Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Online marketing specialista

Pozíció a Marketing szektorban

Piackutatási elemzőTrade marketing specialista

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Online marketing specialista?

Egy Online marketing specialista havi bruttó jövedelme tipikusan 600 000–1 100 000 Ft között mozog, ami jól tükrözi a digitális kampányok tervezéséért és optimalizálásáért vállalt felelősséget és hozzájárulást. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól - az Online marketing specialista szerepben szerzett 3–5 év releváns tapasztalat már a középszintű bérezést indokolja - valamint a lokációtól és a cég típusától (startup, ügynökség vagy multinacionális vállalat). Különösen a kampánymenedzsment, SEO/SEM ismeretek és analitikus készségek befolyásolják, hogy valaki junior, mid- vagy senior szinten pozícionálható-e a bérrangsorban. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy gyorsan össze tudd hasonlítani a lehetséges ajánlatokat. Szakmai, tárgyilagos áttekintésünk gyakorlati tippekkel és bátorító hangvétellel segít abban, hogy magabiztosan tárgyalj bért és tervezd a következő lépést a marketing karrieredben.

Minimum Bruttó

600 000 Ft

Medián Bruttó

900 000 Ft

Maximum Bruttó

1 100 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+179% a minimálbér felett

📋 Az Online marketing specialista pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

  1. Az Online marketing specialista pozíció a marketing szektor digitális részlegében kulcsfontosságú szerepet tölt be, ahol a digitális kampányok tervezése és kivitelezése elsődleges feladat.
  2. A szakember felelős a közösségi média csatornák kezeléséért, a tartalommarketing stratégiák kialakításáért, valamint a SEO/SEM kampányok optimalizálásáért, hozzájárulva a vállalati arculat erősítéséhez.
  3. A pozícióban elvárt, hogy a jelölt minimum 3-5 év releváns szakmai tapasztalattal és felsőfokú végzettséggel rendelkezzen marketing, kommunikáció vagy gazdasági területen.
  4. Fontos készségek közé tartozik az analitikus gondolkodás, a kreativitás, a gyors alkalmazkodás a változó digitális trendekhez, valamint a hatékony időgazdálkodás és kiváló kommunikációs készség.
  5. A pozíció modern, dinamikus munkakörnyezetet kínál, rugalmas munkaidővel és részleges otthoni munkavégzés lehetőségével, valamint időnkénti utazásokkal, amelyek szakmai fejlődést hoznak.
  6. A munkavégzés során rendszeresen készülnek riportok és analízisek a digitális kampányok eredményességének mérésére, fokozva a konverziós arányt és a látogatottság növekedését.
  7. A versenyképes fizetési sáv (600 000 Ft - 1 100 000 Ft bruttó) mellett a pozíció egy széles körű juttatási csomaggal is rendelkezik, beleértve a bónuszrendszert és az egészségmegőrző programokat.
  8. A szakmai fejlődés támogatása érdekében rendszeres továbbképzések, mentorálási programok és szakmai tréningek állnak rendelkezésre, előkészítve a lépcsőfokot a menedzseri pozíciók felé.
  9. A karrierút az előrelépéstől a Junior Online Marketing Specialistától egészen a Marketing Igazgatóig tart, számos specialista és vezető pozícióval gazdagítva a pályát.
  10. Ez a dinamikus és kihívásokkal teli pozíció ideális választás olyan szakemberek számára, akik szeretnék kamatoztatni kreativitásukat, analitikus képességeiket és kommunikációs készségeiket a digitális marketing területén.

📅 Egy nap az Online marketing specialista életében

Egy nap a pozícióban

Szabó Réka, online marketing specialista a Digitális marketing és kommunikációs részlegen, reggel hétkor indul: a kávé mellett gyorsan átnézi a Google Analytics dashboardot és a közösségi csatornák értesítéseit a telefonján. Szereti a rutint - öt perc a napi to do-listára, egy rövid séta a levegőn, aztán irány a vállalati központ vagy az otthoni iroda, attól függően, milyen napra írt be a csapatvezető. A reggeli rutin nemcsak automatizált jelentések böngészése; Réka megfigyeli a legfontosabb KPI-ket: látogatottság, konverziós arány, CTR és a kampányok költséghatékonysága.

Délelőtt a fókusz a tervezésen és koordináción van. Réka egyeztet a tartalomkészítőkkel és a grafikusokkal a heti tartalomnaptárról, finomhangolja a SEO-sabb szövegeket, és optimalizálja a futó SEM/PPC kampányokat. Egy gyors hívás a csapatvezetővel, majd egy A/B teszt beállítása - ma a landolóoldal különböző címadatait mérik. Közben versenytárselemzést futtat, követi a piaci trendeket, és feljegyzi a javasolt kreatív irányokat.

A csúcsidőszak dél körül jön: érkezik egy riasztás a csökkenő CTR-ről, egy partner kérdés a hirdetés-kampány megfelelőségéről, és egy sürgős ügyfélbrief is vár választ. Határozott döntések kellenek: gyors javítás a kampányban vagy mélyebb technikai audit? Réka rövid egyeztetésekkel priorizál, felosztja a feladatokat a projektcsapatban, és párhuzamosan készít vészforgatókönyvet, miközben megnyugtatja a kollégákat - a kommunikáció ilyenkor legalább annyira fontos, mint a technikai megoldás.

A nap zárása csendesebb: összefoglalja az eredményeket, frissíti a riportot, és elküldi a napi státuszt a Marketing és Stratégiai vezetésnek. Beütemezi a holnapi méréseket és a mentorálási tréninget, majd lekapcsolja a képernyőt. Otthon egy nyugodt vacsora után még átgondolja a tanulságokat - holnap új adatok, új kreativitás és megint ugyanaz a dinamikus, követelményes, de fejlődést hozó munka.

❓ Gyakori Kérdések

Mennyire rugalmas a részleges távmunka és milyen elvárások vonatkoznak az Online marketing specialista jelenlétére a vállalati központban?

A munkaköri leírás szerint a pozíció alapvetően a vállalati központban működik, de részleges otthoni munkavégzés megengedett, tehát számíthatsz hibrid megoldásra. Időnként ügyfélmegbeszélések, partneri egyeztetések és konferenciák miatt jelenlétet várnak el, így a fontos ügyfél- vagy csapateseményeken feltétlenül jelen kell lenned. A digitális marketing csapat vezetőjével való folyamatos koordináció és a projektcsapatokkal való együttműködés miatt célszerű betartani a központi egyeztetett irodai napokat és a közös munkaidőt. Ha konkrét napok vagy heti irodai jelenlét mértéke nem szerepel a leírásban, feltételezésként tipikus, hogy 1–3 irodai nap hetente szokott lenni.

Milyen konkrét eszközöket és platformokat kell használnia az Online marketing specialista pozíciónak a mindennapi munkában?

A pozíció elvárja a Google Analytics és általános SEO/SEM eszközök alapos ismeretét, valamint PPC kampányok kezelését, tehát alapvető eszközök a Google Analytics, Google Ads és SEO-elemző szoftverek. Gyakorlatot várnak továbbá a közösségi média platformok hirdetéskezelőiben (például Meta/Instagram hirdetéskezelő) és a tartalomkezelő rendszerekben való munkában, mert a csatornák kezelése és a tartalommarketing stratégia hozzájuk kapcsolódik. Előny, ha ismered a Google Tag Managert és legalább egy kulcsszó- és backlink-elemző eszközt (például SEMrush vagy Ahrefs) a versenytárs- és trendanalízisekhez; ez utóbbiakat a leírás nem sorolja fel név szerint, így ez iparági tipikus feltételezés. A hozzáférések és licencek pontos listáját a belső IT és a csapatvezető egyezteti.

Hogyan mérik és milyen gyakran kell riportolnia az Online marketing specialista kampányok eredményességét?

A teljesítmény értékelése a munkaköri leírás szerint a kampányok eredményességén, látogatottsági adatok növekedésén, konverziós arány javulásán és közösségi média elköteleződésén alapul, ezért ezek a fő KPI-ok a riportokban. A pozíció részéről rendszeres riportok és analízisek készítése várható, amelyekkel nyomon követitek a kitűzött mérőszámokat és célokat. A leírás nem ad pontos riportolási gyakoriságot, ezért iparági gyakorlatként tipikus a havi teljesítményriport és negyedéves stratégiai áttekintés; a végleges gyakoriságot a csapatvezető határozza meg. A riportoknak tartalmazniuk kell ajánlásokat az optimalizációra és a költség-haszon elemzést a PPC/SEO erőforrások kapcsán.

Milyen szintű csapatkoordináció és vezetői feladatok várhatók az Online marketing specialista pozícióban?

A pozíció közvetlenül a digitális marketing csapat vezetőjének jelent, így a stratégiai irányokat és KPI-okat tőle kapod, de nincs állandó beosztottad. Ugyanakkor rendszeresen koordinálsz együttműködő kollégákat és projektcsapatokat, tehát projektvezető-szerű feladatok — kampánytervezés, feladatkiosztás, határidők egyeztetése — gyakoriak lesznek. Elvárás, hogy prezentáld az eredményeket érintett stakeholderek felé és kezdeményezz javító intézkedéseket, valamint hogy mentoráld a juniorabb kollégákat kampányok kivitelezése során. Szükség esetén a csapatvezetői szerepkörrel egyeztetve átmeneti vezetői felelősségek is felmerülhetnek, ha projekt szintű koordináció ezt indokolja.

Milyen karrier- és képzési lehetőségeket kínál az Online marketing specialista pozíció a hosszú távú előrelépéshez?

A leírás alapján a cég rendszeres továbbképzéseket, szakmai tréningeket és vállalati mentorálási programot biztosít, amelyek támogatják a szakmai fejlődést és a menedzseri pályára való felkészülést. Tipikus előrelépési irányok a senior online marketing specialistából csatorna- vagy kampánymenedzseri, majd később digitális marketing vezetői szerep felé vezetnek, és ez a vállalati mentorprogram keretében strukturáltan felkészíthető. A konkrét időtávot a leírás nem határozza meg, ezért iparági tapasztalat alapján reálisnak tekinthető 1–3 év teljesítmény és képzések után való előrelépés lehetősége; a pontos pályaív azonban a teljesítménytől és a szervezeti igényektől függ. A cégnél biztosított juttatások és bónuszrendszer további motivációt adnak a fejlődéshez.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség