Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Junior aktuárius (0-3 év tapasztalattal)

Pozíció a Bank és biztosítás szektorban

Treasury menedzserAktuárius (3-5 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Junior aktuárius?

Egy junior aktuárius a bank- és biztosítási szektorban belépő szinten általában versenyképes alapfizetést és képzéshez kötött, teljesítményorientált juttatásokat kap, így a kezdő kompenzáció reális és versenyképes lehet. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól, a lokációtól és a cég típusától - multinacionális biztosítónál vagy nagyobb banknál más a csomag, mint kisebb piaci szereplőknél. Különösen a junior aktuáriusi tapasztalatok, mint az adatok előkészítése, pénzügyi modellezés és tartalékszámítási gyakorlat gyorsan befolyásolják a besorolást és a bérezést. A pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj. Szakmai, tárgyilagos, mégis bátorító megközelítésünkkel bemutatjuk a fejlődési utakat és tárgyalási tippeket, hogy magabiztosan léphess előre a pályádon.

Minimum Bruttó

670 000 Ft

Medián Bruttó

1 050 000 Ft

Maximum Bruttó

1 200 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+225% a minimálbér felett

📋 A Junior aktuárius (0-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi
A Junior aktuárius pozíció lehetőséget biztosít a Bank és Biztosítás szektorban, 0-3 év tapasztalattal rendelkező pályakezdők számára, akik matematikai, statisztikai vagy aktuáriusi területen végzett felsőfokú tanulmányokkal rendelkeznek.
A munkakör fő feladatai közé tartozik a pénzügyi és kockázatelemzési modellek kidolgozása, az adatok gyűjtése, elemzése és a biztosítási díjak, tartalékok számításának előkészítése.
Ezenkívül az aktuáriusi elemzések előkészítése, jelentéskészítés és a piac változásainak proaktív követése kulcsfontosságúak a pozícióban.
A munkavégzés modern, ergonomikus irodai környezetben történik, rugalmas munkarenddel és otthoni munkavégzési lehetőséggel.
A pozíció elvárja az analitikus gondolkodást, a részletekre való odafigyelést, valamint a kiváló kommunikációs és csapatmunkára való képességet, továbbá a fejlesztési vágy és az új technikák gyors elsajátítása elengedhetetlen.
A versenyképes juttatási csomag mellett számos képzési és mentorprogram támogatja a szakmai fejlődést, amely hosszú távú karrierépítést is biztosít.
A karrierút ezen pozícióból származó tapasztalattal vezethet előre a szenior, csapatvezető vagy speciális pénzügyi modellező szerepkörök felé, de projektmenedzseri tapasztalatszerzés is reális lehetőség.
Összességében a Junior aktuárius pozíció ideális belépési pont a pénzügyi kockázatkezelés és aktuáriusi elemzések izgalmas világába, biztosítva a szakmai kihívásokat és előrelépési lehetőségeket egy folyamatosan fejlődő iparágban.

📅 Egy nap a Junior aktuárius (0-3 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Nagy Eszter, junior aktuárius a Bank és Biztosítás szektor aktuáriusi osztályán, reggel hatkor kel. A napi rutin rövid, mégis szertartásos: erős kávé, gyors nyújtózkodás az ergonomikus dolgozószék körül, majd ellenőrzi a dashboardot - a tegnapi küldések, a friss piaci adatok és a csapatüzenetek megvárják. Mivel a munka rugalmas, ma a központi irodába megy Budapesten, így útközben átfut egy új Python-szkriptet, amit tegnap éjszaka finomított.

Délelőtt a fókusz az adatokon van: adatgyűjtés különböző forrásokból, hibaszűrés Excelben, és egy R-alapú modell futtatása, amely a tartalékok becsléséhez kell. Eszter előkészíti a biztosítási díjak számításának alapját, összehasonlítja a múlt havi trendeket a friss piaci mozgásokkal, és megír egy rövid jelentést a vezetőnek. Közben készül a belső audit: rendszerdokumentációk, modellparaméterek indoklása és néhány prezentábléma a külső ellenőröknek. Időről időre mentorálja a gyakornokot, aki most tanulja a statisztikai csomagok kezelését - Eszter türelmes, de határozott.

A csúcsidőszak dél körül érkezik, amikor egyszerre fut be egy szabályozói kérdés, egy váratlan káresemény-adat és egy sürgős vezetői kérés: mennyi tartalék kellene a következő negyedévre? Dönteni kell a gyors, ideiglenes becslés és a részletes, de időigényes elemzés között. Eszter rövid egyeztetésekkel priorizál, átcsoportosít számítási erőforrásokat, és világos, rövid státuszüzeneteket küld a kapcsolódó osztályoknak - a kommunikáció most életmentő.

A nap zárása lassabb tempóban történik: frissíti a projekttervet, rögzíti a határidő-változásokat, elküldi a napi státuszriportot az aktuáriusi vezetőnek, és feljegyzi a következő napi teendőket. Mielőtt lekapcsol, még bejelentkezik a mentorprogram online előadására - a fejlődés fontos. Délután otthon egy rövid séta és egy könyv segít kikapcsolni: holnap új adatok, új döntések várnak, de ma Eszter precízen és felelősségteljesen tette a dolgát.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen napi feladatokkal számolhatok Junior aktuárius pozícióban?

A munkaköri leírás szerint a Junior aktuárius napi szinten pénzügyi és kockázatelemzési modellek előkészítésében, statisztikai adatok gyűjtésében, feldolgozásában és értékelésében vesz részt. Közreműködik biztosítási díjak és tartalékok számításának előkészítésében, támogatja az aktuáriusi elemzések elkészítését és részt vesz belső vagy külső auditok előkészítésében. Feladata továbbá jelentések készítése és az adatok interpretálása, valamint a piaci változások folyamatos figyelése és előrejelzések készítése, amelyek stratégiai döntéseket támaszthatnak alá. A pozíció kezdetén gyakran kap kisebb projektfeladatokat és időszakosan vezethet gyakornokokat vagy asszisztenseket.

Milyen statisztikai szoftvereket és eszközöket használ egy Junior aktuárius itt?

A leírás kiemeli az R, Python és Excel használatát, ezekre számítanak a napi adatelemzési és modellezési feladatokhoz. Gyakorlati feladatoknál az Excel-et tipikusan adat-előkészítésre és gyors táblázatos ellenőrzésekre, R/Python-t pedig modellezésre, vizualizációra és automatizálásra fogja használni a pozíció. Feltételezésként iparági gyakorlatként előfordulhat további eszközök használata, például SQL adatkivételhez, verziókövetés (Git) kisebb csapatprojokthoz, vagy speciális aktuáriusi szoftverek (pl. Prophet), de ezek alkalmazása vállalatonként eltérő lehet és nem szerepelt explicit a leírásban.

Milyen a Junior aktuárius munkarendje és mennyire elvárt az irodai jelenlét?

A pozíció elsődlegesen a központi irodában zajlik, de rugalmas munkarendet és részleges otthoni munkavégzést is biztosít a leírás. Várható, hogy a fontos csapattalálkozókon, prezentációkon és audit előkészítésekor jelen kell lenni az irodában, míg elemzési vagy modellezési feladatoknál kihasználható a home office. Tervezett utazások előfordulnak partneri egyeztetésekre, szakmai rendezvényekre vagy több telephelyet érintő feladatokra; a pontos utazási gyakoriság azonban nincs megadva, ezért ez iparági szokások szerint havi néhány nap is lehet (feltételezés).

Hogyan mérik a Junior aktuárius teljesítményét és mire kell különösen figyelnem?

A leírás szerint a teljesítményt elsősorban a feladatok időben és precízen történő elvégzése, az elemzések pontossága és a jelentések minősége alapján értékelik. Emellett számít a proaktivitás a piaci változásokra adott reakciókban és a hatékonyság növeléséhez való hozzájárulás mérhető célokkal. Gyakorlatban ez azt jelenti, hogy fontos a modellek helyes dokumentálása, a hibamentes adatkezelés és a csapatmunkában való megbízhatóság. Ha részletes KPI-ket szeretne (pl. határidők száma, hibaarányok vagy automatikus tesztek aránya), ezek vállalatonként eltérnek; ilyen számok meghatározása a cég belső szabályzataiban történik, és ezért itt feltételezés lenne konkrét értékeket mondani.

Milyen előrelépési és képzési lehetőségekre számíthat egy Junior aktuárius?

A munkaköri leírás alapján rendszeres továbbképzési programok, belső tréningek és külső szakmai konferenciák állnak rendelkezésre, továbbá mentorprogram segíti a karrierépítést. Ez reális lehetőséget ad szakmai készségek fejlesztésére és a tapasztalatok bővítésére, ami hosszabb távon Senior aktuárius vagy specialista szerepekhez vezethet. Feltételezésként iparági gyakorlatként sok cégnél támogatják az aktuáriusi szakvizsgák vagy bizonyos tanúsítványok megszerzését is, de a konkrét támogatás mértéke és formája (pl. tandíjtámogatás, vizsgadíj) nem szerepelt a leírásban és vállalatonként változhat.

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség