Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Junior treasury munkatárs (0-3 év tapasztalattal)

Pozíció a Bank és biztosítás szektorban

Vezető modellezőTreasury munkatárs (3-5 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Junior Treasury Munkatárs?

Egy Junior Treasury Munkatárs, aki a treasury alapfeladataiban jártas és néhány év releváns tapasztalattal rendelkezik, általában a banki szektorhoz igazodó, versenyképes belépő- és alapszintű kompenzációra számíthat, amely tükrözi a pozíció felelősségét és a munkaerőpiaci keresletet. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától - például nagybank, biztosító vagy kisebb pénzintézet esetén jelentős eltérések lehetnek. A junior tapasztalatok, mint a likviditásmonitorozás, napi pénzforgalom-kezelés és pénzügyi jelentések készítése kulcsfontosságúak abban, hogy valaki a bérsáv alsó, középső vagy felső részébe kerüljön. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, valamint gyors összehasonlítást különböző lokációk és cégkategóriák szerint. Szakmai, tárgyilagos megközelítésünk és gyakorlati tanácsaink bátorító hangnemben segítenek abban, hogy magabiztosan tárgyalj bért és tervezd a következő lépést a treasury-karrieredben.

Minimum Bruttó

560 000 Ft

Medián Bruttó

750 000 Ft

Maximum Bruttó

930 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+132% a minimálbér felett

📋 A Junior treasury munkatárs (0-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció a banki és biztosítási szektor treasury osztályán belül működik, ahol a Junior Treasury Munkatárs feladatköre a napi pénzforgalom és likviditási pozíció monitorozására, elemzésére, valamint a pénzügyi jelentések elkészítésére terjed ki. A munkavégzés elsősorban a bank központi irodájában történik, modern és jól felszerelt környezetben, amely kreatív és precíz gondolkodásra ösztönöz.
A kiemelt feladatok közé tartozik a pénzügyi tranzakciók pontos nyilvántartása, kockázatelemzések támogatása, valamint a banki és biztosítási partnerekkel való folyamatos kommunikáció.
A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen a gazdasági, pénzügyi vagy hasonló területre szakosodott diploma, valamint 0-3 év releváns munkatapasztalat treasury vagy pénzügyi elemzések terén.
Elvárt készségek: analitikus gondolkodás, precíz munkavégzés, kiváló problémamegoldó képesség, valamint a modern pénzügyi szoftverek – különösen az MS Excel – magabiztos használata.
A munkavégzés során fejlesztendő területek közé tartozik a belső folyamatok optimalizálása és a piaci trendek alapján történő javaslatok megfogalmazása.
A pozícióhoz kapcsolódó juttatások versenyképes kompenzációs csomagot kínálnak, amely magában foglalja a havi bruttó fizetést, éves bónuszokat és egyéb juttatásokat, elősegítve a munkavállaló elégedettségét és elkötelezettségét.
A karrierút világos lépcsőfokokkal rendelkezik, melyek során a Junior Treasury Munkatárs a középszintű, majd szenior pozíció elérésével további vezetői és stratégiai szerepek felé fejlődhet, akár pénzügyi igazgatóvá is válva.
Összességében ez a pozíció kiváló lehetőséget kínál a szakmai fejlődésre és a hosszú távú karrierépítésre a banki és biztosítási szektorban.

📅 Egy nap a Junior treasury munkatárs (0-3 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Dávid, junior treasury munkatárs a Bank és Biztosítási Szektor Treasury Osztályán, reggel hatkor ébred a megszokott ritmusra: gyors kávé, rövid hírfolyam-átfutás és a napi feladatok átgondolása a metrón. A központi irodába érve először a likviditási dashboardot nyitja meg - az excel-macskák és automatizált kimutatások adnak irányt. Reggeli rutinja a banki be- és kifizetések egyeztetése: tételek, amelyeknek hibátlanul kell sorba állniuk, rövid telefonok a back office-szal, és egy gyors egyeztetés a Treasury vezetőjével a prioritásokról.

Délelőtt a fókusz a napi pénzforgalom és a jelentések elkészítése. Dávid összeállítja a napközbeni cash flow kimutatást, támogatja a kockázatelemzéseket és frissíti a partneri átutalások státuszát. Egy kisebb projektben ő koordinál néhány kollégát a belső folyamatok egyszerűsítésén: makrók finomhangolása, riportok automatizálása, hogy több idő maradjon az elemzésre. A kommunikáció kulcs: ügyfélbankokkal és biztosítási partnerekkel folyamatos egyeztetés, hogy a tranzakciók zavartalanul induljanak.

A csúcsidő dél körül érkezik: egyszerre érkezik egy visszautasított SWIFT-üzenet, egy váratlan likviditási szűk keresztmetszet és egy partneri szabályozási kérdés. Dávid gyorsan priorizál, rövid egyeztetésekkel dönt a likviditás pótlásáról, koordinálja az ideiglenes fedezetelrendezést és értesíti a vezetőt. Ilyenkor nem csak szakmai döntéseket hoz, hanem igyekszik megnyugtatni a csapatot és világosan kommunikálni a lépéseket.

A nap zárása lassabb, de precíz: lezárja a tranzakciós naplót, frissíti a napi jelentést és elküldi a Treasury vezetőjének, dokumentálja a változásokat és feljegyzi a fejlesztési ötleteket. Hazafelé még átgondolja a következő napi teendőket - néha egy rövid esti futás vagy olvasás segít elengedni a számok zaját, és felkészíti a következő nap reggeli dashboard-nyitására.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokra számíthatok Junior Treasury Munkatársként a Treasury osztályon?

Junior Treasury Munkatársként a napi feladatok közé tartozik a pénzforgalom és a likviditási pozíció monitorozása, a tranzakciók pontos nyilvántartása és a pénzügyi jelentések, kimutatások elkészítése. Rendszeres a banki és biztosítási partnerekkel történő kommunikáció, valamint a kockázatelemzések támogatása és a belső folyamatok optimalizálására vonatkozó javaslatok készítése. Elvárás az MS Excel magabiztos használata és a modern pénzügyi szoftverek ismerete; a leírás nem nevez meg konkrét TMS-t, ezért feltételezhető, hogy tipikus treasury rendszerek (pl. Kyriba, GTreasury) és banki portálok is részei lesznek a napi munkának (ez utóbbi feltételezés).

Kivel fogok közvetlenül együtt dolgozni és kinek jelentek Junior Treasury Munkatársként?

A pozíció szerint közvetlenül a Treasury vezetőjének jelent, miközben nincs állandó beosztottja, de napi szinten együttműködik hasonló pozícióban lévő kollégákkal. Gyakori az együttmunka a számlavezető banki kapcsolattartókkal, biztosítási partnerekkel, valamint belső csapatokkal, például számvitellel és kockázatkezeléssel. Szükség esetén kisebb projektcsoportok koordinálására is számítani kell, például folyamatfejlesztési vagy rendszertámogatási feladatokban.

Mekkora az önállóság és a döntési hatáskör Junior Treasury Munkatársként?

A leírás alapján elvárják az önálló munkavégzést és a problémamegoldó készséget: a Junior Treasury Munkatársnak képesnek kell lennie a napi tranzakciók és jelentések önálló kezelésére, illetve folyamatfejlesztési javaslatok előterjesztésére. A stratégiai döntéseket és kockázatkezelési irányokat a Treasury vezetője dönti el, így a kisebb operatív döntések végrehajtása és a rutin tranzakciók indítása a te feladatod lesz. Ha a munkaköri leírás nem tartalmaz konkrét döntési limitet, ez tipikusan azt jelenti, hogy a junior szinten végzett döntésekhez formális jóváhagyás vagy felülvizsgálat szükséges a felettes részéről (ez egy iparági általános feltételezés).

Milyen a munkaidő és az utazási kötelezettség Junior Treasury Munkatársként, különösen határidők vagy nagyobb tranzakciók esetén?

A munkavégzés elsősorban a bank központi irodájában zajlik fix munkaidőben, de a leírás egyértelműen jelzi, hogy előfordulhat rugalmas munkaidő és időnként hosszabbítás a tranzakciós és jelentési határidők miatt. Időnkénti utazási kötelezettség is várható külső partneri találkozók vagy banki tranzakciók kapcsán, ami jellemzően néhány napot jelent projektenként vagy havonta (ez a konkrét gyakoriság nem szerepel a leírásban, tehát ez egy tipikus iparági feltételezés). A rugalmasság és a határidők pontos betartása fontos, különösen zárási napokon vagy likviditási feszültségek idején.

Hogyan mérik a teljesítményemet Junior Treasury Munkatársként és milyen fejlődési lehetőségekre számíthatok?

Teljesítményedet elsősorban a napi tranzakciók pontos és zökkenőmentes lebonyolítása, a készített pénzügyi jelentések minősége és a treasury folyamatok fejlesztéséhez tett hozzájárulás alapján értékelik. Emellett figyelembe veszik a csapatmunkában mutatott aktivitást, a problémamegoldó képességet és az előrelépési javaslatokat. A leírás szerint rendszeres továbbképzések, tréningek és workshopok állnak rendelkezésre, és kiemelkedő teljesítmény esetén karrierfejlesztés és vezetői pálya nyílhat meg előtted; a visszajelzések gyakorisága nem részletezett, így tipikusan éves vagy féléves teljesítményértékelésre lehet számítani (ez utóbbi feltételezés).

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség