Fizetesek.com LogoFizetesek.com

iOS fejlesztő (3-5 év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

Android fejlesztő (3-5 év tapasztalattal)Manuális tesztelő (3-5 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy iOS fejlesztő (középhaladó tapasztattal)?

Ha kíváncsi vagy, mennyit keres egy iOS fejlesztő középhaladó tapasztattal, a rövid válasz: versenyképes bruttó havi jövedelemre számíthatsz a technológiai szektorban, amely a szerepkör műszaki követelményeit és piaci keresletét tükrözi. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától, így ugyanaz a pozíció más városban vagy multinacionális környezetben lényegesen más csomagot jelenthet. Középhaladó iOS fejlesztőként a kompenzációt nagymértékben befolyásolja a Swift és iOS SDK-kban szerzett gyakorlat, a kódminőség, az agilis módszertanokban való jártasság és a projektfelelősség szintje. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, így gyorsan áttekintheted a reális elvárásokat. Ez a szakmai, tárgyilagos összefoglaló bátorító iránymutatást nyújt, hogy magabiztosan tárgyalj bérről középhaladó iOS fejlesztőként.

Minimum Bruttó

1 150 000 Ft

Medián Bruttó

1 400 000 Ft

Maximum Bruttó

1 600 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+334% a minimálbér felett

📋 Az iOS fejlesztő (3-5 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Az iOS fejlesztő (3-5 év) pozícióban a fő feladat a modern iOS alapú mobilalkalmazások fejlesztése, karbantartása és optimalizálása, amely kulcsfontosságú a vállalat technológiai szektorának sikeréhez.
A munkavállaló szorosan együttműködik a technikai csapattal, részt vesz a specifikációk kidolgozásában, kódolási feladatokban, hibakeresésben és a kódminőség ellenőrzésében.
Az agilis fejlesztési metodikák, valamint a Git alapú verziókövetés hatékony alkalmazása mellett a UI/UX tervezőkkel való együttműködés is alapvető elvárás.
A pozícióhoz elengedhetetlen a Swift programozási nyelv és az iOS SDK-k alapos ismerete, amely biztosítja a kiváló minőségű kód megírását.
Emellett fontos a kimagasló problémamegoldó képesség, kreativitás és precizitás, valamint a kiváló kommunikációs készség a csapatmunkában.
A munkakör rugalmas, heti 40 órás munkaidőt kínál modern irodai környezetben, amely néha alkalmi utazásokat is magába foglal szakmai konferenciák és ügyféltalálkozók kapcsán.
A megadott fizetési sáv 1 150 000 Ft – 1 600 000 Ft közötti bruttó havi javadalmazást biztosít, ami versenyképes lehetőséget jelent a szektorban.
Karrier szempontból a pozícióról beléphet a Junior iOS fejlesztő pályafutásból, majd át lehet lépni Senior iOS fejlesztő szintre, és tovább a műszaki vezető, rendszerarchitekt vagy biztonsági tervezési szakértő pozíciók felé.
Végül, a rendszeres továbbképzési lehetőségek, mentorprogramok és szakmai konferenciák révén a dolgozó folyamatosan fejlesztheti készségeit és bővítheti szakmai látókörét.

📅 Egy nap az iOS fejlesztő (3-5 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Németh Bence, iOS fejlesztő a Technológia szektorban, reggel hatkor kel Budán. A reggeli rutin egyszerű: kávé, gyors zuhany, villamosra szállás, miközben a telefonon átfutja a CI értesítéseket és a Slack csatornát. Otthon még egy rövid pillantás a sprint boardra - melyik ticketen kell ma előrelépni - majd beér a modern irodába, leül a saját monitora elé, és röviden áttekinti a tegnap félbehagyott PR-eket.

A délelőtt a mélymunka időszaka. Bence először a ma kijelölt feature implementációjába merül: Swiftben ír új komponenseket, figyel a tiszta architektúrára és a tesztekre. Közben egyeztet a UI/UX designerrel a komponens animációjáról, és részt vesz a napi standupon - pár perc tömör kommunikáció a csapattal, ami segít a priorizálásban. Hozzáad egy unit testet, korrigál egy apró memória-szivárgást a profilon, majd kódreview-ket készít kollégái munkáiról, építő módon visszajelezve.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: éles környezetből váratlan hibajelzés - egy regressziós crash az egyik legforgalmasabb képernyőn. Döntést kell hozni: gyors hotfix, vagy visszavonás és alapos vizsgálat? Bence rövid egyeztetést kezdeményez a QA-val és a csapatvezetővel, reprodukálja a hibát, és egy félidős hotfix mellett dönt, miközben tervezik a végleges javítást. A tempó felgyorsul, Git branch-ek, pull requestek és deploy állapotjelentések követik egymást; ilyenkor a kommunikáció és a precizitás menti meg a napot.

A nap zárása nyugodtabb, de fókuszált: Bence frissíti a jegyek állapotát a sprint boardon, befejezi a PR-t, és küld egy rövid napi státusz összefoglalót a csapatnak. Mielőtt hazamegy, bejelentkezik egy délutáni workshopra a céges továbbképzésről, mert tudja, hogy a fejlődés és a türelem ugyanúgy kellenek a minőségi kódhoz, mint a gyors megoldások. Otthon egy lassú vacsora és egy könyv segít lecsendesedni - holnap újra jön egy nap a pozícióban.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen technológiai stackkel és eszközökkel dolgozik az iOS fejlesztő a csapatban?

A megadott leírás alapján az iOS fejlesztő főként Swiftet és az iOS SDK-kat használja, Xcode alapú fejlesztési környezetben, továbbá modern fejlesztői eszközökkel és keretrendszerekkel dolgozik. A feladatkör tartalmazza a kódminőség ellenőrzését és automatizált tesztek használatát, így várhatóan XCTest vagy hasonló tesztkeretrendszerek is részei a munkának. A leírás nem részletezi a CI/CD vagy csomagkezelő konkrét eszközeit; feltételezésként tipikus opciók lehetnek Git alapú tárolók (GitHub/GitLab/Bitbucket), Swift Package Manager vagy CocoaPods, és CI-eszközök iOS build támogatással (például Bitrise/Jenkins).

Hogyan zajlanak a kód review-k és milyen szerepet várnak el az iOS fejlesztőtől a review folyamatban?

A leírás szerint az iOS fejlesztő rendszeresen részt vesz kód review-kban és aktívan közreműködik a kódminőség fenntartásában, tehát elvárás a peer review-kben való aktív részvétel és a konstruktív visszajelzés adása. Mivel a munkavállaló Git alapú verziókövetést használ, a gyakorlat valószínűleg pull request alapú review folyamat lesz, ahol a fejlesztő felelős a tiszta commitokért és a megfelelő PR leírásokért. A fejlett csapatmunkához hozzátartozik a UI/UX csapattal való együttműködés és a technikai döntésekben való részvétel, míg a végső felelős a szoftverfejlesztési csapat vezetője.

Milyen teljesítménymutatók alapján értékelik az iOS fejlesztő munkáját a cégnél?

A megadott teljesítményelvárások szerint az iOS fejlesztőt a határidők betartása, a kód minősége és a hibák számának minimalizálása alapján mérik, továbbá figyelembe veszik a felhasználói visszajelzéseket és a fejlesztési ciklusok sebességét. Konkrétan mérési szempont lehet a projekt mérföldköveinek sikeres lezárása, a kód újrahasználhatósága és az ügyfélvisszajelzések alapján javított felhasználói élmény. A leírás nem ad meg pontos kvótákat vagy numerikus célokat; gyakori iparági gyakorlatként ezek sprint alapú célokhoz és csapatcélokhoz köthetők.

Milyen munkarendet és utazási kötelezettségeket várnak az iOS fejlesztőtől a pozícióban?

A pozíció elsősorban a budapesti központi irodában végzendő, heti 40 órás, rugalmas munkaidővel, ahol időnként intenzív fejlesztési sprintek előfordulhatnak. A leírás szerint előfordulhatnak alkalmi utazások ügyféltalálkozókra és szakmai konferenciákra, tehát számítani kell némi üzleti utazásra. A dokumentumban nincs explicit hibrid/remote szabályozás, ezért feltételezésként elképzelhető, hogy a cég rugalmas desk/hibrid megoldást is támogat, de az alapelv az irodai jelenlét.

Milyen fejlődési és továbbképzési lehetőségek állnak rendelkezésre az iOS fejlesztő számára?

A leírás szerint a vállalat rendszeres továbbképzési lehetőségeket, tréningeket, workshopokat és szakmai konferenciákon való részvételt biztosít az iOS fejlesztők számára, valamint belső mentorprogramokat és tudásmegosztási platformokat kínál. Ennek eredményeként a fejlesztő várhatóan részt vehet szakmai kurzusokon, belső brown-bag sessionökön és projektalapú fejlődési programokon. A pontos részletek és a rendelkezésre álló idő/büdzsé nincsenek megadva a leírásban, így ezek gyakran a céges szabályzat és a vezetővel egyeztetett karrierterv szerint alakulnak.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség