Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Szenior termékmenedzser (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Bank és biztosítás szektorban

Termékmenedzser (3-5 év tapasztalattal)Vezető termékmenedzser

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Szenior termékmenedzser?

A bank- és biztosítási szektorban dolgozó szenior termékmenedzser általában a felsőbb bérezési sávokban helyezkedik el, mivel a termékstratégia és a portfólióért viselt stratégiai felelősség magas kompenzációt indokol.
A fizetés nagymértékben függ a tapasztalat mélységétől, a munkavégzés lokációjától és attól, hogy egy nagybankról, biztosítóról vagy dinamikusan növekvő fintech cégről van-e szó.
Különösen a többéves, jellemzően öt évnél több releváns tapasztalat - például termékstratégia kidolgozása, piaci elemzés és projektcsapatok vezetése - határozza meg, hogy a szenior termékmenedzser hol helyezkedik el a bérsávon.
A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról.
Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító megfogalmazásunk gyakorlati tanácsokkal támogat abban, hogy magabiztosan tárgyalj és tervezd a következő karrierlépést.

Minimum Bruttó

1 100 000 Ft

Medián Bruttó

1 200 000 Ft

Maximum Bruttó

1 400 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+272% a minimálbér felett

📋 A Szenior termékmenedzser (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ebben a pozícióban a szenior termékmenedzser (5+ év) kulcsfontosságú szerepet játszik a bank és biztosítás szektorban, ahol a pénzügyi termékek stratégiai irányvonalának kialakítása és új termékek bevezetésének koordinálása a fő feladat.
A munkavállaló közvetlenül a termékfejlesztési és stratégiai vezetőnek jelent, miközben kisebb projektcsoportok vezetését is ellátja, így jelentős vezetői és csapatépítő képességekre is szükség van.
A pozíció betöltéséhez minimum 5 év releváns tapasztalat, felsőfokú végzettség és bizonyított kompetencia a piaci elemzések, terméktervezés és projektmenedzsment terén elengedhetetlen.
Főbb feladatok és felelősségek:

  • Pénzügyi termékek irányvonalának meghatározása
  • Új termékek bevezetésének és menedzselésének koordinálása
  • Projektcsapatok irányítása és mentorálása
    A dinamikus munkakör magas szintű felelősséggel jár, ám együtt jár a folyamatos szakmai fejlődés és a nemzetközi projektekben való részvétel lehetőségével.
    Az integrált juttatási csomag, beleértve a céges autót, egészségbiztosítást és étkezési hozzájárulást, versenyképes kompenzációt biztosít, amelyre a teljesítményorientált bónuszok is épülnek.
    A karrierút ezen pozíción keresztül számos további előrelépési lehetőséget kínál, mint például az innovációs termékfejlesztési menedzser, stratégiai termékfejlesztési tanácsadó vagy az üzletfejlesztési és piaci stratégia menedzser pozíciói.
    Összességében ez a kihívásokkal teli pozíció lehetőséget ad a stratégiai gondolkodás, analitikus képességek és vezetői tapasztalatok további fejlesztésére, miközben versenyképes fizetési sávban és számos egyéb juttatásban részesül a munkavállaló.

📅 Egy nap a Szenior termékmenedzser (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Dóra, szenior termékmenedzser a Bank és biztosítás osztályon, reggel hatkor ébred; a rutinnál fontosabb számára a ritmus: gyors kávé, rövid nyújtás, és egy pillantás a mobilra, ahol a KPI-dashboard villog a tegnap esti eredményekkel. A munkahely a központban van, ezért a reggeli ingázás ad egy kis időt a gondolkodásra - ma a portfólió átrendezésére és egy új termék bevezetési ütemtervére fókuszál. Bent beül az irodába, átnézi a pénzügyi mutatókat, az ügyfélvisszajelzések legfrissebb összefoglalóját, és összehívja a délelőtti egyeztetéseket.

Délelőtt a nap koordinációval telik: hívás a termékfejlesztési vezetővel a prototípus mérőszámairól, workshop a marketinggel a célcsoport-finomhangolásról, majd rövid coaching a projektcsoport junior tagjainak, akik a bevezetési folyamatot viszik. Dóra figyel arra, hogy az analitika és az ügyfélszolgálat hangja összeérjen - a jó termékhez mindkettő kell. Az időnkénti utazások szervezése és a jogi-szabályozási csapat bevonása is a napirendet színesíti.

A csúcsidőszak délután egy váratlan hullámmal érkezik: egyszerre jelzik a partnerek egy szabályozási pontosítást, az értékesítés hirtelen megnövekedett igényt, és egy gyártói kapacitáskorlátot. Dóra döntést hoz: átütemez, átcsoportosít forrásokat, és egy vészforgatókönyvet aktivál - nem könnyű kompromisszum a gyors piaci reagálás és a minőség közt. Ilyenkor a vezető szerepe a nyugtatás, világos kommunikáció és a felelősség átvállalása.

A nap zárása csendesebb, de fókuszált: frissíti a projekttervet, naplózza a változásokat, elküldi a státuszriportot a termékfejlesztési és stratégiai vezetőnek, és lefoglal egy üzleti utat. Hazafelé gondol a holnapi mérföldkőre - otthon egy egyszerű vacsora és egy könyv segít kikapcsolni, mert holnap új kihívások várnak.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen felettesnek és csapatstruktúrának jelent a Szenior termékmenedzser a pozícióban?

A munkaköri leírás szerint a Szenior termékmenedzser közvetlenül a termékfejlesztési és stratégiai vezetőnek jelent, miközben nincs állandó, közvetlen beosztottja, de kisebb projektcsoportok vezetését felügyeli, amelyeket egy magasabb szintű felügyelő bizottság koordinál. Ez azt jelenti, hogy operatívan a projektcsapatokat irányítja és mentorálja, stratégiai döntéseket pedig a vezetővel és a bizottsággal egyeztetve hoz. A leírás nem részletezi a döntési jogkör pontos szintjét; feltételezhető, hogy a termékroadmap és prioritások meghatározásában jelentős beleszólása van, míg költségvetési vagy végső jóváhagyásoknál a vezető és a bizottság dönti el a végső lépéseket (ez feltételezés).

Milyen mértékű utazásra és irodai jelenlétre számíthat a Szenior termékmenedzser a napi munkavégzés során?

A munkaköri leírás szerint a hivatalos munkavégzési hely a központ, de gyakori utazások várhatók ügyfélmegbeszélésekre, partneri találkozókra és rendezvényekre, illetve a szerep rugalmas munkarendet kínál. Emellett a pozíció időnként esti vagy hétvégi munkát is megkívánhat projektmérföldkövek elérésekor. A leírás nem ad pontos százalékot az utazásra vonatkozóan; iparági tapasztalat alapján tipikus, hogy egy ilyen senior szerep 20–40% közötti utazást jelenthet, de ez vállalatonként eltérő lehet, és ez a szám feltételezés.

Milyen konkrét teljesítménymutatók mentén értékelik a Szenior termékmenedzser sikerességét?

A pozíció értékelése a megadott leírás alapján elsősorban a sikeres termékbevezetési mérföldkövek elérésén, a piaci részesedés növelésén, a projekt hatékonyságának folyamatos értékelésén és az ügyfél-elégedettségi mutatók javulásán alapul. Ez gyakorlatban azt jelenti, hogy a roadmaphez kötött mérföldkövek teljesülését, a termék teljesítményét a piacon (pl. ügyfélszám, bevétel, retention) és a beérkező ügyfél-visszajelzések javulását fogják mérni. A leírás nem részletezi az értékelés ütemét; tipikusan negyedéves és éves teljesítményértékelésre lehet számítani, valamint projekthaladás-alapú gate-ekre, de ez az értékelési gyakorlat vállalatonként változhat, ez feltételezés.

Mekkora autonómiával és milyen eszközökkel dolgozik a Szenior termékmenedzser a pénzügyi termékek stratégiai kialakításában és bevezetésében?

A leírás alapján a Szenior termékmenedzser felelős a termékek stratégiai irányvonalának kialakításáért, az új termékek bevezetésének koordinálásáért és a piaci elemzésekért, valamint a vevői visszajelzések integrálásáért, tehát jelentős stratégiai és operatív szerepet tölt be. A gyakorlatban ez általában magában foglalja a roadmap kialakítását, a bevezetési tervek vezetését és a cross-funkcionális érintettek koordinálását, de a végső jóváhagyásokhoz gyakran szükséges a stratégiai vezető vagy a felügyelő bizottság egyetértése. Az eszközökre vonatkozóan a leírás nem hoz konkrét neveket; iparági szokásként elemezésre BI/analytics eszközök, ügyféladatokhoz CRM, és terméktervezéshez roadmapping/projektmenedzsment szoftverek használata várható, ez utóbbiak felsorolása feltételezés.

Milyen előrelépési és kompenzációs lehetőségeket kínál a pozíció a Szenior termékmenedzser számára?

A hirdetés szerint a pozícióhoz integrált juttatási csomag tartozik, amely céges autót, egészségbiztosítást, étkezési hozzájárulást és egyéb célzott juttatásokat tartalmaz, továbbá a bónuszok teljesítmény alapján kerülnek odaítélésre. Fejlődési szempontból belső mentorprogramok, továbbképzési tréningek és nemzetközi projektekben való részvételi lehetőség szerepelnek, ami jó alapot ad szakmai előrelépésre. A konkrét bér- és bónuszszintek, valamint a következő előrelépési pozíciók nem szerepelnek a leírásban; tipikusan egy ilyen szerepből vezetői termékpozíció vagy stratégiai szerep felé lehet lépni, de ez vállalati struktúrától függ, és itt ez feltételezés.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség