Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Pénzügyi igazgató (több mint 6 fő vezetésével)

Pozíció a Pénzügy-számvitel szektorban

Pénzügyi vezető (2-6 fő vezetésével)Régiós pénzügyi igazgató

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Pénzügyi igazgató (több mint 6 fő vezetésével)?

Egy Pénzügyi igazgató, aki több mint 6 fős csapatot vezet, általában vezetői szintű, versenyképes kompenzációra számíthat, amely a stratégiai pénzügyi döntéshozatal és a szervezeti felelősség tükrözője. A fizetés nagysága erősen függ a tapasztalattól - különösen a többcsapatos irányításban, költségvetés-tervezésben és kockázatkezelésben szerzett eredményektől - valamint a lokációtól és a cég típusától (például startup, hazai középvállalat vagy nemzetközi nagyvállalat). A pontos piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát az alábbi táblázatban találod, hogy gyorsan átlásd a várható kompenzációs tartományokat. Szakmai és tárgyilagos megközelítésünk gyakorlati szempontokat is kínál, ugyanakkor bátorítunk, hogy a saját vezetői eredményeidet kiemelve pozícionáld magad a magasabb sávok felé. Használd a táblázatot, a tapasztalataidat és a tanácsainkat a magabiztos bértárgyaláshoz és a karriered következő, stratégiai lépéséhez.

Minimum Bruttó

1 850 000 Ft

Medián Bruttó

2 150 000 Ft

Maximum Bruttó

2 750 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+566% a minimálbér felett

📋 A Pénzügyi igazgató (több mint 6 fő vezetésével) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció egy magas szintű pénzügyi vezetői szerepet jelent, ahol a Pénzügyi igazgató felelős a vállalat pénzügyi stratégiájának kialakításáért és megvalósításáért, valamint több mint 6 fő vezetéséért. A munkakör középpontjában az éves pénzügyi tervek, költségvetések kidolgozása, pénzügyi elemzések elvégzése és a kockázatkezelési stratégia meghatározása áll. Emellett fontos szerepe van a belső ellenőrzési rendszer fenntartásában, a jogszabályi előírások betartásában, valamint az üzleti eredmények folyamatos monitorozásában.

Főbb feladatok és elvárt képességek:

  • Stratégiai gondolkodás és magas szintű analitikus képességek a komplex pénzügyi folyamatok átlátásához.
  • Kiemelkedő vezetői, kommunikációs és tárgyalási készségek, melyek segítik a csapat irányítását és motiválását.
  • Proaktív problémamegoldás, rugalmasság és precizitás a magas felelősség mellett.

A pozíció iroda alapú, azonban a nemzetközi üzleti kapcsolatok miatt időszakos utazások is előfordulnak, különösen nagyvárosi környezetben. A versenyképes juttatási csomag mellett a pozíció lehetőséget nyújt a folyamatos szakmai fejlődésre és a vezetői csapatban való részvételre, ami előrelépési lehetőségeket teremt magasabb szintű pozíciókban. A karrierút a pénzügy-számvitel területén széleskörű tapasztalat megszerzését és fejlődését teszi lehetővé, lépve a számviteli asszisztens, könyvelő, pénzügyi elemző és számviteli vezető pozíciókból egészen a stratégiai döntéshozásig, sőt akár a vezérigazgatói szintig. Ezek az összefüggő lépések biztosítják, hogy a pozíció betöltője hosszútávon jelentős hatással legyen a vállalat sikerére és növekedésére.

📅 Egy nap a Pénzügyi igazgató (több mint 6 fő vezetésével) életében

Egy nap a pozícióban

Szabó Gábor, a Pénzügyi igazgató a Pénzügy-számvitel szektorban, reggel hatkor ébred. A megszokott rutin: erős fekete, gyors újságáttekintés, majd az otthoni dashboard-sorrend - likviditás, napi cash flow, nyitott audit-ügyek. Összeszedi a jegyzeteit, ellenőrzi az e-mailek sürgős szűrőjét, és indul a központi irodába; az ingázás alatt röviden átgondolja a nap stratégiai célját: stabilitás és fókusz a költségvetési célokra.

Délelőtt első dolgai közé tartozik a vezetői meeting: átnézik a negyedéves előrejelzéseket, a beruházási projektek megtérülését és a költségoptimalizálási javaslatokat. Gábor felügyeli a belső ellenőrzési jelentéseket, konzultál a számviteli vezetővel a szabályozási megfelelésről, és visszajelez a pénzügyi csapat tagjainak. Mentorál egy fiatal vezetőt, aki most vállalja át az egyik nemzetközi leányvállalat pénzügyeit; röviden kioszt feladatokat, majd tisztázza a jelentési elvárásokat a vezérigazgató felé.

A csúcsidőszak délutánra esik: egyszerre érkezik egy külföldi partner kérdése a konszolidációról, egy váratlan cash-flow lyuk a nagy beszállítói kifizetés miatt, és a belső audit egy kritikus megjegyzése. Gábor gyorsan felméri a kockázatokat, ütemezi az átcsoportosítást, és dönt: részleges átütemezés a kifizetéseknél, ideiglenes finanszírozási megoldás, de nem enged a kontrollokból. Beszél a vezérigazgatóval és a pénzügyi tanáccsal, strukturált kompromisszumot vászonra vetve; közben nyugtatja a csapatot, mert a több mint hat vezető koordinálása ilyenkor ember- és kommunikációigényes feladat.

A nap zárása csendesebb, de fókuszált: frissíti a projekttervet, elküldi a napi státuszriportot a felső vezetésnek, rögzíti a döntéseket és a nyitott teendőket. Mielőtt elkapcsolná a laptopot, még egyszer átnézi a KPI-kat és lefoglal egy rövid coaching-időpontot az egyik beosztottjával. Hazafelé már nem spreadsheets-en jár az esze, hanem vacsorán és egy rövid sétán - holnap új kihívások, de ma a pénzügyek stabil alapot tartottak a vállalat stratégiai céljaihoz.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen döntési jogkörrel és riportolási felelősséggel rendelkezik a Pénzügyi igazgató a vállalat pénzügyi stratégiájának kialakítása és végrehajtása kapcsán?

A munkaköri leírás alapján a Pénzügyi igazgató feladata a pénzügyi stratégia kialakítása és végrehajtása, az éves pénzügyi tervek és költségvetések kidolgozása, valamint a felső vezetés rendszeres riportolása; közvetlenül a vezérigazgatónak vagy a pénzügyi igazgatói tanácsnak jelent. Ő hozza elő a javaslatokat a stratégiai pénzügyi lépésekre, kontrollálja a költségvetési célok teljesülését, és döntéselőkészítő anyagokat készít a vezetés számára. A leírásból nem egyértelmű a riportolás gyakorisága, de tipikusan havi és negyedéves pénzügyi jelentések és stratégiai mérföldkő-jelentések készítése várható (ez feltételezés). Emellett a Pénzügyi igazgató felel a pénzügyi adatok hitelességéért és a belső ellenőrzési rendszer fenntartásáért, így az audit eredményekre alapozott döntési javaslatok is az ő feladatai közé tartoznak.

Milyen konkrét vezetői feladatokkal jár a Pénzügyi igazgatói szerep több mint 6 fő vezetése kapcsán?

A leírás szerint a Pénzügyi igazgató közvetlenül irányít és mentorál több mint hat vezető beosztású munkatársat, ezért napi szintű vezetői feladatok közé tartozik a stratégiai célok lebontása, teljesítménycélok kitűzése, rendszeres coaching és fejlesztés, valamint a vezetői csapat eredményességének nyomon követése. Konkrétan várható, hogy KPI-kat állít fel az alárendelt vezetők számára, lefolytatja a teljesítményértékeléseket és felelős a csapat szerkezetének optimalizálásáért. A munkaköri leírás nem részletezi az egyes közvetlen riportok funkcióit, de iparági gyakorlat alapján tipikusan a controlling, számvitel, treasury és adó/teljesítmény menedzsment vezetők tartoznak ide (ez feltételezés). A szerep erős vezetői, kommunikációs és tárgyalási készséget kíván a különböző üzleti egységekkel való együttműködéshez.

Mekkora mértékű utazásra és milyen munkarendre számítson a Pénzügyi igazgató a központi irodai pozíció mellett?

A pozíció irodai alapú, központi nagyvárosi környezetben történik, de a leírás világosan jelzi, hogy a nemzetközi üzleti kapcsolatok miatt időszakos utazások is előfordulhatnak. A leírásben nincs pontos százalékos arány, azonban tipikus hasonló szerepeknél az utazás jellemzően eseti vagy negyedéves jellegű, elsősorban leányvállalati egyeztetésekre, auditokra és stratégiai projektekre (ez feltételezés). A pozíció intenzív szellemi munkát és hosszabb munkanapokat igényel, valamint alkalmanként nemzetközi megbeszéléseken való részvételt, ezért rugalmas időbeosztás és stresszkezelés szükséges.

Milyen teljesítménymérőket és auditkötelességeket fog követni a Pénzügyi igazgató a szerepben?

A leírás alapján a Pénzügyi igazgató teljesítményét elsősorban pénzügyi eredmények, költségvetési célok elérése, pénzügyi folyamatok optimalizálása, befektetési projektek sikeressége és az alárendelt vezetők teljesítményének javulása alapján értékelik. Emellett rendszeres belső és külső auditok, valamint stratégiai mérföldkövek és riportok szolgálnak mérőszámokként, így a Pénzügyi igazgató felel az auditokra való felkészítésért, a hiányosságok pótlásáért és a megfelelőségi intézkedések végrehajtásáért. Konkrét számszaki célok és KPI-k nincsenek megadva a leírásban, ezért érdemes a jelöltnek az interjú során egyeztetni a vállalat által használt kulcsfontosságú pénzügyi mutatókat és riportfrekvenciát (ez feltételezés).

Milyen technológiai és szabványismereteket várnak el a Pénzügyi igazgatótól nemzetközi számviteli és kontroll feladatok ellátásához?

A munkaköri leírás előnyt említ a nemzetközi pénzügyi szabályozások és számviteli standardok ismerete, illetve gyakorlati alkalmazása, továbbá a belső ellenőrzési rendszer fenntartása, ezért a Pénzügyi igazgatónak erős IFRS/és/vagy helyi számviteli ismeretekkel, compliance és kockázatkezelési tapasztalattal kell rendelkeznie. A leírás nem sorolja fel az IT-eszközöket, de iparági gyakorlat alapján elvárható az ERP rendszerek (pl. SAP, Oracle) és konszolidációs/BI eszközök használatának ismerete, valamint az auditokhoz és riportokhoz szükséges adatintegrációs képességek (ez feltételezés). Emellett a szerep megköveteli a külső könyvvizsgálókkal, bankokkal és jogi/adó partnerekkel való aktív együttműködést a megfelelőség és a pénzügyi adatok hitelessége érdekében.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség