Fizetesek.com LogoFizetesek.com

PHP fejlesztő (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

C#/.NET fejlesztő (5+ év tapasztalattal)Python fejlesztő (5+ év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy PHP fejlesztő?

Egy többéves, szakértői tapasztalattal rendelkező PHP fejlesztő jövedelme a technológiai szektorban általában versenyképes, és a magasabb felelősség- és kompetenciaszinthez igazodóan érdemben növekszik a belépő szintekhez képest. A fizetés mértéke erősen függ a konkrét tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától - egy budapesti multinacionális környezetben vagy egy növekvő startupnál eltérő kompenzációs csomagokra számíthatsz. Különösen fontos a többéves PHP-fejlesztési gyakorlat, az MVC-keretrendszerek, RESTful API-k, adatbáziskezelés és biztonsági ismeretek megléte, mert ezek határozzák meg a senioritást és a piaci pozíciót. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos, de bátorító hangvételű bevezetésünk célja, hogy reálisan lásd a lehetőségeket és magabiztosabban tárgyalj bért a következő PHP fejlesztői pozícióért.

Minimum Bruttó

1 450 000 Ft

Medián Bruttó

1 650 000 Ft

Maximum Bruttó

1 800 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+411% a minimálbér felett

📋 A PHP fejlesztő (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció a PHP fejlesztők számára kínál lehetőséget, akiknek legalább 5 év tapasztalata van a PHP fejlesztés terén, és elkötelezettek a technológiai innováció mellett. A feladatok közé tartozik a webalkalmazások fejlesztése, karbantartása és optimalizálása, valamint a felelősség a kódminőség és a biztonság folyamatos ellenőrzése.

Főbb feladatok és elvárások:

  • Webes technológiák és MVC keretrendszerek alapos ismerete
  • RESTful API-k, MySQL, HTML5, CSS3 és JavaScript szakértelme
  • Hibakeresés, dokumentációk készítése és csapatmunkában való aktív részvétel

A pozíció rugalmas munkavégzési lehetőséget nyújt a budapesti irodában és részes időt otthoni munkavégzés során, továbbá üzleti utazások és ügyféltalálkozók is előfordulnak. A munkavállaló közvetlenül a technológiai vezetésnek jelent, így komoly felelősséggel és határidők precíz betartásával kell számolnia. A fejlődési lehetőségek széles skáláját kínálja, ideértve a technikai vezetői, csapatvezetői pozíciókat, illetve a rendszertervező és szakmai tanácsadói szerepeket is.

A pozíció sikeres betöltéséhez elengedhetetlenek az analitikus gondolkodás, kiváló problémamegoldó készség és gyors tanulási képesség, melyek segítségével a képviselő folyamatosan hozzájárulhat a csapat fejlődéséhez és az innovatív megoldások bevezetéséhez. A munkakör elsősorban szellemi munkát igényel modern irodai környezetben, de a rugalmas elvárások lehetővé teszik a munka és magánélet egyensúlyának fenntartását. A versenyképes havi bruttó fizetési sáv (1 450 000 - 1 800 000 Ft) és a teljesítmény alapú juttatások további motiváló tényezők a pozícióban.

📅 Egy nap a PHP fejlesztő (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Varga Márton, PHP fejlesztő (5+ év) a Technológia osztályon, reggel hatkor ébred a budapesti lakásában; a rutin egyszerre praktikus és megnyugtató: rövid kávé, gyors üzenetellenőrzés, majd a kódot és a CI-pipline státuszát átnéző rövid morning sweep. Ma irodai napot választott, mert délután ügyfélmegbeszélés és egy esetleges éles hotfix is benne lehet a napban; a budapesti központ könnyen megközelíthető, és szereti, ha a felettesével személyesen tud egyeztetni, bár nincs alárendeltje. Délelőtt a fókusz a tervezésen és megvalósításon van: részt vesz a napi standupon, kiosztja a ticketeket a sprint boardon, aztán egy új RESTful API végpontot kezd integrálni egy MVC keretrendszerben, közben optimalizál pár MySQL lekérdezést és egyeztet a front-enddel a JSON-válasz struktúrájáról. Kódáttekintéseket ír, unit teszteket ad hozzá, és dokumentálja a műszaki döntéseket - a kódminőség és a biztonság vezető szempont.

A csúcsidőszak délután kezdődik, amikor egyszerre jelez emelkedett hibaarányt a monitoring: egy váratlan terhelés lassítja az adatbázist, az egyik ügyfél tranzakciói timeoutolnak. Márton gyors egyeztetésre hívja a DevOpsot, priorizálja a teendőket, döntenek: ideiglenes rate limit és egy célzott index bevezetése, majd hotfix PR készítése. A kompromisszumok ilyenkor kéz a kézben járnak a felelősséggel - meg kell őrizni a minőséget, de az ügyfél élmény sem szenvedhet csorbát. Beszél a technológiai vezetővel, tájékoztatja az értékesítést, és koordinálja a telepítést.

A nap zárásaként lezárja a pull requesteket, frissíti a sprint boardot, elküldi a rövid napi státuszriportot, és feljegyzi a következő nap prioritásait. Hazafelé a villamoson még átgondolja a technikai adósságok listáját - fáradt, de elégedett: ma is sikerült egyszerre javítani teljesítményt és megtartani a kód tisztaságát.

❓ Gyakori Kérdések

Mire számíthatok napi szinten PHP fejlesztőként a szoftverfejlesztési csapatban?

Napi szinten webalkalmazások fejlesztésében és karbantartásában veszel részt: feature-ök implementálása, hibakeresés és performance-optimalizálás szerepelnek a feladatok között, miközben a kódminőség fenntartása és technikai dokumentáció készítése folyamatos elvárás. Közvetlenül a szoftverfejlesztési csapat vezetőjének jelentesz, így sprintmegbeszéléseken és backlog-prioritásokon aktívan részt veszel. A munkavégzés elsősorban a budapesti irodában történik, de a részleges távmunka lehetőségét és időnkénti ügyféltalálkozókat is figyelembe kell venni. A teljesítményt határidők betartása, hibák számának csökkenése és a rendszer teljesítményének javulása mentén mérik.

Milyen fejlesztési eszközökkel és verziókezelési / CI folyamatokkal dolgozik a PHP fejlesztő?

A leírás alapján elvárt a kódminőség és a fejlesztési folyamatok folyamatos javítása, ezért tipikus a Git alapú verziókezelés, merge request alapú code review és valamilyen CI/CD rendszer használata a build-ek és deploymentek automatizálására; ez feltételezés, de iparági szokás. Várható továbbá statikus kódellenőrzők és unit/integrációs tesztek alkalmazása a hibák számának csökkentése érdekében. A csapatmunkához Agile módszertan (Scrum vagy Kanban) tartozik, így sprint- vagy kanban meetingeken veszel részt, és rendszeres technológiai megbeszélések során javasolhatsz fejlesztési folyamatjavításokat.

Milyen elvárások vannak a kódminőséggel, teszteléssel és deploy folyamatokkal kapcsolatban PHP fejlesztőként?

A pozíció hangsúlyozza a kódminőség fenntartását és a hibák számának csökkentését, ezért várnak jól dokumentált, tesztekkel (unit/integráció) lefedett kódot és aktív részvételt a code review-kban. A deployment folyamatoknál fontos a reproducibilitás és az automatizálás — például pipeline-ok használata a staging/production deployokhoz — ez iparági szabványként feltételezhető. Teljesítmény- és biztonsági javításoknál elvárás a rendszer monitorozása, profilozása és a skálázhatósági problémák proaktív kezelése.

Milyen PHP keretrendszereket és adatbázis-technológiákat várnak el a PHP fejlesztő pozícióban?

A leírás konkrétan említi az MVC keretrendszerek és a MySQL ismeretét, így a napi munkában MVC alapú keretrendszerekkel (pl. Laravel vagy Symfony — ez feltételezés az iparági gyakorlat alapján) való tapasztalat lesz hasznos. A MySQL mellett elvárható az SQL optimalizálás, indexelés és szükség esetén cache-megoldások (pl. Redis) ismerete a skálázhatóság biztosításához. Emellett a modern frontend technológiák (HTML5, CSS3, JavaScript) alapos ismerete fontos a full-stack jellegű feladatok megoldásához és a funkcionális dokumentációk elkészítéséhez.

Mekkora a részleges távmunka és az üzleti utak/ügyféltalálkozók aránya PHP fejlesztőként?

A munkavégzés elsősorban a budapesti irodában történik, de a leírás szerint részleges távmunka otthonról is lehetséges, így heti/havi arányról általában a csapat belső megállapodása dönt; ha pontos számot szeretnél, érdemes rákérdezni a toborzás során. Üzleti utak és ügyféltalálkozók előfordulnak, tipikusan ad-hoc jelleggel, például sprint planning, architektúra áttekintés vagy ügyfélbemutató miatt, gyakoriságuk projektfüggő és általában nem napi szintű. A rugalmas munkarend támogatja az egyensúlyt a munkavégzés és a magánélet között, miközben elvárják az elérhetőséget a csapat és a vezetés számára.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség