Fizetesek.com LogoFizetesek.com

BI fejlesztő (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

Gépi tanulás / Mélytanulás mérnök (5+ év tapasztalattal)Adatelemző / BI elemző (5+ év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy BI fejlesztő?

Egy tapasztalt, többéves gyakorlatot felmutató BI fejlesztő a technológiai szektorban általában versenyképes, senior szinthez közelítő jövedelmet ér el, amely az alapbéren túl gyakran tartalmaz teljesítményalapú elemeket és juttatásokat is. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától. Különösen a szakmai tapasztalatok - például adatintegráció, adattárház-tervezés, ETL-folyamatok és Power BI vagy Tableau alapú dashboardok készítése - határozzák meg, hogy mely bérsávba sorolnak be. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, így gyorsan összevetheted a várható kompenzációt. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító hangvételű összefoglalónk gyakorlati tippeket is ad, hogy magabiztosan tárgyalj a következő BI fejlesztői pozíciódért a technológiai szektorban.

Minimum Bruttó

1 500 000 Ft

Medián Bruttó

1 800 000 Ft

Maximum Bruttó

1 900 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+458% a minimálbér felett

📋 A BI fejlesztő (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a BI fejlesztő (5+ év) szerep a technológiai szektorban, különösen az IT és adatelemző részlegben betöltött kulcsszerepet, ahol a szakember közvetlenül a technológiai részleg vezetőjének jelent.
A munkakör alapvetően az adatintegrációért, adattárházak kialakításáért és karbantartásáért, valamint a modern BI eszközökkel történő adatok vizualizációjáért felelős, így kulcsfontosságú az adatelemzési és ETL folyamatokban szerzett tapasztalat.
A pozíció betöltéséhez elvárt a felsőfokú végzettség, legalább 5 év releváns szakmai tapasztalat, illetve a Power BI, Tableau vagy más modern BI eszközök alapos ismerete.
A feladatok között szerepel a rendszeres riportok és dashboard-ok készítése, ami jelentős hozzájárulást jelent az üzleti egységek működési mutatóinak átláthatóságához.
A munkahely rugalmas, hibrid munkavégzési lehetőségeket kínál, így a pozíció ötvözi a strukturált irodai munkát és a projekt-specifikus terepi feladatokat.
A sikeres munkavégzéshez elengedhetetlen az analitikus gondolkodás, a kiváló problémamegoldó képesség és a csapatmunkára való nyitottság, melyek elősegítik a mentorálási és vezetői feladatok ellátását.
A versenyképes juttatási csomag, beleértve a bónuszrendszert és egészségügyi támogatásokat, további motivációt biztosít a szakmai fejlődéshez.
Az előrelépési lehetőségek között szerepel a Senior BI fejlesztő pozíció, valamint további specializációk, mint például az adatvizualizációs specialistának vagy akár a műszaki csapatvezető szerepének betöltése.

📅 Egy nap a BI fejlesztő (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Nagy Gábor, tapasztalt BI fejlesztő, reggel hatkor ébred a budai lakásban. A reggeli rutin: gyors kávé, rövid hírolvasás, majd a vonatra ülve átnézi a telefonján az éjszakai ETL-logokat. A központi irodába érve leül a monitor elé, felnyitja a Power BI dashboardokat és a SQL-szkripteket; egy pillanat alatt látja, mi jött be az éjszaka folyamán, és mi igényel beavatkozást.

Délelőtt a fókusz a fejlesztésen és a koordináción van. Részt vesz a napi standupon, ahol kiosztja a feladatokat a junioroknak, majd egy projektmegbeszélés következik az üzleti stakeholderrel: új KPI-k kerülnek elő, és Gábornak fel kell mérnie az adatintegrációs kockázatokat. Végigmodellezi a javasolt adattárház-bővítést, ír néhány optimalizált SQL-lekérdezést, és elkészít egy prototípus-dashbordot, hogy a termékmenedzser lássa a hatást.

A csúcsidőszak dél körül érkezik. Egy ügyféloldali API-változás miatt megszakad az egyik kulcsfontosságú adatfolyam, és egyszerre jelzi a sales a vezetőségnek, hogy sürgősen egy frissített riport kell a délutáni vezetői megbeszélésre. Gábor gyorsan dönt: ideiglenes transzformációs szabályokat készít, újraindítja az ETL-t, és bevonja a junior kollégát a tesztekbe - miközben folyamatosan kommunikál a projektvezetővel és az üzleti oldallal. A kompromisszum a minőség és a határidő között feszül, de végül sikerül stabilizálni a folyamatot és időben leszállítani a dashboardot.

A nap zárása nyugodtabb, de fókuszált. Gábor dokumentálja a változtatásokat a Jira-ban, frissíti a projekttáblát, elküldi a napi státuszriportot a technológiai vezetőnek, és átad egy rövid mentorálási visszajelzést a juniornak. Mire hazafelé sétál, átgondolja a holnapi fejlesztési prioritásokat - otthon egy egyszerű vacsora és pár oldal olvasás után képes feltölteni az energiaraktárakat a következő, adatokkal teli napra.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokat végez egy BI fejlesztő a pozíció szerint, és hogyan oszlik meg a munka az ETL/adatmodellezés és a riportok készítése között?

A leírás alapján a BI fejlesztő fő feladatai az adatok integrálása, adattárházak kiépítése és karbantartása, ETL folyamatok kialakítása, adatmodellezés és üzleti dashboardok készítése az üzleti egységek számára. A gyakorlatban ez sokszor úgy néz ki, hogy a hét egyik részében ETL tervezésre, adatminőség-ellenőrzésre és modell finomhangolásra fordítanak időt, míg a másik részében riportok fejlesztésére és stakeholder prezentációkra koncentrálnak. Pontos százalékos megoszlást a leírás nem ad meg; iparági tapasztalat alapján jellemzően 40–60% technikai fejlesztés (ETL/modellezés) és 40–60% riporting/üzleti együttműködés lehet, de ez projektenként változik, ezt feltételezésként közlöm. Emellett a hibajavítások és gyors technikai beavatkozások ad hoc jelleggel rövidítik le a tervezett munkanapokat.

Milyen technológiai eszközöket és nyelveket várnak el egy BI fejlesztőtől a meghirdetett pozícióban?

A munkaköri leírás szerint elvárás a modern BI eszközök alapos ismerete (például Power BI, Tableau, QlikView) és erős SQL-programozási tapasztalat, valamint ETL folyamatok kialakításában szerzett gyakorlat. Tipikus iparági elvárásként gyakran kell dolgozni ETL keretrendszerekkel (pl. SSIS, Azure Data Factory vagy Informatica) és adatplatformokkal (on‑prem adatbázisok vagy cloud megoldások mint Azure Synapse vagy Snowflake); ezt a listát feltételezésként adom meg, mert a leírás nem részletezi a konkrét stacket. Hasznos továbbá adatpipelines automatizálásban és alapvető scriptelésben (pl. Python vagy shell) szerzett tapasztalat, valamint verziókezelés és CI/CD gyakorlat az adatinfrastruktúrában. A pozíció nagy adatmennyiségek kezelésére való alkalmasságot is vár el, tehát teljesítmény- és költségszempontokat is érdemes ismerni.

Hogyan történik a riportálás és együttműködés a BI fejlesztő és a technológiai részleg vezetője valamint a projektcsapatok között?

A leírás egyértelműen kimondja, hogy a BI fejlesztő közvetlenül a technológiai részleg vezetőjének jelent, és rendszeresen dolgozik projektcsapatokkal együtt, valamint mentorálja a juniorokat szükség esetén. Gyakorlati szinten ez általában heti státuszmegbeszéléseket, sprint standupokat és projekt-specifikus egyeztetéseket jelent, ahol a fejlesztés állapota, kockázatok és határidők szerepelnek a napirenden; ha a pontos meetingritmust nem adják meg, ezt iparági gyakorlatként javasolt heti vagy kétheti szintre venni, ez feltételezés. A pozíció megköveteli a technikai döntések visszajelzését az üzleti igényekhez igazítva, valamint a juniorok mentorálásának dokumentált és visszajelzés-alapú megközelítését. Fontos a kommunikációs készség, mert a dashboardok és riportok elfogadása szorosan kötődik a stakeholders kommunikációhoz.

Milyen utazási és hibrid munkavégzési elvárásokkal jár a BI fejlesztő pozíció Budapest központjában?

A munkakör alapvetően a vállalat központi irodájában, Budapesten zajlik, de a leírás kifejezetten említi ügyféltalálkozók és projekt-specifikus helyszíni munkavégzések látogatását, valamint rövid belföldi távolléteket igénylő tevékenységeket. A pozíció részben hibrid munkavégzési lehetőséget biztosít, tehát irodai és otthoni munkavégzés kombinálható, de a pontos irodai napok száma nincs meghatározva; iparági szokásként 1–3 irodai nap/hét reális feltételezésnek tekinthető, ezt azonban feltételezésként közlöm. Ügyfélprojekt esetén rövidebb onsite periódusok és eseti utazások várhatók, valamint fontos az időbeli rugalmasság az ügyfélmegbeszélésekhez való alkalmazkodáshoz. A pozíció önállóságot és felelősségvállalást igényel, így a hibrid rend hatékony önszervezést követel.

Mik a fő teljesítményelvárások és milyen karrier- vagy továbbképzési lehetőségek állnak a BI fejlesztő rendelkezésére?

A leírás szerint a teljesítmény értékelése projektalapú mérőszámok, határidők betartása, hibamentes megoldások és az üzleti igényeknek való megfelelés alapján történik, kiegészítve az innováció, önfejlesztés és tudásmegosztás figyelembevételével. Gyakorlatban ez azt jelenti, hogy KPIként előfordulhat az on‑time szállítás, hibaarány/csakjavítások száma, dashboardok üzleti elfogadottsága és stakeholder elégedettsége; mivel a leírás nem sorol fel konkrét KPI-ket, ezeket iparági példaként hozom fel. Fejlődési lehetőségként a pozíció támogatja a konferenciákon való részvételt, tanúsítványok megszerzését és belső tréningeket, valamint a vezetői szerep felé való előrelépést a technológiai részlegben. Emellett a mentorálási tevékenység és csapatirányítás minősége szintén fontos a karrierút előrehaladásához.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség