Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Python fejlesztő (0-3 év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

PHP fejlesztő (0-3 év tapasztalattal)Adatbázis fejlesztő (0-3 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Python Fejlesztő (kezdő szint)?

Egy kezdő Python fejlesztő, néhány évnyi tapasztalattal a technológiai szektorban általában versenyképes belépőszintű fizetést kap, amely a juttatások és a növekvő felelősségek függvényében rövid időn belül emelkedhet.
A pontos összeg azonban erősen függ a tapasztalattól, a munkavégzés helyétől és a cég típusától, hiszen egy budapesti multinacionális szereplő által kínált csomag eltérhet egy kisebb startup ajánlatától.
A részletes piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, ahol gyorsan áttekintheted a várható kompenzációt.
Különösen a kezdő szintű tapasztalatoknál számítanak a technikai készségek, a tesztelési és automatizálási gyakorlat, valamint a csapatmunkában betöltött szerep, amelyek mind befolyásolják a bérezést.
Szakmai, tárgyilagos megfogalmazásunk bátorító hangvétellel kiegészül: a célzott készségfejlesztéssel és piaci információk birtokában magabiztosabban tudsz bért tárgyalni és gyorsabban léphetsz előre.

Minimum Bruttó

750 000 Ft

Medián Bruttó

950 000 Ft

Maximum Bruttó

1 300 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+194% a minimálbér felett

📋 A Python fejlesztő (0-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a Python Fejlesztő pozíció (0-3 év tapasztalattal) a technológiai szektor keretein belül kínál lehetőséget a modern szoftverfejlesztés legizgalmasabb kihívásaiban való részvételre. A munkakör fő feladatai közé tartozik a Python alapú alkalmazások fejlesztése, karbantartása, optimalizálása, valamint a kód minőségének folyamatos javítása. A pozícióban nagy hangsúlyt kap az analitikus gondolkodás, a problémamegoldó képesség és a csapatmunkára való odafigyelés, melyek elengedhetetlenek a sikeres projektmegvalósításhoz. Fontos feladat a kódáttekintés, a hibakeresés és az automatizált tesztelési folyamatok betartása is, ami hozzájárul a fejlesztési ciklusok hatékonyságához.

A munkavégzés Budapesten történik, bár részlegesen távmunkában is végezhető, így rugalmas munkakörnyezet biztosított. Emellett a modern irodai környezet és a rugalmas munkaidő elősegíti a kreatív problémamegoldást és az önálló, felelősségteljes munkavégzést. Az alapvető követelmények között szerepel a felsőfokú vagy főiskolai végzettség informatikai vagy kapcsolódó területen, valamint releváns tapasztalat Python nyelvű fejlesztésekben.

A pozíció magas színvonalú teljesítményét egyéni juttatási rendszerek és kompenzációk támogatják, melyek összege a tapasztalattól függően változik (750 000 Ft-tól 1 300 000 Ft-ig bruttó). A karrierút ezt követően egyértelműen előre definiált, hiszen a kezdő Python fejlesztő lehetőséget kap továbblépni medior és senior szintre, valamint speciálisabb területekre, mint például adattudomány, rendszerarchitektúra, projektvezetés vagy DevOps mérnök szerepkörök felé.

📅 Egy nap a Python fejlesztő (0-3 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Varga Dániel, Python fejlesztő a Technológiai Szektor csapatában, reggel hétkor ébred. A rutin: gyors kávé, rövid hírek átfutása, majd a laptop bekapcsolása - néha otthon, néha az iroda felé indulva a rakparton. Első dolga megnézni a CI/CD dashboardot és a Slack csatornákat: egy zöld build nyugtató, egy kisebb regressziós teszt hibajelzés pedig felírja a nap első teendőit. Átnézi a tegnapi pull request-ektől jövő kommenteket, frissíti a jegyét a sprint boardon, és készül a reggeli stand-upra.

A délelőtt a kódépítésé: új API endpoint implementálása, hozzá egység- és integrációs tesztek írása, majd a kódfeltöltés Git-be. Közben részt vesz egy rövid design-megbeszélésen a termékmenedzserrel, ahol a prioritások és a teljesítmény-optimalizáció kerül szóba. Dániel készségei - analitikus gondolkodás és hibakeresés - jól jönnek, amikor egy régi modul memóriaszivárgását kell lokalizálni: logok, profiler futtatás, gyors patch.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: élő rendszerből jön egy kritikus hibajelzés, az egyik ügyfél tranzakciója időnként elakad. Dániel összehangolja a hotfixet, létrehoz egy gyors branch-et, ír egy rollback-tervet, és egyeztet az üzemeltetéssel. A dilemma él: gyors javítás vagy alapos tesztelés - végül kompromisszumot köt: ideiglenes megoldás élesben, de pár óra múlva teljes refaktor a fejlesztői környezetben. A kommunikáció most legalább olyan fontos, mint a kód.

A nap zárása lassabb, mégis fókuszált: lezárja a pull request-et, frissíti a dokumentációt, beírja a nap tanulságait a csapat wiki-be, és elküldi a napi státuszjelentést a vezetőjének. Hazafelé gondolkodik: mit tanult ma a hibajavításból, melyik refaktor hozza majd a legnagyobb előrelépést. Otthon egy könnyű vacsora, és egy rövid olvasás zárja a napot - holnap új sprint, új kód és új kihívások várnak.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen technológiákkal dolgozik a Python fejlesztő a mindennapi fejlesztés során?

A munkaköri leírás alapján a Python fejlesztő elsősorban Python alapú alkalmazásokon dolgozik, és a verziókezelésben Git, valamint CI/CD eszközök használata szerepel elvárásként. Napi szinten ez tipikusan magában foglalja a Python-keretrendszerek (például Django vagy Flask) alkalmazását, adatbázisokkal való munkát és unit/integrációs tesztelést. Feltételezés: kisebb tapasztalattal rendelkező fejlesztőknél gyakran fordul elő Docker, konténerizáció és GitLab/GitHub Actions típusú CI-pipelineok használata. A pontos stack csapatonként eltérő, ezért érdemes interjún rákérdezni az aktuális repositoryk és deployment folyamatok részleteire.

Milyen napi feladatok és felelősségek várnak egy Python fejlesztőre a pozícióban?

A pozíció napi feladatai közé tartozik új funkciók fejlesztése Pythonban, meglévő kód karbantartása és optimalizálása, továbbá hibakeresés és javítások végrehajtása. Aktív részvétel szükséges a tervezési megbeszéléseken, kódáttekintésekben és tesztelési folyamatokban, valamint a rendszer dokumentációjának naprakészen tartásában. Mivel nincs közvetlen beosztott, a feladatok önálló priorizálása elvárt, ugyanakkor szoros együttműködés szükséges a csapattal a projektcélok elérése érdekében. A folyamatos kódminőség javításában való aktív hozzájárulás is fontos elvárás.

Milyen végzettségi és tapasztalati elvárásoknak kell megfelelnie egy Python fejlesztőnek ezen a szinten?

Elvárt a felsőfokú vagy főiskolai végzettség informatikai vagy kapcsolódó területen, illetve 0–3 év releváns Python fejlesztési tapasztalat. Gyakorlati jártasság a szoftverfejlesztési folyamatokban, Git verziókezelésben, és a CI/CD eszközök ismerete előnyt jelent a pozíció betöltéséhez. Emellett erős analitikus gondolkodás, kiváló problémamegoldó képesség, jó csapat- és kommunikációs készségek, valamint az agilis módszertanok ismerete számítanak fontos kompetenciának. Ha specifikus technológiák nincsenek megadva a leírásban, az interjún gyakran tisztázzák, hogy mely frameworköket és tesztkeretrendszereket várják el.

Milyen munkarendet és irodai/távoli munkavégzést várnak el a Python fejlesztőtől?

A munkavégzés elsősorban Budapesten, a modern irodai központban történik, de részleges távmunkára is lehetőség van és rugalmas munkaidő érvényesül. Időszakos üzleti utazások előfordulhatnak, így számítani kell néha helyszíni megbeszélésekre vagy partneri egyeztetésekre. Mivel a csapatmunka fontos része a napi munkának, kritikus megbeszéléseken és sprinttervezéseken való személyes részvétel időnként elvárható. A munkakör szellemi kihívásokkal teli, ezért a rugalmas környezet támogatja az egyéni fókuszidők és csapatkozpontú feladatok közötti egyensúlyt.

Hogyan mérik a Python fejlesztő teljesítményét és milyen fejlődési lehetőségek állnak rendelkezésre?

A teljesítményt a projektfeladatok határidőn belüli, magas színvonalú teljesítése, a kódminőség folyamatos javítása, valamint a hatékony hibakeresés és -elhárítás alapján értékelik, továbbá fontos a csapatmunka és a kommunikációban nyújtott eredmény. Gyakoriak a kódáttekintések és a vezetői visszajelzések, a riportálás a Technológiai osztályvezető felé történik. Feltételezés: technikai KPI-ként gyakran használnak PR-átfutási időt, tesztlefedettséget vagy hibamegoldási időt, de a pontos mérőszámokat csapatonként határozzák meg. A pozícióhoz széles körű fejlődési lehetőségek kapcsolódnak, mint belső képzések, mentorprogramok, tanfolyamok és konferencia-részvételek, amelyek támogatják a hosszú távú karrierépítést.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség