Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Szenior aktuárius (5+ év tapasztalattal)

Pozíció a Bank és biztosítás szektorban

Aktuárius (3-5 év tapasztalattal)Vezető aktuárius

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Szenior aktuárius?

Szenior aktuáriusként, jelentős, többéves szakmai tapasztalattal a bank- és biztosítási szektorban általában versenyképes, teljesítményorientált kompenzációra számíthatsz, amely tükrözi a tarifakalkulációk és kockázatmodellezés felelősségét. A konkrét bérezés erősen függ az egyéni tapasztalattól és szaktudástól, a munkavégzés helyétől (város, régió, ország) valamint attól, hogy multinacionális bankról, nagy hazai biztosítóról vagy kisebb specialistáról van-e szó. Szenior szintű aktuáriusi tapasztalatod - a komplex modellezés, új termékek fejlesztése és junior kollégák mentorálása terén szerzett eredmények - jelentősen növelhetik az ajánlott csomagot és a teljesítményalapú juttatásokat. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy gyorsan áttekinthető, adatvezérelt képet kapj a várható keresetről. Tárgyilagos, szakmai megközelítésünk gyakorlati tanácsokkal és tárgyalási stratégiákkal támogat, hogy magabiztosan érvényesítsd értékedet a következő állásajánlatnál.

Minimum Bruttó

1 400 000 Ft

Medián Bruttó

1 850 000 Ft

Maximum Bruttó

2 200 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+473% a minimálbér felett

📋 A Szenior aktuárius (5+ év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
A Szenior aktuárius pozíció a bank és biztosítási szektorban kiemelkedő szakmai kihívásokat kínál, ahol a biztosítási kockázatok felmérése, a matematikai modellek kidolgozása és pénzügyi előrejelzések készítése a fő feladatok közé tartoznak.
A munkakör megköveteli a precizitást és a magas szintű analitikus képességeket, hiszen a tarifák kialakításához szükséges aktuáriusi számítások és jelentések készítése kulcsfontosságúak.
A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen egy matematikai, statisztikai vagy pénzügyi irányú egyetemi végzettség, valamint legalább 5 év aktuáriusi tapasztalat.
A Szenior aktuárius nemcsak saját feladatait látja el, hanem tapasztalata alapján irányítja a junior aktuáriusok munkáját is, így a vezetői készségek és a kiváló kommunikáció alapkövetelmény.
Emellett a munkakör része az új biztosítási termékek fejlesztése, a piaci trendek elemzése és a stratégiai döntéstámogatás, ami dinamikus és változatos feladatkört biztosít.
A pozícióhoz versenyképes juttatási csomag társul, mely magában foglalja a teljesítmény alapú bónuszokat és egyéb kompenzációs elemeket, így anyagilag is motiváló lehetőséget kínál.
A rendszeres szakmai tréningek, továbbképzések és konferenciák révén folyamatos szakmai fejlődési lehetőségek állnak rendelkezésre, elősegítve a karrier előrelépést.
Karrierút szempontjából a Szenior aktuárius pozícióból további előrelépési lehetőségek nyílhatnak szakmai vezető aktuáriusi, aktuáriusi osztályvezetői vagy kockázatkezelési szakemberi pozíciók felé.

📅 Egy nap a Szenior aktuárius (5+ év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Molnár Gábor, szenior aktuárius a Bank és Biztosítás osztályán, hétköznap reggel hatkor kel. A reggeli rutin egyszerű és rendezett: fekete kávé, rövid hírek átfutása, majd a napi teendők letisztázása a jegyzetfüzetben. Mielőtt elindulna a budapesti irodába vagy bekapcsolná otthoni képernyőjét, gyorsan rápillant a modellfutások estéből érkező eredményeire – egy hosszú projektnél az éjszakai batch-run gyakran ad első képet a kockázati érzékenységekről.

Délelőtt a fókusz a számításokon és a juniorok koordinálásán van. Gábor áttekinti a tarifakalkulációk előzetes eredményeit, finomhangolja a feltételezéseket, és ellenőrzi az új termékhez kapcsolódó statisztikai inputokat. Egy gyors team-meetingben kioszt feladatokat: egyik junior tovább méri a szenzitivitást, egy másik audit-dokumentumot készít elő, míg Gábor a modellezési keretrendszerben futtat szcenáriókat. A délelőttöt jellemzi a precizitás: hibás input egy számmal is félrevihet egy tarifikációt, ezért őrzi a kontrollt és okos kérdésekkel vezeti a kollégákat.

A csúcsidőszak dél körül tör be, amikor egyszerre érkezik egy belső auditkérés, egy váratlan káresemény miatt frissített tömegjelentés és egy stratégiai megbeszélés az új termék árstruktúrájáról. Döntést kell hozni: gyorsítani a piacra lépést vagy további stressz-teszteket végezni? Gábor rövid egyeztetéseket tart, priorizál, és átcsoportosítja a juniorokat. Vezetőként nemcsak számokat ad, hanem megnyugtatja a csapatot, világos határidőket állít fel, és dokumentál minden kompromisszumot.

A nap zárása lassabb, de fókuszált: összefoglalja a nap eredményeit, frissíti a modelldokumentációt, elküldi a státuszreportot a csoportvezetőnek és a termékfelelősnek, valamint feljegyzi a következő napi teendőket és tanulságokat. Mire hazaér, még egy rövid séta és egy könnyű vacsora segít elengedni a napot; holnap új inputok, új döntések - Gábor pedig kész a következő kihívásra.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokra számíthatok Szenior aktuárius pozícióban?

A munkaköri leírás szerint a napi munka a biztosítási kockázatok felmérésére, matematikai modellezésre és pénzügyi előrejelzések készítésére fókuszál; ez magában foglalja tarifakalkulációk elvégzését, aktuáriusi elemzések és jelentések összeállítását, valamint a belső kontrollok és auditok támogatását. Gyakoriak a modellfejlesztési feladatok, adattisztítás és eredmények prezentálása üzleti partnereknek és vezetésnek. Emellett rendszeresen részt vesz új termékek fejlesztésében és piaci trendek elemzésében, valamint junior aktuáriusok munkájának felülvizsgálatában és mentorálásában. A feladatok aránya projektenként változik, így számolni kell rövidebb intenzív modellezési időszakokkal és stratégiai megbeszélésekkel is.

Milyen szoftver- és adatelemzési ismeretekre van szükség a Szenior aktuárius szerepében?

A leírás megköveteli a releváns szoftverek és elemző eszközök magabiztos használatát, valamint magas szintű számítástechnikai ismereteket; ez általában jelentős tapasztalatot feltételez programnyelvekben és modellező környezetekben. Bár a pontos eszközök nincsenek megadva, iparági gyakorlat alapján tipikusak az R vagy Python alapú elemzések, SQL adatbázis-lekérdezések, kiterjedt Excel/VBA használat és speciális aktuáriusi csomagok (például Prophet, MoSes vagy AXIS) — ez utóbbiak említése feltételezés a leírás hiánya miatt. Fontos továbbá vizualizációs és riportkészítő eszközök ismerete (például Power BI vagy Tableau) a vezetői prezentációkhoz. A végleges eszközkör a csapat technológiai stackjétől függ, ezt a felvételi folyamat során célszerű pontosítani.

Mekkora vezetői felelősség és milyen jellegű junior irányítás várható a Szenior aktuárius pozícióban?

A pozíció közvetlenül a biztosítási aktuáriusi csoportvezetőnek jelent, és a leírás szerint tapasztalatának megfelelően irányítja a junior aktuáriusok munkáját; ez tehát team-level vezetői szerepet jelent, nem formálisan magas szintű menedzsmentet. A gyakorlatban ez magában foglalja a juniorok feladatainak kiosztását, szakmai mentorálást, munkájuk felülvizsgálatát és a szakmai fejlődésük támogatását, valamint a munkaminőségért való felelősséget. Elvárás lehet továbbá a kód- és modellellenőrzés, belső bemutatók tartása és a juniorok teljesítményének visszajelzése. Ha a leírás nem részletezi a menedzsmenttől elvárt adminisztratív feladatokat (pl. személyzeti döntések), akkor ezek általában korlátozottabbak és a csoportvezető felügyelete alatt történnek — ez egy iparági tipikus feltételezés.

Milyen gyakoriak és milyen célúak az utazások a Szenior aktuárius számára?

A munkavégzés fő helye Budapest, de a leírás világosan jelzi, hogy projektfeladatok és stratégiai megbeszélések miatt időszakos országos és nemzetközi utazások is előfordulhatnak. Tipikusan ez azt jelenti, hogy a szerep igényelhet részvételt ügyfél-, partner- vagy csoporton belüli fókuszált workshopokon, illetve nemzetközi konferenciákon vagy együttműködési projektekben való megjelenést; az utazások gyakorisága projekttől függően negyedévente vagy ritkábban lehet. Ha a leírás nem ad pontos százalékot, akkor reális elvárás, hogy az utazások nem napi szintűek, hanem alkalmiak és előre tervezettek. A nemzetközi utazások előfordulása gyakorlati rugalmasságot és részleges angol nyelvhasználatot is feltételez.

Hogyan mérik a teljesítményt és mit várnak el audit támogatásban a Szenior aktuáriustól?

A leírás szerint a teljesítményt elsősorban a kockázatelemzések pontossága, a matematikai modellek hatékonysága, valamint az új termékfejlesztési javaslatok minősége alapján értékelik, továbbá rendszeres riportok és célkitűzések teljesítése is mérvadó. Audit támogatás tekintetében elvárt a belső és külső auditok sikeres támogatása, ami gyakorlati szinten jól dokumentált modellek, reprodukálható számítások, audit trail és gyors, szakmailag megalapozott válaszok biztosítását jelenti. Tipikus elvárás, hogy a szenior aktuárius képes legyen modellek validálására, eredmények magyarázására és szükség szerinti adatkiszűrésre; ha a leírás nem részletezi a riportformátumokat, akkor ezek általában standard mérőszámokra és jól strukturált prezentációkra épülnek — ez egy iparági feltételezés. Végül a teljesítmény értékeléséhez kötött bónuszok a leírás szerint szerepelnek a juttatási csomagban, de konkrét számokat nem közöltek.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség