Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Minőségbiztosítási vezető

Pozíció az Élettudományok szektorban

Meghatalmazott személy (QP)Analitikai laboratórium vezetője

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Minőségbiztosítási vezető?

Minőségbiztosítási vezetőként általában versenyképes, a szerep felelősségét és a szabályozási kitettséget tükröző jövedelemre számíthatsz, amely gyakran prémiumot kínál a hasonló szintű szakmai pozíciókhoz képest. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától. Különösen a Minőségbiztosítási vezető konkrét tapasztalata - például auditok vezetése, szabályozási megfelelés, ISO/GMP rendszerek menedzselése és csapatirányítás - döntő szerepet játszik abban, hogy valaki mely bérsávba kerül. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók. Szakmai, tárgyilagos tájékoztatásunk és gyakorlati tanácsok támogatják a felkészülést és a magabiztos bértárgyalást a Minőségbiztosítási vezetői szerepre.

Minimum Bruttó

1 100 000 Ft

Medián Bruttó

1 600 000 Ft

Maximum Bruttó

1 800 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+396% a minimálbér felett

📋 A Minőségbiztosítási vezető pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

A Minőségbiztosítási vezető pozíció kulcsfontosságú szerepet tölt be az Élettudományok szektorban, ahol a vállalat minőségirányítási rendszerének kialakítása és folyamatos fejlesztése a fő feladat.
A vezető felelős a belső és külső auditok lebonyolításáért, a szabályozási előírásoknak való megfelelés biztosításáért, valamint a minőségi mutatók monitorozásáért, ami elengedhetetlen az iparág szigorú elvárásai mellett.
Fontos, hogy a pozíció betöltéséhez jelentős szakmai tapasztalattal (legalább 5-8 év) rendelkezzen az élettudományok területén, különös tekintettel a minőségbiztosítási folyamatokra és a szabályozási követelményekre.
Az ideális jelölt felsőfokú végzettséggel rendelkezik műszaki, biológiai vagy egészségügyi területen, valamint jártas az olyan minőségirányítási rendszerekben, mint az ISO vagy GMP.
A munkakör elvárja a kiváló szervezési, elemző és problémamegoldó képességeket, továbbá a hatékony kommunikációt mind a belső, mind a külső partnerekkel.
A pozíció rugalmas munkakörülményeket, modern irodai eszközöket és időszakos hazai, illetve nemzetközi utazásokat kínál, így a vezetőnek kiemelkedő stressztűrő és döntéshozatali képességekkel kell rendelkeznie.
A pozícióhoz kapcsolódó juttatási csomag versenyképes, mely magában foglalja a bónuszokat, szakmai fejlődési lehetőségeket és rugalmas munkaidőt, elősegítve ezzel a munka-magánélet egyensúlyát.
Emellett a karrierút több szintet kínál, kezdve a minőségellenőr gyakornoktól a minőségbiztosítási szakértőkön át a vezetői pozícióig, lehetőséget biztosítva a folyamatos előrelépésre és szakmai fejlődésre.
Összességében a Minőségbiztosítási vezető pozíció stratégiai és operatív szinten is kihívást jelent, miközben kiemelkedő lehetőséget kínál a hosszú távú karrierépítésre az Élettudományok szektorában.

📅 Egy nap a Minőségbiztosítási vezető életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Réka, a Minőségbiztosítási vezető az Élettudományok szektor – Minőségirányítási Osztályán, reggel hat körül ébred. A rutinja egyszerre praktikus és megnyugtató: lassan elkészített kávé, gyors reggeli, majd a napi KPI-dashboard átfutása a táblagépén - hibaarányok, audit-eredmények, nyitott CAPA-k listája. Mielőtt elindulna a központi irodába, átnézi a naptárát: egy belső audit, két beszállítói egyeztetés és egy délutáni, külső partnerrel tartandó szabályozási megbeszélés várja.

Délelőtt a fókusz a feladatok koordinálásán van. Réka elsőként a csapat rövid státusz-összegzésére hívja össze a specialistákat: dokumentációk naprakészítése, eljárásrendek revíziója, és a közelgő belső audit előkészítése kerül napirendre. Egy kísérleti sorozat minőségi mutatói eltérnek a megszokotttól - azonnali gyökérelemzés indul, és intézkedési terv készül. Réka végig ott áll a csapat mellett, strukturál, prioritásokat állít, és szükség szerint külső tanácsadókat hív be.

A csúcsidőszak dél körül tör ránk: egyszerre érkezik egy sürgős nemmegfelelés-jelentés a gyártótól, egy európai partner szabályozási kérdése, és egy váratlan megrendelésnövekedés. Dönteni kell - felgyorsítjuk a kiadást kockázatkezeléssel, vagy ragaszkodunk a teljes ellenőrzéshez? Réka gyors egyeztetésekkel átcsoportosítja az erőforrásokat, aktiválja a vészforgatókönyvet, és világos kommunikációval nyugtatja a csapatot és a vezetőséget. A nap ilyenkor kemény, de nem kaotikus: strukturált döntések és felelősségmegosztás segítik átvészelni a hullámot.

A nap zárása lassabb, de tudatos: Réka naplózza a változásokat, frissíti a CAPA-terveket, elküldi a napi státuszriportot az Operatív igazgatónak, és lefoglalja a következő audit utazását. Mielőtt kilép az irodából, még egyszer átnézi a jövő heti képzési tervet - tudja, hogy a megelőzés a legerősebb eszköz. Hazafelé egy rövid séta és otthoni főzés segít levetkőzni a nap feszültségét, miközben már lassan gondolja a holnapi prioritásokat.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen audit- és üzleti utazási kötelezettségei lesznek a Minőségbiztosítási vezető pozíciónak?

A Minőségbiztosítási vezető feladata a belső és külső auditok szervezése és vezetése, ezért rendszeres részvétel várható auditok előkészítésében, lefolytatásában és az utókövetésben. A leírás szerint időszakos hazai és nemzetközi utazások előfordulnak, különösen auditok és partneri értekezletek alkalmával, így számolni kell külföldi helyszíni auditokkal is. Tipikus gyakorlat, hogy az éves auditprogramban szereplő külső auditok negyedéves vagy évi ritmusban vannak, míg belső auditok gyakorisága a kockázatalapú tervezéstől függ — ez az ütem feltételezés a munkaköri leírás hiányzó részletei alapján. A pozíció megköveteli a rugalmas rendelkezésre állást auditidőszakokban és partneri helyszíni egyeztetések során.

Milyen minőségirányítási rendszerekkel és szoftvereszközökkel kell dolgoznia a Minőségbiztosítási vezetőnek?

A munkaköri leírás alapján elvárt az ISO és GMP szabványok ismerete, ezért a Minőségbiztosítási vezetőnek napi szinten kell dokumentumkezelő és elektronikus minőségirányítási eszközökkel dolgoznia (például dokumentumkontroll, CAPA/hibakövetés, auditnyilvántartás). Gyakori iparági megoldás a QMS és LIMS/ERP integráció, melyek segítségével a megfelelés és laboradatok nyomonkövethetők; mivel a konkrét rendszerek nincsenek megadva, feltételezhető, hogy a cég valamilyen eQMS-et és laborinformációs rendszert használ. Elvárt továbbá az Excel/BI alapszintű használata minőségi mutatók és trendek riportálásához. A jelöltnek képesnek kell lennie új rendszerek bevezetésének koordinálására és a csapat betanítására ezekre az eszközökre.

Mekkora csapatot vezet a Minőségbiztosítási vezető és milyen szerepek lesznek alárendelve neki?

A leírás említi, hogy a Minőségbiztosítási vezető vezető szerepet tölt be a minőségbiztosítási csapatban, melyben több beosztott szakember dolgozik, ugyanakkor a pontos létszám nincs megadva. Tipikus élettudományi környezetben ez a csapat általában 4–8 főből áll, beleértve minőségellenőröket, QA specialistákat, dokumentációs felelőst és esetenként audit/assurance koordinátort — ez a létszám egy iparági feltételezés a hiányzó részletek helyett. A vezető feladata a napi operatív irányítás, fejlesztési projektek vezetése és a szakmai mentorálás, valamint a teljesítményértékelések és fejlesztési tervek elkészítése. Fontos, hogy a jelölt tudjon delegálni, prioritást állítani és motiválni a csapatot a minőségi célok eléréséhez.

Milyen teljesítménymutatók (KPI-k) alapján mérik a Minőségbiztosítási vezető sikerességét?

A munkaköri leírás alapján a teljesítményt elsősorban a minőségirányítási rendszer hatékonysága, a szabályozási megfelelés és az auditok sikeressége alapján értékelik, valamint a hibák megelőzésében és kezelésében elért eredmények számítanak. Gyakori és mérhető KPI-k lehetnek a nyitott nemmegfelelőségek száma és zárási ideje, külső auditon tapasztalt eltérések trendje, CAPA-k lezárási aránya és az ügyfél- vagy partnerpanaszok csökkenése; mivel nincs megadott célszám, ezek tipikusan trend- és folyamatjavulásalapú célok lesznek (feltételezés). Emellett értékelik a folyamatfejlesztési projektek időben történő lezárását és a csapat elégedettségét/motiváltságát mint kvalitatív mutatót. A jelentések elkészítése és a felsővezetés felé történő riportálás rendszeres és pontos teljesítménymérést igényel.

Mekkora döntési jogköre és költségvetési felelőssége van a Minőségbiztosítási vezetőnek?

A leírás szerint a Minőségbiztosítási vezető felel a minőségirányítási rendszer kialakításáért és a hibakezelés koordinálásáért, ami általában jogosítványt ad SOP-ok jóváhagyására, CAPA-javaslatok végrehajtásának elindítására és operatív döntések meghozatalára a minőségügyi területen. A konkrét költségvetési határokat nem részletezik, ezért feltételezhető, hogy a vezető javaslattevő szerepet tölt be képzési és rendszervásárlási kiadásokban, míg a nagyobb beruházások és végleges költségvetési jóváhagyás az Operatív igazgató vagy a vállalati minőségirányítási igazgató jogköre marad (feltételezés). Fontos továbbá, hogy a vezetőnek autonómiája legyen a prioritások és rövid távú beavatkozások meghatározásában a minőségi kockázatok csökkentése érdekében. A jelöltnek tisztában kell lennie a jóváhagyási lánccal és azt hatékonyan kell alkalmaznia a gyors döntéshozatal érdekében.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség