💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy C/C++ fejlesztő?
Mennyit keres egy tapasztalt C/C++ fejlesztő - röviden: a kompenzáció általában versenyképes alapbérből, teljesítményalapú bónuszokból és egyéb juttatásokból áll, amelyek tükrözik a műszaki szakértelmet és a felelősségszintet. Különösen egy többéves, szenior tapasztalattal rendelkező C/C++ fejlesztő esetén a fizetés mértéke erősen függ a tapasztalat mélységétől, a lokációtól és attól, hogy startup, scale-up vagy multinacionális cég kínálja a pozíciót. Érdemes a csomag egészét vizsgálni - alapfizetés, bónusz, részvényopciók és munkáltatói juttatások együttesen határozzák meg a nettó értéket. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos összefoglalónk gyakorlati tippeket is ad a bértárgyaláshoz, hogy magabiztosan pozícionálhasd magad a következő C/C++ fejlesztői lehetőség során.
Minimum Bruttó
1 500 000 Ft
Medián Bruttó
1 750 000 Ft
Maximum Bruttó
1 900 000 Ft
📋 A C/C++ fejlesztő (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a pozíció egy 5+ év tapasztalattal rendelkező C/C++ fejlesztőt keres, aki a vállalat Budapesten található központi irodájában, részben távmunka lehetőséggel dolgozik a Technológia szektorban.
A pozíció fő feladatai közé tartoznak a komplex szoftverrendszerek tervezése, fejlesztése és karbantartása, beleértve a rendszerkód optimalizálását és hibakeresését.
A munkakör magas szintű precizitást és kiváló problémamegoldó, analitikus gondolkodást igényel, továbbá elválaszthatatlanul kiegészíti a mentorális és technikai tanácsadói szerepet a junior fejlesztők felé.
Elvárt a felsőfokú műszaki végzettség informatikai vagy mérnöki területen, valamint alapos ismeretek a szoftvertervezés, algoritmusok és beágyazott rendszerek fejlesztésében.
A munkavégzés során a csapatmunkára való nyitottság és az önálló, proaktív munkavégzés egyaránt meghatározó, hiszen a csoport sikeres együttműködése kulcsfontosságú.
A pozíció modern, ergonomikus irodai környezetet kínál, valamint versenyképes juttatási csomaggal – többek között alapfizetéssel, bónuszokkal, étkezési hozzájárulással és egészségbiztosítással – támogatja a munkavállalók jólétét.
A karrierút ezen pozícióból a tapasztalt szenior C/C++ fejlesztői szintről indulva lehetőséget biztosít további előrelépésre csapatvezető fejlesztő, rendszerarchitekt vagy műszaki vezető pozíciók felé.
Összességében ez a munkakör ideális választás azoknak, akik szeretnék tovább mélyíteni szakmai tudásukat egy kihívásokkal teli, innovatív környezetben, miközben vezetői és mentorálási képességeik is kibontakozhatnak.
📅 Egy nap a C/C++ fejlesztő (5+ év tapasztalattal) életében
Egy nap a pozícióban
Molnár Gábor, C/C++ fejlesztő a Technológia osztályon, reggel hatkor kel, a megszokott ritmus szerint: kávé, gyors zuhany, és néhány perc arra, hogy átgondolja a napi prioritásokat. Budapesti lakásából részben otthonról dolgozik, de ma az irodába megy - szereti a fehér, ergonomikus íróasztalt és a csapat közelségét. Mire beéri a központi irodába, átfutja a build-szerver státuszát, a nyitott hibajegyeket és a CI-pipeline logjait; ezek döntenek arról, mivel kezdjen.
Délelőtt a fókusz a műszaki feladatokon: egy új modul interfészét tervezi, optimalizál pár kritikus függvényt C-ben, és kódellenőrzést tart a juniorokkal. Gábor imádja a problémamegoldást - egy algoritmus finomhangolása örömet okoz neki ugyanúgy, mint a dokumentáció tisztázása, hogy később ne legyenek félreértések. Két kerekasztal-beszélgetés között egyeztet a rendszertervezőkkel és a tesztelőkkel a várható erőforrás-használatról, és rövid mentorálást nyújt egy pályakezdőnek a memória-kezelés csapdáiról.
A csúcsidőszak dél körül érkezik: egy ügyfél demo előtti stresszhelyzetet jelez - egy regressziós hiba mutatkozott a beágyazott rendszeren. Dönteni kell: gyors hotfix, vagy alaposabb root-cause elemzés? Gábor koordinál, szétosztja a feladatot, felülír egy algoritmust ideiglenesen, miközben a tesztcsapat izolálja a problémát. Közben megnyugtatja a többieket, és világos határidőket ad; a jó kommunikáció ilyenkor többet ér a tökéletességnél.
A nap zárása lassabb, de fegyelmezett: lezárja a ticketeket, feltölti a friss dokumentációt, elküldi a napi státuszjelentést, és ütemezi a hétfői design-review-t. Hazafelé még egy rövid sétát tesz, otthon vacsora és egy könyv várja - tudja, hogy holnap új kihívások és új kódok lesznek, de ma a csapat megtartotta a frontot.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség