💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy iOS Fejlesztő (0–3 év tapasztalattal)?
Egy iOS fejlesztő (0–3 év tapasztalattal) általában versenyképes, belépő- és junior szintű bruttó havi jövedelmet kap a technológiai szektorban, amely a gyakorlati Swift-ismeretek és alkalmazásfejlesztési tapasztalat elismerésén alapul.
A végső fizetés nagymértékben függ a pontos tapasztalati szinttől, a munkavégzés lokációjától (például főváros vagy vidék) és a cég típusától - startup, középvállalat vagy multinacionális szerepe eltérő csomagokat kínál.
Az alábbi táblázatban megtalálod a piaci bérsávok minimumát, átlagát és maximumát, így gyorsan átláthatod a várható kompenzációs tartományt.
Mivel a pozíció technikai elvárásai (Swift, iOS SDK, Git, agilis módszertanok) és a hibajavításra, kódreview-ra fordított kompetenciák befolyásolják a besorolást, egy erős kezdő portfólió és mentorált fejlődés gyorsan javíthatja a kereseti kilátásokat.
Tárgyilagos, szakmai összefoglalónk mellett gyakorlati tippeket és tárgyalási javaslatokat is találsz, hogy magabiztosan lépj előre a karrieredben és maximalizáld a fizetésedet.
Minimum Bruttó
750 000 Ft
Medián Bruttó
950 000 Ft
Maximum Bruttó
1 150 000 Ft
📋 Az iOS fejlesztő (0-3 év tapasztalattal) pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
Az iOS fejlesztő (0-3 év) pozícióban a fő feladat a Swift nyelvű, iOS platformra optimalizált alkalmazások tervezése, fejlesztése és karbantartása. A szakember emellett felelős a meglévő alkalmazások hibajavításáért, kód optimalizálásáért és az aktív részvételért a rendszeres kód review folyamatokban.
A munkakörben elvárt technikai képességek közé tartoznak az alapos ismeretek az iOS SDK-ban, az objektumorientált programozásban és az agilis fejlesztési módszertanokban, továbbá a modern fejlesztési eszközök, például a Git magabiztos használata. Emellett fontos a kiváló problémamegoldó képesség, a precizitás, a kreatív gondolkodás és a magas szintű csapatmunkára való képesség.
A pozíciószinthez tartozik egy versenyképes fizetési sáv, amely 750 000 Ft és 1 150 000 Ft közötti bruttó havi fizetéssel jár, valamint egy széleskörű juttatási csomag, beleértve a teljesítményalapú bónuszokat és egyéb vállalati támogatásokat. A munkavégzés elsősorban Budapest központi irodájából történik, de lehetőség van részleges távmunkára és projektalapú utazásokra is.
A karrierút a kezdeti iOS fejlesztő pozíciótól indul, előrelépési lehetőséget kínálva, mely során a szakember középhaladó, majd senior fejlesztői pozíciókat érhet el. Emellett két fő út kínálkozik: a vezetői karrierút, mely a műszaki vezető és projektmenedzser szerepkörök felé vezet, illetve a szakmai specializáció, mely a szoftver architekt és technikai tanácsadó pozíciók felé irányul.
A vállalat rendszeres továbbképzési programokat, tréningeket és mentorálási rendszert biztosít, amely támogatja a folyamatos szakmai és személyes fejlődést.
📅 Egy nap az iOS fejlesztő (0-3 év tapasztalattal) életében
Egy nap a pozícióban
Molnár Levente, iOS fejlesztő a Technológia Szektorban, reggel hatkor ébred. A megszokott rutin: kávé, gyors reggeli, majd egy rövid átnézés a laptopon - a nyitott PR-ek, a JIRA board és a Slack-csatornák. Mivel részben hibridben dolgozik, ma a budapesti irodába készül; a tágas, ergonomikus munkaasztalra gondolva kissé megtelik a nap iránti várakozással.
A délelőtt a kódé. A standup után Levente a Swiftben írt új funkció implementálásán dolgozik: egy finom animáció és a háttérrendszer frissítése a felhasználói profiloldalon. Konzultál a dizájnerrel a részletekről, közben mockokat és unit testeket ír. Félidőben részt vesz egy kód review-ban - tanácsokat ad a társnak az objektumorientált tervezésről, és maga is kap visszajelzéseket, amelyek javítják a kód minőségét. A Git branch-eket rendre tisztán tartja, commit üzeneteket ír érthetően.
A csúcsidőszak délután érkezik: a QA jelenti, hogy egy régi hibajegy visszatért a staging környezetben, és egy külső API-változás miatt a backend más viselkedést ad vissza. Egyszerre jön egy sürgős ügyfélkérés is, hogy egy minor hibát gyorsan javítsanak. Levente koordinál a backend fejlesztőkkel, gyors hotfixet készít, majd egy rollback tervet vázol fel, miközben a Fejlesztési Vezetővel egyeztet prioritásokról. A nap ilyen pillanataiban nemcsak technika, hanem nyugodt kommunikáció és kompromisszumok kellenek.
A zárás felé Levente naplózza a változásokat a projektben, frissíti a ticketeket, elküldi a napi státuszriportot, és feljegyzi a tanulságokat a kód review során. Lefelé sétálva a városban már a következő napi tanulási célokra gondol - egy workshop a memóriaoptimalizálásról, vagy egy mentorprogram a további fejlődéshez. Otthon, mielőtt elaludna, még elolvas egy rövid technikai cikket: holnap újra építeni és javítani kell, de ma a csapat stabilan zárt.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség