Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Jogász szakvizsga nélkül (0-3 év tapasztalattal)

Pozíció a Jog és compliance szektorban

EDD Lead (vezető) (5+ év tapasztalattal)Junior jogtanácsos szakvizsgával (3-5 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Jogász szakvizsga nélkül (0-3 év) – Jog és compliance terület?

Egy szakvizsga nélküli jogász a jog és compliance területen általában bruttó 600 000–850 000 Ft közötti havi fizetésre számíthat, a medián pedig körülbelül 750 000 Ft. A pontos kompenzációt azonban jelentősen befolyásolja a tapasztalat szintje, a lokáció és a cég típusa - multinacionális vállalatnál, tanácsadónál vagy kisebb belső jogi csapatnál eltérőek lehetnek a csomagok. A 0–3 év tapasztalattal rendelkező kollégák feladatai általában a jogi dokumentumok előkészítése, szerződések átvizsgálása és compliance szabályzatok támogatása, ami a bérezés junior keretek közé helyezi őket, de gyors előrelépési lehetőséget kínál. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók. Szakmai, tárgyilagos, de bátorító megközelítésünkkel gyakorlati tippeket adunk a bérmegállapodásra és a karriertervezésre, hogy magabiztosan lépj tovább a jog és compliance pályán.

Minimum Bruttó

600 000 Ft

Medián Bruttó

750 000 Ft

Maximum Bruttó

850 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+132% a minimálbér felett

📋 A Jogász szakvizsga nélkül (0-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció egy dinamikus jogi és compliance környezetben kínál lehetőséget a jogi dokumentumok előkészítésére, szerződések átvizsgálására és a compliance szabályzatok kidolgozására. A munkavállaló közvetlenül a Jog és compliance osztály vezetőjének jelent, miközben rendszeresen együttműködik a junior jogi kollégákkal a belső projektek során.

A pozíció sikeres betöltéséhez elengedhetetlen egy jogi alapfokú végzettség és 0-3 év szakmai tapasztalat, különösen a hazai és uniós jogszabályok ismerete, valamint a jogi kutatás és elemzés terén szerzett tapasztalat. Emellett az analitikus gondolkodás, precizitás, kiváló kommunikációs készség és problémamegoldó képesség alapvető követelmény.

A munkavégzés főként a budapesti központi irodában történik, de a külső helyszíneken végzett feladatok is előfordulhatnak, így a rugalmasság fontos tényező. A pozíció bruttó havi fizetése 2025-ben 600 000 Ft-tól 850 000 Ft-ig mozog, medián értéke 750 000 Ft, ami versenyképes juttatási csomagot és bónuszokat is magában foglal.

Az elvárt teljesítménymutatók között szerepel a jogi dokumentumok pontossága, a határidők betartása, valamint a compliance előírások sikeres implementálása, melyek mind hozzájárulnak a karrierfejlődéshez. A pozícióban rejlő karrierlehetőségek a jogtanácsosi és compliance tanácsadói pozícióktól egészen a vezetői szerepkörökig bővülnek, így ideális választás azok számára, akik hosszú távon szeretnék kibővíteni szakmai kompetenciáikat a jog és compliance területén.

📅 Egy nap a Jogász szakvizsga nélkül (0-3 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Dóra, jogi alapképzéssel és másfél év tapasztalattal a Jog és compliance osztályon, reggel hatkor kel. A megszokott rutin: rövid kávé a konyhában, gyors átnézés a tegnapi jegyzetekből, majd a budapesti központi iroda felé induló villamos. Útközben RSS-hírek a jogszabályváltozásokról - ez már munka is, de nyugtatóan rendszerező szokás. Az irodában első dolga a beérkező levelek és a napi prioritások sorrendjének felállítása: sürgős szerződésjavítás, compliance szabályzat-frissítés és egy belső audit előkészítése.

Délelőtt a fókusz a dokumentumokon van. Dóra átvizsgál egy beszállítói szerződést, pontosítja a felelősségi köröket és készít javaslatot kockázatcsökkentő klauzulákra. Közben jogi kutatást végez egy határon átnyúló adatkezelési kérdésről, és megbeszél egy rövid konzultációt a junior kollégákkal: kiosztja a feladatokat a közelgő belső ellenőrzéshez. A kommunikáció finom egyensúlya fontos - precizitás, de érthetőség a belső partnerek felé.

A csúcsidőszak dél körül jön: egyszerre érkezik egy szabályozási hír, ami módosítaná az egyik szerződés feltételeit, egy auditészrevétel a GDPR-gyakorlatban, és egy értékesítési csapat sürgető kérése a szerződés gyors lezárására. Dóra dönt: gyorsan ír egy ideiglenes addendumot, egyeztet a compliance vezetővel, és delegálja a részletes jogi elemzést a junioroknak határidővel. Stresszes, de nem kaotikus - itt a csapatmunka és a rutin menti át a napot.

A nap zárása lassabb, de tudatos: lezárja az aktákat, frissíti a projektkövetőt, elküldi a napi státuszjelentést a jog és compliance vezetőnek, és feljegyzi a másnapi teendőket. Mielőtt elindul haza, még egy rövid mentorbeszélgetés a junior kollégával: mit tanultak ma, hol lehet javítani. Hazafelé a villamoson már nem csak a szabályokról gondolkodik - egy könnyű vacsora és egy könyv vár otthon, holnap pedig újabb, gyakorlati kihívások.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokra számíthatok a Jogász szakvizsga nélkül (0-3 év) – Jog és compliance terület pozícióban, illetve hogyan oszlik meg a munkaidő a szerződés-ellenőrzés, compliance szabályzatok és belső auditok között?

A munkaköri leírás alapján a napi feladatok elsősorban jogi dokumentumok előkészítéséből és szerződések átvizsgálásából, jogi elemzések készítéséből és a compliance szabályzatok kidolgozásából és betartatásának ellenőrzéséből állnak. Részt veszel továbbá a jogszabályi változások követésében, belső auditokban és kockázatértékelésekben, valamint napi szintű jogi támogatást nyújtasz a szervezetnek. Ha nincs konkrét elosztás megadva, iparági tapasztalat alapján tipikus megoszlás lehet: 40–60% szerződés és jogi dokumentumok, 20–40% compliance feladatok és szabályzatok, 10–20% auditok és kockázatértékelés — ez utóbbi arány feltételezés a konkrét projektvolumentól függően változhat.

Milyen együttműködésre és riportálásra számíthatok a Jogász szakvizsga nélkül (0-3 év) – Jog és compliance terület szerepben a Jog és compliance osztály vezetőjével és a junior jogi kollégákkal?

A pozícióban közvetlenül a Jog és compliance osztály vezetőjének jelentessz, tehát a napi prioritásokról és a fontos jogi kérdésekről vele egyeztetsz. Nincsenek közvetlen alárendeltek, de projektekben és feladatcsoportokban szoros együttműködés várható a junior jogi kollégákkal, ahol mentorálási és koordinációs feladatok is adódhatnak. Gyakorlati együttműködési formaként tipikus, hogy te készíted az elemzéseket és szerződés-tervezeteket, a vezetővel pedig a kockázatok és döntési javaslatok kerülnek véglegesítésre.

Milyen munkakörülményekre és utazási igényre számíthat a pályázó a Jogász szakvizsga nélkül (0-3 év) – Jog és compliance terület pozícióban?

A pozíció alapvetően irodai munkavégzést jelent a vállalat budapesti központjában, ugyanakkor a leírás szerint időszakos utazások előfordulhatnak külső ügyfelekkel vagy telephelyi ellenőrzésekkel kapcsolatos feladatok miatt. A munkarend szabályos napi és heti ütemet követ, ugyanakkor rugalmas munkavégzési lehetőségek is vannak a projektigények figyelembevételével. Ha pontos home office/heterogén hibrid szabályokról nincs információ, akkor feltételezhető, hogy a cég iparági gyakorlata szerint hétköznapi menedzsment- és ügyfélnapokon irodai jelenlét, míg dokumentumfeldolgozásnál és kutatásnál részleges távoli munkavégzés lehetséges.

Milyen támogatást és karrierutat kínál a vállalat a Jogász szakvizsga nélkül (0-3 év) – Jog és compliance terület pozícióban a szakmai fejlődéshez és vezetői előrelépéshez?

A hirdetés kifejezetten említi a vállalati képzési programokat, mentorprogramokat és külső tanfolyamokhoz való hozzáférést, amelyek a szakmai fejlődést szolgálják, illetve a vezetői pozíciók felé vezető karrierutat is jelzik. Gyakorlati támogatásként számíthatsz belső mentorálásra, belső képzésekre és a külső képzések finanszírozásáról folytatott egyeztetésre a munkáltatóval. A pontos előrelépési időtartamra nincs konkrét adat, ezért ez tipikusan a teljesítménytől, szakvizsga megszerzésétől és a vállalati igényektől függ — ez a rész egy iparági szokás alapján tett feltételezés.

Milyen konkrét teljesítménymutatók alapján értékelik a Jogász szakvizsga nélkül (0-3 év) – Jog és compliance terület munkáját, és mit jelent „jó teljesítmény” ezen a pozíción?

A leírás alapján a teljesítményt elsősorban a jogi dokumentumok pontossága, a határidők betartása és a compliance előírások sikeres implementálása alapján mérik, továbbá fontosak a belső auditok eredményei és a jogi kockázatok hatékony kezelése. Jó teljesítménynek számít, ha a szerződés-tervezetek minimális javítást igényelnek, az átadott elemzések időben készülnek el, proaktívan jelzel kockázatokat és a belső auditoknál kevesebb megállapítás van a te felelősségi területedre. Ha a cég nem definiált KPI-kat, akkor gyakori, iparági alapú KPI-ként felmerülhetnek az átdolgozási százalék, határidőtartás aránya és audit-engedményességi mutatók — ez utóbbi megállapítás feltételezés a konkrét mérési módszertan hiányában.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség