Fizetesek.com LogoFizetesek.com

Rendszer-/Hálózati adminisztrátor (3-5 év tapasztalattal)

Pozíció a Technológia szektorban

Site Reliability Engineer (SRE) (0-3 év tapasztalattal)Adatbázis adminisztrátor (3-5 év tapasztalattal)

💰 Fizetési adatok (2026)

Mennyit keres egy Rendszer-/Hálózati adminisztrátor?

A Rendszer-/Hálózati adminisztrátorok jellemzően versenyképes, bruttó havi 850 000–1 100 000 Ft közötti alapjövedelmet kapnak, kiegészítve teljesítményalapú bónuszokkal és egyéb juttatásokkal. A végső kompenzáció azonban erősen függ a tapasztalattól - a junior feladatoktól a senior hálózatbiztonsági projektek vezetéséig terjedő gyakorlati kompetenciák jelentősen befolyásolják a bérezést. Szintén meghatározó tényezők a lokáció és a cég típusa: multinacionális technológiai vállalatoknál, kritikus infrastruktúrát üzemeltető szervezeteknél általában magasabb csomagokat kínálnak, míg kisebb cégeknél más juttatások is kompenzálhatnak. Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, hogy gyorsan áttekinthető képet kapj a várható kompenzációról. Szakmai, tárgyilagos szemlélettel és gyakorlati tippekkel támogatunk abban, hogy saját tapasztalataidat és fejlesztési lehetőségeidet kiaknázva magabiztosabban tárgyalj a következő Rendszer-/Hálózati adminisztrátori pozícióért.

Minimum Bruttó

850 000 Ft

Medián Bruttó

950 000 Ft

Maximum Bruttó

1 100 000 Ft

*Bruttó havi fizetések forintban+194% a minimálbér felett

📋 A Rendszer-/Hálózati adminisztrátor (3-5 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója

A pozíció általános leírása és lényeges információi

  • Rendszer-/Hálózati adminisztrátorként a vállalati rendszerek és hálózati infrastruktúra telepítése, üzemeltetése, karbantartása és fejlesztése áll a mindennapi feladatok közé – ezáltal kulcsfontosságú szerepet játszik a rendszerbiztonság és a zökkenőmentes IT-működés fenntartásában.
  • A munkavállaló felelős a hibák azonnali elhárításáért, rendszerfrissítések időben történő végrehajtásáért, valamint a technikai problémák precíz diagnosztizálásáért, ezáltal csökkentve a leállások kockázatát.
  • Az önálló és csapatmunkában való hatékony működés mellett a pozíció megköveteli a kiemelkedő problémamegoldó és analitikus gondolkodási képességeket, valamint a stressz- és időgazdálkodási készségek magas szintjét.
  • A feladatok ellátása mellett a szerepkör tartalmazza a napi IT kérdésekben történő felhasználói támogatást és a technikai dokumentációk elkészítését.
  • A munkavégzés főként a vállalat központi irodájában történik, de rendszeres utazási kötelezettségekkel és hibrid munkavégzési lehetőségekkel egészül ki, így dinamikus munkakörnyezetet biztosít.
  • A pozíció bruttó havi fizetése 850 000 Ft és 1 100 000 Ft között mozog, versenyképes juttatási csomaggal, mely teljesítmény alapú bónuszokat is tartalmaz.
  • A karrierút egyértelmű előrelépési lehetőségeket kínál: a Junior rendszeradminisztrátortól a Középszintű rendszergazda, majd a jelenlegi pozíció elérésén keresztül a Senior rendszergazda, hálózatbiztonsági szakértő vagy infokommunikációs infrastruktúra vezető pozíciójáig.
  • Összességében ez a pozíció ideális lehetőséget kínál szakmai fejlődésre a dinamikus technológiai szektorban, valamint a folyamatos tanulásra és a változó trendekhez való alkalmazkodásra.

📅 Egy nap a Rendszer-/Hálózati adminisztrátor (3-5 év tapasztalattal) életében

Egy nap a pozícióban

Tóth Gábor, a Technológia osztály rendszergazda/hálózati adminisztrátora, reggel hatkor kel. A nap első perceiben még a konyhapulton kortyolja a kávét, miközben a telefonon átfutja a monitoring dashboardot: szerverek zölden, hálózati átlagok normál tartományban, este futtatott mentések sikeresek. Gyors öltözés, indulás a központi irodába - vagy ha otthonról dolgozik, a laptop és a VPN az asztalon várja. Mielőtt bejelentkezne, végigpörgeti a tegnapi jegyeket: prioritásokat felállítja, a sürgősebb hibajegyeket reggelre ütemezi.

Délelőtt a fókusz a rendszerek stabilitásán és a tervezett karbantartáson van. Gábor telepíti a szoftverfrissítéseket Windows- és Linux-kiszolgálókon, egyeztet a hálózatbeli konfigurációkról, ellenőrzi a tűzfal szabályokat és frissíti a technikai dokumentációkat. Részt vesz egy rövid státuszmunkamegbeszélésen az IT vezetővel: projekt határidők, erőforrásigények és egy közelgő adatközponti helyszínlátogatás kerül szóba. A nap közbeni felhasználói támogatás is folyamatos - beállítások, VPN-problémák, jogosultsági kérések - ez a csapat látható, halk oldala.

A csúcsidőszak dél körül érkezik: egyszerre riaszt a belső monitoring - egyik alkalmazáskiszolgáló magas terhelésen, és pár perc múlva érkezik egy bejelentés a partnercég felől: lassul a hálózat egy kritikus VLAN-on. Gábor higgadtan diagnosztizál, felhívja a hálózati szolgáltatót, szükség esetén áttervezi a forgalmat, és ha kell, visszaállítja az előző éjszakai snapshotot. Döntés helyett gyors kompromisszumok: ideiglenes routing, értesítés az üzleti oldalnak, és a biztonsági csapat bevonása, ha gyanú merül fel.

A nap zárása rendszerezett: naplózza az elvégzett változtatásokat, frissíti a runbookot, lezárja a hibajegyeket és elküldi az összefoglaló státuszt az IT vezetőnek. Ha esedékes, készüljön átadásban álló helyzetre a késő esti ügyeletre; ha nem, még egy rövid tanulószakasz következik - új hálózati protokollról olvas vagy egy tréningre jelentkezik. Amikor bezárja a laptopot, megkönnyebbülés: ma is biztosította a rendszerek működését, holnap pedig új kihívások várnak.

❓ Gyakori Kérdések

Milyen ügyeleti és rendelkezésre állási elvárások vannak a Rendszer-/Hálózati adminisztrátor pozícióban?

A leírás szerint alapvetően irodai munka a jellemző, de időnként esti vagy hétvégi munkavégzés is szükséges lehet az incidensek gyors kezelése érdekében; a pozíció felelős a hibák azonnali elhárításáért, ezért elvárt a gyakoribb rendelkezésre állás kritikus eseményeknél. A teljesítményt a hibajavítási idő minimalizálása alapján mérik, így tipikusan várják az ügyeleti feladatokban való részvételt és gyors reagálást. A részletes ügyeleti beosztásra vonatkozó információk nem szerepelnek a leírásban, ezért feltételezhetően csapaton belüli rotáció vagy standby rendszer működik (feltételezés). A pontos ügyeleti szabályokat és kompenzációt a belső IT szabályzat határozza meg, amit a belépéskor tisztáznak.

Mennyi utazásra számítson egy Rendszer-/Hálózati adminisztrátor a pozíció betöltésekor, és hogyan működik a hibrid munkavégzés?

A munkaköri leírásban szerepel, hogy rendszeres utazási kötelezettség van adatközpontok és partnervállalatok felé, ugyanakkor hibrid munkavégzési lehetőség is elérhető, így a munka vegyesen irodai és helyszíni feladatokat foglal magában. A leírás nem ad pontos százalékot, de iparági gyakorlattal összhangban várható, hogy ez heti/heti-néhány hetes rendszerességű helyszíni bejárást jelenthet (feltételezés). A vállalat valószínűleg előre tervezett helyszíni napokat és eseti incidens alapú kiszállásokat kombinál, illetve a hibrid napokon a központi irodából és otthonról is végezhetőek a rendszermenedzsment feladatok. A pontos utazási ütemterv és költségtérítés részleteit a belépéskor egyeztetik.

Milyen technológiákban és eszközökben kell jártasnak lennie a Rendszer-/Hálózati adminisztrátornak?

A leírás egyértelműen elvárja a Windows és Linux rendszerek alapos ismeretét, valamint a hálózati protokollok és biztonsági megoldások magabiztos használatát; ezekre épül a rendszerek telepítése, üzemeltetése és frissítése. Gyakorlati munkában tipikus elvárás a virtualizációs környezetek (például VMware vagy Hyper‑V), hálózati eszközök (Cisco/Juniper vagy hasonló) és tűzfal/IDS megoldások ismerete, valamint monitoring és konfigurációkezelő eszközök használata (például Zabbix/Nagios/Prometheus, Ansible/Terraform) — ezeket a konkrét eszközöket a leírás nem sorolja fel, így ezek iparági tipikus példák (feltételezés). A pozícióhoz előnyös lehet releváns tanúsítványok megléte, de a végzettség és 3–5 év tapasztalat szerepel kötelezőként.

Hogyan zajlik az incidenskezelés és milyen riportálási vonalai vannak a Rendszer-/Hálózati adminisztrátornak?

A munkaköri leírás alapján a pozíció felelős a rendszerbiztonságért és a hibák azonnali elhárításáért, valamint közvetlenül az IT Osztály vezetőjének jelent, így az elsődleges eskalációs pont az IT vezető. Incidens esetén elvárás a gyors diagnózis és javítás, a technikai dokumentáció naprakészen tartása és szükség szerint együttműködés a csapattal vagy külső partnerekkel a megoldás érdekében. A részletes SLA-k vagy eseménykezelési folyamatok nincsenek megadva, ezért tipikusan belső jegyrendszer és előre definiált eskalációs útvonalak használatosak (feltételezés). Teljesítményt a hibajavítási idők és a rendszer stabilitása alapján mérik, így az incidensek nyomon követése és jelentése fontos része a napi feladatoknak.

Milyen fejlődési és előrelépési lehetőségek várhatók a Rendszer-/Hálózati adminisztrátornak a vállalatnál?

A leírás szerint a cég kiemelten támogatja a szakmai fejlődést képzésekkel, tanfolyamokkal és konferenciákon való részvétellel, tehát rendszeres továbbképzésre és szakmai fejlődésre számíthat az adminisztrátor. A hosszabb távú előrelépés vezetői pozíció felé reális lehetőség, amennyiben a munkavállaló bizonyítja a kiválóságot és folyamatos fejlődést; ez általában projektek vezetésével, megbízhatóság demonstrálásával és technikai mentorálással történik. A pontos előrelépési útvonalakat és időkereteket a vállalati fejlesztési programok határozzák meg, amelyekről belépéskor kap részletes tájékoztatást az érintett (feltételezés).

📋 Adatok Hitelessége

Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség