Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Értékesítési asszisztens (Vendéglátás)

Pozíció az Értékesítés szektorban

Értékesítési koordinátor (Vendéglátás)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Értékesítési Asszisztens (Vendéglátás)?

Mennyit keres egy Értékesítési Asszisztens (Vendéglátás)? Általában a fizetés belépő szinttől a tapasztaltabb, teljesítményalapú csomagokig terjedő, versenyképes alapbér és bónusz kombinációja, amely tükrözi a pozíció napi ügyfélkapcsolati és adminisztratív felelősségét. A pontos összeg nagyban függ a tapasztalattól, a munkavégzés helyétől és a cég típusától (például nemzetközi szállodalánc vagy kisebb vendéglátóegység), ezért ugyanaz a szerep különböző bérsávokba eshet. Különösen az Értékesítési Asszisztens (Vendéglátás) tapasztalata - például CRM-kezelés, rendezvény- és promóciós támogatás, valamint értékesítési adatok elemzése - határozza meg, hogy valaki junior, tapasztalt vagy vezetői előkészítő szinten pozícionálható-e. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyors és áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos áttekintésünk gyakorlati tanácsokkal és bértárgyalási javaslatokkal támogat, hogy magabiztosabban pozícionáld magad az értékesítési asszisztensi (vendéglátás) karrieredben.

Minimum Bruttó

380 000 Ft

Medián Bruttó

450 000 Ft

Maximum Bruttó

520 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+39% a minimálbér felett

📋 Az Értékesítési asszisztens (Vendéglátás) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció az Értékesítés szektorban helyezkedik el, ahol a munkavállaló közvetlenül az értékesítési osztály vezetésének jelent, és fontos szerepet tölt be az ügyfélkapcsolatok ápolásában. A fő feladatok közé tartozik az értékesítési folyamatok napi támogatása, beleértve a telefonos és személyes ügyféltájékoztatást, valamint az értékesítési adatok pontos rögzítését és elemzését. Emellett a pozíció része a promóciós kampányok előkészítése és a marketing anyagok összeállítása, amelyek hozzájárulnak a cég értékesítési stratégiájának hatékonyságához. A munkavégzés jellege miatt a pozíció időnként utazást is magában foglal, különösen szezonális események és promóciós rendezvények alkalmával. A sikeres munkavégzéshez elengedhetetlenek a kiemelkedő kommunikációs, szervezési és analitikus gondolkodási képességek, valamint a magas szintű MS Office és CRM rendszer ismeret. A pozíció versenyképes juttatási csomaggal, teljesítmény alapú bónuszrendszerrel, egészségbiztosítással és egyéb kiegészítő juttatásokkal ösztönzi a kiváló munkavégzést. Emellett a szerep lehetőséget kínál a folyamatos szakmai fejlődésre és kompetenciák bővítésére, hiszen rendszeres tréningek, workshopok és belső mentorprogramok segítik az előrelépést. A karrierút a junior szintről indul, majd az Értékesítési Asszisztens pozíció előrelépési lehetőségei révén tapasztalt, senior, illetve menedzseri szintekre vezethet. Összességében a pozíció dinamikus, kihívásokkal teli munkakör, amely kiváló alapot biztosít a hosszú távú szakmai karrier építéséhez a vendéglátás és értékesítés területén.

📅 Egy nap az Értékesítési asszisztens (Vendéglátás) életében

Egy nap a pozícióban

Bakos Márton, értékesítési asszisztens a vendéglátásban, hatkor ébred. A reggeli rutin: gyors zuhany, öles korty fekete, aztán a laptop fel - egyetlen pillantás a CRM-re és a napi értékesítési dashboardra. Átnézi az éjszakai rendelések státuszát, feljegyzi a kiugró számokat, és beállít egy rövid listát a délelőtti teendőkre. Indulás előtt még ránéz a promóciós anyagok grafikai vázára, mert délután egy kisebb helyi eseményre kell vinni néhány szórólapot és kóstolót.

Délelőtt a fókusz a rutinfeladatok és az ügyfélkapcsolatok ápolása. Telefonhívások váltják egymást: egy rendezvényhelyszín visszakérdez az italrendelésről, egy törzsvendég személyes ajánlatot kér, míg a rendszergazda segít egy hibás árlistán. Márton precízen rögzíti az összes megrendelést a CRM-ben és frissíti az értékesítési táblázatot, mert ezek a számok holnapra is számítanak a vezetőség számára. Közben egyeztet a marketingessel: a kampánycélszegmens változott, javaslatot tesz a kóstolók átcsoportosítására.

A csúcsidőszak a kora délután: egyszerre érkezik egy nagy rendezvényes megrendelés, egy szállítói késésről szóló üzenet és egy vendégpanasz a pultnál. Dönteni kell gyorsan - módosítja a rendelést, átcsoportosít készleteket, és közben higgadtan kommunikál a vendéggel, hogy ne essen szét a szolgáltatás. Ilyenkor jön jól a szervezőkészség és a proaktív problémamegoldás: egy gyors vészforgatókönyv, egy extra futár és a csapat nyugalma megoldja a helyzetet.

A nap zárása nyugodtabb; Márton összefoglalót készít az eladási számokról, rögzíti a módosított határidőket, és elküldi a napi státuszt az értékesítési vezetőnek. Mielőtt lekapcsolja a gépet, lefoglal két helyszíni látogatást a hétre és beírja a fejlődési kurzust a naptárába - holnap újra jelen kell lennie az adatoknak, az embereknek és a vendéglátás ritmusának. Otthon egy lábos illatos vacsora és egy rövid séta segít elengedni a napot.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen gyakran kell utaznia az Értékesítési Asszisztensnek (Vendéglátás) az üzletek és rendezvényhelyszínek között, és hogyan szervezik ezeket a látogatásokat?

A munkaköri leírás alapján az Értékesítési Asszisztens munkavégzése elsősorban a vendéglátó egységen belül történik, de promóciók és szezonális események idején országszerte üzlet- és rendezvénylátogatások várhatók. A látogatások időzítését általában a kampányterv és a vezető prioritásai határozzák meg, ezért fontos a rugalmas időbeosztás és a jó kommunikáció a sales vezetővel. Utazások során elvárt a helyszíni ügyfélkezelés és a promóció adminisztrációjának elvégzése, valamint az esemény utáni riport készítése. A költségtérítés és pontos utazási szabályok nincsenek részletezve a leírásban, ezért feltételezhető, hogy a cég tipikus vállalati gyakorlat szerint téríti a munkával kapcsolatos utazásokat.

Milyen CRM és MS Office készségeket várnak el az Értékesítési Asszisztens (Vendéglátás) pozícióban a napi adatkezeléshez és jelentéskészítéshez?

A pozícióhoz magas szintű MS Office ismeret és CRM rendszer használata szükséges, mivel a mindennapi feladatok közé tartozik az értékesítési adatok pontos rögzítése és rendszeres riportok készítése. Gyakorlati elvárásként a táblázatok és pivotok készítése, egyszerűbb adatelemzések és prezentációk összeállítása szerepelnek, valamint ügyféladatok naprakészen tartása a CRM-ben. Mivel a munkaköri leírás nem nevez meg konkrét rendszert, iparági szokás szerint egy szabványos, szerepkör-alapú CRM kezelése és az Office csomag magabiztos használata tekinthető elvártnak. Amennyiben van céges preferencia egy adott CRM-re, ezt a kiválasztási folyamat során tisztázzák.

Hogyan mérik az Értékesítési Asszisztens (Vendéglátás) teljesítményét, és milyen riportokat kell rendszeresen készítenie?

A teljesítmény értékelése egyéni és csapatszintű értékesítési célokhoz kötődik, amelyeket rendszeres riportok és mérések alapján követnek nyomon; a kiemelt mutatók közé tartozik az ügyfél-elégedettség, értékesítési volumen növekedése, adminisztrációs pontosság és promóciók sikeressége. A napi vagy heti adatrögzítésen túl várható havi vagy kampányzáró jelentések készítése, amelyek tartalmazzák az értékesítési statisztikák elemzését és fejlesztési javaslatokat. A munkaköri leírás nem adja meg a riportolás pontos gyakoriságát, ezért tipikusan elvárás a heti operatív és havi stratégiai riportok leadása a sales vezető felé. Fontos, hogy a riportok legyenek adatvezéreltek, pontosak és gyakorlati javaslatokat tartalmazzanak a stratégia hatékonyságának növelésére.

Hogyan kezeli az Értékesítési Asszisztens (Vendéglátás) a napi ügyfélkapcsolati feladatok és a promóciós adminisztráció közötti prioritásokat csúcsidőszakban?

A pozíció elvárja a kiemelkedő szervezési készséget és proaktív problémamegoldást, így a prioritásokat általában az ügyfélérintkezés hatása és az értékesítési célokra gyakorolt közvetlen hatás alapján rangsorolja. Ügyfél-beton feladatok, személyes tájékoztatás vagy helyszíni problémamegoldás elsőbbséget kapnak, miközben az adminisztrációt időzített blokkokban vagy az események után pótolják. Szükség esetén a feladatokat egyeztetik a sales vezetővel, és dokumentálják az eltéréseket és következő lépéseket a riportok részeként. Ha a leírás nem szabályozza precízen a prioritáskezelést, akkor iparági gyakorlat szerint az ügyfélkezelés és a promóció zökkenőmentes lebonyolítása élvez prioritást.

Milyen előrelépési lehetőségek és képzések állnak rendelkezésre egy Értékesítési Asszisztens (Vendéglátás) számára a vállalatnál?

A munkakör kifejezetten fejlődési lehetőségeket kínál: rendszeres szakmai tréningek, workshopok és belső mentorprogramok támogatják a szakmai és vezetői kompetenciák fejlesztését. A leírás szerint sikeres teljesítmény, riportok és javaslatok alapján reális út a magasabb szintű értékesítési koordinátori vagy menedzseri pozíció felé. A konkrét előléptetési időkeret és kritériumok nem szerepelnek a dokumentumban, ezért tipikusan teljesítmény, tapasztalat és vezetői kompetenciák alapján történik az előrelépés. Érdemes a felvételi vagy próbaidő alatt tisztázni a személyre szabott fejlődési tervet a közvetlen vezetővel.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség