Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Építész (0-3 év tapasztalattal)

Pozíció az Építő- és ingatlanipar szektorban

Műszaki rajzoló (Építészmérnöki - Tervezés)Építész (3-5 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Építész (0-3 év)?

Egy pályakezdő vagy junior építész általában versenyképes kezdőfizetésre számíthat az építő- és ingatlaniparban, amely igazodik a tervezési felelősséghez és a helyszíni munkavégzés gyakoriságához. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától - például budapesti irodákban vagy nagyobb beruházásoknál gyakran magasabb a kompenzáció. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók. Különösen a kezdők esetében, akik három évnél kevesebb gyakorlattal rendelkeznek, a Revit/AutoCAD-ismeret, a helyszíni tapasztalat és a projektmérnöki feladatok elvállalása gyorsíthatja a béremelkedést. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító szemlélettel nyújtunk gyakorlati tippeket és karrierút-áttekintést, hogy magabiztosan lépj a fizetési tárgyalások asztalához mint kezdő építész.

Minimum Bruttó

675 000 Ft

Medián Bruttó

737 500 Ft

Maximum Bruttó

800 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+128% a minimálbér felett

📋 Az Építész (0-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció egy 0-3 év tapasztalattal rendelkező építész számára kínál lehetőséget az Építő- és ingatlanipar dinamikus környezetét kihasználva, ahol a tervezési feladatok mellett a helyszíni ellenőrzések is kiemelt szerepet kapnak.
A munkavégzés elsősorban egy budapesti irodában történik, de rendszeres utazást is megkíván a projekthelyszínek felé, így a pozíció változatos és kihívásokkal teli.
A feladatok közé tartozik az építészeti tervek kidolgozása, a műszaki rajzok készítése, valamint a szabályozási előírások betartásának ellenőrzése.
Fontos elvárás a kiváló kreatív és analitikus gondolkodás, valamint a precizitás és részletekre való odafigyelés, emellett pedig elvárható a jó kommunikációs készség és az önálló munkavégzés képessége.
A jelöltnek jártasnak kell lennie a tervezési szoftverek – mint például az AutoCAD és a Revit – használatában, és alapvető ismeretekkel kell rendelkeznie az építési előírások terén.
A pozíció fizetési sávja 2025-ben 675 000 Ft (minimum) és 800 000 Ft (maximum) között mozog bruttó értékben, ami vonzó lehetőséget kínál a pályakezdők számára.
A munkakörben kulcsfontosságú a minőségbiztosítás, a határidők betartása és az ügyfelekkel, valamint kivitelezőkkel történő szoros együttműködés.
A karrierút egyértelműen meghatározott, a kezdő építész pozícióból továbbléphet a tapasztalatszerzés időszakában senior építész, építésvezető, projektmenedzser vagy akár szakmai tanácsadó szerepkörök felé.
Rendszeres szakmai továbbképzések, belső és külső tréningprogramok, valamint mentorálási lehetőségek támogatják a folyamatos karrierfejlődést és szakmai kihívások elé állítják a fiatal szakembereket.

📅 Egy nap az Építész (0-3 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Kovács Dániel, fiatal építész a budapesti tervezési osztályon, hajnali hatkor ébred. A reggeli rutin egyszerre praktikus és szertartásos: erős kávé, gyors zuhany, a trolin átnézi az e-maileket és a Revit-projekt szinkronizálását. Mielőtt belépne az irodába, átfutja a napi teendőlistát - helyszíni ellenőrzés délben, délelőtti rajzolás és egy ügyfélkonzultáció a soron.

A délelőtti órák a részletek művészetéről szólnak. Dániel az AutoCAD-ben tisztítja a műszaki rajzokat, átméretezi a csomópontokat, és ellenőrzi, hogy a terv megfelel-e a hatályos előírásoknak. Részt vesz egy rövid stábmegbeszélésen a tervezési osztály vezetőjével: prioritások, határidők, minőségbiztosítási pontok. Telefonon egyeztet a kivitelezővel egy szintemelés részleteiről, közben apró módosításokat vázol papíron, amelyek gyorsan átkerülnek a modellbe.

A csúcsidőszak dél körül érkezik a helyszínen. A kivitelezésen kiderül, hogy a szerkezet egy helyen eltér a tervtől - az ügyfél sürgeti a határidőt, a vállalkozó a költségekről beszél. Dánielnek gyors döntést kell hoznia: a terv módosítása, ideiglenes megerősítés vagy visszarendelés? Fél óra intenzív konzultáció, egy gyors skicc a tabletre és egy rövid, világos üzenet a vezetőnek megnyugtatja a résztvevőket. A nap feszültsége közben kiderül: a problémát egy szabványértelmezés különbsége okozta, így a megoldás adminisztratív és tervezési egyaránt.

A nap zárása visszatérés az irodába és rendszerezés. Dániel frissíti a dokumentációt, feltölti a helyszíni fotókat, elküldi a napi státuszriportot, és összeállítja a holnapi tennivalókat. Mielőtt hazafelé indul, még megbeszéli mentorával a technikai részleteket és bejelöli a jövő heti továbbképzést. Otthon egy lassú vacsora és egy rövid séta után a gondolat már a következő napi rajzoknál jár - a munka valós, néha fárasztó, de minden nap ad egy újabb darabot a szakmai fejlődéshez.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen arányban dolgozik az Építész irodában és a projekthelyszíneken, és mennyi utazás várható a pozícióban?

Az Építész számára a munkavégzés elsősorban a budapesti irodai környezetben zajlik, de a feladatok része a rendszeres helyszíni ellenőrzés az építési projektek során. A munkaköri leírás szerint időnként utazási kötelezettség is van a kivitelezési területekre, tipikusan a kivitelezési fázisokhoz és mérföldkövekhez kötődően. Gyakorlati tapasztalatot igénylő helyzetekben előfordulhat heti vagy kétheti rendszerességű helyszíni jelenlét, míg tervezési/rajzolási időszakokban több időt tölt az iroda. Pontos utazási gyakoriság és költségtérítés a projektek és a szerződés függvénye.

Milyen döntési és riportálási feladatokat várnak el az Építész pozíciótól a tervezési osztályon?

Az Építész közvetlenül a tervezési osztály vezetőjének alárendelve dolgozik, és nincs közvetlen beosztottja, így a tervek elkészítése, műszaki rajzok leadása és a szabályozási előírások ellenőrzése az ő felelőssége. A tervezési módosításokat és műszaki kérdéseket a csapattal és a vezetővel egyeztetve kell véglegesítenie, továbbá rendszeres dokumentációt és előrehaladási jelentéseket kell készítenie a projektről. A jóváhagyási lánc tipikusan a tervező → tervezési osztály vezetője → projektgazda/ügyfél, de kisprojektek esetén a vezető közvetlenül adhat végső elfogadást. A kivitelezők és ügyfelek felé történő egyeztetések során a pontos, szabványoknak megfelelő műszaki megoldások képviselete és a minőségbiztosítási eljárások betartatása elvárt.

Milyen szintű AutoCAD és Revit ismereteket várnak el az Építész pozícióban, és biztosítanak-e további képzést?

A pozíció gyakorlati ismereteket vár el AutoCAD és Revit használatában, mivel a feladatok közé tartozik részletes építészeti tervek és műszaki rajzok elkészítése, valamint a projektek műszaki nyomon követése. Kezdő vagy junior szinten elvárható, hogy önállóan készítsen alaprajzokat, részleteket és előkészítse a BIM-koordinációhoz szükséges anyagokat; összetettebb BIM-feladatokban a mentorálási folyamat során nő be a szerep. A munkaköri leírás említi a rendszeres szakmai továbbképzéseket és mentorálást, tehát jogos elvárás, hogy a cég támogatja a szoftveres készségek fejlesztését. Ha egy adott technológia mélyebb használata nincs részletezve, akkor iparági gyakorlat szerint a vállalat adhat belső vagy külső Revit/coordination tréninget (ez feltételezés).

Hogyan mérik és díjazzák az Építész teljesítményét, és hogyan kapcsolódik ez az előrelépési lehetőségekhez?

A teljesítmény értékelése a leírás alapján elsősorban a projektek határidőre és szabványoknak megfelelő megvalósítására, a tervezési dokumentáció pontosságára, a csapat- és ügyfélkapcsolatok minőségére, valamint a kreatív műszaki megoldásokra épül. A juttatási csomag tartalmaz teljesítményalapú bónuszokat, így a jó projekt- és ügyfélértékelés közvetlenül befolyásolhatja a rövid távú kompenzációt; a konkrét számok a szerződésben szerepelnek. A pozícióhoz rendszeres továbbképzések és mentorálás társul, ami elősegíti a tervezési vezetői vagy projektmenedzsment irányú előrelépést, feltéve, hogy a teljesítmény és a szakmai fejlődés megfelel az elvárásoknak.

Milyen munkarend és túlórakövetelmények vonatkoznak az Építész pozícióra, különösen projektkritikus időszakokban?

A munkakör fix munkaidőt hétköznapokra ír elő, de részben rugalmas munkarend és időszakos túlórák szükségessége is szerepel a leírásban, különösen a projektkritikus fázisokban. A helyszíni ellenőrzések és ügyfélmegbeszélések időpontjai miatt előfordulhat, hogy a hétköznapi órarendtől eltérő jelenlétre vagy esti egyeztetésekre lesz szükség. A túlórák kompenzálása cégenként eltérő, ezért a pontos elszámolást vagy kompenzációs formát a munkaszerződés és a belső szabályzat határozza meg (ez iparági feltételezés). Fontos, hogy az Építész folyamatosan kommunikáljon a tervezési osztály vezetőjével a prioritások és határidők kezelése érdekében.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség