Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Speciális technológiai szakértő (pl. hegesztés, fröccsöntés, forrasztás) (3-5 év tapasztalattal)

Pozíció a Mérnöki és gyártási terület szektorban

Szervizmérnök (3-5 év tapasztalattal)Műszakvezető (3-5 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Speciális technológiai szakértő (hegesztés, fröccsöntés, forrasztás)?

A Speciális technológiai szakértő (hegesztés, fröccsöntés, forrasztás) jövedelme általában versenyképes, mert a gyártási folyamatok optimalizálásáért, minőségbiztosításáért és innováció bevezetéséért cserébe díjazzák a szaktudást. A fizetés mértéke azonban erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától (multinacionális nagyvállalat, közepes ipari szereplő vagy kisebb gyártó). Különösen a hegesztés, fröccsöntés és forrasztás terén szerzett gyakorlati tapasztalat, folyamatfejlesztési eredmények és csapatvezetési képességek döntenek arról, hogy valaki junior, középszintű vagy senior bérsávban helyezkedik el. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók. Szakmai, tárgyilagos, de bátorító megközelítésünkkel gyakorlati tippeket adunk a bértárgyaláshoz és a karriertervezéshez.

Minimum Bruttó

850 000 Ft

Medián Bruttó

1 100 000 Ft

Maximum Bruttó

1 300 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+241% a minimálbér felett

📋 A Speciális technológiai szakértő (pl. hegesztés, fröccsöntés, forrasztás) (3-5 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a pozíció a Mérnöki és gyártási területen belül kulcsfontosságú szerepet tölt be, ahol a hegesztési, fröccsöntési és forrasztási folyamatok napi felügyelete, minőségellenőrzése és optimalizálása a fő feladat. A szakértő feladatai közé tartozik az innovatív technológiai eljárások bevezetése, tesztelése, valamint a részletes műszaki dokumentáció folyamatos frissítése, melyek mind hozzájárulnak a gyártási hatékonyság növeléséhez.
Emellett a pozíció rendszeres együttműködést igényel a mérnöki, minőségbiztosítási és karbantartási csapatokkal, így kiemelt jelentőségű az erős kommunikációs készség és a kiváló csapatmunka.
A munkakör bevonja a kisebb technológiai csapatok irányítását és mentorálását is, ami előnyt jelent az ambiciózus, vezetői kompetenciákkal rendelkező szakemberek számára.
Kiemelt képességek:

  • Erős technikai ismeretek a hegesztés, fröccsöntés és forrasztás területén
  • Kiváló analitikus és problémamegoldó készségek
  • Precizitás, részletekre való odafigyelés és magas minőségi normák betartása
    A pozíció kiváló karrierépítési lehetőséget kínál, mivel a Speciális Technológiai Szakértőként szerzett tapasztalat előrelépést biztosít a középszintű és senior szintű feladatok, továbbá a technológiai csapatvezetői pozíciók irányába.
    A munkáltató versenyképes fizetést és komplex juttatási csomagot kínál, amely magában foglalja a bónuszrendszert, étkezési hozzájárulást, egészségügyi biztosítást és utazási támogatást, továbbá a modern ipari környezet biztosítja a folyamatos szakmai fejlődést.

📅 Egy nap a Speciális technológiai szakértő (pl. hegesztés, fröccsöntés, forrasztás) (3-5 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Levente, a cég speciális technológiai szakértője, korán kel. A reggel nála mindig ugyanúgy kezdődik: gyors kávé, az otthoni jegyzetfüzet átlapozása és a napi tervezés rövid átgondolása a vonaton. Mire belép a gyártócsarnokba, már felveszi a munkavédelmi felszerelést - sisak, védőszemüveg, hallásvédelem - és egy perc alatt átfutja a műszakos rendszer dashboardját: gyártási mutatók, minőségi riasztások és a teszteredmények azonnal láthatóak.

Délelőtt Levente a fókuszt a hegesztési és fröccsöntési folyamatokra helyezi. Első körben végigjárja az állomásokat, ellenőrzi a varratmintákat, beszélget a kollegákkal, és finomhangolja a paramétereket. Közben egy új forrasztási eljárást tesztelnek: jegyzetel, mér és dokumentál - a részletes műszaki leírásokat őrzi és frissíti. Többször egyeztet a minőségbiztosítással és a karbantartással; ha kell, azonnal beavatkoznak. Mentorálja a kisebb technológiai csapatot, elmagyarázza a diagnosztikai lépéseket, és figyel a precizitásra: itt a részletek mentik meg a terméket.

A csúcsidőszak dél körül érkezik. Egy sorozatnál hirtelen nő a selejtarány, a megrendelés pedig sürgős; egyszerre kopogtat a vevői igény és a minőségügyi jelzés. Levente gyorsan összehív egy rövid taktikai megbeszélést, felosztja a feladatokat, dönt a próbaparaméterek visszaállításáról és egy ideiglenes kiszűrőrendszer bevezetéséről. A kompromisszum: nem sietni a gyártással, hanem biztosítani a minőséget - ez ma is a fő elv.

A nap zárása lassabb, de rendezett. Levente összefoglalja a nap tanulságait, frissíti a dokumentációt és a karbantartási listát, elküldi a státuszriportot a műszaki vezetőnek, és lefoglalja a szükséges tesztidőket a következő hétre. Hazafelé töpreng: hol volt még lehetőség szűk keresztmetszeteket javítani? Otthon egy rövid vacsora és egy technikai cikk elolvasása segít új ötleteket adni - holnap ismét tervezés, mérés és vezetés vár.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen műszakrendben dolgozik a Speciális technológiai szakértő, és mennyire rugalmas a munkaidő-beosztás a gyártócsarnokban?

A munkaköri leírás alapján a pozíció dinamikus, időnként változó műszakos rendszerben zajlik, tehát a szakértőnek számolnia kell nappali és váltott műszakokkal, valamint rövid határidőkhöz igazodó túlórákkal. A feladatokhoz tartozik a gyártási folyamatok napi felügyelete a gyártócsarnokban, ezért a jelenlét a helyszínen általában kötött időben szükséges. A leírás nem határozza meg pontosan a műszakok számát vagy rotációs rendjét, de iparági gyakorlatként jellemző a 2–3 műszakos beosztás és időszakos ügyeleti jellegű elvárás a bevezetési fázisoknál (ez feltételezés). A munka biztonsági előírásokat és ergonomikus feltételeket ír elő, így a munkarend összeegyeztethető a műszaki ellenőrzési és karbantartási ciklusokkal.

Mekkora csapatot vezet és milyen vezetői feladatokkal jár a Speciális technológiai szakértő pozíciója a mérnöki és gyártási területen?

A leírás szerint a pozíció kisebb technológiai csapat irányítását és mentorálását tartalmazza, továbbá a szakértő közvetlen beosztottja a gyártási és műszaki vezetőnek, így mind operatív, mind stratégiai instrukciókat kap és ad. Tipikusan ez azt jelenti, hogy 2–6 technikus vagy speciális operátor közvetlen irányítása várható, és a szakértő felelős a munkafolyamatok delegálásáért, képzésekért és napi problémamegoldásért (ez iparági tipikus feltételezés). Emellett fontos a keresztfunkcionális együttműködés a minőségbiztosítással és karbantartással, a teljesítmény- és fejlődési visszajelzések adása, valamint technológiai döntések dokumentálása és kommunikálása a felettesek felé.

Milyen gyakoriak a hazai és nemzetközi utazások a Speciális technológiai szakértő számára, és milyen utazási támogatásra számíthatok?

A munkaköri leírás említi az alkalmankénti hazai és nemzetközi utazásokat szakmai megbeszélésekre, műszaki ellenőrzésekre és képzésekre, tehát számítani kell projektfüggő üzleti utazásokra. A juttatási csomagban szerepel céges jármű vagy utazási támogatás, továbbá a cég valószínűleg fedezi az utazási költségeket és a szállást üzleti céllal történő utazás esetén. A konkrét utazási gyakoriság nincs megadva; iparági tapasztalat alapján ez jellemzően néhány alkalom havonta vagy intenzív bevezetési időszakokban gyakoribb lehet, de ez projekt- és üzleti igényektől függ (feltételezés). A pontos utazási szabályok és költségtérítési eljárás a belső HR/utazási policyban szerepel majd.

Milyen műszaki dokumentációs és mérőeszköz-igényekkel kell számolnia a Speciális technológiai szakértőnek a hegesztés, fröccsöntés és forrasztás területén?

A pozíció része a műszaki dokumentáció kidolgozása és frissítése, így napi feladat a munkautasítások, vizsgálati jegyzőkönyvek, folyamatparaméterek és tesztprotokollok vezetése. A gyakorlatban ezhez elvárható a tapasztalat hegesztési gépek és forrasztóállomások kezelésében, fröccsöntő gépek folyamatparaméter-kezelésében, továbbá mérőeszközök használatában, mint például hőmérséklet- és hegesztési áram mérők, folyamatadat-logger, vizuális és optikai minőségellenőrző eszközök. A leírás nem részletezi a konkrét szoftvereszközöket; iparági tipikus elvárás lehet MES/ERP integrációs ismeret és alapvető képesség folyamat-szimulációs vagy adatgyűjtő szoftverek használatára (feltételezés). Fontos a precíz dokumentálás és verziókövetés, mert ezek szolgálják a hibák gyors felderítését és a fejlesztési intézkedések alátámasztását.

Melyek azok a konkrét teljesítménymutatók (KPI), amelyek alapján értékelik a Speciális technológiai szakértő munkáját a gyártásban?

A leírás szerint a teljesítményt a műszaki folyamatok zavartalan működése, a termékminőség és a gyártási hatékonyság alapján mérik, ezért a kulcsfontosságú mutatók a hibaarány csökkenése, az új technológiák sikeres integrálása és a határidők betartása. Gyakorlati KPI-k lehetnek a selejt/újragyártás aránya (ppm vagy %), gépkiesések miatti leállásidő csökkentése, folyamatképesség (Cp/Cpk) javulása, lead time és bevezetett fejlesztési projektek száma és eredményessége; ezek iparági tipikus példák, mivel a leírás nem sorol fel konkrét számokat (feltételezés). A pozícióhoz rendszeres teljesítményértékelő megbeszélések tartoznak, ahol kvantitatív és kvalitatív eredményekről egyaránt számot kell adni, különös tekintettel a megelőző karbantartási és minőségfejlesztési javaslatok megvalósulására.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség