Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Szenior treasury munkatárs (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Bank és biztosítás szektorban

Treasury munkatárs (3-5 év tapasztalattal)Treasury menedzser

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Szenior treasury munkatárs?

Egy szenior treasury munkatárs a bank- és biztosítási szektorban általában versenyképes, teljes kompenzációs csomagot kap, amely az alapfizetéstől a teljesítményalapú bónuszokig terjed. A pontos fizetés erősen függ a szakmai tapasztalattól, a munkavégzés helyétől és a munkáltató jellegétől - például nagybanknál vagy kisebb pénzügyi szolgáltatónál jelentősen eltérhetnek a csomagok. Különösen a többéves, senior szintű treasury tapasztalat (likviditáskezelés, devizakockázat-menedzsment és cash-flow előrejelzés terén szerzett eredmények) határozza meg, hogy hol helyezkedsz el a bérezési skálán. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) és az ehhez kapcsolódó juttatások az alábbi táblázatban találhatók. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító megközelítéssel adunk áttekintést és gyakorlati tanácsokat a fizetésed hatékonyabb tárgyalásához.

Minimum Bruttó

1 150 000 Ft

Medián Bruttó

1 180 000 Ft

Maximum Bruttó

1 400 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+266% a minimálbér felett

📋 A Szenior treasury munkatárs (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

  1. A Szenior treasury munkatárs pozíció a bank és biztosítás szektorban helyezkedik el, és minimum 5 év szakmai tapasztalatot igényel a treasury vagy pénzügyi menedzsment területén.
  2. A munkakör elsődleges feladatai közé tartozik a napi likviditás kezelése, devizakockázat menedzsment, cash-flow elemzés és előrejelzés, valamint a pénzügyi kockázatok azonosítása és csökkentése.
  3. A pozícióhoz kapcsolódik a treasury riportok és pénzügyi kimutatások elkészítése, illetve a stratégiai pénzügyi tervek kidolgozása, amelyek támogatják az üzleti döntéshozatali folyamatokat.
  4. A munkavállaló közvetlenül a pénzügyi igazgatónak jelent, és felelős a junior treasury munkatársak mentorálásáért és munkájának felügyeletéért.
  5. A pozíció betöltője a bank központi irodájában, Budapesten dolgozik, ugyanakkor rendszeres országos üzleti útutazásokon vesz részt, például ügyfélmegbeszéléseken és pénzügyi auditokon.
  6. Az elvárt képzettség magában foglalja a pénzügyi, közgazdasági vagy hasonló területen szerzett egyetemi vagy mesterfokú végzettséget, továbbá erős analitikai, kommunikációs és prezentációs készségeket.
  7. Emellett a modern treasury rendszerek és pénzügyi szoftverek szilárd ismerete, valamint a magas stressztűrő, precíz és részletekre fókuszáló munkastílus alapvető követelmény.
  8. A pozícióhoz kapcsolódó juttatások közé tartozik a versenyképes bruttó fizetés (1 150 000 Ft-tól 1 400 000 Ft-ig), bónuszok, egészségbiztosítás, étkezési hozzájárulás, illetve egyéb vállalati juttatások.
  9. A karrierút lehetőséget biztosít a továbblépésre, akár a treasury vezetői szerepbe, vagy a pénzügyi igazgatói pozíció elérésébe, továbbá folyamatos szakmai továbbképzésekkel és tréningekkel támogatja a személyes és szakmai fejlődést.

📅 Egy nap a Szenior treasury munkatárs (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Tóth Gábor, szenior treasury munkatárs a bank központjában, Budapesten ébred. Reggel hat: gyors kávé, rövid hírek a piaci fejleményekről a telefonján, majd villamos a belváros felé. Az irodába érve első dolga a treasury dashboard áttekintése - likviditási pozíciók, napi cash-flow előrejelzések, euró-forint árfolyammozgások. Rövid státusz a juniorokkal: ki adta le a napi banki utalásokat, mely pozíciók igényelnek azonnali figyelmet. A rutinban benne van a napi riportok előkészítése és egy gyors kockázatelemzés: van-e likviditási rés, szükséges-e fedezeti ügylet.

Délelőtt a fókusz a végrehajtáson és elemzésen van. Gábor egyeztet a pénzügyi igazgatóval a negyedéves likviditási stratégiáról, ellenőrzi a devizahedge-ek lejáratait és frissíti a cash-flow előrejelzést egy nagyobb ügyfélbeérkezés fényében. Részt vesz egy belső megbeszélésen az új treasury rendszer bevezetéséről, átnézi a riportok logikáját és mentorál néhány junior kollégát az automatizált folyamatok használatában. Közben érkeznek e-mailek a külső partnerektől és a banki kapcsolattartóktól - gyors döntésekre van szükség, de a pontosság az első.

A csúcsidőszak délben érezhető: egyszerre lép fel egy devizapiaci volatilitás, egy sürgős nagyösszegű átutalás és egy tervezett audit elkérésre reagáló dokumentációs igény. Gábornak rövid idő alatt kell priorizálnia: átütemezi néhány nem kritikus kifizetést, aktiválja a fedezeti stratégiát, és egyeztet a pénzügyi igazgatóval a kommunikációról az ügyfelek felé. Ilyenkor a stressztűrés és a világos, nyugodt kommunikáció menti meg a napot - a juniorszintű kollégákat is ő nyugtatja meg.

A nap zárása lassabb, de rendszerezett. Gábor frissíti a napi treasury riportot, dokumentálja a hozott döntéseket és a jövőbeni teendőket, elküldi az összefoglalót a vezetésnek, és előkészíti az utazáshoz szükséges anyagokat egy vidéki audit miatt. Mire hazaindul, még egy rövid sétát tesz, hogy átváltson otthoni üzemmódba - holnap új piacok, új döntések, de ma a pénzügyi front stabil maradt.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen konkrét napi feladatokkal számolhat egy Szenior treasury munkatárs a likviditáskezelés és devizakockázat-menedzsment terén?

A munkakör napi szintű feladatai közé tartozik a készpénzpozíciók és intraday likviditás monitorozása, bankszámla-egyeztetések koordinálása, valamint a rövid távú finanszírozási szükségletek tervezése és végrehajtása. Devizakockázat-menedzsmentben pozíciók napi vizsgálata, fedezeti stratégiák javaslata és kivitelezése (például forwardok vagy opciók alkalmazása) várható, továbbá kapcsolattartás a partnerbankokkal és kereskedelmi üzletágakkal. Emellett rendszeresen készít cash-flow előrejelzéseket és riportokat a pénzügyi igazgató számára, és részt vesz likviditási stressztesztekben; a konkrét instrumentumok és banki folyamatok tekintetében feltételezhetjük, hogy SWIFT-hez kapcsolódó banki üzeneteket és treasury rendszereket használnak, de ez a munkaköri leírásból nem derül ki egyértelműen.

Milyen riportolási és vezetői elvárásoknak kell megfelelnie a Szenior treasury munkatárs pozíciónak a pénzügyi igazgató felé?

A Szenior treasury munkatárs rendszeresen készíti és adja át a napi/hetiforgalomra és a likviditási helyzetre vonatkozó treasury riportokat, negyedéves és éves pénzügyi kimutatásokkal együtt, valamint stratégiai pénzügyi terveket és kockázatelemzéseket a pénzügyi igazgatónak. Pontosság és határidők betartása kritikus, hiszen a teljesítményértékelés egyik alapja a jelentések időbeni és hibátlan elkészítése, továbbá a jelentett adatok auditálhatósága. Emellett vezetői szerepkörében mentorálja és felügyeli a junior treasury munkatársakat, felel a munkájuk minőségéért és a feladatok delegálásáért, és a pénzügyi igazgatónak kell haladéktalanul jelentenie a jelentős likviditási vagy devizakockázat-befolyásoló eseményeket.

Milyen utazási kötelezettségekre és ügyfélmegbeszélésekre számítson egy Szenior treasury munkatárs a budapesti központi iroda mellett?

A pozícióhoz rendszeres, országos szintű üzleti utazások tartoznak, amelyek során a munkavállaló ügyfélmegbeszéléseken és pénzügyi auditokon vesz részt; ez tipikusan néhány napot vesz igénybe havonta, de a pontos gyakoriság a vállalat audit- és ügyfélkapcsolati naptárától függ. Az utazások alatt fontos a gyors reagálás és a mobil hozzáférés a treasury rendszerekhez, továbbá készség a prezentációra és tárgyalásra különböző belső és külső érintettekkel. Ha az utazások intenzívebbek a megszokottnál (például auditidőszakban), előfordulhat rövid távú túlmunka; a pontos utazási arányra vonatkozóan a leírás nem ad meg számadatot, így ezt feltételezésnek kell tekinteni.

Milyen technológiai és rendszerszintű ismereteket várnak el a Szenior treasury munkatárstól a treasury rendszerek bevezetésénél és napi használatban?

Elvárt a modern treasury rendszerek és pénzügyi szoftverek szilárd ismerete, ami napi használatban a cash forecasting eszközök, banki csatornák és ERP-integrációk kezelését foglalja magában. A pozícióhoz tartozik új treasury rendszerek bevezetésének felügyelete, beleértve a folyamatok újratervezését, felhasználói követelmények megfogalmazását, UAT-et és az oktatást a junior kollégák számára. A munkaköri leírás nem sorol fel konkrét termékeket, ezért iparági gyakorlat alapján feltételezhető, hogy tapasztalat értékes lehet TMS platformokkal (például Kyriba, GTreasury vagy hasonló rendszerek), banki interfészekkel és piaci adatszolgáltatókkal, de a pontos technológiai stacket a vállalat határozza meg.

Hogyan mérik és értékelik a teljesítményt egy Szenior treasury munkatársnál a likviditáskezelés és költséghatékonyság szempontjából?

A teljesítményértékelés alapját a hatékony likviditás- és kockázatkezelési folyamatok, a pénzügyi kimutatások pontossága és a jelentések időbeni leadása képezik, továbbá elvárt a treasury műveletek optimalizálása és költséghatékonyság javítása. Gyakori KPI-k lehetnek a cash forecast pontossága, a likviditási tartalék szintjeinek fenntartása, a finanszírozási költségek csökkentése és a hedging stratégiák hatékonysága; ezek teljesítése negyedéves és éves célokhoz kötődik, amelyeket auditokkal ellenőriznek. Mivel a leírás nem részletezi a pontos KPI-mutatókat, az említett példák iparági tipikus mutatók, és a végleges mérőszámokat a vállalat performance rendszerében rögzítik.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség