Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Értékesítési képviselő (Kisállat)

Pozíció az Élettudományok szektorban

Tisztatéri / Mikrobiológiai specialistaÉrtékesítési képviselő (Haszonállat)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Értékesítési képviselő (Kisállat)?

Ha arra vagy kíváncsi, mennyit keres egy Értékesítési képviselő (Kisállat), általában bruttó 600 000 Ft-tól 1 100 000 Ft-ig terjedő alapbérrel számolhatsz, amelyet teljesítményalapú bónuszok és egyéb juttatások egészítenek ki. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalaton - a kezdőtől a tapasztalt szakemberig más elvárások és kompenzációs csomagok jellemzők. Emellett a lokáció (például megyeszékhelyi vagy vidéki területi fókusz) és a cég típusa (multinacionális szereplő vagy kisebb, specializált forgalmazó) jelentősen befolyásolja a bérsávot. Az Értékesítési képviselő (Kisállat) esetében a kiemelkedő kommunikációs, prezentációs és értékesítési tapasztalat közvetlenül növeli a tárgyalási pozíciót és a jövedelmi potenciált. A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, és szakmai, tárgyilagos, de bátorító útmutatásunk segít abban, hogy magabiztosabban tárgyalj a következő pozícióért.

Minimum Bruttó

600 000 Ft

Medián Bruttó

850 000 Ft

Maximum Bruttó

1 100 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+163% a minimálbér felett

📋 Az Értékesítési képviselő (Kisállat) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
Az Élettudományok szektorában működő Értékesítési képviselő (Kisállat) pozíció fő feladata a kisállatokkal kapcsolatos termékek és szolgáltatások értékesítése, melyhez ügyfélkapcsolatok kialakítása és fenntartása, a piac folyamatos elemzése, valamint értékesítési stratégiák kidolgozása tartozik.
A munkavégzés elsősorban megyeszékhelyi és környékbeli kisállatos kereskedésekben történik, ezért rugalmas munkaidővel és időszakos utazási kötelezettséggel kell számolni.
A pozíció sikerességéhez elengedhetetlenek a kiemelkedő kommunikációs és prezentációs készségek, továbbá az analitikus gondolkodás és magas szervezési képesség.
Elvárt a minimum középfokú végzettség, előnyös a gazdasági, marketing vagy élettudományi területen szerzett tanulmányokkal és legalább 2-3 év releváns értékesítési tapasztalattal rendelkezni.
Az eredményeket számszerűsíthető mérőszámokkal értékelik, mint az új ügyfelek száma, szerződéskötési sikerráta és az értékesítési jelentések minősége.
A pozícióhoz tartozik egy versenyképes bruttó fizetési sáv, mely minimum 600 000 Ft-tól maximum 1 100 000 Ft-ig terjed, további juttatásokkal és bónuszrendszerrel kiegészítve.
A folyamatos szakmai fejlődés lehetősége, rendszeres tréningek és vezetői képzések biztosítják a karrierépítés támogatását.
A karrierút egy jól strukturált, világos lépcsőfokokkal rendelkező pályafutást kínál, ahol a Junior értékesítési képviselőtől a Senior szintig, sőt akár marketing vagy stratégiai tanácsadói pozíciókig is fejlődhet a szakember.
Végső soron ez a pozíció ideális azoknak, akik dinamikus, változatos munkakörnyezetet keresnek, és szeretnének hosszú távú sikereket elérni az értékesítési területen.

📅 Egy nap az Értékesítési képviselő (Kisállat) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Dóra, az Élettudományok csapatának kisállat értékesítési képviselője reggel hatkor kel, és a rutinhoz hozzátartozik a gyors kávé, a napi útvonal megtervezése és egy pillantás a mobil KPI-dashboardra: tegnapi eladások, nyitott ajánlatok és a havi célszám állása. Otthon a táskájába pakolja a mintákat, terméklapokat és a tabletet, hogy a megyeszékhelyi kisállatboltokba indulva minden információ kéznél legyen. Délelőtt a fókusz a terepen van: három rövid látogatás, személyes bemutatók, egy új kiegészítő etetőtál demonstrálása és egy hosszabb beszélgetés egy potenciális nagykereskedővel. Dóra figyel, kérdez, jegyzetel; a bolti eladók visszajelzéseiből piaci minták rajzolódnak ki, amelyekről később riportot készít a vezetőnek és a termékfejlesztésnek. Jellemző feladat a szerződéskötés előkészítése: árajánlat, fizetési feltételek egyeztetése és szállítási időpontok egyeztetése a logisztikával.

A csúcsidőszak dél körül jön: egyszerre érkezik egy sürgős raktárhiány miatti szállítási probléma, egy ügyfél panasz a csomagolásról és egy váratlan, nagyobb mennyiségű megrendelés. Dóra gyorsan priorizál - telefonos egyeztetés a logisztikával, kompromisszumos ajánlat az ügyfélnek és azonnali visszajelzés a termékfejlesztésnek. Nyugtatja az ügyfelet, tárgyal, és közben mérlegeli a bónuszok és a hosszú távú ügyfélkapcsolat érdekét: most nem mindent az aznapi eredmény dönti el. A döntéshozatal és a problémamegoldás ilyenkor különösen fontos, és a csapaton belüli szoros kommunikáció tartja egyben a napot.

A zárás felé Dóra rendez mindent: frissíti a CRM-et, feltölti az értékesítési jelentést, elküldi a napi státuszt az Értékesítési Vezetőnek, és megtervezi a következő nap útvonalát. Lejegyzi a tanultakat, lefotózza a polcvégek elrendezését inspirációként, majd otthon, egy egyszerű vacsora mellett átgondolja, hol lehet még hatékonyabb - hiszen holnap új ügyfél, új kihívás és új lehetőség vár.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen utazási és munkaidő-eltérésekre számítson egy Értékesítési képviselő (Kisállat) a mindennapi munkában?

A munkaköri leírás szerint a pozíció döntően terepen, megyeszékhelyi és környékbeli kisállatos kereskedések rendszeres látogatását követeli meg, így rugalmas munkaidőre és gyakori utazásra kell számítani. Várhatóan előfordulnak időszakos, hosszabb utak és fizikailag aktív napok, amikor több ügyfelet kell egy nap alatt felkeresni; a munkát közvetlenül a Sales Vezető felé történő riportálás mellett végzi. A terepen végzett munka miatt gyakran kell az üzletek nyitvatartási idejéhez igazodni, ami korai reggeli vagy késő délutáni megjelenést is jelenthet. Feltételezés: iparági gyakorlat szerint ez általában heti 2–3 nap utazást és havi 1–2 alkalommal éjszakai tartózkodást jelenthet, ha távolabbi régiók is beletartoznak.

Milyen teljesítménymutatók alapján értékelik az Értékesítési képviselő (Kisállat) eredményeit?

A leírás egyértelműen hangsúlyozza az értékesítési volumen, az új ügyfelek száma, a szerződéskötések sikerrátája és a piaci részesedés növelését mint kulcsfontosságú mérőszámokat, továbbá az ügyfél-elégedettség nyomon követését. Emellett a képviselőnek rendszeres, minőségileg is áttekintett értékesítési jelentéseket kell készítenie a vezetőség számára, amelyek alapján a Sales Vezető visszajelzést ad. Feltételezés: a gyakorlatban ezt általában CRM-alapú pipeline-mutatókkal (pl. ajánlatok száma, konverziós ráta) és havi/negyei jelentésekkel kombinálják, amiket a Sales Vezető rendszeresen ellenőriz.

Milyen típusú ügyfelekkel és értékesítési ciklussal dolgozik az Értékesítési képviselő (Kisállat)?

A pozíció fókuszában elsősorban kisállatos kereskedések és partneri viszonyok állnak, tehát B2B értékesítési kapcsolatok kiépítése és fenntartása a napi feladat. A munkafolyamat tipikusan felderítésből, potenciális ügyfelek felkutatásából, személyes ajánlatadásokból és tárgyalásokból áll, végül szerződéskötéssel zárul; utána a termékfejlesztés felé történő visszajelzéssel és utánkövetéssel folytatódik. A ciklus hossza a termék komplexitásától és az ügyfél típusától függően változhat, általában néhány héttől több hónapig terjedhet. Feltételezés: független üzleteknél rövidebb, területi beszerzőknél és láncoknál hosszabb döntési folyamatra lehet számítani.

Milyen szakmai ismeretekre és milyen támogatásra számíthat egy Értékesítési képviselő (Kisállat) a betanulás során?

A munkaköri leírás alapján elvárt a jó kisállat-piaci ismeret, tárgyalási és prezentációs készség, valamint az analitikus gondolkodás és szervezőképesség; ezekhez kapcsolódóan a képviselőnek képesnek kell lennie piackutatást végezni és termékfejlesztési visszajelzéseket adni. A leírás említi a rendszeres tréningeket és továbbképzéseket, tehát várható betanítás termék- és értékesítési technikákban, valamint a vezetői képzési programok elérhetősége. Feltételezés: iparági szokás szerint a támogatás magában foglalhat termékmintákat, technikai adatlapokat és mentorálást egy tapasztalt kollégától a kezdeti hónapokban.

Mire számíthatok a kompenzációs és bónuszrendszer tekintetében, ha Értékesítési képviselő (Kisállat) pozícióban dolgozom?

A leírás szerint a pozíció bónuszrendszert, jutalékokat és egyéb, egyéni szerződés alapján kialakított juttatásokat tartalmaz, továbbá említi az egészségbiztosítást és céges juttatásokat, de konkrét összegek nincsenek megadva. Általános iparági gyakorlatként ez gyakran alapsalári elemből és teljesítményalapú jutalékból áll, ahol a jutalék lehet értékesítési forgalom vagy árrés alapú, és kiegészíthetik célkitűzés alapú negyedéves vagy éves bónuszok. Feltételezés: a kifizetések általában havi vagy negyedéves ciklusokban történnek, és lehetnek gyorsító sávok a cél túlteljesítése esetén, de a pontos struktúrát a munkaszerződés szabja meg.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség