💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy SAP fejlesztő (3-5 év)?
Egy SAP fejlesztő fizetése ma Magyarországon versenyképes, és a piaci sávok széles skálán mozognak attól függően, milyen feladatkört és kompetenciaszintet lát el.
A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a munkavégzés helyétől és a cég típusától, például multinacionális nagyvállalatnál vagy kisebb technológiai startupnál jelentősen eltérhetnek a csomagok.
Különösen a 3–5 év SAP fejlesztői tapasztalattal rendelkező szakemberek általában mid‑levelként pozícionálhatók, és az ABAP, S/4HANA vagy integrációs projektben szerzett gyakorlati tudás jelentősen növelheti a kompenzációt.
A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók.
Szakmai, tárgyilagos bemutatásunk gyakorlati tippekkel és a teljesítményalapú juttatások ismertetésével támogat, hogy magabiztosan tárgyalj bért és tervezd a karriered következő lépéseit.
Minimum Bruttó
900 000 Ft
Medián Bruttó
1 500 000 Ft
Maximum Bruttó
1 650 000 Ft
📋 A SAP fejlesztő (3-5 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a pozíció a Technológiai részlegben található, ahol a SAP fejlesztő feladata a vállalati SAP rendszer moduljainak fejlesztése, testreszabása és integrációja. A munkavállaló felelős a hibajavítások gyors elvégzéséért, a fejlesztési ciklusok koordinálásáért, valamint a rendszer optimalizálásáért a felhasználói igényeknek megfelelően.
A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen egy felsőfokú végzettség informatikai, mérnöki vagy kapcsolódó területen, valamint legalább 3-5 év releváns SAP fejlesztési tapasztalat. A jelöltnek alapos ismeretekkel kell rendelkeznie a SAP R/3, ECC vagy S/4HANA modulokról, és jártasnak kell lennie az ABAP programozási nyelvben.
A munkakör során elvárt a kiváló problémamegoldó képesség, analitikus gondolkodás, önállóság és a csapatmunkára való nyitottság, ami az eredményes projektmenedzsmenthez nélkülözhetetlen. Emellett fontos a jó kommunikációs készség, precizitás és a folyamatos szakmai fejlődés iránti elkötelezettség.
A vállalat versenyképes juttatási csomagot kínál, amely magában foglalja a bruttó fizetésen kívüli juttatásokat is, és a pozíció lazább, rugalmas munkakörülmények között, részben otthoni munkavégzési lehetőséggel jár. A pozícióból világos karrierút vezet az alapszintű junior fejlesztéstől egészen a vezetői és szaktanácsadói szerepekig, mely úton szakmai tréningek és nemzetközi tapasztalatszerzési lehetőségek támogatják az előrelépést.
📅 Egy nap a SAP fejlesztő (3-5 év tapasztalattal) életében
Egy nap a pozícióban
Tóth Márton, SAP fejlesztő a Technológiai részlegen, reggel hatkor kel: rövid kávé a konyhában, aztán egy percnyi csend az asztalnál, miközben átfutja a tegnapi build eredményeit és a hibajegyek prioritását a JIRA-ban. A reggeli rutin része a napi standup előtti dashboard-ellenőrzés: S/4HANA modulok státusza, pár kritikus ABAP batch job lefutása, és a tegnap éjszakai tesztek logjai - ez adja meg a nap ritmusát.
Délelőtt a fókusz kódolás és koordináció: egy régi ECC modul integrációját finomhangolja, unit teszteket ír, és egy kisebb csapatot vezet át a deploy-folyamaton. Beszélget a supporttal, hogy pontosan értse a felhasználói panaszokat, majd dokumentálja a megoldást - tudja, hogy a jó leírás felgyorsítja a következő hibakeresést. Közben időnként code review-kat tart, és egyeztet a teszteléssel, hogy a fejlesztési ciklus határidőre záruljon.
A csúcsidőszak dél körül érkezik: egyszerre jelentenek be egy sürgős production hibát, egy partner kér szabályozási adatokat, és az értékesítés váratlan megrendelés-emelkedést jelez. Mártonnak gyors döntést kell hoznia: gyors hotfix, vagy tartsa magát a tesztelt release-ciklushoz? Rövid egyeztetések, kockázatelemzés és egy gyors rollback-terv után felosztja a feladatokat, átcsoportosítja a fejlesztőket, és érthetően kommunikál a vezetőjének és az ügyfélnek.
A nap zárása nyugodtabb, de precíz: lezárja a merge requesteket, frissíti a dokumentációt, elküldi a napi státuszriportot, és feljegyzi a következő napi teendőket és tréningigényeket. Mire hazafelé indul, szíve megnyugszik - tudja, hogy a rendszer stabil, a hibák többségét megoldották, és holnap új kihívások várnak, de ma a csapata jól tartotta a frontot.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség