Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Marketing igazgató / PR igazgató

Pozíció a Marketing szektorban

Marketing vezető

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Marketing igazgató / PR igazgató?

A Marketing igazgató / PR igazgató jövedelme a vállalat stratégiai kommunikációjáért és márkaépítésért vállalt felelősséghez mérten versenyképes és teljesítményorientált. A fizetés mértéke nagymértékben függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától. Különösen a Marketing igazgatóként vagy PR igazgatóként szerzett tapasztalatok - például a stratégiai kampánytervezés, válságkommunikáció, integrált online‑offline projektek és csapatvezetés - határozzák meg, hogy valaki junior, közép- vagy felsővezetői kompenzációs sávba kerül. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy gyors összehasonlítást végezhess a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos megközelítésünk mellett gyakorlati információkat és tárgyalási tippeket is adunk, hogy magabiztosabban pozícionáld magad a marketing- vagy PR‑igazgatói szerepkörre.

Minimum Bruttó

2 200 000 Ft

Medián Bruttó

2 400 000 Ft

Maximum Bruttó

3 600 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+643% a minimálbér felett

📋 A Marketing igazgató / PR igazgató pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

A Marketing igazgató / PR igazgató szerepének központi feladata a vállalat márkaértékének és imázsának stratégiai kialakítása, valamint a marketing- és kommunikációs stratégiák megfogalmazása és végrehajtása.
Ez a pozíció a vállalat központi irodájában helyezkedik el, azonban rendszeres utazások is elvártak hazai és nemzetközi szinten, például sajtótájékoztatók és partnermegbeszélések keretében.
A feladatkörön belül kiemelt szerepet kap az integrált online és offline kommunikáció, a PR tevékenységek koordinálása, valamint a válságkommunikáció hatékony kezelése.
A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen egyetemi végzettség, legalább 8-10 év releváns szakmai tapasztalat, és bizonyított eredmények a komplex marketing- és PR projektek terén.
A munkakör sikeréhez szükséges képességek közé tartozik a stratégiai gondolkodás, kreativitás, kiváló kommunikáció, gyors döntéshozatal válsághelyzetekben, valamint erős vezetői készségek és csapatmotiválás.
A teljesítményértékelés elsősorban a kampányok hatékonyságán, a márka ismertségének növekedésén és a kapcsolatok minőségén alapul, így a kommunikáció az érintett felsővezetőkkel kulcsfontosságú.
A pozíció versenyképes juttatási csomaggal rendelkezik, amely magában foglalja a piacvezető bruttó fizetési sávot, bónuszrendszert és egyéb motiváló juttatásokat.
A karrierút során az érdeklődők a junior marketing szakembertől kezdve a marketing koordinátoron és menedzser pozíciókon keresztül, a pozíciót elérve akár stratégiai kommunikáció, digitális marketing vagy nemzetközi marketing igazgatói szerepkörök felé is elmozdulhatnak.

📅 Egy nap a Marketing igazgató / PR igazgató életében

Egy nap a pozícióban

Molnár Eszter, a vállalat Marketing és PR igazgatója, reggel hatkor ébred; a rutinja gyakorlatias és kiszámítható: fekete kávé, gyors hírolvasás és egy pillantás a mobil KPI-dashboardra, ahol a kampányok aktivitása és a márkaismertség kezdeti számok már villognak. Otthonról indulva átáll gyorsan „vezető üzemmódba”: összeállítja a napi prioritáslistát, átgondolja, mely megbeszélések igényelnek döntést, és melyeket delegálhat.

Délelőtt az iroda a terep. Első a rövid, fókuszált csapatstandup, ahol a kommunikációs vezetők beszámolnak a sajtómegjelenésekről és a digitális kampányok teljesítményéről. Eszter áttekinti a költségvetés helyzetét, egyeztet a marketingstratégia finomhangolásáról és felülvizsgálja az éves tervhez kapcsolódó mérföldköveket. Reggel egyszerre kell kreatívnak és analitikusnak lennie: egy kampány kreatív koncepcióját igazítja a friss adatokhoz, majd nap közben prezentációt készít a felsővezetésnek a következő negyedévre javasolt fókuszterületekről.

A csúcsidőszak dél körül érkezik. Egy váratlan negatív sajtóhír és egy partneri jogi kérdés egyszerre követel választ - válságkommunikációs terv aktiválódik. Eszter higgadtan priorizál, gyorsan összehívja a PR- és jogi csapatot, döntést hoz arról, milyen nyilatkozatot adjanak ki, és mely csatornákon kell a médiafigyelést erősíteni. Ugyanakkor az értékesítési csatornákon egy kampány váratlan hálózati forgalomnövekedést hoz, ami erőforrás-átcsoportosítást követel. A vezető szerepe ilyenkor pragmatikus: dönt, kommunikál és biztosítja a csapat nyugalmát.

A nap zárása már ritkábban látványos, de alapvető. Eszter összefoglalja a napi intézkedéseket, frissíti a projekttervet, elküldi a státuszriportot a CMO-nak, és lefoglalja a következő heti médiatréning időpontját. Mire hazafelé indul, még van ideje egy rövid reflexióra: milyen tanulságok születtek ma a márkaérték védelmében - holnap új kihívások, de ma a csapat hatékonyan kezelte a napot.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen szintű riportálás és együttműködés várható a Marketing igazgató / PR igazgató szerepkörben a felsővezetéssel?

A leírás szerint a Marketing igazgató / PR igazgató közvetlenül a felsővezetés (ügyvezető vagy CMO) alá tartozik, így napi stratégiai egyeztetésekre és rendszeres eredménybeszámolásra kell számítani. Elvárás, hogy a pozícióhoz kapcsolódó stratégiákat és kampányok eredményeit menedzsment-barát módon, KPI-alapú riportokkal prezentálja. Gyakran részt vesz felsővezetői megbeszéléseken és döntés-előkészítő anyagokat készít a marketing- és PR-irányokról. A szerep intenzív együttműködést jelent a pénzügyi és értékesítési vezetőkkel a költségvetés és üzleti célok összehangolása érdekében.

Milyen gyakoriak és milyen jellegű utazásokkal jár általában a Marketing igazgató / PR igazgató munkaköre?

A munkakör leírása egyértelműen említi a rendszeres hazai és nemzetközi utazásokat vállalati rendezvényekre, sajtótájékoztatókra és partnermegbeszélésekre, tehát személyes jelenlétre épülő feladatok rendszeresen előfordulnak. Pontos gyakoriság nincs megadva; iparági tapasztalat alapján ez általában 20–40% közötti utazási rátát jelent, különösen, ha nemzetközi piacokkal is foglalkozik az igazgató (ez feltételezés). Az utazások időnként rendkívüli munkarenddel és esti eseményekkel járhatnak, ugyanakkor a pozíció rugalmas munkaidőt és részben távoli munkavégzést is lehetővé tehet. Fontos, hogy a jelölt számítson gyors bevethetőségre válságkommunikáció vagy kulcsesemények esetén.

Milyen KPI-k és mérőszámok alapján mérik a Marketing igazgató / PR igazgató teljesítményét?

A leírás szerint a teljesítmény értékelése stratégiai célok és projektalapú mérőszámok alapján történik, így elsődleges szerepet kap a kampányok hatékonysága, a márkaismertség növekedése és a piaci kapcsolatok minősége. Gyakran használt mérőszámok lehetnek a kampány-ROI, konverziós mutatók, organikus és fizetett elérések, médiamegjelenések száma és hangulata (media sentiment), valamint a share of voice; ezek alkalmazása azonban részletesen a vállalati reporting-stacktől függ (ez feltételezés). Elvárás a pontos, adatvezérelt eredménykommunikáció a felsővezetés felé és a mérőszámok alapján történő stratégiafinomítás. A digitális analitika és attribution-modellek is fontosak a teljesítmény pontos méréséhez.

Mekkora csapatot és milyen közvetlen alárendeltjei lesznek tipikusan a Marketing igazgató / PR igazgató pozíciónak?

A munkaköri leírás alapján a Marketing igazgató / PR igazgató koordinálja a marketing- és PR csapatokat és irányítja a kommunikációs és PR szakembereket, valamint egyéb kapcsolódó területek vezetőit, tehát több közvetlen riporttal számolhat. A pontos létszám nincs megadva; iparági gyakorlat alapján ez jellemzően 3–8 közvetlen beosztottat jelent (kommunikációs vezető, digitális marketing vezető, PR manager stb.), míg a teljes csapat mérete 10–30 fő között mozoghat nagyobb szervezetekben (ez feltételezés). A szerephez erős people-management feladatok, mentori tevékenység és toborzási felelősség tartozik. Elvárás a csapat szakmai fejlődésének támogatása és a vezetői kompetenciák aktív fejlesztése.

Milyen költségvetési felelősséget és döntési hatáskört kap a Marketing igazgató / PR igazgató a marketingtervek esetén?

A leírás kifejezetten említi az éves marketingtervek kidolgozását és az ezekhez kapcsolódó költségvetések kezelését, így a pozíció felelős a költségallokációért, kampányköltségek jóváhagyásáért és a ROI maximalizálásáért. A pontos aláírási és jóváhagyási szintek nem szerepelnek, ezért tipikus vállalati gyakorlatként előfordulhat, hogy a Marketing igazgató önállóan dönt bizonyos költségkeretekig, míg nagyobb beruházások vagy stratégiai költések felsővezetői vagy pénzügyi jóváhagyást igényelnek (ez feltételezés). A munkakör megköveteli a szoros együttműködést a pénzügyi osztállyal a költségvetési tervezés és a pénzügyi elszámolások során. Fontos, hogy a jelölt képes legyen költség-haszon elemzéseket készíteni és a döntéseket adatvezérelten indokolni.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség