💰 Fizetési adatok (2026)
Mennyit keres egy IAM mérnök (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment)?
Az IAM mérnök (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) pozícióhoz tartozó kereset általában a stratégiai felelősség, a jogosultságkezelés és az informatikai biztonság magas szintű szakértelmét tükrözi, így vezetői szinteken a kompenzáció jelentősen emelkedik. A fizetés mértéke erősen függ a tapasztalattól - különösen az IAM rendszerek terén szerzett architektúrai, csapatvezetési és menedzsment tapasztalattól - valamint a lokációtól és a cég típusától (startup, hazai középvállalat vagy multinacionális). Junior, középszintű és senior szerepkörök között eltérő felelősségek és ennek megfelelő bérezés vannak, ezért a pontos piaci bérsávok (minimum, átlag, maximum) az alábbi táblázatban találhatók. A konkrét tapasztalatok - például IAM architektúrák tervezése, jogosultságok automatizálása, szerepalapú hozzáférés kialakítása és csapatok vezetése - alapvetően meghatározzák, hogy valaki hol helyezkedik el a bérskálán. Szakmai, tárgyilagos, de bátorító hangvételben adunk iránymutatást, hogy magabiztosabban tárgyalhass bért vagy tervezhesd a karrieredet az IAM mérnöki pályán.
Minimum Bruttó
1 800 000 Ft
Medián Bruttó
2 000 000 Ft
Maximum Bruttó
2 400 000 Ft
📋 Az IAM mérnök (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) pozíció összefoglalója
A pozíció általános leírása és lényeges információi
Ez a pozíció stratégiai szintű felelősségeket jelent a vállalati IAM rendszerek tervezése, implementálása és fenntartása terén, ahol a biztonsági architektúra kialakítása és a jogosultságkezelés kulcsfontosságú. A munkavállaló közvetlenül a technológiai igazgatónak jelent, és felelős a csapat mérnökeinek, valamint szakértőinek irányításáért, ami erős vezetői és projektmenedzsment készségeket kíván.
A pozíció elvárja a felsőfokú végzettséget – elsősorban informatika, telekommunikáció vagy kiberbiztonság területén –, valamint legalább 5-8 év releváns tapasztalatot az IAM rendszerek terén. Emellett kiemelten fontos a stratégiai gondolkodás, a magas szintű analitikus készségek és a gyorsan változó IT környezethez való alkalmazkodás.
A munkakör nem csupán technikai tudást, hanem kiváló kommunikációs készséget is megkövetel, mivel a feladatkör stratégiai döntések meghozatalával és különböző projektcsapatok együttműködésének koordinálásával jár. Az innovatív munkakörnyezet modern irodai felszereltséggel és rugalmas munkarenddel segíti elő a sikeres teljesítést, miközben magas szintű stresszkezelési képességet és gyors döntéshozatalt igényel.
A juttatási csomag versenyképes havi bruttó fizetés mellett teljesítmény alapú bónuszokat és egyéb juttatási elemeket kínál. A karrierút egyértelműen meghatározott, kezdve a junior szinttől a középszintű, majd a senior pozíciókon át a technológiai architektúrán és menedzsment területeken való továbblépés lehetőségéig.
Ez a pozíció ideális választás azok számára, akik magas szintű szakmai kihívásokat és vezetői felelősséget keresnek a technológiai és kiberbiztonsági szektorban.
📅 Egy nap az IAM mérnök (Architekt / Csoportvezető / Menedzsment) életében
Egy nap a pozícióban
Varga Balázs, az IAM mérnök – egyszerre architekt, csoportvezető és menedzsment tag a Technológiai Részlegen – reggel hatkor ébred. A szokásos rutin: fekete kávé, egy gyors hírekolvasás a metróút alatt, majd a központi irodába érve röviden átbogarászza a napindító dashboardot: bejelentkezési sikerek, hibaarányok és a nyitott incidensek listája. Mielőtt a megbeszélések sorába csöppenne, átnézi a prioritásokat, ütemezi a napot, és pár szóban motiválja a csapat chatcsatornáját.
Délelőtt a fókusz a tervezésen és koordináción van. Első körben megbeszélés az üzemeltetőkkel a hitelesítési folyamatok finomhangolásáról, majd egy rövid audit-előkészítő egyeztetés a megfelelőségi szakértőkkel. Balázs tervezeti rajzokat mutat be: hogyan lesz követhető a jogosultságkezelés, mikor lép be a többfaktoros autentikáció, hol kell szigorítani a jogköröket. Emellett rövid mentor-beszélgetés egy junior mérnökkel, aki egy belépési automatizálási feladaton dolgozik - a vezetői szerep ilyenkor egyszerre technikai és emberi.
A csúcsidőszak dél körül robban: egy partner felhívás, szabályozási kérdések és egy váratlan jogosultságkérelmeket hozó kampány érkezik egyszerre. Dönteni kell: gyorsítani a hozzáférést, vagy ragaszkodni a kontrollhoz? Balázs szűk egyeztetésekkel hoz kompromisszumot, átcsoportosítja a csapatot, ideiglenes szabályokat vezet be, és kommunikál a vállalati vezetés felé. Közben nyugtató hang, gyors döntések és világos feladatok kiosztása tartja a csapatot stabilan.
A nap zárása lassabb, rendszerező: a dokumentáció frissítése, a napi státuszjelentés elküldése a technológiai igazgatónak, a jövő heti audit teendőinek feljegyzése, és egy rövid csapatvisszajelzés. Mire hazafelé indul, Balázs áttekinti a tanultakat: ma megoldottak egy kompromisszumos helyzetet, holnap új szabványok és új kihívások várnak. Otthon egy halk vacsora és egy rövid séta segít kilépni a munkából - holnap kezdődik újra a tervezés és a vezetés felelőssége.
📋 Adatok Hitelessége
Forrás: Hays Salary Guide, NAV, Független Munkáltatói Bérfelmérés
Adatgyűjtés: Több ezer munkáltatói bérfelmérés alapján
Utolsó frissítés: 2025. december 15.
Kiadó: Fizetesek.com Szerkesztőség