Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Manuális tesztelő (3-5 év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

iOS fejlesztő (3-5 év tapasztalattal)Automatizált tesztelő (3-5 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Manuális tesztelő (3-5 év tapasztalattal)?

Ha azt kérdezed, mennyit keres egy Manuális tesztelő, aki már középszintű tapasztalatot hoz, a válasz röviden: általában versenyképes, stabil alapbérre és teljesítményfüggő juttatásokra számíthatsz, ami jó alap a szakmai előrelépéshez. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalati profilodtól, a lokációtól (például budapesti vagy regionális pozíció) és a cég típusától - startup, hazai középvállalat vagy multinacionális vállalat más kompanzációs csomagot kínálhat. A 3–5 év tapasztalattal rendelkező manuális tesztelők gyakran önállóan készítenek teszteseteket, vezetnek regressziós és integrációs teszteket, és ez a szakmai felelősségszint tükröződik a bérezésben is. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj. Szakmai, tárgyilagos, ugyanakkor bátorító módon adjuk a gyakorlati tanácsokat és tárgyalási tippeket, hogy magabiztosan képviseld az értékedet a következő állásinterjún vagy bértárgyaláson.

Minimum Bruttó

950 000 Ft

Medián Bruttó

1 050 000 Ft

Maximum Bruttó

1 200 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+225% a minimálbér felett

📋 A Manuális tesztelő (3-5 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

  • A manuális tesztelő pozíció a Technológia szektorban, a QA részlegen belül helyezkedik el, és a szoftveralkalmazások kézi teszteléséért felelős előre meghatározott forgatókönyvek alapján.
  • A munkavállaló közvetlenül a QA vezetőnek jelent, és szoros együttműködésben dolgozik a fejlesztő csapattal a hibák javításának nyomon követése érdekében.
  • Fő feladata a teszt esetek kidolgozása, hibák dokumentálása, regressziós tesztelés végrehajtása, valamint a rendszerintegrációs, funkcionális és felhasználói tesztek lebonyolítása.
  • A pozíció betöltéséhez szükséges a felsőfokú végzettség (informatika vagy kapcsolódó terület) és 3-5 éves gyakorlati tapasztalat manuális tesztelésben, továbbá elengedhetetlen a szoftverfejlesztési ciklusok, agilis munkamódszerek és a hibakövető rendszerek alapos ismerete.
  • Az elvárt készségek közé tartozik a részletek iránti precizitás, analitikus gondolkodás, kiváló problémamegoldó képesség, hatékony kommunikáció, valamint a csapatmunkára való alkalmasság.
  • A munkakör modern, jól felszerelt budapesti irodai környezetben valósul meg, ahol strukturált és rugalmas munkaidő-beosztás mellett szükség esetén túlórázás is előfordulhat.
  • A pozíció versenyképes juttatásokkal, például étkezési hozzájárulással, céges sportolási és egészségmegőrzési lehetőségekkel, valamint bónuszrendszerrel vonzza a szakembereket.
  • A karrierút kiindulópontja a junior tesztelőtől kezdődik, majd további tapasztalatszerzés révén a manuális tesztelő pozíció magasabb szintjei, mint például a középszintű és senior tesztelő, illetve a tesztelési csapat vezetői és minőségbiztosítási menedzseri pozíciók válnak elérhetővé.

📅 Egy nap a Manuális tesztelő (3-5 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Németh András, manuális tesztelő a budapesti központban, hétköznap reggel hétkor ébred; a megszokott rutin: egy erős kávé, gyors reggeli és a rövid séta a metrónál, miközben fejben átfutja a mai sprintet. Az irodába érve először a hibakövetőt és a sprintboardot nyitja meg: mely tesztesetek várnak végrehajtásra, milyen prioritású hibák vannak nyitva, és hol kell ma egyeztetni a fejlesztőkkel. A napi standup rövid, de fókuszált - András elmondja a blokkolókat és a regressziós tesztek állapotát, majd beleveti magát a délelőtti feladatokba.

Délelőtt a fókusz a kézi tesztelésen van: új funkciók funkcionális és rendszerintegrációs tesztjeit hajtja végre, részletes lépésekkel, képernyőmentésekkel és reprodukálható hibaleírásokkal dokumentálja a talált anomáliákat. Kidolgoz és finomít teszteseteket, készít regressziós listát, és folyamatosan egyeztet a fejlesztőkkel a hibajavítások státuszáról. A precizitás és a türelem fontos - egyetlen hiányos reprodukció is órákba kerülhet később.

A csúcsidőszak általában dél körül érkezik, amikor egyszerre jön egy sürgős ügyfélvisszajelzés és egy release előtti regresszió. Ma például egy fizetési folyamatban előforduló ritka hiba ugrik elő: András gyorsan reprodukál, rögzít minden körülményt, és felhívja a fejlesztőt. Dönteni kell: toljuk a kiadást és készítünk hotfixet, vagy dokumentáljuk és ütemezzük a javítást a következő sprintre. András nyugodt, gyors kommunikációval és részletes tesztleírással segíti a csapatot a kompromisszum megtalálásában.

A nap zárása csendesebb, de alapos: frissíti a teszttervet, lezárja a naplózott hibákat, elküldi a napi státuszriportot a QA vezetőnek, és javaslatot ír a tesztelési folyamatok optimalizálására. Mielőtt hazamegy, még egy fél óra a céges edzőteremben segít levezetni a feszültséget - holnap új sprint, új kihívások.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen konkrét napi feladatokkal foglalkozik egy Manuális tesztelő ezen a pozíción?

A napi feladatok főként kézi tesztelés végrehajtásából állnak az előre meghatározott teszt-forgatókönyvek alapján: tesztesetek futtatása, hibajegyek rögzítése és részletes reprodukálási lépések dokumentálása, valamint regressziós tesztek végrehajtása javítások után. Részt vesz rendszerintegrációs, funkcionális és felhasználói tesztekben, és aktívan együttműködik a fejlesztőkkel a hibák státuszának nyomon követésében. Emellett teszt-dokumentációk karbantartása és javaslatok tétele a tesztelési folyamatok optimalizálására is elvárt, különösen a határidők és minőségi célok betartása miatt.

Milyen hibakövető és tesztmenedzsment eszközök ismeretét várja el a Manuális tesztelő?

A munkaköri leírásban szerepel a hibakövető rendszerek használatának ismerete, de konkrét szoftverek nincsenek megadva, ezért feltételezhetően olyan iparágban tipikus eszközök ismerete előnyös, mint a Jira, Azure DevOps vagy TestRail; ez egy feltételezés a leírás hiányzó részletei miatt. Mindenesetre fontos a ticket lifecycle kezelése, az issue-k megfelelő tag-elése, prioritás és reprodukálhatóság megadása, illetve a tesztesetek verziókövetése. Betanítás biztosítható a céges eszközökre, de elvárás a gyors alkalmazkodás és a strukturált dokumentációvezetés.

Hogyan történik a riportálás és a fejlesztőkkel való együttműködés egy Manuális tesztelő esetében?

A Manuális tesztelő közvetlenül a QA vezetőnek jelent, ugyanakkor napi szinten működik együtt a fejlesztőkkel hibajegyek egyeztetése és a javítások ellenőrzése céljából; nincs közvetlen beosztottja. A gyakorlatban ez általában napi standupokon, ticket kommenteken és közös teszt- vagy visszajátszó üléseken valósul meg, ahol a tesztelő megerősíti a reprodukálhatóságot és a várható regressziós kockázatokat. A végső kiadási döntésbe jellemzően a QA vezető és a fejlesztés bevonásával kerül sor, ahol a tesztelő inputja a hibák súlyosságáról és a tesztlefedettségről fontos szerepet játszik.

Milyen teljesítménykövetelmények és mérőszámok alapján értékelik a Manuális tesztelő munkáját?

A teljesítményt elsősorban a határidők betartása, a tesztesetek mennyisége és minősége, valamint a hibajavítási folyamat hatékonysága alapján mérik, ahogy a munkaköri leírás is rögzíti. A minőségi kritériumokhoz tartozik a jól dokumentált, reprodukálható hibajegyek, a megfelelő súlyosság/priority beállítása és a tesztesetek érthetősége más csapattagok számára. Egyes konkrét KPI-k (például test coverage százalék, defect leakage) nincsenek megadva a leírásban, ezért ezek intézményi szinten változhatnak és vállalati mérőszámok lehetnek — ez utóbbi egy feltételezés a hiányzó részletek pótlására.

Milyen munkahelyi körülményekre és utazási kötelezettségre számítson a Manuális tesztelő ezen a pozíción?

A munkavégzés alapvetően a vállalat budapesti központi irodájában zajlik modern, jól felszerelt környezetben, ahol a képernyő előtti munka és rendszeres csapatmegbeszélések dominálnak. A munkaidő strukturált, de rugalmas beosztást kínál, és projektcsúcsok idején előfordulhat túlóra, különösen kiadások vagy nagyobb integrációk esetén. A leírás szerint alkalmanként számítani kell utazásra projektmegbeszélésekre vagy ügyféllátogatásokra; ennek gyakoriságát a leírás nem részletezi, ezért ez általában projektfüggő és vállalatonként eltérő lehet (feltételezés).

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség