Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Számviteli szakértő (SME)

Pozíció az Üzleti szolgáltató központok (SSC) szektorban

GL könyvelő (3+ év tapasztalattal)Adózási szakértő (1-3 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Számviteli szakértő (SME)?

Egy Számviteli szakértő (SME) fizetése jellemzően versenyképes, és a pozíció precizitásának, a pénzügyi zárásokért és pontos riportokért viselt felelősségnek megfelelően alakul, így reális kompenzációra számíthatsz a piacon. A fizetés függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától. Különösen a Számviteli szakértő (SME) tapasztalata - például a zárások vezetésében, auditok előkészítésében és az ERP rendszerek magas szintű használatában szerzett jártasság - határozza meg, hogy valaki mely bérsávba kerül. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító összefoglalónk gyakorlati tanácsokkal és tárgyalási tippekkel segít abban, hogy magabiztosan pozícionáld magad az SSC szektorban.

Minimum Bruttó

800 000 Ft

Medián Bruttó

950 000 Ft

Maximum Bruttó

1 200 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+194% a minimálbér felett

📋 A Számviteli szakértő (SME) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
A Számviteli szakértő (SME) pozíció az Üzleti Szolgáltató Központok (SSC) szektorában található, ahol a precizitás és az analitikus gondolkodás kulcsfontosságú.
A pozíció fő feladatai közé tartozik a pénzügyi könyvelés, a kimutatások elkészítése, az éves zárások lebonyolítása, valamint a költséghatékonyságot elősegítő folyamatfejlesztések megvalósítása.
A szakértő feladatai között megtalálható az alábbiak:

  • Pénzügyi adatok elemzése és pontos riportolása
  • Auditok előkészítése és támogatása
  • Kommunikáció a belső és külső partnerekkel, köztük a könyvvizsgálókkal
    A pozíció betöltéséhez pénzügyi vagy számviteli végzettség és minimum 3-5 éves, releváns szakmai tapasztalat szükséges, továbbá elvárt a modern ERP rendszerek és pénzügyi szoftverek magas szintű ismerete.
    A munkavégzés elsősorban a vállalat központi irodájában történik, azonban rendszeres utazásokkal jár auditok és speciális projektek keretében.
    A Számviteli szakértő szerepe jelentős karrierlehetőségeket kínál, hiszen az előrelépési pálya a junior szakterülettől elvezet a vezetői pozíciókig, mint például a Vezető Belső Ellenőrzési Szaktanácsadó vagy a Területi Kontrolling Vezető.
    Összességében a pozíció ideális választás azok számára, akik szakmailag fejlődni szeretnének egy dinamikus, kihívásokkal teli környezetben, és fontosnak tartják a folyamatos szakmai tréningeket és továbbképzéseket.

📅 Egy nap a Számviteli szakértő (SME) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Réka, Számviteli szakértő az Üzleti Szolgáltató Központoknál, reggel hatkor ébred. A rövid rutin: fekete kávé, gyors reggeli, és egy pillantás a telefonomra - az ERP dashboard, a bejövő levelek és a napi naptár mindig az első ellenőrzendők. Szereti a tiszta kezdetet: mielőtt elindul az irodába, rendszerezi a prioritásokat és felírja a zárási tennivalókat.

Délelőtt a fókusz a könyvelési feladatokon van. Réka átnézi a pénzügyi kimutatások részleteit, egyezteti a költség- és bevételi tételeket, és felkészül az utánnapra esedékes belső audit egyeztetésre. Több belső és külső partnerrel tart kapcsolatot: a könyvvizsgálóval időpontot egyeztet, az ERP-ben feltöltött tranzakciókat ellenőrzi, és kisebb csapatot irányít, ha egy projekt megkívánja. A munka precizitást és analitikus gondolkodást követel; Réka gyakran futtat riportokat, hogy észrevegye a szabálytalanságokat, és javaslatot tegyen folyamatfejlesztésre.

A csúcsidőszak dél körül tör be, amikor egyszerre érkezik fél tucat sürgős kérdés: egy audit során talált eltérés, egy telephelyről beérkező hiányos dokumentáció és egy szabadság miatt rövidített csapatszituáció. Dönteni kell gyorsan: előtérbe helyezi a szabályosságot, vagy felgyorsítja a zárást egy kritikus határidő miatt? Réka rövid egyeztetésekkel átcsoportosítja a feladatokat, nyugtatja a kollégákat, és világos üzeneteket küld a felsővezetés felé. A kommunikáció és a kompromisszumkészség itt fontosabb, mint valaha.

A nap zárása lassabb, de fókuszált: lezárja a nap könyvelési tételeit, frissíti a projekttervet, elküldi a státuszriportot az SSC pénzügyi vezetőjének, és megtervezi a következő heti utazást egy fióktelepi audit miatt. Mire hazaér, még egy rövid séta segít leválasztani a napi feszültséget - holnap új kihívások várnak, de ma a számok rendben voltak, és a csapat megtartotta a frontot.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen riportálási és vezetői felelősségek tartoznak a Számviteli szakértő pozícióhoz?

A Számviteli szakértő közvetlenül az SSC pénzügyi vezetőjének jelent, és projektalapon felel kisebb számviteli csapat irányításáért, amikor a projekt ezt megköveteli. Gyakorlatban ez azt jelenti, hogy Ön koordinálja a napi könyvelési feladatokat, felügyeli a bevétel- és költségtételek kezelését, valamint ellenőrzi a kimutatások pontosságát. Emellett a pozíció része a belső és külső partnerekkel, illetve a könyvvizsgálókkal való kommunikáció és az auditok koordinálása. A munkaköri leírás nem ad pontos headcountot; tipikusan ilyen szerepkörben 1–3 fős csapat vezetése a jellemző (ez feltételezés).

Milyen mértékű utazásra számítson a Számviteli szakértő, és hogyan oszlik meg a munkavégzés a központi irodában és terepen?

A munkavégzés elsősorban a vállalat központi irodájában történik, ugyanakkor rendszeres utazás várható az ország egyéb telephelyeire konzultációk, auditok és folyamatfelülvizsgálatok miatt. A leírás alapján a jelenlét az irodában a normál állapot, míg az utazások projektspecifikusak és időszakosak, például audit-időszakok vagy folyamat-átvizsgálások idején sűrűsödnek. A leírás nem adja meg az utazások gyakoriságát; iparági tapasztalat alapján ez általában havonta néhány naptól több hetes, projekttől függő gyakoriságig terjedhet, és előfordulhat éjszakai tartózkodás is (ez feltételezés).

Milyen ERP- és pénzügyi szoftverismereteket várnak el a Számviteli szakértő pozícióban?

A pozíció elvárja ERP rendszerekkel és pénzügyi szoftverekkel szerzett tapasztalatot, valamint a legfrissebb számviteli standardok és törvények ismeretét. Gyakorlati szinten ez általában a főkönyvi zárás, számlapárosítás, riportkészítés és audit-kimutatások készítésének magas szintű ismeretét jelenti, továbbá jó Excel-tudást és gyakran jelentéskészítő eszközök (például Power BI) használatát is. A leírás nem nevezi meg az ERP rendszert; iparági tipikus megoldások, amelyekre felkészültség hasznos lehet: SAP, Oracle, Microsoft Dynamics vagy hasonló rendszerek — ez feltételezés, a konkrét rendszer a cégnél eltérhet.

Pontosan milyen szerepe van a Számviteli szakértőnek az auditok és az éves zárás lebonyolításában?

A Számviteli szakértő felelős az éves zárások lebonyolításáért és az auditok előkészítéséért, ami magában foglalja a pénzügyi adatok konszolidálását, a zárási ellenőrző listák elkészítését, valamint a könyvvizsgálói kérdésekre adott válaszok koordinálását. Önnek biztosítania kell, hogy a kimutatások megfeleljenek a számviteli szabályoknak és a vállalati irányelveknek, valamint hogy a szükséges dokumentáció időben és hibátlanul rendelkezésre álljon. A leírás nem részletezi a pontos zárási naptárat; tipikusan a szakértő a zárási folyamatot a zárás előtti 1–2 hónapban intenzíven vezeti és a könyvvizsgálókkal a zárást követő időszakban is aktívan együttműködik (ez feltételezés).

Hogyan mérik a Számviteli szakértő teljesítményét, és milyen juttatások, valamint fejlődési lehetőségek kapcsolódnak a pozícióhoz?

A teljesítményt elsősorban a határidők betartása, a kimutatások hibátlan elkészítése, a folyamatfejlesztési javaslatok megvalósítása és a költséghatékonyság eredményei alapján értékelik, továbbá figyelembe veszik a sikeres belső auditok és a szakmai kommunikáció minőségét is. A pozícióhoz versenyképes juttatási csomag tartozik, amely magában foglal teljesítményalapú bónuszokat és egyéb ösztönzőket a vállalati szabályzatnak megfelelően, de a konkrét bónusz mértéke nincs megadva. Fejlődési szempontból rendszeres továbbképzések és tréningek állnak rendelkezésre, és a szerep lehetőséget ad előrelépésre vezetői pozíciók felé is.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség