Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Meghatalmazott személy (QP)

Pozíció az Élettudományok szektorban

Felelős személy (gyógyszer-nagykereskedelem)Minőségbiztosítási vezető

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Meghatalmazott személy (QP)?

A Meghatalmazott személy (QP) bére általában versenyképes, a pozíció kritikus minőségbiztosítási szerepét tükrözi, és a piaci közép- vagy felső-középkategóriába eső javadalmazást kínál. A fizetés jelentősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától. Különösen a Meghatalmazott személyre jellemző tapasztalatok - mint a laboratóriumi vezetés, minőségbiztosítás és szabályozási dokumentáció kezelése - döntőek a juniortól szeniorig terjedő bérezési besorolásnál. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók. Szakmai, tárgyilagos megközelítésünk és gyakorlati tippeink támogatnak abban, hogy tapasztalataidra építve magabiztosan tárgyalj javadalmazásról és tervezd a következő karrierlépést.

Minimum Bruttó

800 000 Ft

Medián Bruttó

1 050 000 Ft

Maximum Bruttó

1 400 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+225% a minimálbér felett

📋 A Meghatalmazott személy (QP) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

  1. A Meghatalmazott személy (QP) pozíció az Élettudományok szektorban található, és a munkavállaló közvetlenül a szektor vezetőjének jelent, koordinálva a különböző kutatási projektekben részt vevő csapatok munkáját.
  2. A fő feladatok közé tartozik a laboratóriumi vizsgálatok lebonyolítása, adatelemzés, projekt adminisztráció, tudományos megbeszéléseken való részvétel, valamint a kutatási eredmények dokumentálása és publikálása.
  3. A pozíció megköveteli a felsőfokú végzettséget élettudományok, biokémia vagy molekuláris biológia területén, valamint legalább 3-5 év szakmai tapasztalatot laboratóriumi vagy kutatási környezetben.
  4. Emellett elengedhetetlen a kiemelkedő analitikus gondolkodás, probléma-megoldó képesség és magas szintű kommunikáció, melyek elősegítik a csapatmunkát és a projekt határidők betartását.
  5. A munkavégzés rugalmas környezetet kínál, amely magában foglalja a központi laboratóriumok, kutatóközpontok látogatását és konferenciákon való részvételt, beleértve nemzetközi utazásokat is.
  6. Az elvárt teljesítmény a minőségi kísérletek lebonyolítása, a részletes riportok és prezentációk elkészítése, valamint a tudományos eredmények publikálása alapján mérhető.
  7. A pozícióhoz tartozó juttatási csomagok széles skálája – beleértve cafeteria jellegű juttatásokat és bónuszrendszert – támogatja a szakmai és személyes egyensúlyt.
  8. A karrierút lehetőséget kínál a junior szintről indulva előrelépni tapasztalt, majd szenior pozíciókba, valamint kutatási és fejlesztési vezetői szerepek betöltésére a jövőben.
  9. A 2025-ös bruttó havi fizetési sáv 800 000 Ft és 1 400 000 Ft között mozog, versenyképes javadalmazást biztosítva a piaci normák szerint.

📅 Egy nap a Meghatalmazott személy (QP) életében

Egy nap a pozícióban

Molnár Katalin, a Meghatalmazott személy (QP) az Élettudományok szektorban, reggel hatkor ébred. A rutin rövid és céltudatos: kávé, gyors szemügyre vétel a projektnaptárban és egy pillantás a tegnapi laborjegyzőkönyvre, mielőtt elindulna a központi labor felé. Otthon még átgondolja a nap prioritásait - melyik vizsgálat igényel külön figyelmet, mely jelentést kell ma lezárni - mert a pörgős napokban a jó előkészítés sok stresszt levesz a válláról.

Délelőtt a fókusz a laboron van. Mint QP, Katalin személyesen felügyeli a kritikus mérési sorozatokat, ellenőrzi a mintakezelés pontos menetét, majd az eredményeket gyors adatelemzésnek vetik alá. Kicsit később megbeszélés a kutatócsoportokkal: kísérleti tervek finomítása, erőforrás-átcsoportosítás és a közelgő publikációk szerkesztési ütemezése. A kommunikációs készsége itt jön igazán elő - egyszerre kell technikusan pontos és világosan érthető üzeneteket közvetítenie.

A csúcsidőszakban, dél körül jön az igazi próbája: egy váratlan minőségi eltérés egy minta sorozatban, egy partner országos szabályozási kérdése, és egy határidős konferencia-absztrakt leadása egyszerre. Döntést kell hozni: újravizsgálat, pótminták, vagy ideiglenes korrekció? Katalin rövid egyeztetésekkel priorizál, biztosítja a dokumentációt és megnyugtatja a csapatot - a szerep nemcsak technikai, hanem vezetői próbatétel is.

A nap zárása lassabb, de felelős. Frissíti a projektadminisztrációt, összeállítja a napi státuszriportot a szektorvezetőnek, és lefoglalja a következő heti utazást egy nemzetközi workshopra. Mire hazaér, még egy rövid jegyzet: holnap új adatok és új döntések várnak, de ma a precizitás és a csapatmunka tartotta sikerben a napot.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen arányban végez laboratóriumi munkát és adminisztrációt a Meghatalmazott személy (QP) a napi feladatok során?

A munkaköri leírásból következik, hogy a Meghatalmazott személy (QP) egyszerre felel kísérletek lebonyolításáért, adatelemzésért és projektadminisztrációért, így a napi tevékenység vegyesen tartalmaz gyakorlati labormunkát és dokumentációs, koordinációs feladatokat. A konkrét arány jelentősen változik a projektfázistól függően: egyes időszakokban az idő nagy részét a laboratóriumi kísérletek viszik el, máskor a jelentések és partnerkommunikáció dominálnak. A pozíció megköveteli, hogy rugalmasan tudjon váltani gyakorlati és admin feladatok között, miközben a szektor vezetőjének rendszeresen riportol. Ha pontos százalékos megoszlásra van szükség, az általában projektenként eltérő; ez feltételezhetően a beosztóval történő megállapodás tárgya.

Mekkora utazási és konferencia-részvételi elvárás van a Meghatalmazott személy (QP) pozícióban?

A leírás egyértelműen jelzi, hogy a munkakör magában foglalhat országos és nemzetközi konferenciákon való részvételt és ezáltal utazást, tehát számítani kell visszatérő terepmunkára és rövidebb külföldi utakra. Az utazások célja általában a projekt eredményeinek bemutatása, partneri egyeztetések és szakmai továbbképzés, így előfordulhat, hogy előre tervezett és rövid, de intenzív időszakokban több napos távollét is van. A konkrét utazási gyakoriság és a költségtérítés részletei nem szerepelnek a leírásban, ezért feltételezhető, hogy ezek a cég belső szabályzata szerint, projektspecifikusan dőlnek el. A pozíció esetén érdemes előre egyeztetni a várható konferencia- és terepismeretet a szektor vezetőjével.

Milyen döntési jogkörökkel és koordinációs felelősségekkel jár a Meghatalmazott személy (QP) a kutatócsoportok irányításában?

A pozícióban nincs állandó alárendelt, ugyanakkor a Meghatalmazott személy (QP) rendszeresen koordinálja a projekteken dolgozó kutatócsoport munkáját, tehát feladata a feladatok kiosztása, határidők egyeztetése és a napi együttműködés működtetése. A leírás alapján felelőssége a kísérleti minőség biztosítása és a projekt határidők betartatása, valamint a szükséges szakmai döntések előkészítése, míg a stratégiai vagy költségvetési döntések általában a szektor vezetőjéhez tartoznak. Feltételezhető, hogy jogosult technikai és kísérlettervezési döntéseket hozni a projekt céljainak érdekében, de a kritikus erőforrás- vagy irányváltási kérdéseket a felettesével kell egyeztetnie. A koordinációs szerep megköveteli jó kommunikációt és riportálást a vezetés felé.

Milyen konkrét teljesítménymutatók alapján értékelik a Meghatalmazott személy (QP) munkáját?

A munkaköri leírás szerint a teljesítményt elsősorban a projektek határidőre történő lezárása, a laboratóriumi eredmények pontossága, valamint a hatékony csapatmunka alapján mérik. Emellett fontosak a rendszeres és részletes riportok, prezentációk elkészítése, továbbá a kutatási eredmények publikálásában és konferencián történő bemutatásában elért eredmények. A leírás nem ad meg kvantitatív küszöböket vagy értékelési periódusokat; ebből adódóan feltételezhető, hogy az értékelés negyedéves vagy éves teljesítményértékelés keretében történik, projektspecifikus KPI-kkal kiegészítve. A folyamatos szakmai fejlődés és a minőségi kísérletek dokumentálása ugyancsak súlyozottan számít a végső értékelésnél.

Milyen támogatásokat és képzési lehetőségeket kínálnak a Meghatalmazott személy (QP) szakmai előrelépéséhez?

A leírás említi, hogy a pozíció része rendszeres továbbképzési programokban és szakmai tréningekben való részvétel, valamint a lehetőség nemzetközi konferenciákon és workshopokon való szereplésre, ami közvetlenül támogatja az előrelépést kutatási vezetői pozíciók felé. A konkrét eszközök és szoftverek nem szerepelnek a leírásban, ezért feltételezhető, hogy a pozícióhoz tipikusan hozzáférés jár korszerű laboratóriumi műszerekhez, statisztikai/adataelemző szoftverekhez és esetleg LIMS rendszerhez, valamint költségvetés képzési és konferencia-részvételre. A pontos képzési keretek és finanszírozás mértéke cégenként változik, ezt érdemes a felvételi folyamatban tisztázni a szektor vezetőjével. A szerep további előnye, hogy a publikációk és konferenciabemutatók aktívan támogatják a szakmai reputáció és a karrierépítés lehetőségét.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség