrásszükséglet esetén a kapcsolattartó proaktívan jelzi a vezető felé a beavatkozási pontokat. Ha döntéshozatali jogosultságok nem teljesen tisztázottak, életszerűen a projektgazda vagy részlegvezető az, aki végső jóváhagyást ad.

Milyen eszközöket és rendszereket várnak el az Orvostudományi kapcsolattartótól az adatok és dokumentáció kezelése során?

A leírás szerint precíz adatkezelés és naprakész dokumentáció elvárt, ezért az Orvostudományi kapcsolattartónak erős tapasztalata kell legyen elektronikus dokumentumtárak, projektmenedzsment eszközök és táblázatkezelők használatában. A munkakörhöz tipikusan olyan rendszerek tartoznak, mint a SharePoint/egyéb dokumentumkezelők, Excel vagy projekttervező szoftverek, és gyakran szakmai CRM vagy CTMS rendszerek is, de ez utóbbi esetében feltételezésről van szó, mert a kiírás nem sorolja fel konkrét szoftvereket. Fontos az adatok auditálhatósága és verziókövetése, valamint az események és kutatási eredmények pontos rögzítése a csapat és partnerek számára. A hatékony munkavégzéshez elvárt az infokommunikációs eszközök magabiztos használata terepen és irodában egyaránt.

Hogyan kezelje az Orvostudományi kapcsolattartó az emelt szintű szakmai kérdéseket vagy szabályozási problémákat a partnerekkel?

A kapcsolattartó elsődleges feladata a tudományos és orvosi partnerekkel való aktív kommunikáció, így a szakmai kérdéseket érdemes először részletesen felmérni, dokumentálni és a releváns belső szakértőkhöz továbbítani a gyors és pontos válasz érdekében. Komplex vagy szabályozási jellegű ügyekben, valamint olyan kérdésekben amelyek a kutatás minőségét vagy megfelelőségét érintik, a problémát a részlegvezetővel vagy a megfelelőségi/klinikai csapattal kell konzultálni; az események súlyosságától függően ez lehet azonnali eskaláció. Feltételezésem szerint a cégnek vannak belső protokolljai a kritikus esetek kezelésére, ezért a kapcsolattartó feladata a szükséges információk és nyomonkövetési lépések biztosítása a megfeleléshez. A proaktivitás és a világos, időben történő kommunikáció itt különösen fontos a partneri elégedettség fenntartásához.

Milyen szakmai fejlődési és előrelépési lehetőségeket kínál az Orvostudományi kapcsolattartó pozíció a vállalaton belül?

A pozíció leírása szerint a vállalat rendszeres szakmai tréningeket, mentorprogramokat és továbbképzési lehetőségeket biztosít, amelyek célja a szakmai tudás és vezetői képességek fejlesztése, így reális út nyílik senior kapcsolattartói vagy projektvezetői szerepek felé. A terepi és projektalapú tapasztalatok, valamint a sikeres konferenciaszervezés és partnerkapcsolatok építése gyorsíthatja a karrierelőrelépést a kutatás-fejlesztési szerkezetben. Előrelépési lehetőségként elképzelhető a nagyobb projektek vezetése vagy a kapcsolattartói csapat koordinálása, de konkrét pozíciók és időkeretek a vállalati struktúrától függenek, ezért ez részben feltételezés. Az eredményorientált bónuszrendszer és a belső képzések további motivációt adnak a hosszú távú fejlődéshez.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség