Fizetesek.com LogoFizetesek.com

SAP Basis adminisztrátor (0-3 év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

SAP fejlesztő (0-3 év tapasztalattal)Salesforce tanácsadó (0-3 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy SAP Basis adminisztrátor?

Egy SAP Basis adminisztrátor karrierje korai szakaszában, kevés tapasztalattal a magyar tech piacon tipikusan bruttó 600 000–800 000 forint körüli havi fizetésre számíthat, különösen budapesti, modern irodai környezetben.
A fizetés mértéke azonban jelentősen függ a konkrét tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, így a multinacionális vállalatok és a kisebb vállalkozások eltérő csomagokat kínálnak.
Kezdő SAP Basis adminoknál a telepítési és karbantartási feladatokért vállalt felelősség, a projektekben betöltött szerep és a speciális SAP-képzések megléte határozza meg leginkább a bérezési sávot.
Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy gyorsan áttekintsd a reális elvárásokat.
Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító összefoglalónk és gyakorlati tippjeink segítenek abban, hogy magabiztosabban tárgyalj bért a következő SAP Basis admin pozícióért.

Minimum Bruttó

600 000 Ft

Medián Bruttó

700 000 Ft

Maximum Bruttó

800 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+117% a minimálbér felett

📋 A SAP Basis adminisztrátor (0-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció egy dinamikus, Budapesten található, modern iroda környezetben megvalósuló lehetőséget kínál, ahol a SAP rendszerek telepítése, konfigurálása és karbantartása a napi rutin része.
A munkakör extra felelősséget jelent a rendszerfrissítések, patch-ek, biztonsági mentések koordinálása és a rendszer stabilitásának fenntartása terén.
A pozíció ideális pályakezdők számára, akik informatikai, műszaki vagy gazdasági felsőfokú végzettséggel rendelkeznek és már rendelkeznek némi tapasztalattal az SAP rendszerek adminisztrációjában.
Kiemelten fontos a precizitás, az analitikus gondolkodás, a problémamegoldó készség és a kiváló kommunikáció, melyek mind hozzájárulnak a rendszer folyamatos optimalizálásához.
A feladatok között szerepel a felhasználói támogatás, incidenskezelés, részvétel kisebb nemzetközi vagy belföldi projektcsapatokban, valamint a mentorálási lehetőség junior kollégák számára.
A pozíció versenyképes juttatási csomaggal és bruttó 600 000-800 000 Ft havi fizetési sávval rendelkezik, ami a teljesítménymutatók alapján válik versenyképessé.
A folyamatos fejlődési lehetőségek – mint a szakmai továbbképzések, speciális SAP tréningek és karrier előrelépési utak – biztosítják a hosszútávú karrierépítést.
Emellett a hibrid munkavégzés és a rugalmas munkarend további előnyt jelent a munka-magánélet egyensúlyának megteremtésében.
Ez a pozíció tehát nem csupán szakmai kihívásokat, hanem vezetői és operatív előrelépési lehetőségeket is kínál a technológiai szektorban tevékenykedő ambiciózus szakemberek számára.

📅 Egy nap a SAP Basis adminisztrátor (0-3 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Molnár Dávid, a SAP Basis adminisztrátor pozíciójában dolgozik a budapesti irodában, de ma hibrid nap van, így kora reggel otthonról kezd: gyors kávé, a villamos zaja a háttérben, majd leül a laptophoz, hogy elsőként átnézze az éjszakai monitorozási riasztásokat és a napi mentések státuszát. A reggeli rutin része a dashboardok ellenőrzése - rendszerstabilitás, CPU- és memóriahasználat, sikeres biztonsági mentések - és egy rövid standup jegyzet a rendszergazda csapat vezetőjének. Délelőtt a fókusz a telepítéseken és konfigurálásokon van: egy sandbox környezetben frissíti a komponenseket, előkészíti a patch-csomagot, és dokumentálja a lépéseket, miközben a projekt-megbeszélésen kisebb nemzetközi csapat tagjaként egyeztet a fejlesztőkkel a bevezetési tervről. Közben érkeznek felhasználói jegyek is - jogosultsági gond, lassú lekérdezés - amelyekhez gyors, de körültekintő megoldást kell találni, minden lépést rögzítve a belső dokumentációban. A csúcsidőszak dél körül ér, amikor egyszerre jön egy teljesítményromlás a produkciós rendszerben, egy partner technikai kérdése és egy váratlan sürgős patch bevezetési igény: Dávidnak gyorsan kell mérlegelnie a kockázatot és a biztonságot, konzultál a csapatvezetővel, átütemezi az erőforrásokat, és rövid mentoringot tart egy junior kollégának, aki a hibakeresésben segít. Ilyenkor a stresszt nem csak technikai döntések oldják, hanem a világos kommunikáció is a felhasználók felé. A nap zárásaként frissíti a projektnaplót, elküldi a napi státuszriportot, és beütemezi a következő karbantartási ablakot; még marad idő egy rövid online tréning modulra, mert tudja, hogy a folyamatos fejlődés és a precíz dokumentáció hosszú távon tartja fent a rendszerek stabilitását és a csapat bizalmát.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen konkrét feladatokkal kezdek SAP Basis adminisztrátorként az első három hónapban?

Az első hónap tipikusan az onboardingról és a meglévő rendszerek megismeréséről szól: shadowing a rendszeradminisztrációs csapat vezetőjével, hozzáférések beszerzése és a dokumentációk áttanulmányozása. A következő hetekben részt veszel fejlesztési és teszt környezetek telepítésében és konfigurációjában, monitorálási eszközök beállításában, valamint kisebb incidensek elhárításában és felhasználói támogatásban. Emellett elvárt, hogy elkezdd karbantartani a backup/restore folyamatokat és frissítési rutinokat, és vezess dokumentációt a tapasztalatokról. A csapat és a projektvezetők folyamatos visszajelzést adnak, és a teljesítményed a rendszerstabilitás és a hibajavítások gyorsasága alapján kerül értékelésre.

Hogyan működik az ügyelet és a munkaidő SAP Basis adminisztrátorként a hibrid, budapesti irodai környezetben?

A munkakör hibrid jellegű, a pozíció budapesti irodához kötött de részben home office is lehetséges, és időnként előfordulnak üzleti utazások, workshopok vagy tréningek. Mivel a feladatok közé tartozik a folyamatos monitorozás és incidenskezelés, tipikus gyakorlat az ügyeleti rotációban való részvétel; ha ez nincs részletezve a leírásban, feltételezhető, hogy a csapat váltott ügyeletet biztosít. A válaszidők és rendelkezésre állás szempontjai a teljesítményértékelés részei lesznek, ezért fontos a rugalmasság és a gyors reagálás. A konkrét ügyeleti beosztás és esetleges pótlékok a vállalati szabályzat szerint alakulnak (feltételezés: cégenként eltérő gyakorlat).

Milyen technológiai stackkel és eszközökkel dolgozom majd SAP Basis adminisztrátorként a napi üzemeltetés során?

A munkakör leírása nem sorolja fel a konkrét szoftvereket, de iparági tapasztalat alapján gyakori, hogy SAP Basis adminisztrátorok SAP NetWeaver/ABAP környezetekkel, SAP HANA vagy relációs adatbázisokkal (pl. Oracle, MaxDB) és Linux vagy Windows szerverekkel dolgoznak; ez feltételezés, a pontos stacket a belső környezet határozza meg. Monitoringra gyakran használnak SAP Solution Managert vagy Focused Run-t, illetve külső eszközöket (például Zabbix/Grafana) a teljesítményfigyeléshez, és vállalati backup megoldásokat snapshot/backup eszközökkel. A pozícióhoz fontos a gyors tanulás és a környezethez való alkalmazkodás, valamint előny, ha a jelölt rendelkezik releváns SAP vagy adatbázis-képzéssel.

Milyen elvárások vannak a dokumentációval és incidenskezeléssel kapcsolatban SAP Basis adminisztrátorként?

A munkaköri leírás külön kiemeli a dokumentáció és az incidenskezelés fontosságát, így rendszeresen frissített runbookok, change logok és incidens-leírások vezetése elvárt. Gyakorlati elvárás, hogy minden hibajavítást és konfigurációs változtatást dokumentálj, készíts post-mortem összefoglalókat és átadható tudásanyagot a csapat számára. A hibajavítások gyorsasága és a dokumentáció pontossága része a teljesítményértékelésnek, ezért fontos a ticket rendszerben (feltételezés: például ServiceNow vagy Jira) történő szisztematikus rögzítés. Emellett projektmunkák során világos, reprodukálható lépéseket kell adni a fejlesztőknek és az üzleti csapatoknak.

Milyen fejlődési lehetőségek és teljesítménymutatók jellemzik az SAP Basis adminisztrátor pozíciót?

A pozíció több képzési és előrelépési lehetőséget kínál: vállalati továbbképzések, SAP-specifikus tréningek és későbbi specialistavá vagy vezetőbb adminisztrátorrá válás lehetősége áll rendelkezésre. A teljesítmény mérésében a rendszer stabilitása, a hibamentes üzemeltetés, az incidensek átfutási ideje (MTTR), valamint a dokumentációk pontossága és naprakészsége a legfontosabb mutatók. Emellett figyelembe veszik a projektmunkában és a csapatmunkában nyújtott eredményeket, a szakmai fejlődést és az önállóság növekedését. Gyakorlati tanács: célirányos SAP-képesítések megszerzése gyorsítja a karrierlépcsőn való előrejutást.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség