Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Treasury munkatárs (3-5 év tapasztalattal)

Pozíció a Bank és biztosítás szektorban

Junior treasury munkatárs (0-3 év tapasztalattal)Szenior treasury munkatárs (5+ év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Treasury munkatárs?

Egy középhaladó Treasury munkatárs jövedelme a bank- és biztosítási szektorban általában versenyképes, és a pozíció felelősségi köre, a vállalati kompenzációs struktúra és a piaci kereslet függvényében akár gyorsabb anyagi előrelépést is tükrözhet. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától. A középhaladó, többéves treasury-szakmai tapasztattal rendelkező jelöltek - akik likviditáskezelésben, eszköz- és forrásfinanszírozásban és pénzügyi kockázatkezelésben bizonyítottak - jellemzően az iparági átlag körüli vagy afeletti kompenzációra számíthatnak. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, így gyorsan áttekintheted a reális elvárásokat. Szakmai, tárgyilagos bemutatással és bátorító tanácsokkal támogatunk abban, hogy magabiztosan tárgyalj és tervezd tovább a treasury-karriered következő lépéseit.

Minimum Bruttó

850 000 Ft

Medián Bruttó

950 000 Ft

Maximum Bruttó

1 050 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+194% a minimálbér felett

📋 A Treasury munkatárs (3-5 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

A Treasury munkatárs pozíció egy kiemelt szerep a bank és biztosítás szektorban, ahol a likviditáskezelés, eszköz- és forrásfinanszírozási struktúrák optimalizálása, valamint a pénzügyi kockázatok felmérése és kezelése a napi feladatok közé tartozik.
A munkavégzés a nagyvárosi központi banki irodában történik, időnként utazási kötelezettséggel más banki fiókok vagy partner intézmények felé, különösen a multi-regionális pénzügyi műveletek támogatása esetén.
Fontos, hogy a pozíció betöltéséhez közgazdasági, pénzügyi vagy mérnöki egyetemi végzettségre, valamint 3-5 év releváns tapasztalatra legyen szükség, mely során előnyt jelent a pénzügyi kockázatkezelés és likviditási menedzsment területén szerzett tudás.
A sikeres munkavégzéshez elengedhetetlenek az erős analitikus és problémamegoldó képességek, a magas szintű számviteli és pénzügyi ismeretek, a precizitás és a koncentráltság.
A munkatárs közvetlenül a Treasury vezetőnek jelent, és együttműködik más pénzügyi, elemző csoportokkal a szervezeten belül, ami a csapatmunkára és kiváló kommunikációs készségekre helyezi a hangsúlyt.
A napi feladatokon túl a pozíció jelentős szerepet kap az új pénzügyi eszközök és technológiák integrációjában, valamint a belső szabályozási előírások betartásának biztosításában.
A pozíció rugalmas munkakörnyezetet és modern technológiai támogatást kínál, amely lehetővé teszi a komplex pénzügyi adatok gyors és hatékony feldolgozását.
A karrierút számos további fejlődési lehetőséget rejt magában: a Treasury munkatárs pozícióból előreléphet szenior Treasury szakértővé, fő Treasury menedzserré, illetve akár kockázatkezelési vagy likviditás menedzser pozícióba is.

📅 Egy nap a Treasury munkatárs (3-5 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Dániel, treasury munkatárs a nagyvárosi központi irodában, hétköznap reggel hatkor ébred. A reggeli rutin egyszerre megszokott és céltudatos: fekete kávé, gyors zuhany, majd a metrón még az e-mailjeit és a likviditási dashboardot pörgeti. Ellenőrzi az éjszakai piacmozgásokat, a devizaárfolyamok irányát és a likviditási pozíciót - ezek ma is meghatározzák a napját. A belépő kártya pittyenésekor már a napi prioritások vannak a fejében.

Délelőtt a fókusz a napi pénztári műveleteken és a koordináción van. Dániel átnézi a beérkező transzfereket, jóváhagyja a nagyobb kifizetéseket, és ellenőrzi a fizetési folyamatok szabályosságát. Rendszeresen egyeztet a pénzügyi elemzőkkel és az informatikával, ahogy az új tranzakciós szoftver integrációja is a figyelme középpontjában áll. Előkészíti a rövidtávú likviditási előrejelzést, frissíti az eszköz-forrás allokációs javaslatot, és reggel megtart egy gyors státuszt a Treasury vezetővel.

A csúcsidőszak dél körül jön: egy váratlan nagyösszegű ügyfélkifizetés, egy nem várt devizapiaci volatilitás és egy régiós partner likviditási igénye egyszerre terheli a rendszert. Dánielnek gyors döntéseket kell hoznia: átcsoportosítja a rövid távú betéteket, egyeztet a finanszírozó deskkel és felülvizsgálja a hedge pozíciókat. A kihívás nemcsak technikai - a csapatot is nyugtatni kell, világos kommunikációval és rövid vészforgatókönyvekkel. A kompromisszumok és a precíz adminisztráció ilyenkor mentik meg a napi üzletmenetet.

A nap zárásaként Dániel elkészíti a napi jelentést, rögzíti a pozícióváltozásokat és frissíti a hónapra szóló likviditási tervet. Ellenőrzi, hogy minden tranzakció megfelel-e a belső szabályoknak, és elküldi a státuszt a Treasury vezetőnek. Mire elsétál a metróhoz, már a következő nap fejlesztési ötletein gondolkodik: automatizálás, pontosabb előrejelzés, további tréningek. Otthon a család, egy kis olvasás és a holnapi kihívásokra való felkészülés adja meg a napi lezárást.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokkal és riportálási kötelezettségekkel számolhat egy Treasury munkatárs?

A Treasury munkatárs napi feladatai a likviditáskezelés, a pénzügyi transzferek és fizetési műveletek ellenőrzése, a deviza- és likviditási pozíciók monitorozása, valamint a napi pénztári műveletek felügyelete. Emellett rendszeresen készít pénzügyi jelentéseket és támogatja az előrejelzési folyamatokat, amelyekről közvetlenül a Treasury vezetőnek jelent. Munkája során együttműködik a treasury csapat többi tagjával és más pénzügyi/elemző csoportokkal a szervezeten belül, különösen, ha eltérés vagy kockázat merül fel. A részletes riportformátumok és gyakoriság általában a belső szabályozás és a vezető elvárásai szerint alakul.

Milyen munkarendre, határidőkre és túlórára számíthat egy Treasury munkatárs a pozícióban?

A pozíció elsősorban rugalmas irodai munkarendet kínál, de napi zárási feladatok, banki cut-off idők és havi/negatív likviditási riportok miatt rendszeresen határidőhöz kötött munkavégzéssel jár. Rövid távú, intenzív munkaidőszükség adódhat piaci események, likviditási stresszhelyzetek vagy zárási periódusok alatt, amikor előfordulhat túlóra. A munkavégzés központi nagyvárosi irodában történik, és esetenként rövid utazásra lehet szükség más fiókokhoz vagy partnerekhez; az utazások gyakorisága a multi-regionális feladatoktól függ. A konkrét túlóra- és pihenőidő-kezelésre vonatkozó szabályok a szervezet belső gyakorlatától függenek (feltételezés: a banki szektorban ez általában rugalmas, de szabályozott gyakorlat).

Milyen pénzügyi szoftverekkel és technológiákkal kell dolgoznia a Treasury munkatársnak, és részt kell-e vennie rendszerek integrációjában?

A pozíció megköveteli pénzügyi szoftverek és rendszerek magabiztos használatát, ideértve Treasury Management Systemeket, ERP-ket, banki kapcsolódási csatornákat (pl. SWIFT/RTGS) és elemző eszközöket (pl. Excel, BI eszközök). A leírás kifejezetten említi, hogy aktívan részt kell venni új pénzügyi eszközök és technológiák integrációjában, ezért várható szerep a tesztelésben, folyamatdefiniálásban és a felhasználói igények egyeztetésében az IT-val. Mivel a konkrét rendszerek nincsenek megnevezve, feltételezhető, hogy a pozícióban általános banki treasury rendszerek és adatkapcsolati megoldások használata az elvárás.

Milyen teljesítménymutatók alapján értékelik a Treasury munkatársat a cégnél?

A teljesítményt elsősorban a napi pénzügyi műveletek pontossága, a likviditáskezelési stratégiák hatékonysága és az időben történő, pontos pénzügyi jelentések alapján mérik. Emellett fontos mutatók a kockázatkezelésben elért eredmények, a költséghatékonyság javítása és az innovatív megoldások bevezetésének hozzájárulása a folyamatokhoz. Gyakran értékelik a hibák számát, a szabályozási megfelelés betartását és a csapaton belüli együttműködés színvonalát is, mivel a szerep erős cross-funkcionális együttműködést igényel. A pontos KPI-k és súlyozásuk a szervezeti belső szabályozás alapján kerül meghatározásra.

Milyen előrelépési és képzési lehetőségek várnak egy Treasury munkatársra a szervezetben?

A pozíció támogatja a szakmai fejlődést belső és külső képzéseken, tréningeken való részvétellel, valamint a treasury csapaton belüli és más pénzügyi területeken szerzett tapasztalatszerzéssel. A leírás szerint a pályaíven elérhető a vezetői szerepek felé történő előrelépés és komplex pénzügyi projektekben való nagyobb szerepvállalás, ami elősegíti a szakmai fejlődést. A gyakorlatban ez általában azt jelenti, hogy projekt- és kockázatkezelési tapasztalat, valamint rendszerszakértelem megszerzése után feladatkör bővítése várható. A pontos előrelépési idő és kritériumok a szervezet belső karrierutaként alakulnak (feltételezés: jellemzően többéves teljesítmény és bizonyított stratégiai hozzájárulás szükséges).

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség