Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Szenior modellező (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Bank és biztosítás szektorban

Modellező (3-5 év tapasztalattal)Vezető modellező

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Szenior modellező?

A bank- és biztosítási területen dolgozó, többéves szenior tapasztattal rendelkező modellező jövedelme általában a piaci felső tartományhoz közelít, és a teljes csomagban az alapbér, teljesítményalapú bónuszok és egyéb juttatások egyaránt szerepet kapnak.
A fizetés nagymértékben függ a tapasztalat mélységétől és specializációjától, a lokációtól (pl. budapesti központ versus regionális iroda) és a cég típusától - banknál, biztosítónál vagy fintech környezetben más-más a kompenzációs struktúra.
Szenior modellezőként a prediktív modellezésben, kockázatelemzésben és csapatvezetésben szerzett gyakorlat jelentősen növelheti a bérezés felsőbb szegmensét, különösen ha a munkavégzés stratégiai döntéstámogatást is magába foglal.
A pontos piaci bérsávok - minimum, átlag és maximum - az alábbi táblázatban találhatók, ahol gyorsan áttekintheted a regionális és vállalattípusonkénti eltéréseket.
Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító megközelítésünk célja, hogy reális képet kapj a kompenzációról és magabiztosabban tárgyalj a következő szenior modellezői pozíciódnál.

Minimum Bruttó

1 350 000 Ft

Medián Bruttó

1 550 000 Ft

Maximum Bruttó

1 750 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+380% a minimálbér felett

📋 A Szenior modellező (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

Ez a pozíció egy kihívásokkal teli, Szenior modellező (5+ év) szerepet kínál a banki és biztosítási szektorban, ahol a pénzügyi modellek kidolgozása, finomhangolása és a kockázatelemzések elvégzése a mindennapi munkavégzés alapját képezi. A munkakör a modern, technológiailag felszerelt központi budapesti irodában történik, de előre egyeztetett hazai utazások is előfordulhatnak.

A feladatok között szerepel az adatok értelmezése, prediktív elemzési módszerek alkalmazása és innovatív megoldások kidolgozása, melyek támogatják a stratégiai döntéshozatalt. Emellett a munkavállaló projektalapon kisebb csapatok irányításáért is felel, így fontos a kiváló kommunikációs készség és a csapatmunkára való hajlandóság.

A pozíció betöltéséhez elvárt a felsőfokú végzettség gazdasági, pénzügyi, matematikai vagy mérnöki területen, valamint legalább 5 év releváns szakmai tapasztalat. A teljesítmény értékelése a modellek pontossága, a határidők betartása és a vezetőség számára nyújtott részletes jelentések alapján történik.

A versenyképes juttatási csomag mellett a pozíció kiváló karrierfejlődési lehetőségeket is kínál, melyek között szerepelnek a csapatvezető, projektmenedzser, szakterület specialista vagy akár innovációs tanácsadó pozíciók.

Összefoglalva, ez a szerep nem csak a pénzügyi szektor szakmai kihívásait kínálja, hanem lehetőséget biztosít a vezetői készségek fejlesztésére is, így fontos lépcsőfok lehet a karrierút során.

📅 Egy nap a Szenior modellező (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Horváth Gábor, a vállalat budapesti központjában dolgozó szenior modellező, reggel hatkor kel, a megszokott rutin: gyors zuhany, erős fekete, és egy rövid lista, amit papírra ír, mielőtt elindulna. Az irodába biciklivel érkezik, de már a buszon átgondolja a napi prioritásokat: egy portfólió-kockázatmodell finomhangolása, a délelőtti üzleti egységmegbeszélés és egy várható auditkérdés a biztosítási termékek kapcsán. Nyolc óra harminctól tíz óráig a nap logikailag és technikailag épül: adatellenőrzés, hiányzó változók pótlása, egy Python-szkript futtatása és a modellkalibrációk ellenőrzése. Gábor szeret precíz lenni, így a prediktív módszerek eredményeit összeveti a korábbi visszamérésekkel és rögtön dokumentálja a feltételezéseket.

Délelőtt közepén találkozó a termékfejlesztéssel és az értékesítéssel: elmagyarázza a modell korlátait, javaslatot tesz hedge-elési opciókra, és egyeztet a projektcsapatok erőforrásairól. A kommunikáció ilyenkor legalább annyira fontos, mint a kód: egyszerűen, de pontosan kell átadni a kockázat mértékét és a döntési alternatívákat. Dél körül érkezik a csúcsidőszak: egy váratlan gyártói adateltérés, egy szabályozói kérdés és egy nagyobb értékesítési igény egyszerre nyomja a prioritáslistát. Gábor gyorsan összehív két rövid egyeztetést, priorizál, átcsoportosít junior kollégákat, és dönt a rövid távú kompromisszumról - mindig szem előtt tartva a modell pontosságát és a határidőket.

A nap vége felé leül összefoglalni: frissíti a projekttervet, összeállítja a vezetőségnek szóló, adatvezérelt státuszriportot, és jelöli a további képzési igényeket az új modellezési technikák bevezetéséhez. Ha nem sürgős határidő van, pontosan öt óra harminckor elhagyja az irodát, hazafelé rendezi a gondolatait és otthon egy könnyű vacsora után olvasással zárja a napot - holnap új adatok, új kihívások, de ma a csapat stabilan tartotta a frontot.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen eszközöket és szoftvereket használ a Szenior modellező a napi munkában?

A munkaköri leírás szerint a pozíció alapvető eszközei a modern statisztikai és elemző szoftverek, különösen R, Python és Matlab, és a munkavégzés a korszerű irodai technológiára épül. A feladatok — pénzügyi modellezés, prediktív elemzés és adatok értelmezése — miatt tipikus kiegészítők még a verziókezelés (Git), SQL-alapú adatlekérdezés és automatizált tesztelés; ez utóbbiak használatát feltételezzük, mert iparági gyakorlat. Ha a vállalat felhőalapú környezetet alkalmaz, akkor jellemzően konténeres megoldások és notebookok is előfordulhatnak, de a leírás ezt nem részletezi. Mindenesetre elvárás a magabiztos programozói/elemzői munkavégzés a felsorolt nyelvek valamelyikében.

Mekkora projektcsapatokat vezet a Szenior modellező, és milyen vezetői feladatokkal kell számolni?

A kiírás szerint a pozíció projektalapon vezetői szerepet is betölt, ahol kisebb, dedikált csapatokat koordinál; ez általában 2–6 fős csapatokat jelent a bank- és biztosítási modellezésben, ami feltételezés az iparági normák alapján. Vezetőként a feladatok közé tartozik a feladatok kiosztása, határidők és minőség betartatása, juniorok mentorálása és az üzleti egységekkel való napi szintű egyeztetés. Emellett a szenior modellező felel az üzleti döntést támogató jelentések elkészítéséért és a projektek sikeres leszállításáért, valamint szükség szerint technikai iránymutatást ad a csapatnak. A munkavégzés során rendszeresen a részlegvezetőnek jelent, de a projektben autonómiát kap a megvalósítási megoldások meghatározásában.

Milyen gyakran kell utaznia a Szenior modellezőnek és mennyire kötött a munkavégzés helye?

A leírás világosan rögzíti, hogy a munkavégzés főként a vállalat budapesti központi irodájában történik, ugyanakkor rendszeres, előre egyeztetett hazai utazások vállalása is elvárás lehet projektalapon. Ez azt jelenti, hogy alapvetően irodai jelenlétre számítanak, de a projektek ütemétől és helyszínétől függően többnapos vagy egynapos kirándulások is előfordulhatnak. A hibrid vagy távmunka lehetőségét a leírás nem részletezi, ezért feltételezhető, hogy a pozíciónál a személyes jelenlét magasabb prioritású, különösen stakeholder egyeztetések és onsite adatgyűjtés esetén. Az utazások általában előre egyeztetettek, így a rugalmas időbeosztás lehetséges, de projekthelyzetekben hosszabbított napokra is számítani kell.

Milyen konkrét teljesítménymutatók alapján értékelik a Szenior modellező munkáját?

A hirdetés szerint a teljesítményt elsősorban a projektek határidőre történő megvalósítása, az elkészített modellek pontossága és relevanciája, valamint a vezetőségnek nyújtott rendszeres, részletes jelentések alapján mérik. Emellett cél a új modellezési technikák bevezetése és az üzleti döntéshozatali folyamatok támogatása mérhető, minőségi paraméterek szerint. Gyakori, iparági KPI-k lehetnek a modellek backtest eredményei, hibamértékek (pl. RMSE vagy hitelesítési mutatók), projektek határidőre történő szállításának aránya és stakeholder elégedettség, de ezeket feltételezzük, mivel a leírás nem részletezi az egyes mérőszámokat. Végül a rendszeres riportálás gyakorisága (heti/havi) és a vezetésnek átadott anyagok minősége is számít a megítélésnél.

Milyen elvárások vannak a modellezési validációval és dokumentációval kapcsolatban a Szenior modellező pozícióban?

A munkakör banki és biztosítási termékek átfogó modellezését és kockázatelemzést tartalmaz, ezért elvárható a szigorú dokumentáció és a validációs szemlélet: részletes modelldokumentáció, feltételezések rögzítése, verziókövetés és reprodukálható elemzési folyamatok. Bár a hirdetés nem sorolja fel a szabályozói követelményeket, az ilyen szektorban általános elvárás az együttműködés a model risk/validációs csapattal, független validációs ciklusokban való részvétel és stressztesztek készítése — ezt iparági normaként jelölöm meg. A pozíció továbbá felelősséget visel a modellek üzleti relevanciájáért és átláthatóságáért a vezetőség felé, és dokumentáció-alapú átadást várnak el auditok esetére is.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség